離職的協(xié)議書范本合同編號：__________離職的協(xié)議書范本甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。3.乙方因客觀原因無法繼續(xù)在甲方工作。二、離職時間1.乙方自離職申請?zhí)峤恢掌穑?jīng)過甲方批準后，正式離職日期為__________。2.乙方同意在離職前完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定的人員。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資、加班費、福利等各項待遇。2.乙方同意在離職后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。3.乙方自行承擔離職后的社會保險、醫(yī)療保險等費用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方不得加入與甲方有競爭關系的公司或組織。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任。六、解除和終止協(xié)議1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應遵守約定，履行各自的權(quán)利和義務。2.如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.勞動法律法規(guī)相關文件6.公司規(guī)章制度7.工資條和福利證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方違反競業(yè)限制約定4.甲方未按照約定時間支付乙方工資和福利待遇5.甲方未提供約定的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.離職：員工自愿或因特定原因與雇主解除勞動關系的行為。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定員工在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與雇主有競爭關系的工作。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任，確保交接順利進行。2.保密協(xié)議和競業(yè)限制問題：明確違約行為及認定，雙方嚴格遵守約定，如有違約，應承擔相應責任。3.法律法規(guī)問題：遵循國家和地方勞動法律法規(guī)，及時咨詢法律專業(yè)人士，確保合同合法有效。4.福利待遇問題：甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資和福利待遇。五、所有應用場景：1.員工自愿離職2.員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同3.員工因客觀原因無法繼續(xù)在該公司工作4.公司與員工協(xié)商解除勞動