2024年大學試題(管理類)-自主管理學筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.統計工具的使用原則是（）A、準確，該用什么工具用什么工具B、有效，使用工具后就要有所收獲C、恰當，能用簡單的不用復雜的D、真實，工具要“使用”不要事后編套E、正確，先學后用、學會再用、學以致用2.標準化對策表中要有（）A、審批人B、實施日期C、標準化編號D、注明增加、刪除、合并、修改等事項3.魚骨圖的大骨代表（）A、方向性B、概念和想法C、問題點或事實D、與主干平行的線4.自主管理活動的民本思想是強調（）在企業的重要性A、高層主管B、一級主管C、二級主管D、基層員工5.活動圈努力的程度評審占55分，主要包括（）幾個方面A、活動的情況B、方法的運用C、改善對策D、遺留問題計劃6.餅型圖適合（）A、強調比例組合的場所B、觀察變化趨勢的場所C、多項目間的平衡性及平衡性不佳的狀況D、活動的起始時間7.因果圖的主要作用是（）A、尋找產品質量的主要問題B、尋找問題形成的主要原因C、分析兩個變量的主要原因D、分析兩個變量間的相關關系8.對策實施計劃需（）A、圈長批準后實施B、主管批準后實施C、圈員討論后即可實施D、工作組批準后實施9.發表會評審主要考慮（）方面A、資料準備B、時間控制C、標準化制定D、無形效益10.開圈會時最常用的手法是（）A、查檢表B、魚骨圖C、腦力激蕩法D、柏拉圖11.PDCA管理理論最早由誰提出（）A、泰勒B、帕雷托C、戴明D、紀伯倫12.CDA標準化的編號110-CDA-w302-007-op中表述正確的是（）A、op代表特性編碼B、op代表生產操作C、110代表唐山建龍D、007代表該活動圈完成的第七個活動主題13.自主管理活動的登記分為（）A、暫時登記B、臨時登記C、緊急登記D、正式登記14.腦力激蕩法避免的詞語包括（）A、理論上可以說得通，但實際上并不如此B、恐怕上級主管不會接受C、會被人譏笑的D、可能大家不會贊成15.自主管理活動是（）A、手段B、目的C、制造麻煩D、解決問題16.績優單位評選主要考慮（）A、人均主題積分B、參與率C、完成主題數量D、公司級獲獎的次數17.主要功用是“顯分布”圖形是（）A、柏拉圖B、魚骨圖C、直方圖D、圖形法18.在工廠內常說的微氣候環境主要包括哪些（）A、溫度B、濕度C、粉塵D、通風E、照明19.績優單位獎勵標準為（）A、廠處工作組組長400元B、廠處工作組干事400元C、廠處主任委員400元D、廠處委員200元20.對策的檢討包括（）A、經濟性檢討B、安全性檢討C、品質上檢討D、管理上檢討21.應用5W1H技巧對“人”進行提問應該是（）A、由誰做？B、為什么由他做C、可否由別人做D、誰在哪里做22.目標值由（）決定A、圈長B、輔導員C、民主討論D、作業長23.公司級管理委員會每年召開（）次A、2B、3C、4D、524.活動圈的圈名，由（）決定A、圈長B、圈員共同C、輔導員D、會議主席25.活動主題的表達方式是動詞+名詞+管理特性，管理特性是指（）A、量B、比率C、管理

D、特性26.查檢表按性質分為（）A、記錄用B、點檢用C、品質用D、管理用27.推移圖的改善后為自主管理活動步驟中（）以后A、正式登記B、對策實施C、廠處級發表會D、標準化28.自主管理的基本思想有（）A、民本思想B、人性本善C、人性好功D、人性需求29.查檢表收集數據發生偏離的原因來自（）A、魚骨圖B、柏拉圖C、對策表D、效果確認30.以下關于兩相柏拉圖描述正確的是（）A、左軸代表量（頻數、時間金額）等B、右軸代表累計百分比，無箭頭C、右軸代表量（頻數、時間金額）等D、兩相柏拉圖沒有右軸E、左軸代表累計百分比，無箭頭31.推移圖的改善前為自主管理活動步驟中（）以前A、選取主題B、暫時登記C、正式登記D、對策研擬32.活動圈主題編號由（）編寫A、公司工作組B、廠處工作組C、輔導員D、圈長33.一般來講，編制工作計劃常用什么圖表來進行（）A、柏拉圖B、推移圖C、甘特圖D、直方圖34.上次活動主題沒有保持住效果，在下屆評審時扣（）分A、2分B、3分C、4分D、不扣分35.現狀分析、目標設定與對策研討的關系是（）A、可以現狀分析后，做目標設定，然后進行對策研討B、可以目標設定后，做現狀分析，然后進行對策研討C、可以現狀分析后，做對策研討，然后進行目標設定D、可以對策研討后，做現狀分析，然后做目標設定36.WK302-006中，006代表（）A、作業區的第三個活動圈B、本主題是第6個活動主題C、活動圈共計6個圈員，不含圈長D、活動圈共計6個圈員，含圈長37.魚骨圖中的圈住部位如果沒有數據驗證，可以利用（）加以確認A、現場進行觀察B、測量C、模擬試驗D、偽造數據38.對于培訓工作來說，對培訓內容進行測試屬于（）階段A、P階段B、D階段C、C階段D、A階段39.QC七大手法中“散布圖”的分類有（）A、正相關B、負相關C、不相關D、曲線相關40.在沒有歷史數據的情況下進行真因驗證，要包含（）方面的內容A、要因B、確認標準C、確認方法D、結論41.下列哪種改善主題不適合作為自主管理活動的主題（）A、改善主題需要多個人配合才能完成B、改善主題需要多人經過一段時間的努力才能實現C、改善主題動用的資源很大，且需要高級主管協助才能實施D、改善主題是困擾員工作業，且多人配合能夠解決的事項42.魚骨圖的功用包括（）A、整理問題B、追查真正的原因C、尋找對策D、效果確認43.檢查表的整理時應注意（）A、做原因分析或采取對策時，須有數據作為依據B、改善前與改善后所具備條件要一致C、記錄時要力求正確及清晰D、搜集完后須馬上使用（時效性）44.活動圈主題完成廠處級成果發表后，由廠處管理委員會致贈（）紀念品A、工作組組長B、工作組干事C、活動圈圈長D、活動圈輔導員45.活動圈圈名（）A、民主選取產生B、與第一個活動主題息息相關C、具有永續性D、人員變動可以重新選取46.各廠處借鑒其他子公司的優秀成果，可以到（）查找A、信息平臺的公告欄B、信息平臺的專欄管理-企劃專欄C、信息平臺的erp管理-企劃專欄D、信息平臺的公文管理47.魚骨圖的中骨表達正確的是（）A、代表概念或想法B、是對應小骨的結果C、是對應大骨的原因D、用短語定性的表達48.腦力激蕩法是運用人的腦力的（）A、吸收力B、理解力C、創造力D、記憶力49.可以將所有層別項目同時表現在圖上，容易發現多個項目間的平衡性及平衡性不佳的狀況是（）A、柏拉圖B、雷達圖C、柱形圖D、餅型圖50.活動圈在收集數據時，應該注意哪幾方面的事項（）A、數據的來源可靠B、數據和改善主題相關性強C、數據的統計方法正確D、數據量應該很大，至少200個以上51.《自主管理活動和提案制度管理辦法》規定，公司管理委員會執行秘書由誰擔任（）A、人資處處長B、企劃處處長C、工業工程室主任D、人力資源規劃師主任52.公司發表會發表標準時間為（）A、12－14分鐘B、14－16分鐘C、15－17分鐘D、沒有時間限制，講明白就可以53.某個問題的特性（結果）受到一些原因的影響時，將這些原因加以整理，成為有相互關系且有條理的圖形叫做（）A、魚骨圖B、柏拉圖C、雷達圖D、查檢表54.柏拉圖的表示方法有（）A、2項表示法B、3項表示法C、4項表示法D、5項表示法55.活動成果獲獎，功勞是（）A、圈長B、發表人C、輔導員D、全體圈員56.活動圈圈長的產生方式有下列幾種方式（）A、民主選取B、輪流擔任C、領導任命D、行政任命57.廠處級發表會時，（）需要對該活動成果進行點評A、一級主管B、二級主管C、活動圈圈長D、工作組組長58.在推行自主管理活動時，雖然制定了合理的對策進行活動，但是對策結果確有很大的差異；解決這個問題的關鍵在于能否使全體圈員徹底的（）。A、參與對策的提出B、了解對策C、執行對策D、理解CDA59.下列主題表達方式正確的是（）A、降低豎爐齒滾故障時間B、耐磨板研磨作業改善C、減少布袋箱體檢修時間D、縮短冷篩故障時間60.魚骨圖中分析要因后，選取重要要因時，應該是（）A、大骨B、中骨C、小骨D、隨意61.腦力激蕩法的時間以（）為宜A、10-15分鐘B、15-60分鐘C、30-90分鐘D、60-90分鐘62.活動圈組建的方式有兩種，分別是（）A、根據活動主題組建活動圈B、先組建活動圈，再決定活動主題C、依據行政命令組建活動圈63.自主管理活動按照PDCA管理理論，屬于A階段的是（）A、標準化B、效果確認C、撰寫成果報告書D、成果發表64.腦力激蕩發運用的技巧包括（）A、組織會議討論B、焦點法C、希望列舉法D、缺點列舉法65.如果活動圈在規定的時間內未完成活動主題，可以繼續下面（）步驟A、參加廠處級發表會B、參加公司級發表會C、適當延長活動時間，繼續開展活動D、中途放棄66.改善效果可以分為（）A、有形效果B、無形效果C、直接效果D、間接效果67.CDA登記目的是（）A、加強圈員的結合意識B、向主管報備活動的開始C、作為活動狀況的統計資料D、接受CDA的特有儀式68.PDCA的管理的特點有（）A、周而復始B、大環帶小環C、大階梯式上升D、統計的工具69.改善前收集故障次數1-6月份的數據分別是21、22、24、8、19、20，則基準值是（）A、19次B、20次C、21次D、24次70.柏拉圖畫法注意事項（）A、柏拉圖依據大小順序由高而低排列，一眼看出問題特性的原因，最前面的是最主要原因B、一般而言，如果問題分析的透徹，要因把握的準確，前三項往往占累計影響度的70－80%C、柱形寬度要一致，橫軸按項目排列，縱軸用數值表示D、其它項目表示原因不明或數量多卻微小的原因，要放在最右端，其它項不應大于最前面幾項，否則有錯誤，要再分析71.下列哪些人員有資格參加自主管理活動圈，并可成為圈員（）A、作業長B、專業師C、廠處長D、基層員工72.對策表的要因按（）順序排列A、制作成果報告書的人決定B、人、機、料、法C、各問題所占的比例的重要程度D、實施時間73.自主管理活動QC手法分為腦力激蕩法、查檢表、分布圖、直方圖、圖形法和（）、（）。A、對策表B、因果圖C、柏拉圖D、推移圖74.按照柏拉圖80/20原則，做好一個活動主題，首先要做好（）兩個方面A、問題的意識B、努力的程度C、活動的成果D、發表會的表現75.集團級發表會獲獎活動圈給予的獎勵是（）A、獎金B、證書C、獎杯D、主題積分第2卷一.參考題庫(共75題)1.馬斯洛需求理論分為（）A、生理需求B、安全需求C、社會需求D、尊敬需求E、自我價值實現2.5W1H在PDCA管理中應用最多的是（）A、P階段B、D階段C、C階段D、A階段3.魚骨圖中的問題點（）A、可以一個一個的解決B、可以利用一個對策解決幾個問題C、要與對策表中的問題點對應D、是一個具體的事實4.沒有完成活動目標值的活動圈，原則上（）A、可以進行參加發表B、不可以進行參加發表C、由廠處工作組決定D、由公司工作組決定5.運用腦力激蕩法注意事項（）A、要全員發言B、不能做人身攻擊C、激蕩時間不受限制D、不能枉自批評6.利用5W1H技巧對生產對象進行提問應該為（）A、生產什么B、為什么要生產這種產品和配件C、是否可以生產別的D、到底應該生產什么7.自主管理活動圈人數最好5—10人為宜8.工作場所得4M查檢問題點中的4M是指（）A、作業人員B、機器設備C、原料、物料D、作業方法9.按照PDCA的管理循環來看，選取主題和現狀分析屬于哪個階段（）A、P階段B、D階段C、C階段D、A階段10.你認為哪種人員應該從活動圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平較低的人C、破壞活動圈凝聚力的人D、剛進入企業的員工11.強調比例組合的圖形是（）A、柏拉圖B、雷達圖C、柱形圖D、餅型圖12.對策要具體，不能抽象，“抽象的詞語”是指（）A、大約B、適當C、加強D、隨時13.當柏拉圖的幾項比例相差不大時，所繪制的柏拉圖沒有實際意義，產生的原因是什么（）A、項目分類不準確B、收集數據的方法不正確C、收集的數據失真D、沒有現場收集數據，而是弄虛作假產生的數據14.關于推移圖，下列說法正確的是（）A、要有目標線B、可以以每周、每月或每年為單位制作推移圖C、也有以每班、每天為單位做推移圖的D、當發現超出目標線時，要分析要因，找出改進的機會15.對策表中效果確認描述的方法有（）A、照片+文字B、圖表C、文字說明D、直接寫“達到效果”16.查檢表的主要功用是（）A、找原因B、激創意C、收數據D、收成果17.開圈會的場所應具備的條件（）A、安靜不吵鬧B、工作場所近處C、有必要的書寫記錄工具D、可容納50人18.評審的表述正確的是（）A、評審的過程是一個交流溝通的過程B、自主管理活動強調過程記錄，評委要認真的查看活動記錄本C、分為現場評審和發表會評審D、通過評審，提高員工分析問題、解決問題的能力19.小王需要去北京出差，未防止所帶的攜身物品遺落，需要哪種管理工具（）A、魚骨圖B、柏拉圖C、散布圖D、查檢表20.自主管理活動圈在開完圈會后（）內將會議記錄呈報主管領導審閱。A、1天B、2天C、3天D、5天21.一些企業雖然沒有推行qc管理工具，但推行的是“兩圖一表”，“兩圖一表”是指（）A、魚骨圖B、柏拉圖C、查檢表D、對策表22.上次主題效果追蹤推移圖的改善前是指（）A、正式登記B、對策實施C、標準化D、廠處級發表會23.效果確認的先決條件（）A、數據必須正確B、查檢表持續收集數據C、配合所下對策逐一檢討，亦既要層別確認D、對策是否有副作用，必須同時考慮利多或弊多？是否有更好的對策？24.在公司級發表會時，評委與觀摩人員對活動成果進行交流的時間是（）為宜A、1分鐘B、2分鐘C、3分鐘D、4分鐘25.在評審對策時，主要考慮對策的（）A、多與少B、創意C、實施時間D、實施人26.自主管理活動的要點（）A、強調從業人員的參與感B、以改善問題為中心突破組織界限C、發揮自我，樂在工作D、廣泛運用科學的方法27.下列主題表述正確的是（）A、整理整頓備品備件B、備品備件的整理整頓C、縮短備品備件的尋找時間D、以上都不對28.09年開始，控股公司發表會加強對關于（）主題重視程度A、安全環保B、品質C、產量D、成本29.工作場所的三多查檢問題點的三多是指（）A、浪費多B、賒欠多C、勉強多（不當多）D、人員多30.公司級發表會的主題數量入選規則：主題總數最多不得超過（）A、14B、15C、16D、1731.各子公司在完成公司級發表會后，需要在（）工作日將效益統計表上報控股公司A、3日B、5日C、7日D、9日32.CDA表述正確的是（）A、是中鋼其他管理活動的基石B、是方針管理的一環，是自下而上的管理活動C、主張y理論和激勵理論作為基礎D、注重人性尊嚴33.現狀分析常用的方法有（）A、魚骨圖B、柏拉圖C、查檢表D、散布圖34.對優秀的活動圈圈員，應給予什么激勵（）A、作為晉升的后備軍B、評優的重點對象C、給予適當的物質獎勵D、提供出外學習的機會35.依據《自主管理活動和提案制度管理辦法》規定，原則上具有獨立舉辦廠處級發表會的單位應該至少成立多少個活動圈（）A、5個B、6個C、10個D、12個36.成果發表會后，要對效果追蹤（）月A、2B、3C、4D、537.柏拉圖遵循的是什么原則制定的（）A、50/50B、90/10C、80/20D、70/3038.推移圖在工廠一般應用于以下哪些場合（）A、每天產品不良率的趨勢B、每天生產完成數的趨勢C、其它事物發展的趨勢D、強調組成比例的場合39.有形效益又分為（）A、顯在效益B、潛在效益C、直接效益D、間接效益40.自主管理活動的改善提案需要在（）提出A、廠處發表會前B、廠處發表后C、不可以提出提案D、隨時可以提出41.組織圈會的方式有（）A、日常管理圈會B、啟發學習圈會C、增進感情的圈會D、改善活動的圈會42.標準化與活動圈的關系是（）A、活動圈圈員是標準的擬定者B、活動圈的圈員是標準的實施者C、活動圈圈員是標準的修訂者D、活動圈圈員是標準的審批者43.活動主題的成績主要由（）決定A、現場成績B、發表成績C、與評委的關系D、企劃處44.活動圈在成果發表會中，由評審委員按（）方面給予評分A、問題的意識B、努力的程度C、活動的成果D、發表會的表現45.主要功用是“抓重點”管理工具是（）A、柏拉圖B、魚骨圖C、直方圖D、圖形法46.記憶力與年齡的關系是（）A、正相關B、負相關C、不相關D、曲線相關47.在自主管理活動中，可以用下列哪種圖形比較改善前后的成果（）A、柱狀圖B、柏拉圖C、雷達圖D、推移圖48.自主管理活動產生的效益主要有哪些（）A、顯在有形效益B、潛在有形效益C、無形效益D、間接效益49.關于查檢表的說法正確的是（）A、查檢表的主要功用是收數據B、查檢表分為“記錄”和“點檢”用兩種C、日常生產記錄表屬于記錄用查檢表D、查檢表主要用于定量數據的收集、整理50.對策具體化是指（）A、充分運用5W1H方法進行對策描述B、對策描述要明確、具有可操作性，讓人一看就明白如何進行具體操作C、對策實施過程中使用的一些關鍵工具和改變后的參數設置要交代清楚D、不可使用“加強、提高、改善、增強”等模棱兩可的詞匯在改善對策中51.按照PDCA的管理循環來看，標準化屬于哪個階段（）A、P階段B、D階段C、C階段D、A階段52.《自主管理活動和提案制度管理辦法》規定，公司管理委員會訓練組組長由誰擔任（）A、人資處處長B、企劃處處長C、工業工程室主任D、人力資源規劃師主任53.活動圈認為現場沒有問題，可能的原因是（）A、不知道問題的存在B、雖知道問題的存在，但缺乏改善的干勁C、不愿意尋找問題D、現場確實沒有問題54.自主管理活動范圍包括（）A、提升品質、降低成本、節約能源B、提高產量、工作簡化、提高士氣C、確保安全、防治污染D、設備及工具改善、現場優化55.某分廠本屆發表15個活動主題，公司完成的總主題數是140個，入選公司的活動圈數量為（）A、1B、2C、3D、456.“人類的本能是負責的，工作是主動的，頭腦具有創造力/潛能”和自主管理哪一條思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求57.效果確認的推移圖要在對策實施后有（）點有效數據做改善的對比A、1B、3C、4D、558.自主管理活動主題的效益是指（）A、預估年凈效益B、預估月效益C、預估改善期間的效益D、以上都可以59.暫時登記表中協同單位是指（）A、同一班組B、不同班組C、不同作業區D、不同單位60.《自主管理活動和提案制度推行要點》規定，公司管理委員會工作組組長由誰擔任（）A、人資處處長B、企劃處處長C、工業工程室主任D、人力資源規劃師主任61.自主管理活動主題的目標達成期限是指（）A、不含效果追蹤，改善完就可以B、效果追蹤2個月C、效果追蹤3個月D、效果追蹤4個月62.創造性思考的列舉法是指（）A、希望列舉法B、缺點列舉法C、優點列舉法D、特性列舉法63.查檢表表述正確的是（）A、收集改善前數據計算基準值用B、用一種簡單的方式將問題查檢出來的表格或圖C、嚴禁人為的修飾，注意異常數據的剔除D、查找影響偏離的數據問題點所占比例，做分析用64.關于活動圈表述正確的是（）A、每次只能發表一個主題B、一次可以發表多項主題C、一個人只能參加一個活動圈D、一個人可以參加多個活動圈65.在進行發表時，公司鼓勵（）A、1個人發表B、2-3個人發表C、男員工發表D、女員工發表66.自主管理活動的三現原則是指（）的觀察A、到現場B、把現物C、做現實D、獎現車67.檢查表通常用來（）A、搜集不良項目的個數，顯示其分布狀況B、搜集項目的個數，顯示其分布狀況C、查找重點原因D、檢定兩變數間的相關性68.主題的選取評估的方法有（）A、票選法B、評分法C、輪流選取法D、領導指令法69.如果個別圈員不擅長發言，一般可以采取（）對策？A、剔除活動圈B、進行懲罰C、逐步引導，并分配具體的工作任務給他D、中途放棄70.投資分攤原則中，核算每年分攤的投資費用主要用到下列哪些數據（）A、總投資費用B、估計使用年限C、表示資金成本的利率D、投資項目71.基準值來自（）A、目標值B、魚骨圖C、歷史數據（調查期間的數據）D、對策表72.WK302-006中，02代表（）A、本廠處的第2個活動圈B、本作業區的第2個活動圈C、本主題是第2個活動主題D、代表作業區的編號73.暫時登記表的同一單位是指（）A、同一分廠B、同一作業區C、同一班組D、同一公司74.現狀分析、目標設定與對策研討的關系，公司鼓勵（）A、先現狀分析后，做目標設定，然后進行對策研討B、先目標設定后，做現狀分析，然后進行對策研討C、先現狀分析后，做對策研討，然后進行目標設定D、先對策研討后，做現狀分析，然后做目標設定75.散布圖的目的是（）A、知道兩組數據之間是否有相關及相關程度B、可找出最適合的要因C、查找兩組數據間的函數關系D、檢視是否為不相關第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A,B,C,D,E2.參考答案：A,B,C,D3.參考答案：A4.參考答案：D5.參考答案：A,B,C,D6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：A,B10.參考答案：C11.參考答案：C12.參考答案：A,B,C,D13.參考答案：A,D14.參考答案：A,B,C,D15.參考答案：A,D16.參考答案：A,B17.參考答案：C