生產車間安全生產規章制度大全

車間班組系列安全生產制度一、

安全生產交接班制度（通用）1、

為了確保生產正常、安全運行，確保生產連續性，各班組必需嚴格按崗位責任制交接班，以避免多種事故發生。2、

必需按時交接班，夜班23：30交接；白班8：00交接；中班16：00交接。3、

交接班必需在現場交接，嚴禁在現場以外地方交接班。4、

交接班必需實施對口交接，上不清、下不接。5、

各崗位交接完成，班長方能下班，若因不按要求辦而發生扯皮現象，應由班長負責。6、

上述要求，納入考評考評。

二、

安全生產確定制和安全互保制安全互保制1、

兩人或三人結成安全互保對子。2、

班組長每班將各互保對子人員名牌掛在互保牌上。3、

各互保對子應嚴格推行互保職責，相互檢驗、關照、確保遵章守紀，杜絕發生事故。4、

互保對子一方違章違紀，發生事故，另一方將受相同處罰。5、

班長在生產中，要嚴格檢驗實施情況，若發覺未嚴格推行職責，按違紀處理。安全生產確定制“確定制”即一看、二準、三操作。要求每個職員在操作之前和操作之中必需做到。1、

要看自己使用工具、設備、工作對象和周圍環境是否符合安全生產要求。2、

要正確無誤，符合相關規章制度，達成確定、確信、確實安全無誤程度。3、

要按章操作，做到自覺化、習慣化。

三、

安全學習制度1、

車間每七天一組織一次集體學習安全知識。要求必需人人參與并作好統計。凡遲到、早退者每人次扣5元，無故不參與者，每人次扣10元，并要補課。2、

班組班前會必需天天開，并必需講安全，學習KYT，如發覺未講安全就上崗者作為一次未參與學習考評。3、

安全知識考評，必需人人參與，不得無故缺考，凡無故不參與者，扣獎一次20元，凡未達80分及格分者扣10元，且均要補考。4、

凡離崗7天以上者，全部要參與返崗安全教育，不然不得上崗。

四、

安全生產考評措施依據企業、工廠精神，針對煉車間具體情況，為促進安全生產管理，杜絕事故發生，特制訂獎懲標準以下：1、

輕傷以上事故按企業、工廠考評標準實施。2、

險情事故：（1）

責任者寫出書面檢驗。（2）

責任者扣發當月崗薪100元。（3）

車間主任、副主任扣發當月崗薪50元至80元。（4）

責任班長扣發當月崗薪工資200元至300元。3、

違章違紀：（1）

不按要求穿戴勞保用具個人，一次扣獎20元。（2）

不按要求用氧一次扣責任人100元至200元。（3）

不按標準化作業程序操作者每次扣20元。（4）

不正確使用安全檢驗表班組，一項次扣5元/月。（5）

未盡事宜依據情節參考考評。

五、

安全檢驗制度1、

車間實施月檢和日檢相結合檢驗制度。2、

車間每個月組織一次安全大檢驗，由車間主任（副主任）和車間安全員負責組織。3、

班長和班安全員負責組織天天安全日檢。4、

安全檢驗發覺隱患，檢驗責任人要立即匯總，上報車間主任，車間能進行處理應立即安排處理，不能處理應及進上報分廠。5、

車間全部設備推行點檢定修維護制度。6、

車間安全員天天巡視車間進行檢驗，阻止違章作業。7、

車間對立即發覺隱患，杜絕事故發生和處理整改隱患項目作出貢獻人或班組實施嘉獎，對不按時完成隱患整改班組或個人實施扣獎。8、

吊具實施定檢制度。

六、

班組掛鉤負責制為了認真落實車間領導安全生產職責，搞好班組安全文明生產工作，依據企業、工廠相關要求，特制訂煉鋼車間領導班組掛鉤負責制，具體分工以下：1、主任：負責班組安全管理宏觀指導工作。2、

書記：負責電爐各班組安全學習、休息室（操作室）和生產現場等區安全文明衛生、定置管理工作。3、

副主任：負責精煉爐各班組安全學習、休息室（操作室）和生產現場等區域安全文明衛生、定置管理工作。4、

副主任兼安全員：負責原料場和查道清理各班組安全學習、休息室（操作室）和生產現場等區域安全文明衛生、定置管理工作，和外單位人員在車間現場作業安全管理工作。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-1

第一章總則

第一條為加強企業勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中安全和健康，促進郵電通信事業發展，依據國家相關勞動保護法令、法規結合企業實際情況制訂本要求。

第二條企業安全生產工作必需落實“安全第一，預防為主”方針，落實實施總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持管生產必需管安全標準，生產要服從安全需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻集體和個人要給獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故責任者，要給嚴厲處理，觸及刑律，交由司法機關論處。

第二章機構和職責

第四條企業安全生產委員會（以下簡稱安委會）是企業安全生產組織領導機構，由企業領導和相關部門關鍵責任人組成，其關鍵職責是：全方面負責企業安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術方法和勞動保護計劃，實施安全生產檢驗和監督，調查處理事故等工作。安委會日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條企業下屬生產單位必需成立安全生產領導小組，負責對本單位職員進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢驗，落實實施安委會各項安全指令，確保通信生產安全。安全生產小組組長由各單位領導擔任，并按要求配置專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產安全員。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-2第六條安全生產關鍵責任人劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產第一責任人，分管生產領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產關鍵責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、同意技術計劃、方案、圖紙及其它多種技術文件時，必需確保安全技術和勞動衛生技術利用正確性。

第八條各職能部門必需在本職業務范圍內做好安全生產各項工作。

第九條企業安全生產專職管理干部職責：1.幫助領導落實實施勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2.匯總和審查安全生產方法計劃，并督促相關部門切實按期實施。3.制訂、修訂安全生產管理制度，并對這些制度落實實施情況進行監督檢驗。4.組織開展安全生產大檢驗。常常深入現場指導生產中勞動保護工作。遇有尤其緊急不安全情況時，有權指令停止生產，并立即匯報領導研究處理。5.總結和推廣安全生產優異經驗，幫助相關部門搞好安全生產宣傳教育和專業培訓。6.參與審查新建、改建、擴建、大修工程設計文件和工程驗收及試運轉工作。7.參與傷亡事故調查和處理，負責傷亡事故統計、分析和匯報，幫助相關部門提出預防事故方法，并督促其按時實現。8.依據相關要求，制訂本單位勞動防護用具、保健食品發放標準，并監督實施。9.組織相關部門研究制訂預防職業危害方法，并監督實施。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-310.對上級指示和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要幫助本單位領導落實實施勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢驗監督工作。第十一條各機樓（房），生產班組安全員要常常檢驗、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢驗、保養工作。立即向上級匯報本機樓（房）、班組安全生產情況。做好原始資料登記和保管工作。

第十二條職員在生產、工作中要認真學習和實施安全技術操作規程，遵守各項規章制度。珍惜生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用具。發覺不安全情況，立即匯報領導，快速給予排除。

第三章教育和培訓

第十三條對新職員、臨工、民工、實習人員必需優異行安全生產三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必需進行專業安全技術培訓，經相關部門嚴格考評并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種在崗人員，必需進行常常性安全教育。

第四章設備、工程建設、勞動場所

第十五條多種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-4用，常常維護，定時檢修，不符合安全要求陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設備和線路應符合國家相關安全要求。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必需良好，并有可靠接地或接零保護方法；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險工作場所，應配置防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式電氣設備，應采取安全電壓。電氣設備必需符合對應防護等級安全技術要求。第十七條引進國外設備時，對中國不能配套安全附件，必需同時引進，引進安全附件應符合中國安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地和技術改造工程，全部必需安排勞動保護設施建設，并要和主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和完工驗收時，應提出勞動保護設施設計方案、完成情況和質量評價匯報，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并署名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產要追究相關人員責任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害作業，必需有防護設施。第二十一條生產用房、建筑物必需堅固、安全；通道平坦、暢順、要有足夠光線；為生產所設坑、壕、池、走臺、升降口等有危險處所，必需有安全設施和顯著安全標志。第二十二條

有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險勞動場所，必需采取對應有效防護方法。第二十三條雇請外單位人員在企業場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必需時實施工作票制度。對違反作業要求并造成企業財產損失者，須索賠并嚴加處理。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-5第二十四條被雇請施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。

第五章電信線路第二十五條電信線路設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術要求。凡從事電信線路施工和維護等工作人員均要嚴格實施《電信線路安全技術操作規程》。

第二十六條電信線路施工單位必需根據安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境全部必需對應采取安全防護方法。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用具，必需由專業生產廠家和管理部門提供，并常常檢驗，定時判定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢驗線桿根基牢靠情況，對電路驗電確定安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全影響，嚴格根據操作規程作業。不準聘用或留用退休職員擔任線路架設工作。

第六章易燃、易爆物品第二十八條易燃、易爆物品運輸、貯存、使用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設施，嚴格實施安全操作守則和定員定量定品種安全要求。

第二十九條易燃、易爆物品使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火災一切隱患。檢驗設備需要動用明火時，必需采取妥善防護方法，并經相關領導同意，在專員監護下進行。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-6

第七章電梯

第三十條簽署電梯訂貨、安裝、維修保養協議時須遵守市勞動局要求相關安全要求。第三十一條新購電梯必需取得國家相關許可證并在市勞動局立案單位設計、生產產品。電梯銷售商須在本市設置有（經勞動局立案認可）維修保養點或正式委托保養點。第三十二條電梯使用必需取得市勞動局驗發《電梯使用合格證》。第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交相關文件、說明書等資料以外，還須告訴接收單位相關電梯維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責管理電梯單位，要切實加強電梯管理、使用和維修、保養、年審等工作。發覺隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條確需聘用外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請單位必需是市勞動局安全認可單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報企業安委辦立案。

第八章個人防護用具和職業危害預防和診療

第三十七條依據工作性質和勞動條例，為職員配置或發放個人防護用具，各單位必需教育職員正確使用防護用具，不知道防護用具用途和性能，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性衛生監測，對超出國家衛生標準有毒有害作業點，應進行技術改造或衛生防護方法，不停

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-7第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實施每十二個月一次定時職業體檢制度。對確診為職業病患者，應立即上報企業人事部，由人事部或企業安委會視情況調整工作崗位，并立即作出診療或療養決定。

第四十條嚴禁中小學生和年紀不滿十八周歲青少年從事有毒有害生產勞動。嚴禁安排女職員在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康有毒有害作業。

第九章檢驗和整改

第四十一條堅持定時或不定時安全生產檢驗制度。企業安委會組織全企業檢驗，每十二個月不少于二次；各生產單位每季檢驗不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實施班前班后檢驗制度；特殊工種和設備操作者應進行天天檢驗。

第四十二條發覺不安全隱患，必需立即整改，如本單位不能進行整改要立即匯報安委辦統一安排整改。

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

第十章獎勵和處罰

第四十四條企業安全生產工作應每十二個月總結一次，在總結基礎上，由企業安全生產委員會辦公室組織評選安全生產優異集體和優異個人。

第四十五條安全生產優異集體基礎條件：1.認真落實“安全第一，預防為主”方針，實施上級有

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-8關安全生產法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2.安全生產機構健全，人員方法落實，能有效地開展工作；3.嚴格實施各項安全生產規章制度，開展常常性安全生產教育活動，不停增強職員安全意識和提升職員自我保護能力；4.加強安全生產檢驗，立即整改事故隱患和塵毒危害，主動改善勞動條件；5.連續三年以上無責任性職員死亡和重傷事故，交通事故也逐年降低，安全生產工作成績顯著。第四十六條安全生產優異個人條件：1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全；2.主動學習安全生產知識，不停提升安全意識和自我保護能力；3.果斷反對違反安全生產要求行為，糾正和阻止違章作業、違章指揮。第四十七條對安全生產有特殊貢獻，給尤其獎勵。第四十八條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給扣發工資總額處罰，并追究單位領導人責任。第四十九條凡發生事故，要按相關要求匯報。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報，除責成補報外，對事故單位（室）給扣發工資總額處罰，并追究責任者責任，對觸及刑律，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情節給批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發工資總額處罰。最高不超出3％；對職員個人處罰，最高不超出十二個月生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-9第五十二條因為多種意外（含人為）原因造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參考本要求另行制訂，并組織實施）。

第五十三條工傷事故，是指職員在生產勞動過程中，發生人身傷害、急性中毒事故。包含以下多個情況：1.從事本崗位工作或實施領導臨時指定或同意工作任務而造成負傷或死亡。2.在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經領導同意在其它場所工作時而造成負傷或死亡。4.職業性疾病（符合中國衛生部公布職業病名單要求者），和由此而造成死亡。5.乘坐本單位機動車輛去開會、聽匯報、參與行政指派多種勞動和乘坐本單位指定上下班接送車輛上下班，所乘坐車發生非本人所應負責意外事故，造成職員負傷或死亡。6.職員雖不在生產或工作崗位上，但因為企業設備、設施或勞動條件不良而引發負傷或死亡。

第五十四條職員因發生事故所受傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工一個工作日以上，低于國家標準105日，但未達成重傷程度失能傷害。2.重傷：指符合勞動部《相關重傷事故范圍意見》中所列情形之一傷害；損失工作日總和超出國家標準105日失能傷害。3.死亡。第五十五條發生無人員傷亡生產事故（不含交通事故），按經濟損

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-10失程度分級：1.通常事故：經濟損失不足1萬元事故；2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元事故；3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元事故；4.特大事故；經濟損失滿100萬元事故。

第五十六條發生事故單位必需根據事故處理程序進行事故處理：1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和預防事故擴大，需要移動現場物件時，必需做出標志，具體統計或拍照和繪制事故現場圖。2.立即向單位主管部門（領導）匯報，事故單位即向企業安委辦匯報。3.開展事故調查，分析事故原因。企業安委辦接到事故匯報后，應快速指示相關單位進行調查，輕傷或通常事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向相關部門報送《事故調查匯報書》。事故調查處理應接收工會組織監督。4.制訂整改防范方法。5.對事故有責任人作出合適處理。6.對事故通報和事故分析會等形式教育職員。

第五十七條無人員傷亡交通事故。1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和相關人員必需幫助交管部門進行事故調查、分析、參與事故處理。事故單位應立即向安委辦匯報，通常在二十四小時內匯報，大事故或死亡事故應即時匯報。事后，需補寫“事故經過”書面匯報。肇事者應在二天內寫出書面匯報交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者匯報隨本單位匯報一并送交安委辦。2.駕駛員因公駕車肇事，應依據公安部門裁定經濟損失數額之10％對事故責任者進行處罰，處罰款項原

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-11則上由肇事個人到財務部繳納。處罰最高款額以不超出上年度企業人均生產性獎金總額（基數1.O計）為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協商處理賠償事故。如企業經濟損失超出保險企業要求免賠額，其超出部分由肇事者自負。4.私自挪用車輛辦私事而肇事，按第2款要求加倍處罰；可視情給扣發十二個月以內獎金或并處行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事，參考第2款處理。6.發生事故隱瞞不報（超時限二天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內獎金。7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部同意駕駛企業車輛人駕駛，每次扣2個月獎金。

第五十八條事故原因查清后，假如各相關方面對于事故分析和事故責任者處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律，追究刑事責任。

第六十條各級單位領導或相關干部、職員在其職責范圍內，不推行或不正確推行自己應盡職責，有以下行為之一，造成事故，按玩忽職守論處：1.不實施相關規章制度、條例、規程或自行其事。2.對可能造成重大傷亡險情和隱患，不采取方法或方法不力。3.不接收主管部門管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧她人安危，強令她人違章作業。

文件名企業安全生產管理要求電子文件編碼ZD0247序碼12-124.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意。5.對安全生產不檢驗、不督促、不指導，放任自流。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心。8.擅動有“危險禁動”標志設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸說，進行違章作業。10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

第十一章附則

第六十一條各單位可依據本要求制訂具體實施方法。

第六十二條本要求由企業安委辦負責解釋。

第六十三條本要求自發文之日起實施。企業以前制訂相關制度、要求等如和本要求有抵觸，按本要求實施

第一章總則

第二章生產崗位職員安全教育

第三章管理人員安全教育

第四章組織管理

第五章罰則

第六章附則

目錄

第一章總則

第二章生產崗位職員安全教育

第三章管理人員安全教育

第四章組織管理

第五章罰則

第六章附則第一章總則

第一條為規范企業職員勞動安全衛生教育（以下簡稱安全教育）工作，提升職員安全素質，預防傷亡事故，降低職業危害，依據《勞動法》相關要求，制訂本要求。

第二條本要求適適用于中國境內企業和和之形成勞動關系勞動者。

第三條企業必需開展安全教育，普及安全知識，提倡安全文化，建立、健全安全教育制度。

第四條國務院勞動行政部門依法對全國企業安全教育工作實施綜合管理，并行使監察職責。

縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區域內企業安全教育工作實施綜合管理，并行使監察職責。

第二章生產崗位職員安全教育

第五條企業新職員上崗前必需進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十課時。

第六條廠級安全教育由企業主管廠長負責，企業安全衛生管理部門會同相關部門組織實施。

廠級安全教育應包含勞動安全文化基礎知識，本企業勞動安全衛生規章制度及情況、勞動紀律和相關事故案例等項內容。

第七條車間級安全教育由車間責任人組織實施。

車間級安全教育應包含本車間勞動安全衛生情況和規章制度，關鍵危險危害原因及安全事項，預防工傷事故和職業病關鍵方法，經典事故案例及事故應急處理方法等項內容。

第八條班組級安全教育由班組長組織實施。

班組級安全教育應包含遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合安全衛生事項，經典事故案例，勞動防護用具（用具）性能及正確使用方法等項內容。

第九條企業新職員應按要求經過三級安全教育并經考評合格后方可上崗。

第十條從事特種作業人員必需經過專門安全知識和安全操作技能培訓，并經過考評，取得特種作業資格方可上崗工作。具體措施按國家相關要求實施。

第十一條企業職員調整工作崗位或離崗十二個月以上重新上崗時，必需進行對應車間或班組級安全教育。

企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必需對相關人員進行對應有針對性安全教育。

第三章管理人員安全教育

第十二條企業法定代表人和廠長、經理必需經過安全教育并經考評合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十課時。

本條要求安全教育教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包含國家相關勞動安全衛生方針、政策、法律、法規及相關規章制度，工傷保險法律、法規，安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化，相關事故案例及事故應急處理方法等項內容。

第十三條企業安全衛生管理人員必需經過安全教育并經考評合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十課時。

本條要求安全教育由地市級以下勞動行政部門認可單位或組織進行。安全教育應包含國家相關勞動安全衛生方針、政策、法律、法規和勞動安全衛生標準，企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化，工傷保險法律、