勞務外包安全協議范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞務外包單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供勞務外包服務，為確保雙方合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，經雙方友好協商，特訂立本協議，共同遵照執行：一、勞務外包內容1.2乙方應按照甲方的要求，按時提供合格的勞務人員，并保證勞務人員的素質和能力符合甲方要求。二、勞務人員管理2.1乙方負責對勞務人員進行培訓、管理和監督，確保勞務人員遵守甲方的規章制度和操作流程。2.2乙方應保證勞務人員的合法權益，依法為勞務人員繳納社會保險，并按月支付勞務報酬。2.3乙方應負責處理勞務人員在工作中發生的事故和糾紛。三、安全防護措施3.1乙方應嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規和標準，確保勞務人員在作業過程中的人身安全和財產安全。3.2乙方應根據甲方提供的作業環境和安全要求，為勞務人員提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。3.3乙方應定期對勞務人員進行安全教育和培訓，提高勞務人員的安全意識。四、違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。6.2本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務外包單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務外包服務需求說明書2.勞務人員名單和資質證明3.安全防護設施和勞動保護用品清單4.勞務人員培訓和教育材料5.甲方規章制度和操作流程6.乙方管理和服務質量評估報告7.事故和糾紛處理記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，或勞務人員不符合甲方要求。2.乙方未能按時提供勞務人員，或延遲履行合同義務。3.乙方未能依法為勞務人員繳納社會保險，或未按時支付勞務報酬。4.乙方未能遵守國家有關安全生產的法律、法規和標準，導致安全事故發生。5.任何一方違反協議其他約定，導致協議無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務外包：指用人單位將部分非核心業務或服務委托給其他單位或個人承擔的行為。2.勞務人員：指為用人單位提供勞動力，從事非固定職位工作的勞動者。3.安全生產：指在生產過程中，為防止和減少事故，保障人身安全和財產安全的活動。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員素質不達標：提前進行人員篩選和培訓，確保勞務人員符合甲方要求。2.安全風險：加強安全教育和監督，定期進行安全檢查，確保安全生產。3.法律法規變更：密切關注法律法規變化，及時調整合同內容，確保合同合法性。4.勞務人員流失：與乙方協商，制定勞務人員流失的應對措施，如備用人員名單。5.爭議解決：嚴格按照協議約定，通過友好協商或法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.企業臨時性、季節性或項目性的勞務需求。2.企業核心業務以外的非全日制、臨時性或輔助性工