2024事業單位聘用制合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方規定的崗位工資標準執行。3.2乙方享受國家規定的帶薪休假、節假日福利等福利待遇。3.3乙方在工作中取得的成果，按照甲方規定給予相應的獎勵。第四條培訓及晉升4.1甲方應根據乙方的工作需要和職業發展需要，提供相應的培訓機會。4.2甲方為乙方提供晉升通道，乙方有權根據自身條件和發展方向申請晉升。第五條保密協議5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及國家秘密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方崗位說明書6.培訓計劃及相關資料7.保密協議8.工資條及福利證明材料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及國家秘密3.乙方未按約定提前通知解除合同4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供培訓及晉升機會6.甲方未按約定提供保密措施三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、技術訣竅等技術信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責不明確解決辦法：雙方應詳細閱讀崗位職責部分，如有疑問，可向甲方咨詢。2.問題：乙方未按時收到工資解決辦法：乙方應及時與甲方財務部門聯系，查明原因。3.問題：乙方需要培訓及晉升機會解決辦法：乙方可以向甲方人力資源部門提出申請，甲方應根據實際情況給予支持。4.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究其法律責任。5.問題：合同期滿后雙方同意續簽，但乙方未能提前一個月通知甲方解決辦法：雙方可以協商延長合同期限，并就違約金進行約定。五、所有應