2024業(yè)務(wù)員的聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方業(yè)務(wù)員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)提成按照甲方制定的提成方案執(zhí)行。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年假。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、培訓(xùn)與晉升5.1甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。5.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方制度規(guī)定

8.甲方提成方案

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系，或泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及提成。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或未根據(jù)乙方績(jī)效和能力提供晉升機(jī)會(huì)。

6.任何一方提前終止本合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.業(yè)務(wù)員：指在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.提成：指根據(jù)乙方業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，按照甲方制定的提成方案給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.業(yè)務(wù)拓展困難：乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身能力，利用甲方資源，尋求合作伙伴，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

2.客戶投訴：乙方應(yīng)立即響應(yīng)，積極與客戶溝通，解決問(wèn)題，維護(hù)客戶關(guān)系。

3.工資提成爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同及甲方制定的提成方案執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。

5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和公司發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘業(yè)務(wù)員，明確乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方尋求職業(yè)發(fā)展，希望通過(guò)努力工作獲得相