第3頁(yè)共3頁(yè)2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考模板此雇用合同由_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_(kāi)____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))____美元;2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_______________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：__________雇主(打印的名字、稱(chēng)號(hào)和簽名)日期：__________雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě))馬里亞納群島(美國(guó)托管)公證書(shū)_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。_____公證員(簽名)日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽名)2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考模板（二）國(guó)際勞務(wù)合同書(shū)合同編號(hào)：_________甲方：（雇主名稱(chēng)）地址：電話(huà)：傳真：委托人（如有）：聯(lián)系人：職務(wù)：身份證號(hào)碼：乙方：（勞務(wù)人員姓名）國(guó)籍：住址：電話(huà)：身份證號(hào)碼：護(hù)照號(hào)碼：經(jīng)甲方與乙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的本合同是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依法合規(guī)地開(kāi)展勞務(wù)合作。甲方雇傭乙方從事下述工作，并支付相應(yīng)報(bào)酬。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將在______（工作地點(diǎn)）從事如下工作：________________________________________________________。工作期間為_(kāi)_____年/月/周，具體工作時(shí)間和工作安排由甲方安排并告知乙方。2.乙方需要在工作期間積極配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的工作規(guī)章制度。第三條工資和福利1.乙方的薪資由甲方根據(jù)合同期限和所從事工作的性質(zhì)來(lái)確定，并由雙方協(xié)商確定的支付方式進(jìn)行支付。2.甲方將按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。3.乙方享有法定假期以及其他福利待遇，如年假、病假等，具體細(xì)則由雙方協(xié)商確定。4.在乙方離職時(shí)，甲方將支付乙方應(yīng)有的工資和福利，不得有任何扣除和拖欠。第四條工作條件與生活保障1.甲方應(yīng)確保乙方提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境和合理的工作條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供基本的生活保障，包括但不限于合適的住宿和飲食，以及必要的交通工具和保健設(shè)施。第五條保密條款1.雙方應(yīng)保守所知曉的對(duì)方涉及商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。2.雙方在合作期間和合同終止后都應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密。3.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露有關(guān)商業(yè)機(jī)密和保密信息。第六條合同解除和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方如因不可抗力等原因無(wú)法履行合同，可協(xié)商解除合同，并互相免除違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。3.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第八條合同變更和補(bǔ)充1.本合同變更和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)生效。2.未經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，任何變更和補(bǔ)充均無(wú)效。第九條合同生效1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方：（雇主名稱(chēng)）簽字：日期：乙方：（勞務(wù)人員姓名）簽字：日期：2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考模板（三）2024年國(guó)際勞務(wù)合同合同編號(hào)：2024LW001甲方（供方）：名稱(chēng)：_________________________地點(diǎn)：_________________________電話(huà)：_________________________電子郵件：_________________________乙方（需方）：名稱(chēng)：_________________________地點(diǎn)：_________________________電話(huà)：_________________________電子郵件：_________________________鑒于甲方具備提供勞務(wù)的能力和資質(zhì)，并愿意向乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)；乙方愿意接受甲方提供的勞務(wù)并支付相應(yīng)的報(bào)酬，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的要求，提供以下勞務(wù)服務(wù)：（1）工程建設(shè)：包括但不限于建筑、機(jī)械、電氣、市政等工程項(xiàng)目的施工、安裝、調(diào)試等服務(wù)；（2）礦產(chǎn)勘探：包括但不限于地質(zhì)勘探、礦石開(kāi)采等相關(guān)服務(wù)；（3）農(nóng)業(yè)服務(wù)：包括但不限于農(nóng)田水利、農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖等相關(guān)服務(wù)；（4）其他相關(guān)服務(wù)：雙方另行約定。1.2乙方將給予甲方提供勞務(wù)所需的合理支持，并確保提供必要的工作環(huán)境和條件。第二條服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為_(kāi)_____年/月/日起至______年/月/日止。2.2雙方可根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商延長(zhǎng)或提前終止本合同，但需提前_____個(gè)月/日書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方向甲方支付的勞務(wù)報(bào)酬為：人民幣（大寫(xiě)）______元整/美元（大寫(xiě)）______美元整。3.2勞務(wù)報(bào)酬的支付方式為：_____天/月一次支付。第四條保密義務(wù)4.1雙方同意在本合同有效期內(nèi)及解除、終止后，對(duì)于獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他機(jī)密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用。4.2若因一方的違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供勞務(wù)而支付的報(bào)酬，包括但不限于所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。5.2若因甲方的原因?qū)е滦枰U納相關(guān)稅費(fèi)或違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時(shí)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。第六條損失和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任6.1在履行合同期間，因不可抗力、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)的情況，導(dǎo)致勞務(wù)無(wú)法提供或延遲提供的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。6.2在履行合同期間，甲方因不可抗力、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)的情況，對(duì)乙方人身財(cái)產(chǎn)造成的損失，由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。第七條違約責(zé)任7.1在履行合同期間，任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)按照受損方所受損失的1.5倍支付相應(yīng)的違約金作為補(bǔ)償。7.2如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行本合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可通過(guò)友好協(xié)商解決。第八條爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。第九條其他約定9.1本合同所涉及的其他事項(xiàng)，由雙方另行約定。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并自服務(wù)期限屆滿(mǎn)之日終止。甲方（供方）：乙方（需方）：簽字：______簽字：______日期：______日期：______2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考模板（四）國(guó)際勞務(wù)合同樣書(shū)合同編號(hào)：__________本合同由下列雙方締結(jié)：甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________電話(huà)：____________________電子郵件：____________________乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：____________________聯(lián)系人：____________________電話(huà)：____________________電子郵件：____________________鑒于，甲方擁有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作；乙方同意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成一致如下：第一條雇傭內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，雇傭乙方從事以下工作（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________1.2乙方同意接受甲方委派的工作內(nèi)容，并按照甲方的安排執(zhí)行工作。1.3雇傭期限為自合同生效之日起至____________年____________月____________日。1.4乙方同意按照甲方的要求隨時(shí)出差或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，包括國(guó)內(nèi)、國(guó)際范圍。第二條工作時(shí)間與休假2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，其中包括________小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和________小時(shí)的超時(shí)工作。2.2甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供乙方合法的休假。2.3乙方享有帶薪年假________天，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商確認(rèn)。第三條薪酬與福利3.1甲方將向乙方支付以下薪酬及福利待遇：（1）基本工資：人民幣_(tái)_______元/月，合計(jì)人民幣_(tái)_______元/年。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方將按照乙方實(shí)際工資的一定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予乙方其他福利，具體內(nèi)容雙方可另行商定并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.2薪酬支付方式：甲方將按照約定，在每個(gè)月的________日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪酬。第四條保密義務(wù)4.1乙方在與甲方的工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密以及與甲方相關(guān)的商務(wù)信息。4.2乙方不得未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)向任何第三方透露、披露、使用甲方的商業(yè)秘密和商務(wù)信息。4.3乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，確保甲方的商業(yè)秘密和商務(wù)信息不被丟失、泄露、竊取。第五條職業(yè)道德和遵紀(jì)守法5.1乙方在與甲方的工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)。5.2乙方不得從事任何違法亂紀(jì)的行為，不得對(duì)甲方、他人或者社會(huì)造成任何損失和負(fù)面影響。5.3如乙方違反本條款,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同解除6.1本合同在以下情形下可以提前解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）乙方長(zhǎng)期未能勝任工作，經(jīng)甲方提出警告后，乙方仍未改正；（4）乙方患長(zhǎng)期嚴(yán)重疾病或意外事故導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作；（5）甲方因不可抗力因素或其他無(wú)法控制的因素?zé)o法繼續(xù)提供工作。6.2合同解除應(yīng)當(dāng)提前________天書(shū)面通知對(duì)方，并注明解除的原因和時(shí)間。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如經(jīng)協(xié)商仍未能解決爭(zhēng)議，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)解決。第八條其他約定8.1本合同附件包括：（列明附件名稱(chēng)及數(shù)量）_________________________________________________________________________8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3合同中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以簽署補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：_________________日期：_________________2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考模板（五）甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人：_____地址：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____聯(lián)系電話(huà)：_____乙方（職工）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)____（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_____）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資____元/月；試用期滿(mǎn)工資____元/月（____元/日）2、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（____年/_____季/____月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_______________________________________________________八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)____年____月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：_______________________________________________________（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：_______________________________________________________十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、_____2、_____3、_____（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）_____甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）法定代表人：_____（或委托代理人）____年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考模板（六）以公司，總部設(shè)于為一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")和以中國(guó)公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中國(guó)公司")通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在(國(guó))(地)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"工地")(項(xiàng)目)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"本工程")提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù);現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一"提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"人員")二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2.人員工作期限期滿(mǎn)之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。3.人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿(mǎn)之前，提前個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)：(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;(4)保障人員的安全;(5)對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有×天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付：1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2.熟練技工，廚師3.工長(zhǎng)4.技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員5.駐地經(jīng)理6.工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7.高級(jí)工程師，8.副受權(quán)代表9.受權(quán)代表二、如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增%。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。三、人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間)，雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間)，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：月合同工資25×8第九條工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)之日起至回到中國(guó)之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即日后×天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：%電匯至北京_____公司帳號(hào);%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國(guó)公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日(起息日)起。第十條稅金中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)__，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共天。三、人員每工作期滿(mǎn)1年，享受為期××天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿(mǎn)一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)×=休假天數(shù)12四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于×××美元的預(yù)付工資。二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個(gè)月開(kāi)始償還，分個(gè)月還清，每月償還幾分之一。第十三條動(dòng)員費(fèi)一、雇主應(yīng)向人員每人支付美元的動(dòng)員費(fèi)。二、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)__公司帳號(hào)。第十四條保險(xiǎn)一、中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)之日起至返抵中國(guó)之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中_____公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應(yīng)支付%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿(mǎn)后回中國(guó)前天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數(shù)每超過(guò)人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車(chē)。上述車(chē)輛所需的司機(jī)、燃料，