第2頁共2頁2024年公司門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘請(qǐng)門衛(wèi)1人，以下簡(jiǎn)稱乙方。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增強(qiáng)各自工作的針對(duì)性和責(zé)任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。一、門衛(wèi)責(zé)任人必須身體健康，具有一定文化程度者。二、甲方負(fù)責(zé)自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費(fèi)900元(人民幣大寫玖佰圓整)，每年計(jì)發(fā)十二個(gè)月，此工資報(bào)酬包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方不再承擔(dān)與乙方相關(guān)的任何保險(xiǎn)費(fèi)用。三、乙方的責(zé)任如下：_____1、按學(xué)校作息時(shí)間和要求，按時(shí)開關(guān)學(xué)校大、小門。2、學(xué)校大門正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)，除上級(jí)機(jī)關(guān)來校檢查和學(xué)校工程建設(shè)的機(jī)動(dòng)車輛確需進(jìn)入學(xué)校適時(shí)敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認(rèn)真做好工作時(shí)段校內(nèi)的保衛(wèi)工作，特別是午間和晚學(xué)后的安保。3、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的憑證出入情況，嚴(yán)禁無證人員隨便進(jìn)出校園。4、負(fù)責(zé)檢查外來人員和車輛，并按學(xué)校制定的登記表逐項(xiàng)做好登記，按時(shí)匯總交教導(dǎo)處查閱。5、負(fù)責(zé)校內(nèi)的門衛(wèi)值班工作，做好門口周圍10米左右的保潔工作，保持學(xué)校大門口隨時(shí)都是干凈的。6、按時(shí)收發(fā)學(xué)校報(bào)刊、雜志。7、按照合同服從甲方的指導(dǎo)安排，接受甲方的檢查和意見。五、本合同自____年____月至____年____月，試用期一個(gè)月。六、合同到期，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時(shí)，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。甲方代表簽字(蓋章)：_____乙方代表簽字：_____簽約日期：_____2024年公司門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本（二）公司門衛(wèi)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于，甲方為一家合法注冊(cè)的公司，擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)；乙方具備從事門衛(wèi)工作的能力和資質(zhì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司門衛(wèi)的工作，負(fù)責(zé)公司門崗的安全防范和出入人員的管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從公司的安排和指導(dǎo)，如實(shí)履行門衛(wèi)崗職責(zé)。1.3乙方在公司門衛(wèi)工作期間，應(yīng)保持優(yōu)秀的工作態(tài)度和儀容儀表，為公司形象和安全提供良好的保障。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：乙方工作的地點(diǎn)為甲方公司所在的門衛(wèi)，公司根據(jù)實(shí)際需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)。2.2工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方安排。2.3如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，并按勞動(dòng)法規(guī)定給予相應(yīng)的加班費(fèi)或休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付，以月為單位結(jié)算。3.2乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成。乙方基本工資為聘用時(shí)約定的金額；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和評(píng)定結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.3在公司規(guī)定的節(jié)假日和法定休假期間，甲方按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方帶薪年假和病假，具體天數(shù)和待遇參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受公司提供的其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間了解到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息，均為甲方的商業(yè)機(jī)密。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露或利用甲方商業(yè)秘密獲取個(gè)人利益。5.3乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，并刪除與甲方相關(guān)的電子文件，確保商業(yè)機(jī)密得到充分的保護(hù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同約定，影響公司利益或社會(huì)公共利益的，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令改正或解除勞動(dòng)合同。6.2若甲方未按約定支付乙方工資或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同有效期屆滿，甲方和乙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同，繼續(xù)合作。7.2乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則應(yīng)支付相應(yīng)違約金。7.3若乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除均應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)甲方和乙方雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2本勞動(dòng)合同的效力、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。有效期屆滿后，根據(jù)實(shí)際需要，可再次續(xù)簽或解