第頁共頁2024年技術保密協議例文本技術保密協議（以下簡稱“本協議”）由以下各方（以下統稱為“協議雙方”）于2024年__月__日簽署：甲方：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯系電話：乙方：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯系電話：鑒于：1.甲方在其業務經營過程中擁有一定的技術和商業秘密，并希望保密乙方，以保證技術安全和商業利益；2.乙方愿意接受甲方的技術保密要求，并同意按照本協議約定的規定保守甲方的技術和商業秘密，基于上述背景，協議雙方達成以下協議：第一條保密信息的定義1.本協議所稱的“保密信息”是指甲方向乙方披露的、無論載體形式如何的技術、知識、技術文檔、商業計劃、商業秘密、財務信息等一切非公開信息，單獨或共同的。2.保密信息必須以口頭或書面的形式進行披露并在披露時標明其保密性。3.保密信息不包括以下信息：a.披露時已經為公眾所熟知的；b.甲方與第三方之間的商業合作協議所要求披露的；c.經乙方合法獲得的信息，而非甲方披露給乙方的；d.經乙方無法預見地是被法律或法規的要求公開的。第二條保密責任1.乙方應當妥善保管甲方披露的保密信息，并采取一切合理的措施防止泄露、丟失或損壞。2.乙方不得將甲方的保密信息提供給任何未經甲方授權的第三方，并且不得將其用于與甲方商業利益相沖突的行為。3.乙方不得利用甲方的保密信息進行任何形式的商業投資、開發活動或者向第三方提供代理服務，除非另有雙方另有書面協議。4.乙方應當遵守甲方現行的機密標記、保密程序和安全措施。5.乙方應當通知甲方任何有關保密信息泄露或可能泄露的情況，并采取一切必要的措施防止或減少損失。第三條保密期限1.本協議的保密期限為自本協議簽署之日起至協議簽署后的五年內。2.在保密期限屆滿后，乙方仍然有責任保護甲方的保密信息，直到該保密信息成為公眾可合理獲取的信息。第四條違約責任1.如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方因泄露保密信息給甲方造成的損失的十倍。2.如乙方的行為給甲方造成實質性損害，甲方有權要求乙方承擔損害賠償責任。第五條適用法律和管轄本協議將受到[適用法律]的管轄。對于本協議的解釋和履行，雙方同意必須以[適用法律]的法律規定為準。第六條爭議解決如果因本協議發生爭議或糾紛，協議雙方應盡力通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可將爭議提交至[仲裁機構]進行仲裁，仲裁裁決是終局的，具有法律約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。第七條協議的變更和解除任何對本協議的變更或解除，必須經過協議雙方的書面同意。任何該等的變更和解除應當以與本協議的形式相同的形式及方式進行。第八條其他事項1.本協議是協議雙方之間關于保密事項達成的完整協議，它取代和代替之前任何形式的書面或口頭協議，相關協議雙方就該等保密事項之達成的一切先前或同期表示作出一切明確和不明確的明示和默示退役，并同意不依賴于任何類似于該等退役的表述或形式。2.本協議中標題僅為了方便閱讀，不屬于協議的一部分，也不能解釋該協議的條款。3.本協議自簽署后生效，并對協議雙方的繼承人、受讓人和委托人具有法律約束力。4.本協議中的任何單一或部分條款被認定為非法、無效或不可執行，并不影響其他條款的效力。5.本協議采用中文撰寫，具有等同的法律效力。本協議雙方為確保技術保密和商業安全，由______人簽署，以作為雙方的共同意愿和承諾。2024年技術保密協議例文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密保護達成如下協議：（一）保密內容和范圍1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。2.乙方在合同期內研究發明的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技術秘密。4.甲方所有的技術資料。（二）雙方的權利和義務1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術秘密。4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有競爭關系的產品的其它企業內任職。（三）協議期限1.聘用合同期內。2.解除聘用合同后的三年內。（四）保密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。（五）違約責任1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。2.乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_____元罰款。3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。4.以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年技術保密協議例文（三）甲方：_____乙方：_____乙方經了解，愿意委托甲方代理專利申請事宜，現就保守技術事項進一步達成如下協議，以期共同遵守：_____1、乙方將擬申請專利的全部技術文件交給甲方，作為撰寫專利申請文件的基礎材料。2、甲方及甲方代理人在代理專利申請的過程中，對所知悉和了解的乙方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。3、自甲方與乙方對某一項專利申請簽署委托書之日起至該件專利公開以前，甲方不得將任何技術文件、專利申請文件及雙方交換的中間文件泄露給事務所涉案人員以外的任何單位或個人，甲方的代理人及涉案人員也不得通過任何方式向事務所以外的任何單位或個人泄露該件專利申請所涉及的技術內容。4、如果乙方擬申請的專利沒有通過專利局的初步審查或者最終沒有獲得相應的專利，甲方須返還乙方全部技術資料（包括甲方復制的資料）。5、甲方全體工作人員應妥善保管乙方的專利申請檔案，非涉案人員不得查閱、摘抄、復制。6、乙方對在與甲方合作過程中所知悉和了解的甲方的商業秘密負有保密義務。由于乙方的責任造成甲方的商業秘密泄露，乙方承擔相應的損害賠償責任。7、由于甲方責任造成乙方申請專利的商業秘密或技術秘密在保密期限內泄密，或者甲方代理人泄露從該乙方知悉的商業秘密和技術秘密，甲方須承擔相應的違約責任，并向乙方支付違約金。違約金的數額為因甲方違約給乙方造成的損失，該損失包括履約后乙方可獲得的利益和利潤。8、甲乙雙方約定的保密期限自甲乙雙方簽署委托書之日起至專利由專利公報或國家知識產權的官方網站公開之日止。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年技術保密協議例文（四）雇員：_____雇主：）_____為維護雇員及雇主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_____（以下簡稱雇員）與雇主（以下簡稱雇主）于____年____月____日同意達成本保密協議，雇主同意雇用和/或繼續雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業秘密遵守下列各條款。1.商業秘密本協議所稱商業秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，雇主的商業策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。2.商業秘密的歸還雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業秘密有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業記錄，和雇主其他的資產。3.不得濫用或泄漏雇主的商業秘密雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業秘密。4.不得誘使雇主的雇員在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。5.延伸若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。6.違約補償雇員認識到，雇員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的和禁令，以確保雇員遵守協議。如果雇員構成對本協議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關的其他支出。7.發明的所有權A.雇員執行雇主布置的工作任務，和/或主要是利用雇主的物質條件（雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等）所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄發明的載體，其產權歸雇主所有;不論上述發明其種類和產生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述發明的所有權利。B.雇員就此將已完成、發展中及構思中的發明的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發明權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給雇主。這些發明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質條件的情況下完成的。在本條款（第8條）中，發明亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于發明的專利權，確需雇員提交相關文件、提供相關協助時，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應予以提供協助。8.雇員的認可雇員對以下各項表示認可，（a）.本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業利益;（b）.任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;（c）.以禁令方式執行的補償將不會影響雇員的生計。9.可除性雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。10.不放棄雇主未有及時對雇員違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。11.不分割如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。12.約束力有關本協議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。13.轉移本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。14.修改本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。15.透露協議的存在為保障雇主本協議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何