網管入職一年工作總結工作總結自201*年10月入職以來到現在有一年了，這一年下來，領導和同事給了我很多的支持和幫助，讓我逐步適應了公司的工作環境和工作節奏。但我不能懈怠，要不斷的自我進步，因為我還不是那么成熟，我的能力還沒達到公司的要求。為了今后能更好的工作，本人就入職一年以來的工作總結如下一、網絡安全管理及維護1、對各部門的辦公電腦系統、軟硬件、郵件系統及周邊辦公設備（如打印機、復印機、投影儀等）的維護。2、負責公司視頻會議設備的正常運行及維護。在會議前三十分鐘與各地網絡負責人進行會議前的連接測試，并在會議結束后關閉相關設備。3、交換機、防火墻等網絡設備的維護,屏蔽日常不用的端口，安全設置等，保證公司電腦的安全正常工作。4、不定期對防火墻、交換機配置進行備份（修改前備份）。5、每周一定期對服務器的重要數據進行三重備份，除服務器本機的數據備份外，還將數據備份到移動硬盤上，同時還通過網絡將數據備份到辦公電腦上，保證了數據的安全性和可恢復性。6、每天檢查服務器及防火墻安全日志，通過安全日志了解系統是否正常運行，程序或系統的故障內容及原因，以及是否有異常的登錄信息等。7、不定期對服務器系統進行漏洞掃描并打上最新補丁，防止病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。8、清理服務器的啟動服務，將一些不需要的程序禁止啟動，關閉一些不需要或不安全的服務，同時禁止啟用Guset來賓帳號，刪除多余的系統自建的遠程登錄帳號等。9、劃分網絡，在交換機上將司機班的三臺電腦、財務部電腦與其他部門電腦進行邏輯分隔，通過網絡技術手段將局域網劃分為三個VLAN區域，三個區域能夠通過指定路由互相訪問。該措施能夠預防病毒進行廣播時感染全部電腦，現在感染病毒后，病毒將被局限在當前區域。10、電話網絡的部屬及配置，電話線及網絡線的布線及日常維護。11、根據各部門對電話的需求，向電信申請開通功能。12、辦公室監控攝像頭及硬盤錄像機的管理及維護，保證設備正常運轉，錄像文件能夠正常讀取觀看。13、對實業公司的辦公電腦及網絡的遠程協助，在必要的情況下到現場進行維護。二、固定資產管理及維護三、多媒體視頻及圖片1、根據要求設計圖片，如道德講堂、精神文明的展板、KT板、X展架等。2、根據各部門要求，對一些照片或圖片進行修改。3、根據各部門要求，對全英文界面的圖片進行翻譯。4、根據各部門要求，對發票等票據進行修改。5、根據需求，錄制或下載相關的電視節目或視頻節目，并根據需求進行剪輯、修改格式等。四、辦公環境1、對空調的日常管理，保證空調的制冷及可用性。聯系相關專業人員上門對空調進行維修。2、電路的簡單維護及維修，如空開跳匣，插排接電沒反應等。3、其他日常事務的協助處理及簡單維護。近一年來，我努力做好本職工作，但仍然有許多的不足之處1、因為一些個人原因，總是把個人情緒帶到工作當中。2、做事不夠認真，總是會出一點小差錯。3、和領導的溝通相對較少，只顧埋頭做事，很多工作因為沒有及時向領導請示，也沒有向同事詢問相關細節，導致工作結果和領導要求的不一樣。4、做事不夠積極，總是領導說什么就做什么，缺少自己的主觀想法。5、和同事之間缺少互動，沒有融入到集體之中。6、對于一些疑難問題，由于經驗不足，沒有做到及時處理，對此感覺很愧疚。針對自己的不足之處，做出以下的工作計劃1、在技術層面上，我會不斷學習，不斷進步，做到不給公司拖后腿，繼而為公司的發展壯大做出自己的貢獻。2、讓自己的內心變的強大起來，不懼艱難險阻，做到自強，自立，自信。3、加強與上級領導以及與同事之間的溝通交流。4、加強理論和知識的學習培訓，不斷提高自身綜合素質水平，積極進取，爭取把工作做得更好。最后對公司的網絡提出以下幾點建議1、公司目前的部分電腦配置較低，對于開展不復雜的辦公來說是很有性價比的。但是有些電腦在開啟殺毒軟件后就會運行的非常慢，有部分人為提高運行速度，就會人為關閉殺毒軟件，這在安全性上就會有很大的安全隱患。因此從安全方面考慮，建議淘汰仍然使用256M內存的電腦，更換新的電腦。2、建議購買企業版的殺毒軟件，殺毒軟件將安裝在服務器上，辦公電腦上只安裝客戶端程序。如此能夠對所有電腦做到統一管理，統一升級，在提高安全性的同時，也能在一定程度上提高辦公電腦的運行速度。3、目前固定資產卡片等信息完全依靠個人制作的EXCEL表格，沒有任何規范性，個人可以進行任何的修改，容易出現內容混亂、誤操作、誤刪除等問題。個人認為固定資產的管理不能依靠個人，它更需要一個固定資產管理系統和管理流程進行規范。同時也需要一個完整的規章制度進行規范和約束。擴展閱讀入職一年工作小結匯總張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續改進）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！時光飛逝，xxxx年很快就要了，從3月中旬至今，我在xxxx工作了八個多月了，一名應屆畢業生，我很慶幸在剛剛走出校門就能有的機會。xxxx是我從事的份工作，是我職業生涯的起點，我對此也珍惜，盡最大努力去工作。一年來的學習，同事、的幫助，我也融入到了金驕大家庭中，個人的工作技能也的，工作中還那樣的之處，但應該說年付出了不少，也收獲了，感到成長了，也逐漸成熟了。一、回顧xxxx這大半年的煅煉，在工作能力上我的進步，但差距和的，比如工作總體思路不清晰，還事情來一樁一樁的簡單應付狀態；對的工作還鉆，腦子動得不多，想在前，做在先；工作熱情和性還，有些事情交代過后，地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到催了才開始動手，了工作上的被動。二、展望xxxx在即將結束的xxxx年里，我的工作還有許多，我會努力學習并，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的201*年，我將與公司同事一起努力的工作任務。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的，我也應該以新的面貌、的去迎接新的挑戰，在崗位上更大的作用，更大的進步。三、工作建議這段的工作，我公司的日常運作了也的，基礎上，我公司問題1、崗位不，職責混亂。公司員工人數較少，工作大家一起做，在做的，崗位職責的關系，很難分清主次，的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個申請，以至于有事去找總經理，如此一來加重了的工作量，也了其它的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的，希望在新的一年里問題能及早解決。2、管理制度不，難以實施。我看到公司也印有管理制度，上面發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說的恐怕不多，大人甚至不知道崗位對應的職責是，都有哪些權利，在工作中常牛頭不對馬嘴的事情，這對工作的非常嚴重，問題希望公司，并解決。總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家勉勵，打造出的金驕！時間過得真快！從第一次走進大公網到現在，已將近兩個月了。在這短短兩個月時間里，我對于大公網是從一無所知到有所了解、從有所了解到現在的充滿感情，對于大公網的新聞編輯工作，我也是從毫無經驗到慢慢熟悉，再到現在的駕輕就熟的。經過這一個多月來的工作實踐，我深深地感到，要做大公網一名合格的新聞編輯，遠非外人想象的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬運工”那么簡單。要做好編輯工作，必須具備以下幾方面的素質一是高度的責任心和一絲不茍的工作態度；二是較高的新聞敏感性，能夠迅速判斷一則新聞的價值有多大；三是扎實的語言文字功底和廣博的知識面，盡量避免在編輯工作中出現語言文字或常識上的低級錯誤；另外，做為網絡編輯，有別于傳統編輯的是，我們還必須精通電腦知識，網絡知識，以及一些相關軟件的應用技巧。為了使自己早日完全適應大公網的編輯工作，我無時不刻不在提醒自己在工作中一定要認真細致，這不僅是對大公網的負責，同時也是對網友的負責，更是對自己的負責。為了培養自己的新聞敏感性和標題編寫能力，盡快適應香港地區媒體的行文風格，我堅持常常閱讀《大公報》，從閱讀中學習提高。為了培養自己的新聞理論素養和網絡新聞的編輯技巧，在工作之余，我經常通過網絡，閱讀一些新聞理論文獻和網絡編輯技巧文章，對傳統的新聞理論有了更多的認識，也漸漸地掌握了一些網絡編輯的專用術語和實用軟件，比如RSS、PV、PR、SEO……我想，這些知識和技巧對我日后為大公網做出更大的貢獻，是大有裨益的。除了個人學習外，我也積極地向各位老同事學習。王總，錢小姐在工作上給了我很多的指導，其他同事兢兢業業、一絲不茍的工作態度也時時感染著、激勵著我。我也經常就工作中遇到的一些問題和大家展開交流。同事們即使再忙，也都會很有耐性地為我答疑解惑。我深感咱們大公網的編輯團隊，是一個學習型團隊、一個和諧型團隊、一個創造型團隊，我以能和這么多優秀的同事一起工作而倍感驕傲和自豪！一個月多來，看著自己編輯的稿件在新聞點擊排行榜里從無到有，從少到多，我仿佛看到了自己一天天在成長，在進步。即使偶爾感到有些勞累，但一想到自己的付出為大公網創造了訪問量和點擊率，創造了價值，那一點點疲勞的感覺馬上煙消云散了，心中充滿的是工作帶來的充實感和快樂感。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。轉眼間，來到廣州回天公司已整二個月。在經過了一天半時間的新員工入職培訓后，我初步了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。細細算來，自進入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司領導和同事的多方面關心與幫助，讓我倍受感動，從許總將倉庫前滿是泥濘的木板樹起、黃總彎腰將一片沾滿污水的紙屑撿起，再有王總帶領全體廣州回天員工為受災地區捐款，到各部門員工為了春節備貨加班加點，再到生產員工為了錯鋒用電連續作戰，商務文員加班開單都忘記了吃飯等等，點點滴滴使我內心深受觸動；另，在二月份公司組織的野外拓展訓練中，我身心體味到那一種信任、堅韌、無私的精神，看著男女隊長揮汗如雨，看著大家齊心協力、團結一致，使我深深感受到回天公司是一個有凝聚力和團結合作精神的企業，我相信我在今后工作中也將銘記這種團結、友誼、互助的優良作風；時間沒有一秒不在流動，通過培訓學習和兩個月來對公司了解的深入，我也十分堅信只有這樣的企業才能夠做強做大，我們回天集團從一個不起眼的鄂西北小科研所做到今天這樣的成績，現在，回天“十年成就-輝煌歷程”就在你我眼前，她正如一匹俊馬踏上了征程，在向著實現“讓世界了解回天讓回天走向世界”的美好愿景奔進。在進入公司后，我第一份工作是在倉庫做庫管員，這使我有幸能夠在第一時間了解到全面的公司產品及相關知識，經過一個月倉庫的學習、鍛煉，使我對回天膠業有了一個系統的認知，對公司的企業文化也從感性的認識上升了一個層面。剛到倉庫的時候，對企業的倉庫運作管理等工作還不了解，通過商務部主管唐艷華、分管倉庫負責人邵艷芳及成品發放庫管員彭石堅、柴運超、鄧金銀及倉庫文員孟園園等倉庫作為管理等人員的悉心指導和彼此融洽的溝通交流，我熟悉了企業倉庫工作的基本工作流程和裝卸器具的操作使用及崗位員工的工作職責和作業過程中應該注意的諸多事項，大家在拉貨、卸貨的過程中都很和諧、友善，共同分擔任務，不分工齡長短。新年的鐘聲在他鄉一樣響起，在回天我迎來了離開家在外渡過的第四個年頭，但春節期間公司為留廠員工所做的年夜飯準備，許總帶領聚餐等，給予了留廠員工一片暖心的火焰，我就在留廠員工之中。春節過后，公司組織我們學習了《如何做一名優秀的員工》、《績效考核》等光碟，使我們感受到公司對員工成長和綜合素質的培養的重視，每一次培訓后公司都有安排培訓知識，這不僅加快了我對更多同事的認識，也使我從他們的身上吸收到不同知識的精化部分，從他們的感悟中學習，加以思考后就可以成為了自己的財富，為日后更好更快的適應本職工作，為出色的完成自己分擔的工作奠定了根基！經過在倉庫工作一個多月的鍛煉后，我轉到了公司辦公室工作，雖然有在部隊做著同類工作的經歷，但是剛剛到辦公室的時候才發現有很多不懂的地方，軍隊畢竟不同于企業，軍隊模式固定各項工作基本不輕易改動，企業則是以客戶為出發點，以業績增長為推動力，做任何事情都沒有固化的模式，往往幾分鐘內就有可能接到幾條不同的事情需要安排處理，唯有注重效率和責任意識是軍地相通的，無論是在軍隊還是在地方企業，對工作效率和責任擔負的良好意識是共性的東西，就這樣，在同事們的幫助下，我首先學習如何展開辦公室的日常工作，清楚了自己在這個崗位上應該做些什么，記下了一些有關工作的基本規則，遇到不清楚的地方自己想不出來后及時地請教問清楚，在自己不間斷學習的同時，也向同事們請教由他們總結出來的經驗，以求用最短的時間投入到工作中去。對過去的兩個月進行梳理，有以下幾點體會和自身不足需要改進的地方1、身邊每一名回天人身上都有值得我學習的地方，他們樂觀的心態、認真負責的工作態度，他們不放棄的精神，他們不斷學習進步的自我加壓等等都是我所要學習的。2、如今，我身在辦公室里做著許許多多看似簡單的事情，我相信，只要努力去做好手邊最近的事，我就是在前進！所以，在以后的工作中，我會多向相關同事虛心學習，掌握更多的工作方式方法。3、在進入辦公室工作后，我覺得我對日常工作還不夠清楚，還不能詳細知道每天的什么時間要做什么事情，有些時候還要問其他同事或者查閱記錄才能夠清楚要做工作，這方面還要進一步對自己加壓。4、質量體系的學習，對于這部分內容是我以前所沒有接觸到過的新事物，需要盡快了解掌握熟知。我201*年12月8日離開部隊，1月8日進入回天公司，從我進入公司的那一天起，即被這里的良好工作環境所吸引，想想開始什么都不懂，兩個多月來，在公司領導關心和指導下我基本適應了由“部隊”過渡到“企業”的這個階段，真心的感謝各位同事和各位領導！回天公司的前景廣闊，我們有理由相信公司將發展成為一個實力雄厚的高新技術型企業，身處于回天這個平臺上，我們每一個個人也將會有所作為，接下來的工作，將會面臨更多的挑戰，我將繼續努力，全力以赴，我知道自己現在能力、經驗等都還十分有限，工作方面還有很大的差距，工作中有很多地方做的還不夠好。以后我會努力多學習，不斷提高自己的工作能力，全力以赴地做好自己的本職工作，不辜負各位領導和同事對我的期望，使自己成為一個積極、向上、樂觀的回天人！清析地記得辦公樓大廳里面的電子屏中有這樣一句話“陽光下做人，風雨中做事。”友情提示本文中關于《網管入職一年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，網管入職一年工作總結該篇文章建議您自主創作。第一篇入職一個月工作總結本文由好范文輯收集整理，以下提供一篇入(感謝訪問公文素材庫職一個月工作總結給大家參考！概述不知不覺，進入祈福集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是我當初的求職選擇是正確的！祈福集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩健勃發的氣息。關于集團第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。關于部門與職責我所任職的部門是祈福集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完成本職工作。關于自我的要求迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。個人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規范，對這點的提前認識使得我在規范月報匯報內容中取得較好的效果；信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關信息；文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業務的管理需要形成規范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料；自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發現和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協助何生更好地開展各項工作。第二篇入職一個月工作總結剛開始我和朋友都很矛盾，畢業了到底該從事一份什么工作才是好專業學的是會計，該不該踏出這一步向這一行發展說實話我那時真的是抱著一種無所謂的態度來做這個決定的，因為我茫然了，沒有目標失去了方向。當然最終還是選擇了這里，沒有去做貿易;沒有去做業務跟單、記者助理。角色的轉換，生活環境的轉換，讓我感到應接不暇，一切都好陌生。由于沒有與我同期入職的同事，又無任何工作經驗且對會計工作不知如何上手的情況下，我覺得真的很難去融入這樣一個工作環境一切都是從0開始。工作圈子很小，公司共7個人其中就有兩個是我們老板，真正辦公的說起來也就6個人。亮哥(同事都管這個老板叫阿亮)也不是一個很健談的人。剛過來那會他說十句普通話我只能勉強聽懂八句，還有兩句靠猜，不過現在好多了咯。我的工作都是由他給安排。在這一個月的時間里，我學到了很多東西，也讓我深刻地認識到了自己的諸多不足，在這里需要我學習的東西太多太多了。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和不知所措，看著同事一個個都在忙那么的認真，動作那么的嫻熟，我的心也跟著緊張起來因為它們做的那些賬阿、抄報稅阿、開發票什么的我樣樣不會。心里只能暗暗感嘆自己何時才能像他們一樣坐在這個位置上阿!剛上班的那幾天壓根沒人管我，亮哥就是給了我很多資料和一本厚厚的金蝶給我看反正叫我平常多看、不懂就多問，偶爾帶我跑一下稅務局教我怎么辦牌，甚至有一些辦事的流程說是最好叫我背下來。這樣持續幾天下來之后我幾乎每天上班數著時間過我感覺我上班實在太輕松太自由了就覺著每天都是在這里消耗時間度日。這樣單調乏味的生活很快我就覺得適應不了了，跟同事也幾乎很少打成一塊說笑、聊天，每天沉浸在自己枯燥孤單的世界里。只要一下班就回到房間不想出門，長這么大也真的從來沒有這么不愛說話過。。不是沒有想過要放棄，只是如果還沒開始我就這樣放棄了，我就會將成為一個沒用的人(我認為我自己沒用)。所以不管抱著怎樣的態度我都要堅持，常說“萬事開頭難”現在對于我來說體會得真真切切!慢慢的亮哥開始吩咐我做一些瑣事，比如說填寫申請報表、打打資料文件、簽法人章……逐漸我從瑣事中解放出來。他開始放手把手中的小事交待我去做，我這才發現我的工作開始有了眉目了，雖然貌似這些都很簡單，不過我真的很開心的。不至于太虛了。漸漸地我開始接手一些客戶事項辦理，經常自己跑稅務局工商局，前幾次亮哥還開車載我去后來慢慢熟了就讓我自己單獨去，去之前我每次都會反復檢查是不是該準備的資料都帶好了，但是還是有混淆失誤的時候。于是我把要辦理什么事項應提供的資料都用本子做好筆記，從這以后開始投入狀態了。現在我會辦理工商營業執照，公司的工商年檢、國地稅稅務登記證、開立銀行基本賬戶、認證進項發票、申請網報、核定稅種、做小規模企業的賬、貼單、裝訂憑證之類的事了。不過，回來上報情況想表達些什么總是詞不達意，也因為自己的粗心大意經常把自己折騰得很累。現在跟同事之間的關系慢慢的也比以前好多了，一個月的初步了解下來，發現自己跟他們的差距太大了，必須跟他們多多接觸，不過差距越遠學習的東西就越多。自己尚有許多缺點需要改正，工作不能被動得進一步加快成長好好修練才行!我已經不是一個小孩子了，一旦踏入這個社會我就是一個獨立的人了。你總是告誡我不能比別人混得差，怎樣才能成功怎樣才能不辜負你這是一個值得深思的問題!對于未知、我很怕的。雖然你沒能考上但是你看一下現在的我們你并沒有輸什么，反而我已經輸給你了。你離開的時間我們中間一年的空白時光你變得更加堅強、能干、主動、有進取心、有志氣、大膽、精悍、善于表達、不屈不饒這些都是你的財富，別人羨慕不來的。如果無人自己的感受那么一切都是不值得的，我們一起加油吧!第三篇入職一個月工作總結工作總結自4月12日進本公司以來一直都挺喜歡這里的工作環境和同事的。有一種很和諧的氛圍。剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如開業的一系列宣傳單、臺卡、會員卡、優惠券等；然后是五一的活動kt板、展架、單面之類，后來就逐漸的調整適應過來。辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。工作上一般我接到一個任務（這個任務可能是應總交待的、也可能是**或**及**經理交待的）后，我會先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然后構思或畫草圖讓心里有個大致的框架結構，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標的畫出心里已想的東西。有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調整和logo的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視的比例，從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說ok的。急公司之所急，這是我份內的事。凡是在可能性范圍的，我都會盡一切努力將之現實。（除非有某些原因是真的做不來，到時我會匯報真實情況的。）在保證以往的工作一如既往的順利進行之外，*總上次讓我做吊旗也讓我認識到可以嘗試不同的廣告形式，只是當時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告布置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權力，所以思慮再三還是主動找*總談了一下，了解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供。和*總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。有時候得空我就到一些設計比如站酷網之類的去看看，看看別人做的設計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前。像*總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。這些是我后來逐漸意識到的，也是*總提出點醒的。以后我會根據場合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來，幫助協調修正。感謝公司給我這個工作機會，我會一直努力的。第四篇新員工入職一個月工作總結入職已經一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布招聘信息，進行招聘工作。再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。第五篇入職一個月總結(薪酬專員)入職一個月總結---27-26作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環球中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學習）。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結和規劃，如下一、工作總結從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作，針對此項工作調整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。我在這個月大致的工作如下1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。3、薪資核算工作（在這新入職一個月內，我還沒接觸）。4、部門資料檔案的管理或下達。5、上級安排的其他事項。因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做hr，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。二、自己的不足1、到公司一個月了，對公司的企業文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習。2、對公司一部分的人員，特別是領導還不認識。3、盡管有一些人事工作經驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經歷太少，經驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。4、跟領導交流太少。三、個人的改進方向（主要還是熟悉的過程）1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務。但我必須先弄清一下問題①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？據了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？③目前公司的工資結構應該是最簡單的吧(個人覺得，如一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的)!④調薪是怎么回事，有沒有什么標準？⑤行業薪酬福利情況是什么樣的？⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會去思考）目前只想到這么多。我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望自己在工作中多思考，領導也給我更多的建議。2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學習其他不沖突的工作，比如我自己經常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是有機會的話。3、根據以上的不足，在以后的工作中改進。4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。5、我希望公司給予我的平臺①部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務，我希望我的工作充實。②可以給我參加薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。③我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領導會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。呵呵，僅僅是個人希望。個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業知識，還有處理各類問題的實戰經驗和領導魅力，我自問經驗太缺乏，目前兩年內無此打算。希望自己一步一個腳印打好基礎。總之，我會不斷學習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領導多多指導，我會加油的。向您推薦相關范文入職一個月體會入職一個月的匯報cra的入職一個月感想入職一個月的心得體會入職一個月的總結與感悟——服務部郭曉芹網管201*年度個人工作總結XXX201*年度個人工作總結時間飛逝，轉眼間一年工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就以今年的工作小結如下工作回顧一、電腦、服務器、網絡設備、打印機維護工作整合資源(1)打印機整合撤掉后勤部、原人力資源部、控制器車間、生產一車間、品質部、證券部6臺打印機。使用打印共享方式解決打印問題，有效利用了打印資源。通過日常維護，我總結了一套“墨盒維修”，“打印機清零”的方法，大大延長打印機墨盒壽命。201*年度更換新墨盒數量僅8只(2)服務器整合由于引入了域管理，權限分配更加細化。經過整合優化，將原來財務部的2臺服務器做普通電腦使用。由原來通宵開機，改成下班關機。整合后財務部多出的兩臺電腦收回供其它部門使用。新增加的騰訊通服務器、域控服務器、補丁升級服務器采用相同的技術。殺毒服務器使用虛擬機技術。在電腦設備不增加的情況下增加新的應用，減少費用開支。工作臺帳匯總日常工作包括5V電源維修、AD服務器維護、cpu風扇維修、ERP服務器維護、ERP故障、ERP維護、HUB故障、ISA服務器維護、RTX服務器維護、RTX維護、U8系統維護、WSUS服務器維護、安裝報稅軟件、安裝編程器驅動、安裝打印機、安裝打印機驅動、安裝交換機、安裝刻錄機、安裝驅動、安裝人事軟件、安裝掃描儀、安裝硬盤、筆記本電腦維修、病毒、布線、部門工作協助、部門會議、采購、采購聯系、參加晨會、參加會議、操作系統崩潰、操作系統故障、操作系統維護、操作系統異常、操作指導、拆線、晨會、傳真機調試、傳真機維護、促銷、打碼機調試、打印機、打印機安裝、打印機操作故障、打印機調試、打印機共享、打印機共享設置、打印機故障、打印機換色帶芯、打印機機械故障、打印機加墨、打印機加墨水、打印機卡紙處理、打印機墨盒故障、打印機墨盒加墨、打印機墨盒清零、打印機墨盒維修、打印機清零、打印機驅動安裝、打印機設置、打印機維護、打印機維修、電腦安裝、電腦安裝調試、電腦傳真調試、電腦調試、電腦軟件維修、電腦收回、電腦維修、電腦顯卡維修、電腦指導、電腦主板故障、電腦主板維修、電腦轉科調配、電腦組裝、調試顯示器、調制解調器、發票掃描認證、防火墻維護、服務器維護、復印機維修、復印機維修監督、更換8口交換機、更換cpu風扇、更換CPU風扇架、更換打印機、更換打印機墨盒、更換電腦、更換電腦主機、更換風扇、更換鍵盤、更換交換機、更換墨盒、更換色帶芯、更換視頻線、更換鼠標、更換網關服務器、更換網卡、更換網線、更換顯示器、更換主板更換主機、公司晨會、公司會議、光盤刻錄、恢復資料、會議、會議布置、監控、監控調試、監控錄象機報修、監控攝象頭維護、監控維護、鍵盤故障、鍵盤維護、交換機故障、交換機維護、接待、開票系統維護、考勤機維護、考試、刻錄光盤、浪潮服務器維護、浪潮軟件維護、內存故障、培訓會、培訓會場地布置、培訓會議、其它工作、人事軟件維護、日常工作、軟件安裝、軟件調試、軟件故障、軟件維護、瑞星服務器病毒庫升級、瑞星服務器維護、掃描儀測試、掃描儀電源維修、掃描儀調試、掃描儀取回、掃描儀設置、掃描儀送修、掃描儀維護、掃描儀維修、設備轉科調配、設計、視頻處理、售后服務、鼠標維修、騰訊通服務器維修、圖片處理、網卡故障、網卡損壞、網卡維護、網絡故障、網絡維護、網上銀行、網線安裝、更新、維護、系統安裝、系統崩潰、顯卡維修、顯示器故障、顯示器維修、銷售、學習、硬件故障、硬盤故障、硬盤數據恢復、硬盤維護、用友服務器維護、整理網線、整理文件、值班、指紋考勤機調試、指紋考勤機維修、指紋考勤軟件維護、制作水晶頭、重裝系統、主板故障、主板維修、資料整理、資料轉移各部門服務次數總經辦財務部市場部企管辦技術部人力資源部供應部生產一車間品質部控制器車間自發電控制器車間其它部門312137625246383529201919171其它部門,171自發電控制器車間,19控制器車間,19品質部,20生產一車間,29供應部,35人力資源部,38技術部,46企管辦,52市場部,62財務部,137總經辦,312其它項目在生產大樓二樓配電房，騰出機房一間，放置硬盤錄相機、交換機。并改造部分網線。電機車間、塑件倉、自發電車間、噴漆車間、從機房走線。撤掉自發電大樓-行政樓之間的網線。二、其它工作人事工資管理軟件項目實施實施時間201*年1月份，實施進度75%，配合人人力資源部。實施期間，幫助將花名冊導入軟件，并發現大量錯誤，如身份證號碼錯誤、地址不全等給予糾正。指導丁苗苗、譚明哲對軟件的日常操作。能夠獨立進行檔案登記、修改、人員離職、調崗等基本操作。工資模塊未完成，原因做工資人員很忙沒時間；我沒抓緊催促。指紋考勤項目實施項目實施時間201*年4月，耗時1個月。實施進度完成。項目實施期間，錄入200枚指紋。指導丁苗苗登記/刪除指紋操作并安裝考勤軟件，初始化及考勤規則。指導丁苗苗考勤軟件的日常操作。直到考勤系統完全正常運行。廠區視頻監控錄相項目實施(1)一期工程實施時間201*年5月-9月，耗時5個月。廠區內安裝攝相機15臺，硬盤錄相機一臺。由于缺乏經驗，廣播信號干擾造成視頻效果模糊。改造線路造成近500米的視頻線浪費。(2)二期工程實施時間201*年10月，耗時1個月。在行政樓安裝攝相機9臺，硬盤錄相機一臺。總結了一期工程的經驗。改用雙絞線布線。節約300米的視頻線，并且視頻圖像較一期工程清晰。結語通過工作回顧，發現了自己的不足之處，在來年做出以下計劃一、改善做事拖拉的習慣要通過學習時間管理加強對時間的管理；學習本職位的專業技能，提高工作效率；學習管理知識。二、計劃變富，做百億工程的百萬富翁。變富需要知識、經驗、大量的金錢，我三樣都缺。計劃每月抽出時間學習理財、財務、企業經營知識，并了解相關政策法律。充實“腦袋銀行”。從而充實自己的“社會銀行”和“口袋銀行”回報社會。三、根據公司下達的任務做下一步的工作計劃以上小結，如有不妥，敬請領導同事批評指正。XXX201*-12-擴展閱讀201*年中心網絡管理員年度個人總結201*年中心網絡管理員年度個人總結------高陵縣青少年校外活動中心王佳工作以來，我本著對職業負責、對學生負責、勤勤懇懇地工作著。現將一學年度的工作總結如下一、政治思想方面俗話說“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。勇于剖析自己，正視自己，提高自身素質。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加中心培訓，并做了大量的政治筆記與理論學習。我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、在個人業務方面:在這一年中，嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，對中心的日常工作也有了一個全面的認識。網絡管理員主要有三項主要工作內容第一，計算機及其網絡維護管理工作；第二，“中國校外教育網”及“陜西省校外教育網”的撰稿及編輯工作；第三，對中心工作人員進行網絡培訓工作。在工作中，為把校外教育網絡建設得更快更好，以跟上時代發展和學校各項工作的進度，對自己做出了以下具體要求一要提高對校外教育網絡工作重要性的認識；二要科學建設網絡，充分利用好網絡資源，發揮好網絡的各項功能；三要強化管理，確保網絡安全運行；四要落實責任制；五要加強網絡工作人員隊伍建設。本年度我中心組織學員參加“網上祭掃先烈”活動；開展的“愛家鄉，愛高陵”系列活動（涇渭分明健步行和慶“六一”家鄉文化之旅活動）；參加陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動；制作新年祝福視頻參與校外同仁聯歡會。這些活動的精彩瞬間都被及時的發到“兩網”上，同全國校外同仁精彩活動。參加201*全國“優秀網絡社區”評選活動，我中心獲“優秀網絡社區”的光榮稱號。三、工作考勤方面我熱愛自己的工作，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在做好各項校外教育工作的同時，嚴格遵守中心的各項規章制度。不論是分到哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。我和同事之間，有三個共同1、共同感受感受學習的過程；感受朋友間的情誼，感受生活的美好；2、共同學習的快樂，友情的快樂，成功的喜悅；3、共同成長不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生共同成長這一年，我成長了，我收獲了，存在的缺點也是不少的，有以下幾個方面，還需今后努力改正一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高；今后，我一定在中心領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！網絡管理員工作總結我自201*年12月22日入職至今已經六個多月，在這六個多月中，嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。本崗位目前主要有兩項主要工作內容其一，計算機及其網絡維護管理方面，其二，合作醫療證件修改方面。現對前期工作作如下總結和計劃一、計算機及其網絡維護管理方面的工作工作內容此項工作主要包括中心計算機硬件的維護.管理，并保證中心計算機及相關網絡產品的正常工作，中心計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及合管中心資源共享設置等。完成情況本年度此項工作的具體完成情況如下（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況中心電腦硬件整個年度總體來講，因是新購機器所以出現問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面很少出問題，本年度計算機采購情況如下1、合作醫療開展初期購入微機25臺,服務器一臺。2、配置VPN網絡一套。3、相關軟件一套。合管中心電腦配件采購方面采取政府采購方式,購入的配置和網絡運行基本正常。（二）、計算機系統及軟件維護中心VPN網絡共有服務器一臺,直連機器5臺,網絡中轉機器20臺。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有系統故障，網絡故障，軟件故障,病毒影響等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。（三）、中心計算機病毒的維護與防范情況目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，中心每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。半年來,并無較為嚴重的中毒事件。后期病毒防范方面一定要加強信息錄入人員的防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。二、合作醫療證件的修改情況工作內容對錯誤的證件進行修改更正.完成情況近幾月此項工作的具體完成情況如下（一）、元月到三月,凡是錯誤的證件,都可以憑身份證或戶口薄來中心修改.村大隊和鄉政府可憑存檔修改戶人員和增刪人員.（二）三月到現在,報銷工作已經開展,停止增刪戶和修改戶人員信息,只限與修改名字和身份證.201*年度工作中存在的不足1、信息錄入農民信息錯誤率較高,給老百姓造成了很大麻煩。2、軟件應用方面有些不精通,尤其是下屬定點機構,軟件應用方面較為不熟練,應盡一步提高.。明年工作計劃本崗位作為中心的一個服務性崗位，下半年工作重點可從兩方面進行加強對VPN網絡的監管,一定做到少斷線,少中毒,少維護.爭取讓合作醫療網絡正常的運行.加強對證卡的修改力度,絕不讓老百姓少報一分錢.以上是我在信息網絡管理崗位上201*上半年度工作總結及201*下半年度的工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就，同時在新的一年里感謝局領導對我的信任與支持半年工作總結奧運年201*轉眼過半，在這半年工作中，嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽。工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，出現過披露與不足，在以后工作中會盡量改正。本崗位目前主要有四項主要工作內容其一，計算機及其網絡安全維護管理方面，使公司全部網絡能夠安全、穩定的運行；其二，維護公司ERP數據管理系統；其三，做好技術服務器技術圖庫文件的備份工作；其四，學習北大青鳥網絡工程師認證課程。現對前期工作作如下總結一、計算機及其網絡維護管理方面的工作工作內容此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司全部計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題能夠及時的解決，防治電腦及整個網絡被病毒攻擊。上半年此項工作的具體完成情況如下（一）、計算機硬件的更換和維護情況公司電腦硬件整個年度總體來講，因是新購機器所以出現問題頻率較少，主要問題出現在201*年以前的舊電腦，由于機器多年的使已經老化且已過保修期，所以出現故障頻率較高，網卡出現故障的機率是最多的，最近兩個月里已經換過四臺電腦的網卡。由于環境的潮濕和顯示器元件的老化，顯示器出現變色的情況。近期的新機器除了日常的軟件和系統故障維護之外，硬件方面很少出問題。（二）、計算機系統及軟件維護公司西工業園區現有78臺電腦，另外絡盛管材8臺電腦，日常維護的基本為84臺。現在除了機加工車間以外，所有電腦均已接入局域網，并且都已經正常運行。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等，都能及時的排除，使網絡能正常的運行。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office、cad、erp等辦公軟件的使用。（三）、計算機病毒的維護與防范情況現在西工業園區有20多臺電腦能夠接入外網，絡盛管材8臺電腦中有7臺能夠接入外網，由于數量比較多，對網絡造成了安全隱患。目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。半年來，公司電腦出現一次比較嚴重網絡病毒，涉及面比較大，有2/3的機器中病毒，以置于整個網絡癱瘓。中毒后的現象是機器殺毒軟件被病毒攻擊，無法遠行殺毒軟件，不能進入安全模式，鏡像文件遭到破壞無法換原系統，網頁只要涉及有關殺毒軟件的無法打開，exe文件被感染，運行速度緩慢，通過共享文件夾自動復制病毒文件。最后處理方法是每臺機器斷網進行重做系統并且安全模式殺毒，經過查殺病毒得到及時控制，并查明病毒名為“機器狗病毒”，通過U盤及局域網傳播，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。其破壞程度遠大于去年的“熊貓燒香”病毒。現在使用諾頓和安全360殺毒軟件，比較遺憾的是安全360是單機版只有接入外網的用戶能夠升級。另外幾次出現網絡癱瘓的原因是由于倉庫跟車間的老化電腦出現死機，導致網卡向局域網發送大量數據報，阻塞交換機交換數據。經過分段排查都能迅速解決，并恢復網絡的正常使用，保證日常工作的進展。后期病毒防范方面一定要加強員工的防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。二、公司ERP數據管理系統維護情況ERP數據管理系統數據庫及服務器端安裝在東廠服務器上，平時的數據更新由王佳琦來完成。現在我負責給每臺電腦安裝維護ERP軟件，使其能正常的動作。負責給每個用戶設置對應的權限，每個用戶的權限都是經過于曉的同意，接到于曉的通知后對每個用戶設置相應的權限。ERP軟件依賴于整個局域網，只要局域網正常運行，整個系統就能運作。軟件出現部分用戶不能自動更新問題，現在已經反饋到于曉那，希望其能與ERP軟件公司協商解決。現對整個局域網電腦（除機加工車間）都已經安裝并能正常運行。三、做好技術服務器技術圖庫文件的備份工作以前技術服務器的備份工作由劉助理完成，其方法是刻錄光盤。現由我接手，經過同孔總的協商，技術部主要備份技術圖庫，由于技術圖庫需要經常更改和更新，規定每二個月往移動硬盤存一次（移動硬盤已領），每半年刻錄光盤一次，由于CD光盤容量較小，現需要一個刻錄機能夠刻錄DVD光盤，可以節省資源。做好技術資料的備份工作，以備服務器硬盤的損壞，文件丟失。孔總暫時讓我保管移動硬盤，我會不負領導的期望保管好移動硬盤和資料，不在我這一關出現問題。四、學習北大青鳥網絡工程師認證課程應公司領導的安排到煙臺北大青鳥學習網絡工程師認證課程。是公司對我學習的支持，我也會不負公司領導重望，努力學習為公司信息網絡的正常運行做出貢獻。整個學習過程大約232個課時，201*年三月中旬開課，每周日上課，大約到201*年1月結束，考試初步安排在春節后。主要學習組建與維護企業網絡、windows系統管理、企業維護、linux系統管理、計算機安全防護等課程。通過這次學習豐富了我的理論知識，提高了我的水平，為今后的工作打下了堅實的基礎。結合上半年的工作情況，找出自己的錯誤，以后做好自己份內的工作。以住工作有做的不當和不足的方面，請領導批評指正。下半年繼續做好網絡信息化工作，完成網絡工程師認證課程，為公司做好信息平臺。同時也感謝公司對我的信任與支持。網管年終工作總結-企業網管新生代-51cto技術圈作者:張和貴日期:201*-7-2916:41:59標簽無緊張而有序的一年又要過去了年終工作總結，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就本年度的工作總結如下自從5月22日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量很大的，主要就是把公司整體網絡環境的改造，把原來網絡拓樸重新布署，綜合布線設計，搭建各種服務器，以實現快速、高效、安全、可擴展的辦公計算機網絡系統。網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障年終工作總結，別人還會說“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干！網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干！還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中服務器配件的采購及系統的安裝與數據的備份，負責新建設招標及實施細則，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，有遲過幾次到但從來沒早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。、負責公司網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采調試安裝及維護等年終工作總結，其中大到設計小到施工，全是本人負責；、負責公司計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、調試安裝、培訓使用、維護及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決；、負責公司集團電話和監控系統，門禁的安裝，調試，維護等，包括財務系統和人力資源系統的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，總之，感慨萬千！但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命。、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究（不含成本費的故障）；、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中服務器配件的采購及系統的安裝與數據的備份，負責新建設招標及實施細則，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，有遲過幾次到但從來沒早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。、負責公司網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采調試安裝及維護等，其中大到設計小到施工，全是本人負責；、負責公司計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、調試安裝、培訓使用、維護及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決；、負責公司集團電話和監控系統，門禁的安裝，調試，維護等，包括財務系統和人力資源系統的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，總之年終工作總結，感慨萬千！但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命。、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究（不含成本費的故障）；、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧；在以后工作中改變工作態度。、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧；在以后工作中改變工作態度。最后說說明年的工作計劃辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想一、繼續完善公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺；二、現公司擴展到一定的規模，慢慢的走入系統化，實行“ERP系統”來管理，實現企業內部資源的共享和協同，從而提高管理的效率和業務的精確度，獲得盈利能力的提高。最后說說明年的工作計劃辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想一、繼續完善公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺；二、現公司擴展到一定的規模，慢慢的走入