2024年度解除聘用協議書-PAGE2024年度解除聘用協議書-PAGE解除聘用協議書合同編號：__________第一章：合同雙方1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯系人：____________________1.1.4聯系電話：____________________1.2.1名稱：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3聯系人：____________________1.2.4聯系電話：____________________第二章：聘用協議概述2.1本協議旨在明確雙方在解除聘用關系過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障。2.2本協議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。2.3本協議的解除聘用關系事項，雙方應遵守國家有關法律法規的規定，尊重社會公德，維護社會公共利益。第三章：解除聘用協議的原因3.1甲方有權解除聘用協議的情形：3.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成嚴重損失的；3.1.2乙方因個人原因無法履行聘用協議，經雙方協商一致同意解除的；3.1.3法律法規規定的其他情形。3.2乙方有權解除聘用協議的情形：3.2.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等，經乙方催告后仍未支付的；3.2.2甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益的；3.2.3法律法規規定的其他情形。第四章：解除聘用協議的程序4.1甲方解除聘用協議的程序：4.1.1甲方應提前30日以書面形式通知乙方解除聘用協議的事由；4.1.2甲方應支付乙方解除聘用協議的經濟補償；4.1.3甲方應協助乙方辦理相關離職手續。4.2乙方解除聘用協議的程序：4.2.1乙方應提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協議的事由；4.2.2乙方應按照甲方規定辦理相關離職手續；4.2.3乙方應歸還甲方提供的辦公用品、資料等。第五章：解除聘用協議的補償5.1甲方解除聘用協議的補償：5.1.1甲方應按照乙方在本單位工作的年限，支付經濟補償金；5.1.2甲方應支付乙方未結工資、獎金、福利等；5.1.3甲方應依法為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。5.2乙方解除聘用協議的補償：5.2.1乙方不享受經濟補償金；5.2.2乙方應退還甲方已支付但未履行完畢的工資、獎金、福利等；5.2.3乙方應依法辦理社會保險關系的轉移手續。第六章：保密條款6.1保密義務6.1.2保密信息的范圍包括但不限于：設計方案、技術資料、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。6.1.3保密義務的期限自聘用協議解除之日起算，持續時間為兩年。6.2保密義務的例外6.2.1法律法規要求披露的；6.2.2有關權力機構要求披露的；6.2.3保密信息已經進入公共領域，非因乙方違反本協議所致。6.3違反保密義務的責任6.3.1任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。6.3.2甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并銷毀所有非法獲取的保密信息。6.3.3乙方違反保密義務，甲方有權解除聘用協議，并要求乙方支付違約金。第七章：知識產權歸屬7.1職務作品的歸屬7.1.1乙方在聘用期間創作的職務作品，其著作權歸甲方所有。7.1.2乙方對職務作品享有署名權，甲方在使用職務作品時，應標明乙方的作者身份。7.1.3甲方有權對職務作品進行使用、復制、發行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網絡傳播等。7.2非職務作品的歸屬7.2.1乙方在聘用期間創作的非職務作品，其著作權歸乙方所有。7.2.2乙方保證非職務作品的創作不侵犯他人的知識產權。7.2.3甲方對非職務作品享有優先使用權，乙方應以優惠條件許可甲方使用。7.3知識產權的侵權責任7.3.1任何一方違反知識產權歸屬約定，造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。7.3.2甲方有權要求乙方停止侵權行為，并銷毀所有侵權物品。7.3.3乙方違反知識產權歸屬約定，甲方有權解除聘用協議，并要求乙方支付違約金。第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方違反聘用協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。8.1.2甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，應按日支付遲延支付金額的萬分之五作為違約金。8.1.3甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方違反聘用協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。8.2.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.2.3乙方違反知識產權歸屬約定，侵犯甲方知識產權的，應承擔相應的法律責任。第九章：爭議解決9.1雙方因履行聘用協議發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.3爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行聘用協議的其他條款。第十章：其他約定10.1本協議的修改和補充10.1.1本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.1.2本協議的修改和補充，與本協議具有同等法律效力。10.2本協議的轉讓10.2.1未經對方書面同意，任何一方不得將本協議的權利和義務轉讓給第三方。10.3本協議的終止10.3.1本協議因履行；抵消；免除；提存而終止的，雙方的權利義務消滅。10.3.2本協議終止后，雙方仍應遵守保密條款和知識產權歸屬條款的約定。10.4本協議的生效和備案10.4.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一章：通知與送達11.1通知的方式11.1.1雙方之間的通知應以書面形式作出，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。11.1.2通知自發出之日起生效，但對方提出證據證明收到日期的除外。11.2送達的地址11.2.1雙方的送達地址分別為協議首部所寫明的地址。11.2.2雙方應確保送達地址的正確性，如有變更，應在變更后三日內通知對方。第十二章：適用法律和管轄12.1本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用中華人民共和國法律。12.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章：不可抗力13.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2由于不可抗力事件導致任何一方不能履行或部分履行本協議的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供有關機構出具的證明。13.3雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。在不可抗力事件持續期間，本協議暫停履行。13.4不可抗力事件消除后，雙方應恢復本協議的履行。如不可抗力事件導致本協議無法繼續履行，雙方應友好協商解除本協議。第十四章：合同的修改和補充14.1本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2任何修改和補充與本協議具有同等法律效力。14.3除非修改和補充明確指出僅對特定條款生效，否則任何修改和補充均視為對整個協議的修改和補充。第十五章：合同的解除和終止15.1.1雙方協商一致解除或終止；15.1.2任何一方違反本協議，導致本協議無法繼續履行；15.1.3法律法規規定的其他情形。15.2解除或終止本