安全生產管理規章制度和操作規程清單一、各崗位制度1.安全教育制度(1)為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。(2)公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。2.安全培訓制度公司新進場的職工，必須接受公司安全培訓教育，方能上崗。公司安全培訓教育的主要內容是：(1)國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。(2)工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。(3)本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。3.勞動用品發放和保健品發放管理制度為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特(1)各類勞動護品由公司統一購買并進行管理，發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡在簽名。(2)購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護(3)嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。(4)勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福(5)如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出(6)生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，(7)新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退(8)對從業人員每月發放營養保健品或崗位津貼，盛夏季節4.設備安全管理制度(1)各種機械設備，必須設置有專業技術的人員專人操作，專人看管，實行掛牌制度并有明確的安全操作規程，同時設備四周必須設置可靠安全防護裝置。(2)各種機械設備要實行定期進行檢測、維修、保養。設備使用完后要及時切斷電源，同時進行設備的衛生清理，保持設(3)購進的設備要進行驗收檢測，要按設備的說明書要求掌(4)要按規定不超齡使用設備，設備到期后立即報廢。(5)不向不具備相應資質的企業和生產廠家購買和出租各種(6)設備的拆卸和安裝必須由具有相應專業資質的企業和單5.防火、防爆管理制度為確保本公司安全生產，加強本公司作業場所防火、防爆、安全管理，杜絕相關事故的發生，特制定本制度：(1)嚴格遵守《安全條例》中關于易燃易爆和有毒有害物品(2)生產車間、充裝臺、庫房配置消防器材，擺放位置合理，(3)消防器材、壓力容器由安全經理負責監控使用狀態和使用周期，不合格者或超出檢驗周期的消防器材和壓力容器嚴禁(4)所有作業場所堅決杜絕明火，嚴禁吸煙；6.防塵、防毒管理制度(1)要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒(2)要限制有毒、有害物料的使用，防止粉塵、毒物的泄漏(3)對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔(4)在生產過程中，對散發出的有毒、有害物質，如廢渣、(5)對于容易泄漏或散發有毒氣體、液體的工藝設備，要加(6)保證防塵、防毒管理制度的執行，教育員工嚴格遵守規7.作業場所職業衛生管理制度(2)必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培(3)車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的位應設立考核管理和文字培訓資料。(4)產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、(5)建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用8.安全檢查和隱患整改管理制度(1)工作區域的安全性：注意周圍環境衛生，工序通道暢通，(2)使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，材料有無毒(3)工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何(4)設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制(5)防護的安全性：注意通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否合適，有無消防和急救物品等措施。(1)通過檢查所發現的安全隱患，責任部門應及時予以消除；(2)對不能當場改正的安全隱患，分廠或車間的專兼職消防(3)隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情(4)對于涉及其他單位而不能自身解決的重大安全隱患，以及分廠、車間確無能力解決的重大安全隱患，應當提出解決方案并及時向安全部報告。9.安全作業證制度(1)加強安全作業證的管理，保證職工持證上崗率達100%。(2)安全部負責安全作業證的發放、復核，特殊工種安全作(3)凡是在生產崗位獨立上崗操作的所有人員，一律憑《安(4)熟知本崗位生產原理、工藝流程，懂得安全裝置、設施、個人防護用品的性能、作用，會正確使用，理論和實際操作考試考核合格。(5)安全作業證不準轉借、涂改和損壞，要妥善保存。(6)對安全作業證的檢查是各級安全檢查的重要項目之一，對持證者的安全檢查考核情況，由安全檢查人員及時填入安全(7)本證若丟失，應由本人寫出書面申請材料，經本單位領在要害崗位工作被開除廠籍留廠察看者。精神病患者。因責任心不強，違章操作而造成重大事故者。(9)凡是被吊銷其安全作業證的人員，半年之后，需要復崗10.安全檢修管理制度(1)設備檢修作業是指對我廠生產區域內的各類管道、容器以及下水道或其它封閉場所進行的檢修。(2)在設備大、中修與其他檢修作業前，要建立檢修指揮系統，并建立安全小組，實行統一計劃，統一指揮，明確分工，(3)設備科每年12月份制定下年度大、中修計劃，報生產科審核，生產副廠長或廠長批準，并下發到相關部門。各分廠車間制定本部門小修計劃，報設備科審核，生產科或生產副廠長批準。檢修計劃應明確頻次與時機。根據設備檢修項目要求，應做到“五定”,即定檢修方案、檢修人員、安全措施、檢修質量和檢修制度；編制檢修計劃應項目齊全，內容詳細，責任明確，措施具體；凡有二人以上同時參加的檢修項目，必須指定一人負責安全工作。(4)檢修項目負責人在檢修前，要組織檢修人員到現場，交代清楚檢修項目、人員、檢修方案，并落實安全防護設施。對檢修工具、器械、材料等進行認真檢查，禁止使用不符合安全要求的機具。(5)檢修有腐蝕性物質的設備時，由設備所屬車間負責進行清洗置換和分析檢驗。(6)清洗置換規定：(b)切斷物料來源(加盲板或拆除一段管線)。(d)先用惰性氣體置換，必要時用蒸氣吹掃，或加熱水蒸煮，清除其沉淀物。(g)設備、容器、管道置換確有困難，或多次置換仍不合格11.危險化學品生產管理制度(1)車間(工段)負責人：●對車間安全生產負全面責任；●擬訂、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度；●組織開展安全生產教育，定期進行考核；●組織開展車間安全檢查；●確保設備、安全裝置、防護設施處于良好狀態；●建立、健全車間安全、防火組織；●明確對貫徹執行上級指示的要求。(2)車間安全員：●協助車間主任做好車間安全管理；●協助車間主任制定車間安全活動計劃，并組織實施；●深入現場進行安全檢查，制止違章作業；●協助車間主任消除事故隱患；●掌握一旦發生事故的救援方法。(3)班組長組織班組安全教育和安全活動；●負責本崗位防護器具，安全裝置和消防器材的維護和管理；(4)工人●執行操作規程，如何確保本崗位的設備和安全設施齊全良●正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護、消防器材；(1)危險化學品經營單位的工作職員，須經內部培訓方可上崗。經過培訓要做到“三懂”:一懂商品的基本知識、特性及(2)對危險化學品，要勤進快銷、限量庫存。對大包裝的要隨進隨銷、不留庫存，小包裝的分類存放。如酸與堿分開、氧化劑與易燃品分開等。(3)對現有的化學危險品，要勤核對，勤檢查，防止跑、冒、(4)對使用和購買化學危險品的用戶，要做到心中有數，并(5)嚴格遵守勞動紀律、操作紀律、工作紀律。嚴格執行交(6)搞好崗位文明經營，發現隱患應及時處理及上報。(7)及時清理雜物、油污及物料，切實做到安全消防通道暢(8)在有可能接觸劇毒品時，應該佩戴頭罩型電動送風過濾式防塵呼吸器(必要時戴自給式呼吸器);穿聚乙烯防毒服，帶橡膠手套。對有腐蝕性的化學危險品，搬運時輕挪輕放，并穿戴好防護用品。如濺到皮膚上，應快速用清水沖洗或及時到13.危險化學品儲存保管制度(1)危險品必須由專人保管(劇毒品雙人、雙鎖保管)。對采購、保管和使用危險品的人員要認真審查，要求政治可靠、工作認真負責、熟悉危險品的有關知識，懂得技術安全管理規定的人員采購、保管和使用。未經校長批準，不得隨意變更。(2)凡庫存的危險品必須有明顯的標簽(名稱、規格、數量、質量)。禁止存放無標簽的危險品。(3)嚴禁將危險品帶出工作場所。(4)存有危險品(尤其是劇毒品)的儀器室必須嚴格人員出入制度。因工作需要進入的人員，必須經過批準；無關人員，(5)不得私自轉讓、調撥和贈送危險品。(6)使用、儲存危險品的部門未經校長批準不得私自出售危14.危險化學品貨物運輸管理制度(1)在裝運危險貨物時，要按《汽車危險貨物運輸規則》規定的包裝要求，進行嚴格檢查。凡不符合規定要求，不得裝運。危險貨物性質或滅火方法相抵觸的貨物嚴禁混裝；(2)運輸危險貨物的車輛嚴禁搭乘無關人員，運行中司乘人員嚴禁吸煙，停車時不準靠近明火和高溫場所；(3)運輸結束后，必須清掃車輛，消除污染，其費用由貨主(4)動用明火維修裝運過易燃、易爆危險貨物的車，要執行“動火”(5)審批制度，作業前必須對車輛進行測爆和安全處(6)在運輸危險貨物的過程中，發生燃燒、爆炸、污染、中(1)確保廢棄物得到適當的處理，保證檢驗質量、防止交叉污染、防止污染環境，保護工作人員身體健康。(2)所有工作人員應熟知并遵守本制度；由專職清潔人員負(3)生產車間放置裝有垃圾袋的有蓋污物桶，并貼有明顯標(4)每天生產束后，及時清理并妥善包裹廢棄物，送出車間(5)不再需要的易燃、易爆、劇毒化學物品后應交由專人處(1)安全部門人員除進行經常性的安全生產檢查外，公司每月組織一次定期檢查，時間定為每月的25號至30號；項目部(2)安全生產和文明施工檢查內容：安全組織落實，安全文(3)對查出的安全隱患必須限期整改，對有危及人身安全的可靠的防范措施，定人、定時間、定措施、定要求(四定)整(4)凡安全檢查發生的安全檢查隱患整改指令后必須在規定的期限內整改完畢，如在規定的整改期限內拖延不改，將給予處罰，并強行停工整改，停工時造成的損失由有關責任人負責。(5)季節性安全檢查：17.安全費用投入保障制度安全費用投入保障制度為了確保公司安全，本著“安全第一，預防為主”的方針，使公司安全費用投入得到保障，特制訂本(1)安全費用類別本公司安全費用包括安全培訓費用、安全檢查費用、安全設施購置及維護費用、安全防護用品購置費用等，由財務部統一統籌安排。(2)安全費用的提取和保障措施企業的安全費用由安全部統部應保障費用的落實。(3)投入年度計劃和檢查落實各單位在年初應對本單位的安全費用投入作出全年計劃，報總經理審批后實施，并由(1)凡發生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取安全(2)發生事故的部門，應認真填寫“事故報告單”,按規定的(3)發生重大事故，由生產部寫出“重大事故調查報告書”(4)不論事故大小，事故單位負責人應在事故發生后，立即(5)事故發生后查不出責任人時，由事故單位專責人擔負一(6)發生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態度及表現予(7)對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位(8)公司建立事故檔案，對所有事故調查分析的資料，如現(9)發生事故，各生產車間和各部門負責人不得隱瞞，并對(10)各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故的隱患(1).負責對產成品的驗收工作,并登記造冊,進行妥善管(2)倉庫物品擺放整齊，物歸其類，貼有標簽,一目了然。(3)對倉庫的產成品作好每日的出入庫工作,每月統計一次各類產品和消耗情況。(4)經常主動與領導取得聯系,以便做好易耗品的補充添置(5)對各類物品要勤檢查，勤整理,防止壓損、鼠害霉爛和蟲蛀。定期清點倉庫,經常掌握物品的數量與完好情況,并于期末向領導提出詳細的報告,對過期、報廢和不能使用的產(6)公物不外借。如遇特殊情況,經本部門領導批準,做好登記外借手續,并按時間歸還外借物品,如有損壞應由借用(7)建立產成品出入庫檔案。(8)領取產品數量較大的由領導審批。(9)對剩料或物品一定追回入庫。20.安全生產獎罰制度(4)獎勵：具下列條件之一者，根據其功績大小，分別給予適當(a)工作一貫積極，認真遵守各項規章制度，在安全生產中成績顯著,對國家有相當貢獻者。(b)工作中兢兢業業，認真細致的檢查，發現重大安全缺陷(c)對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，(1)大會表揚(2)獎狀。(3)一次性獎金或其它物質獎勵。(1)工作消極，不負責任，經常違犯規章制度，在政治(2)由于忽視安全工作或違章作業，使企業財產遭受重(3)一貫忽視安全生產，多次發生事故，且屢教不改者。(4)發生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。(5)無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性(7)對符合于第6條所列之一者，應視情節輕重，給予下列(1)經濟賠償。(2)警告。(3)記過。(4)降級降薪。(5)降職或撤職。(6)開除廠籍。(7)交司法機關依法處理。(9)屬于事故責任的處分，應由事故調查組或由安全員提出書面意見報經理批準后執行。21.消防管理制度(1)貫徹公司防火安全小組的指示，規定，布置、檢查、落實本部門的消防安全工作，將防火安全管理工作列入本部門的日常(2)嚴格遵守消防制度和有關的消防安全管理制度，知法懂法，認真履行職責、堅持原則，對違規行為敢于制止。(3)負責制定本部門的防火安全制度、安全操作規程和崗位責任制，并認真貫徹落實。(4)隨時向防火安全責任人匯報消防管理制度的執行情況，并提(7)定期對本部門、項目管轄區域進行安全檢查，要善于發現問題，如發現隱患，要立即采取措施整改，并報公司防火安全委內消防箱等消防設施。公司建筑物內凡存放有物品的地方，有人員活動的地方、公共場所、樓層間、機房、廚房、辦公室等部位視情況配備輕便手提式滅火器材，由管轄部門負責維護保管及外表的清潔衛生，擺放消防器材的地方不得堆放雜物，改變消防器材擺放的位置時，要經消防中心同意，有意損壞消防器材要罰款，情節嚴重的要追究責任。消防栓的標識，在管理區域內所有消防栓的門上都印有消火栓的字樣，提示人們該處設有消火栓。日常保養：重點對設備進行清洗、潤滑、緊固、檢查狀況。由操作人員進行。一級保養：普遍地進行清洗、潤滑、緊固、檢查，局部調整。操作人員在專業維修人員指導下進行。二級保養：對設備局部解體和檢查，進行內部清洗、潤滑。恢復和更換易損件。由專業維修人員在操作人員協助下進行。三級保養：對設備主體進行徹底檢查和調整，對主要零部件的磨損檢查鑒定。由專業維修人員在操作人員配合下定期進行。對設備的磨損或損壞所進行的補償或修復。設備修理的類型對電子設備維修中所需備件，包括備用零件，備用部件，組件妥善管理，定期測試保證隨時應急使用。保證電子設備機房的工作環境達到設備要求，做好防火、防潮、認真保管電子設備維修專用儀器、儀表、保障達到儀器的各種干凈(設備干凈；機房開凈；工作場地干凈)四不漏(不漏電；不漏水；不漏油；不漏氣)五良好(使用性能良好；密封良好；嚴格執行崗位責任制，服從領導工作安排，按時完成領導分配的各項工作任務。23.車間員工請假、考勤制度員工每日上下班須指紋考勤，有事出差等情況憑假條或出差單據補簽勤記錄。工作時間必須堅守崗位，不得擅離職守。按時上下班，不得無故遲到、早退、不得曠工。婚假、喪假、病假、產假、事假等假期一律由本人申請報領導批準。請假必須先辦理請假手續，特殊原因不能先辦的，說明情況補辦，無請假手續者一律按曠工處理。病假一天不扣工資，事假扣當天全額工資。每月全勤為26天，國家法定節假日除外。(2)細則作息時間規定：上午8:00至12:00,下午2:00至6:00,午休2小時。遲到：上班時間8:10后到單位均為遲到，如遇合理理由在考勤表上補簽。當月遲到三次視為一次曠工。早退：下班時間6:00以前離開單位為早退。曠工：曠工者每曠工一天扣薪50元，一個月內曠工3天及以上者，本單位有權解除聘用關系。上班時間2小時后到單位均以曠工半日論處。下班時間提前2小時離開單位均以曠工半日論處。當月內每遲到或早退3次，作為曠工半日論處。未經請假或假滿未續而不到單位者，以曠工論處。代人簽到或偽造出勤記錄者，經查明雙方均以曠工論處。(3)休息與休假規定病假：病假必須以醫生開具的證明，經辦公室核實后報主任批準認可，病假期間扣除相應的津貼和補貼。病假超過15日者，每月只發放基本生活費。事假：如遇特殊情況員工因故請假須事先申請，報辦公室核實后主管領導批準。公休、節假日均不包括在事假內。事假期間一律扣薪處理。公傷假：員工因工受傷需要休息和治療的，必須有醫院證明以及得到工傷確認。工傷期間工資照發。婚假依照國家有關計劃生育政策執行。喪假規定：直系親屬(父母、配偶和子女)或岳父母、公婆死亡時，經本單位領導批準給予喪假三天，喪假期間工資照發。(4)加班管理規定員工在法定節假日或法定工作時間外加班將安排相應時間的調休。24.工具領用管理制度(1)采購工具入庫，按公司倉庫管理制度登帳，妥善保管。倉庫建有工具領、還專用卡(重新設立),凡領用人均需持必(2)領用工具根據本工種需要由本人申請、車間(部門)負責人同意，分管生產副總批準，持簽署實名的領料單到倉庫領取。原則上不準同時領用兩把以上(含兩把)同一工具。車間確需領用售后服務備用工具，由車間主任申領，記入車間主任工具卡。凡本規定實施之日起，不允許以集體名義批量領用工(3)設定各類工具的使用時間，在規定使用時間內所領工具(4)需更換的工具具有修復價值的由車間管理人員或生產制(5)未經部門經理批準，不可將領用的材料和工具用于廠區(6)員工在調離公司時，全部工具必須如數交回。(2)非本廠機動車輛入廠必須經門衛同意，所有車輛進廠后校，其它車輛(包括單車、摩托車)憑證進出。(3)各類商販不得以任何借口進入工廠或在工廠門口擺攤叫(4)攜帶物品出廠必須主動到門衛值班室登記，并說明情況。留。負責檢(5)查各室門窗關鎖情況，經常巡視廠區，確保(6)任何人進入工廠都要遵守上述規定，違者人員視情況處理。發現安全隱患及發生安全情況及時向廠方領導反映和聯(1)從業者的健康檢查制度，檢查的目的是：(2)從業者的健康檢查制度，檢查目的是：其一，通過檢查及時發現職業危害對作業人員健康的早期影其二，檢查出高危人群，作為重點監護對象；其三，發現新的有職業禁忌癥者，以便及時調離；其四，早期發現職業病患者，以便及時治療和處理。(1)職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行(2)采用有效職業病防護設施，并為職工提供個人使用的職(3)優先采用有利于防治職業病和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材(4)對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，配置(5)對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。(6)對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病(7)由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。(1)凡本公司員工，必須牢固的樹立安全第一、質量至上的(2)嚴格遵守操作規程和勞動紀律。工作中不得擅自脫離工(3)生產前要認真檢查各種閥門、開關開啟是否正確，設備(4)認真填寫原始生產記錄，記錄數據要準確，工整。必須(5)操作人員必須加強責任心，嚴格執行工藝規程，按工藝(6)生產結束后，要及時清理現場。所用容器、工具應清洗1.生產車間工藝操作規程(1)配料預混合工藝認真閱讀、分析工藝配方，明確所生產產品的類別和品(2)研磨開機前檢查沙磨主軸及進漿齒輪泵是否正常。打開配料預混合缸的出料閥門。開啟沙磨進漿閥門，及研磨機料桶夾套冷卻水閥門。開動進漿齒輪泵以最低速進漿至頂篩外見液面后停泵，用點動法啟動砂磨機待運轉正常調整進漿速度保持頂篩的液面在合適位置，開始研磨。研磨時若漆漿稠度過高可適量加入溶劑稀釋，但用量要如實記錄。頂篩和貯漿缸應隨時刷凈，當漆漿細度合格后停機，將砂磨機及頂篩清理干凈后以備下次生產使用。(3)調漆對照生產記錄，調漆調色至顏色合格后，補加未加完的樹脂及催干劑，助劑等，調粘度。(若有上次生產時留下的同一品種顏色的洗料、漆可加入)(4)包裝包裝時要過濾，按規定的規格備好包裝桶，(桶要干凈，外觀要規整)并與產品的型號、名稱相對照。在包裝時應輕拿輕放，堆放整齊，發現漏桶應及時更換。包裝完畢后要記錄實際產量、桶數、將容器刷洗干凈、過濾裝置沖洗干凈，以備下次使用，保持環境整潔。(5)產品標簽要嚴格認真按要求編制，品名、規格、顏色、2.研磨班工藝操作規程(1)在電機空載的情況下，校核主軸電機及供漿泵電機的旋(2)檢查冷卻水進出口是否暢通，檢查各緊固螺栓是否牢固(3)將漆料用泵打入筒體內約到筒體容積的三分之一左右。開機運轉分散程度可依據產品要求通過供漿速度或分散次數予以保停機次啟動困難。用溶劑清洗完筒體后，應保持筒體二分之一量的溶劑，避免研磨介質凝結，影響轉動3.包裝班工藝操作規程(1)將工具，量具放在工作臺上，并檢查量具是否對零，檢(2)工作場所嚴禁吸煙，防火設備必須齊備有效。遵守所用(3)確認復合半成品的質量，并督促檢驗和發現質量問題，(4)預包裝的商品應在外包裝上注明規格、重量、包裝日期、失效期，并仔細核對。(5)包裝完成后打掃衛生、清掃場地，對設備進行日常保養。(1)員工考核工作，要從企業的生產工作實際出發，按照《工人考核條例》的規定，在統籌安排，加強培訓，嚴格標準，保證質量的前提下，堅持對工人的思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平的全面考核。要緊密結合企業勞動、工資制度的改革，逐步建立和完善工人培訓考核、晉級增資制度和技師、高級技師工人技術職務聘任制度。形成“培訓、考核與使用、待遇相結合”的調動工人生產、學習的競爭機制。改變學與不學一個樣，干好干差一個樣的狀況。(2)企業工人考核的內容包括思想政治表現、生產工作成績思想政治表現的考核：主要包括遵守憲法、法律和國家政策以及本單位的規章制度，樹立良好的職業道德、勞動態度等方面。生產工作成績的考核：主要包括完成生產任務的數量和質量，解決生產工作中技術業務問題的成果，傳授技術、經驗的成績以及安全生產情況等方面。(3)企業在技術定級考核前，必須有計劃地組織工人培訓。提高工人素質和增強企業活力。要制定培訓計劃，配備專(兼)(4)技術工種的工人，要結合企業的生產實際，依照現行的《工人技術等級標準》,按等級分別進行技術業務理論(應知)(5)經全面考核合格者，企業具備增資條件的，可擇優晉升工資。晉升檔案工資可按市勞動局關于企業職工考核增資的有關規定執行。2.車間主任、副主任工作考核標準(1)生產準備材料每發生一次扣5分；材料領用發放不及時而影響生產每發生一次扣2分；每有一次不合格品和剩余材料不及時退庫扣1(2)現場調度●按“車間管理實施辦法”對車間主任現場生產調度的規定，及時恰當地處理生產過程中出現的各種質量異常、設備異范圍內應處理的問題，推卸責任不作處理，每有一次扣2-5分；處理不當，每有一次扣1分。按規定需上報的問題需在問題發生10分鐘之內上報生產部，每有一次不及時上報扣2分。●認真填寫值班記錄每缺1天記錄扣2分，填寫不認真扣1分。(3)人員組織編排班組人員要做到公平、公正、量才施用。走訪10位員工，根據反映意見酌情扣0-2分。(4).員工教育扣2分。●對受處罰員工(質量獎罰)必須在24小時之內找其談話，幫助其提高認識，達到教育提高、化解消極因素的目的。每有一次未按要求做扣2分。●每月向生產部經理匯報一次員工思想動態及員工意見要求。未做扣2分。(5)執行紀律要求當班時有2/3的時間在車間巡視，發現違規行為嚴格按“車敢處理，每發現一次扣2分；制度面前不平等，講人情、講關系，每發現一次或接到員工投訴屬實扣2分。(6)安全生產每有一起1萬元以上設備損失責任事故或工傷住院1個月以上人身安全責任事故扣5分；每有一起1000元以上設備損失責任事故或工傷治療休息1個星期以上人身安全事故扣2分。(7)產品質量要求車間交檢產品質量合格率(包裝班成品檢驗員和技術品保部檢驗員抽檢結果為準)達到公司質量目標。每有1個批次低于公司質量目標0.1%扣1分，提高0.1%獎1分；要求工序產品不可修復廢品率控制在規定范圍。全月統計每超過0.1%扣1分，降低0.1%獎1分。(8)在設備改造、修舊利廢、提高產品質量方面做出突出成績，酌情加5-10分。(9)完成領導交辦工作要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。(10)組織紀律要求模范遵守公司各項規章制度。每有一次違規違紀視情節輕重扣2-5分。3.研磨車間安全工作考核標準(1)建立基礎管理制度，建立研磨車間的安全生產責任制、職業安全健康規章制度、職業安全健康教育等一系列的管理(3)建立完整的作業環境與職業健康考評機制按標準規定對4.成品及包裝車間安全工作考核標準包裝車間工作考核表考核對象：基本評分(70分)評分項1.安全生產，無野蠻、違規操作(1～5分)2.按時完成生產任務，保證產品質量(1～5分)3.車間衛生、生產設備的清潔與維護(1～5分)4.遵守考勤制度，無遲到、早退、曠工(1～5分)5.按時填寫并遞交各類報表(1～5分)6.完成領導布置的各類任務(1～5分)7.節約生產、無原材料浪費行為(1～5分)8.正確穿著各項勞保用品(1～5分)9.對機器設備、生產技術的正確掌握(1～5分)10.無吸煙、喝酒、打架等過激行為(1～5分)11.對新員工(1～5分)12.在生產上的協作(1～5分)13.正確執行產品配方，杜絕次品、廢品的發生(1～5分)14.掌握并安全使用消防器材(1～5分)主題評分(20分)本月工作主題為考核情況：(1~20分)第三方評分(10分)業務部(1~5分)二甲苯安全周知卡生二甲苯安全周知卡生危險性提示詞危險性提示詞品名、英文名稱及分子式、CC碼及CAS二甲苯C?H??CAS:95-47-6危險性標志閃點(℃):30遇明燒燒性：易燃強烈易燃，其蒸汽與空氣可形成爆炸性混合物火、高熱能引起燃燒爆炸。與氧化劑能發沸點(℃):144.4爆炸下線(%):1.0應。流速過快，容易產生和積聚靜電。其蒸汽比相對密度：(水=1)0.88爆炸上線(%):7.0空氣重，能在較低處擴散到相當遠的地方，遇明相對密度：(空氣=1)3.66引燃溫度(℃):463火會引著回燃。熔點(℃):-25.5飽和蒸氣壓(KPa):1.33(32℃) 本品對眼及呼吸道有刺激作用，高濃度時對中樞神皂水和經系統有麻醉作用。急性中毒：短期內吸入較高濃度本品可出現眼及上呼吸道明顯的刺激癥狀、眼結水或生膜及咽充血、頭暈、頭痛、惡心、嘔吐、胸悶四現場急救措施皮膚接觸：立即脫去被污染的