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文檔簡介

XXXXXXXXXXX運輸有限責任公司駕駛員安全考核操作規程依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸管理條例》、《道路運輸從業人員管理規定》及相關規定，為進一步強化安全生產監督管理、規范駕駛操作行為，防止和減少交通事故的發生，特制定本操作規程。一、駕駛人安全考核機構設置及職責設置駕駛員安全考核小組負責本單位駕駛員的安全操作行為考核，安全經理為駕駛員安全考核小組負責人，安全科對此項工作開展情況進行督查。（一）駕駛員安全考核小組負責人職責：負責成員的設置、調整負責安全考核制度、規程的制定、修訂負責制定本單位年度駕駛員安全考核計劃負責安全考核制度的督查與實施5.負責安全考核的評估與總結6.負責安全考核結果的獎懲與落實（二）駕駛員安全考核小組成員負責具體考核實施工作,職責為：按公司年度駕駛員安全考核計劃組織實施根據各自管理安全職能，分項落實明確責任執行安全考核各項目分值的考評4.負責考核結果的統計、分析、匯總和報告，并提出獎懲建議。二、安全考核的實施1.駕駛員安全考核的周期駕駛員安全考核半年和年度分別進行一次考核。2.有下列情況時應進行駕駛員安全考核①新聘駕駛員上崗前②在職駕駛員崗位調整③按制度必須進行的半年和年度考核④專項活動需進行的安全考核⑤其他根據公司安全生產需要要進行的安全考核3.駕駛員安全考核的結果納入駕員工資績效管理并作為評優獎先的重要組成部分，記入駕駛員個人檔案。三、駕駛員安全考核的流程為1.制定計劃2.召開相關會議3.組成考核機構4.通知考核人員5.公布考核內容、時間、地點方式6.考核實施7.結果評估分析8.獎懲建議9.考核總結10.建檔保存四、安全考核內容及分值1.駕駛人安全考核總分值100分，90分以上為優秀，80分為合格，80分以下為不合格2.考核表駕駛人安全操作考核表駕駛員：考核時間：

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