用工合同范本示例(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。******（甲方）招（聘）用******（乙方）為職工，雙方依據《XX勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在公平自愿、協商全都的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第***種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從***年***月***日起到***年***月***日止；合同期限為***年***個月；2.無固定期限：從***年***月***日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止；3.以完成肯定的工作為期限：從***年***月***日起至******工作任務完成時止；并以********為工作任務完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前****個月為試用期。二、工作內容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：*************。（二）乙方的工作任務或職責：**********************；乙方必需按質按量完成甲方正常支配的生產（工作）任務。三、勞動酬勞（一）乙方試用期間的工資標準為：******元/月。（二）試用期滿后，甲方依據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第***種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：****、****、****、****、****、****乙方正常工作狀況下的最低工資標準為***元/月。2.計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎工資為****元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為***元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月***日。（四）甲方支配乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲、乙雙方根據國家和省、市有關社會保險的規定參與退療養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。（二）福利待遇甲方應為乙方供應以下福利待遇*******************。五、勞動愛護和勞動條件（一）工作時間1.甲方經批準，依據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作***小時，每周工作***天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統一支配；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據乙方工作崗位的職責要求敏捷支配；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在***月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如支配乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。（二）休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。（三）甲方執行國家和省、市有關勞動愛護規定，為乙方供應符合國家規定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的平安和健康。（四）甲方按國家有關規定對乙方進行平安生產學問、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規、規章、制度和操作規程。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀狀況發生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經雙方協商全都后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。（二）有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；（三）經甲、乙雙方協商全都，可以解除本合同。（四）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業隱秘，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（五）有下列狀況之一的，甲方有權解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：1.本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。（七）乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為丟失或部分丟失勞動力量的；2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；4.符合法律、法規規定的其他狀況的。（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方不按本合同規定支付勞動酬勞或供應勞動條件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：******（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1.本合同所確定的工作任務已經完成；（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放（一）甲方根據本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償方法》（勞部發【1994】481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。（二）乙方個人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。乙方在甲方供應的勞動酬勞和勞動條件不低于本合同終止前的標準的狀況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。九、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點狀況的；（二）雙方同意以下列方式擔當違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金*****元；2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不行抗力造成的；十、因履行本合同發生爭議的解決方法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要明確的其他事項甲方：******（蓋章）乙方：******（簽名）法定代表人（托付代理人）：************************年**月**日****年**月**日鑒證機構（蓋章）鑒證人：*********鑒證日期：***年***月***日用工合同范本示例(第二篇)用工合同范本示例EmploymentContractTemplate合同編號：[編號]ContractNo:[Number]甲方（雇主）：PartyA(Employer):地址：Address:電話：Telephone:身份證/營業執照號碼：IDCard/BusinessLicenseNo:乙方（雇員）：PartyB(Employee):地址：Address:電話：Telephone:身份證號碼：IDCardNo:鑒于甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，就乙方受雇于甲方的相關事宜達成一致，并依法共同簽訂本合同。一、工作內容和職責1.乙方將按照甲方的要求和安排，完成所負責的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行職責，維護甲方的合法權益。二、工作時間和地點1.工作時間：每周工作時長為[工作時長]小時，具體工作時間為：[工作時間安排]。2.工作地點：[工作地點]。三、薪資和福利1.乙方的工資待遇為人民幣[工資金額]元/月，支付方式為[支付方式]。2.甲方將依法按時足額支付乙方工資，并進行社會保險、住房公積金等相關繳費。四、試用期1.乙方的試用期為[試用期時長]個月。2.試用期期間，甲方享有解除合同的權利。五、保密義務1.乙方在受雇期間和解除合同后仍對甲方的商業秘密和保密信息負有保密義務。2.未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和保密信息。六、終止合同1.甲乙雙方一方如需解除合同，應提前[提前解除期限]書面通知對方。2.出現以下情況之一，任何一方有權解除合同：(1)乙方嚴重違反合同條款或甲方規章制度；(2)乙方受到刑事處罰或行政處罰；(3)乙方因疾病或意外事故無法履行職責，并經醫院證明；(4)經甲乙雙方協商一致解除合同。3.解除合同時，甲方應支付乙方的工資和相關福利。七、爭議解決本合同的履行、解釋、變更和爭議解決均適用中華人民共和國法律。對于因本合同引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；若協商不成，任何一方均有權向法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：用工合同范本示例(第三篇)用工合同范本合同編號：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（雇員）：戶籍地址：身份證號碼：聯系電話：根據《勞動法》的有關規定，甲乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方入職甲方就業事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同自-----年-----月-----日起至-----年-----月-----日止，共計---個月。第二條工作內容及要求1.乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行相關崗位職責，完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業秘密，禁止泄露相關機密信息。第三條社會保險及福利待遇甲方按國家和地方有關規定為乙方辦理相應的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，并按規定繳納相關費用。第四條工資和發放1.甲方將按照國家工資支付標準，按月向乙方支付工資。2.工資支付時間為每月的---日，乙方應主動提供正確的銀行賬號，以便甲方按時發放工資。第五條勞動時間和休假1.乙方每周工作時長為40小時，工作日為周一至周五，每天工作8小時。2.乙方享有法定節假日和帶薪年假等休假權益，具體安排雙方協商確定。第六條違約責任1.如乙方違反本合同約定，甲方有權采取相應措施，包括警告、罰款、解雇等。2.如甲方違反本合同約定，應按照相關法律法規承擔相應責任。第七條爭議解決合同履行過程中如發生爭議，雙方應本著友好協商的原則進行解決，協商不成時，可向有管轄權