2013年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第1頁(yè)
2013年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第2頁(yè)
2013年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第3頁(yè)
2013年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余4頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)就業(yè)概論年月真題

00165-sc20134

1、【單選題】經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論主要研究包括增長(zhǎng)在內(nèi)的全面的經(jīng)濟(jì)

現(xiàn)代化過(guò)程

總量減少

A:

勞務(wù)總量減少

B:

人均GDP減少

C:

答D:案:A

解析:經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論主要研究包括增長(zhǎng)在內(nèi)的全面的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化過(guò)程。

2、【單選題】我國(guó)女性的法定勞動(dòng)年齡上限為

45周歲

50周歲

A:

55周歲

B:

60周歲

C:

答D:案:C

解析:我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)年齡的界限為男16-60歲、女16-55歲。P13

3、【單選題】我國(guó)1978年至2005年GDP的年均增長(zhǎng)率與日本在經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)期年均增長(zhǎng)率相

比,高出日本

5%

4%

A:

3%

B:

2%

C:

答D:案:D

解析:我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和新加坡(9.5%)相近,高于日本2個(gè)百分點(diǎn)。P4

4、【單選題】世界礦產(chǎn)資源總回收率先進(jìn)水平為50%,而我國(guó)為

20%

30%

A:

40%

B:

50%

C:

D:

答案:B

解析:我國(guó)礦產(chǎn)資源回收率為30%,比世界先進(jìn)水平低20個(gè)百分點(diǎn)。P46

5、【單選題】我國(guó)技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)接近

30%

35%

A:

40%

B:

45%

C:

答D:案:A

解析:國(guó)際上用科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率或全要素生產(chǎn)率作為很亮增長(zhǎng)方式的依據(jù),

流行的定量指標(biāo)之一是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率,指標(biāo)值達(dá)到50%以上為集約型,達(dá)70%以上為

高度集約型;低于30%為粗放型,介于30%和50%之間為準(zhǔn)集約型。P33-34

6、【單選題】當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率高于2.25%時(shí),失業(yè)率將會(huì)

大幅上升

小幅上升

A:

不升不降

B:

下降

C:

答D:案:D

解析:當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率高于2.25%時(shí),失業(yè)率將會(huì)下降。

7、【單選題】1978年,我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為

11.2%

12.2%

A:

13.2%

B:

14.2%

C:

答D:案:B

解析:從三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)分布來(lái)看,1978至2005年,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)步增

長(zhǎng),由12.2%提高到31.4%。P88

8、【單選題】2000年,日本第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為

31.2%

41.2%

A:

B:

51.2%

61.2%

C:

答D:案:D

解析:2000年,美國(guó)、日本農(nóng)業(yè)就業(yè)比重分別為2.2%和5.4%;工業(yè)分別為23.6%和

33.7%;服務(wù)業(yè)分別為74.2%和61.2%。P88

9、【單選題】控制戶口遷移是原有戶籍制度的

基本功能

社會(huì)功能

A:

特殊功能

B:

附加功能

C:

答D:案:C

解析:控制戶口遷移是原有戶籍制度的特殊功能。

10、【單選題】我國(guó)建立起較為完備的戶籍制度的時(shí)間是

1958年

1959年

A:

1960年

B:

1962年

C:

答D:案:A

解析:我國(guó)建立起較為完備的戶籍制度的時(shí)間是1958年。

11、【單選題】戶籍制度是現(xiàn)階段我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的

就業(yè)障礙

工資障礙

A:

社會(huì)保險(xiǎn)障礙

B:

制度障礙

C:

答D:案:D

解析:我國(guó)實(shí)行了以城鄉(xiāng)分割為主要特征的戶籍管理制度,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就

業(yè)實(shí)行分開(kāi)管理,除非政府有指令性計(jì)劃招工,農(nóng)村勞動(dòng)力不能自由進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè),中小

城市的勞動(dòng)力也不能隨意遷移至大城市就業(yè)。P104

12、【單選題】當(dāng)我國(guó)城市人口達(dá)到八億左右時(shí),我國(guó)城市化已提高至

50%

55%

A:

60%

B:

65%

C:

答D:案:B

解析:2020年,我國(guó)城市化將提高至55%以上,將有八億左右的城市人口,2050年將有

10億城市人口。P128

13、【單選題】勞動(dòng)力供給機(jī)制表現(xiàn)的是勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力供給數(shù)量的

勞動(dòng)關(guān)系

對(duì)應(yīng)關(guān)系

A:

工作關(guān)系

B:

供給關(guān)系

C:

答D:案:B

解析:勞動(dòng)力供給機(jī)制表現(xiàn)的是勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力供給數(shù)量的對(duì)應(yīng)關(guān)系,及相對(duì)于工資

率的增加或者減少,市場(chǎng)將會(huì)提供多少勞動(dòng)數(shù)量、工作小時(shí)或勞動(dòng)者人數(shù)。P131

14、【單選題】勞動(dòng)力流動(dòng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的

生產(chǎn)條件

勞動(dòng)條件

A:

前提條件

B:

要素條件

C:

答D:案:C

解析:勞動(dòng)力的配置和再配置,以勞動(dòng)力的流動(dòng)為必要條件。P132

15、【單選題】現(xiàn)在我國(guó)的青年高級(jí)技能型人才

短缺

平衡

A:

較多

B:

很多

C:

答D:案:A

解析:從調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)處發(fā),首先,國(guó)家將高級(jí)技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入人才工作的總

體規(guī)劃。P175

16、【單選題】2003年,我國(guó)農(nóng)村居民人均受教育年限僅為

6.6年

7年

A:

7.3年

B:

7.6年

C:

答D:案:D

解析:農(nóng)村人口文化普遍較低,2003年,農(nóng)村居民人均受教育年限僅為7.6年,比城鎮(zhèn)居

民低3年,農(nóng)村小學(xué)和初中文化程度人口在總?cè)丝谥姓?5.14%。P158

17、【單選題】勞動(dòng)力超量供給,而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢是發(fā)展中國(guó)家存在的

突出問(wèn)題

分配問(wèn)題

A:

消費(fèi)問(wèn)題

B:

生產(chǎn)問(wèn)題

C:

答D:案:D

解析:勞動(dòng)力超量供給,而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢是發(fā)展中國(guó)家存在的生產(chǎn)問(wèn)題。

18、【單選題】對(duì)年輕和文化程度較高的農(nóng)民要重點(diǎn)進(jìn)行

農(nóng)機(jī)培訓(xùn)

種植培訓(xùn)

A:

良種培訓(xùn)

B:

非農(nóng)培訓(xùn)

C:

答D:案:D

解析:對(duì)年輕和文化程度較高的農(nóng)民要重點(diǎn)進(jìn)行非農(nóng)培訓(xùn)。P179

19、【單選題】我國(guó)企業(yè)技術(shù)工人中,初級(jí)工占

60%

55%

A:

50%

B:

45%

C:

答D:案:A

解析:企業(yè)職工中技術(shù)工人的比重,初級(jí)工占60%,中級(jí)工占36%,高級(jí)工占4%。P187

20、【單選題】香港的勞動(dòng)年齡在

15-64歲

15—60歲

A:

15—55歲

B:

15-50歲

C:

答D:案:A

解析:香港地區(qū)政府規(guī)定,勞動(dòng)人口年齡在15至64歲之間。P203

21、【判斷題】有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不一定就有經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:A

22、【判斷題】用GDP反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況是沒(méi)有缺陷的。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:B

解析:有缺陷。

23、【判斷題】我國(guó)勞動(dòng)者文化素質(zhì)較過(guò)去已有了顯著提高。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:A

24、【判斷題】城鄉(xiāng)分割的戶籍制度拉大了城鄉(xiāng)差距。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:A

25、【判斷題】制約高等教育發(fā)展的主要因素是投入不足與資源浪費(fèi)并存。

正確

錯(cuò)誤

A:

B:

答案:A

26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述傳統(tǒng)就業(yè)觀念對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的影響。

答案:(1)大學(xué)畢業(yè)生迷戀在大中城市就業(yè)。(2)強(qiáng)烈偏好職業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)地位高、

福利待遇好的事業(yè)就業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)。(3)收入預(yù)期過(guò)高,期望值大于

實(shí)際,直接造成大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)瓶頸。

27、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述政府妥善解決民眾社會(huì)保障問(wèn)題的途徑。

答案:(1)要建立與國(guó)情相適應(yīng)的社會(huì)保障體系,包括社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利

制度;(2)通過(guò)國(guó)家立法,采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再分配。

28、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述清除就業(yè)的區(qū)域歧視應(yīng)采取的措施。

答案:就業(yè)的區(qū)域歧視與戶籍歧視緊密相連,要清除區(qū)域歧視,可從以下方面采取措施:

(1)政府要嚴(yán)禁用工單位對(duì)農(nóng)民工設(shè)立行政事業(yè)性收費(fèi),要全面清理涉及農(nóng)民工跨區(qū)域

就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的各種收費(fèi)項(xiàng)目。(2)保障農(nóng)民工子女享受義務(wù)教育的權(quán)利,取消針

對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的各種準(zhǔn)入限制;取消針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的就業(yè)證卡;清理整頓對(duì)外來(lái)務(wù)

工人員的亂收費(fèi)等等。

29、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述人力政策調(diào)節(jié)就業(yè)總量。

答案:人力政策調(diào)節(jié)從以下幾個(gè)方面可以直接影響就業(yè)總量:(1)人口政策。(2)

人力資本投資。(3)執(zhí)行剛性退休政策。(4)實(shí)行彈性就業(yè)方式。

30、【問(wèn)答題】試述經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及增長(zhǎng)方式對(duì)就業(yè)的影響。

答案:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和勞動(dòng)就業(yè)之間有著緊密的聯(lián)系。(1)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成果奠定了充分就業(yè)

的物質(zhì)基礎(chǔ);(2)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程對(duì)勞動(dòng)就業(yè)提出了數(shù)量上和結(jié)構(gòu)上的要求;(3)經(jīng)

濟(jì)周期性波動(dòng)對(duì)就業(yè)的影響;(4)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,不同的經(jīng)

濟(jì)增長(zhǎng)方式會(huì)導(dǎo)致不同的就業(yè)彈性系數(shù),直接與就業(yè)總量的增減有關(guān)。

31、【問(wèn)答題】試述雙軌制下的就業(yè)制度。

答案:在傳統(tǒng)就業(yè)制度弊端顯露的情況下,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)迫使政府對(duì)其進(jìn)行改革,改革

大致經(jīng)歷了三個(gè)階段:(1)實(shí)行“三結(jié)合”就業(yè)方針。(2)部分試行勞動(dòng)合同制。

(3)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制。通過(guò)改革,國(guó)有企業(yè)基本維持著計(jì)劃就業(yè)模式,微觀經(jīng)濟(jì)

組織照顧國(guó)家宏觀就業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)狀沒(méi)有根本性改變,但農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、三資企業(yè)、私營(yíng)

企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)等,已經(jīng)基本按照市場(chǎng)方式配置勞動(dòng)資源。兩大板塊并存使整個(gè)就業(yè)領(lǐng)

域表現(xiàn)為雙軌制的運(yùn)行特征。雙軌制下的就業(yè)矛盾有二:①內(nèi)部人控制,工資侵蝕利

潤(rùn);②企業(yè)不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因自由裁員。

32、【名詞解釋】人口政策

答案:是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)從社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、政治的、資源的、生態(tài)的綜合戰(zhàn)略利益出

發(fā),同時(shí)考慮到大多數(shù)群眾的接受程度,對(duì)其人口的生育行為所采取的政策。

33、【名詞解釋】經(jīng)濟(jì)發(fā)展

答案:指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)從不發(fā)達(dá)狀態(tài)向發(fā)達(dá)狀態(tài)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論