城市排水發展有限公司制度匯編一、武漢市城市排水發展有限公司于1995年9月由市政府批準成立，是具有獨立法人地位的國有獨資公司。目前資產總額14·5億元。主要負責城市污水處理、排水工程建設、運營維護、管理服務、污水處理費收取等工作。二、公司按“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度要求，嚴格遵循《公司法》等國家法律法規，實現排水、污水處理投資主體多元化、運營主體企業化、運行管理市場化，積極參與市場競爭，大力推進企業管理創新，促使企業不斷發展壯大。三、根據權力機構、決策機構、執行機構和監督機構相互獨立、相互制衡和相互協調的原則，建立股東會、董事會、經理層和監事會。四、股東會是公司的權力機構，由全體股東組成。股東會有權選舉和更換董事會和監事會成員，制定和修改公司章程，審議和批準財務預決算、收益分配方案等重大事項。因為排水公司現為國有獨資公司，故暫未形成股東會，由國家授權投資的機構或者國家授權的部門，授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項，但公司的合并、分立、解散、增減資本和發行公司債券等，必須由國家授權投資的機構或國家授權的部門來決定。五、董事會是公司的經營決策機構，成員由股東代表和其他方面代表組成，董事長由董事會選舉產生，為公司的法定代表人，具體負責公司計劃、人事、籌融資管理工作。董事會對公司的生產經營進行決策和聘任經理等。董事會實行集體決策和過半數通過的原則。董事對董事會的決議承擔責任。六、總經理是公司日常生產經營管理工作的最高主管，主持工作，組織實施董事會決議?？偨浝韺嵭卸聲溉沃?，依照公司章程和董事會授權行使職權，并對董事會負責。七、監事會是公司的監督機構，由股東代表和適當比例的公司職工代表組成。公司董事、經理及財務負責人不得兼任監事。監事會對股東會負責，依照法律和公司章程對董事和經理行使職權的活動進行監督，防止濫用職權。八、排水公司下設九個部：綜合部、計財部、總工辦、拆遷部、運營部、工程一部、工程二部、工程三部、收費部。職工代表大會職權第一條職工代表大會是實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。它接受企業黨的基層委員會的思想政治領導，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業和職工個人三者之間的利益關系。第二條定期聽取經理會的工作報告，審議公司的經營方針、長遠規劃和年度經營計劃、重大技術改造和技術引進計劃、職工培訓計劃、財務預決策和自有資金使用分配計劃等，提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議。第三條審議通過經理會提出的經濟責任制方案、工資調整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規章制度。第四條審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利方面的重