第頁共頁個體工商戶雇工勞動合同書通用版本范文個體工商戶雇工勞動合同甲方：名稱：法定代表人：住所：統一社會信用代碼：聯系電話：乙方：姓名：性別：出生日期：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲方（個體工商戶）與乙方（雇員）達成如下勞動合同，并共同遵守和履行。第一條勞動合同的目的和時間1.1甲方聘用乙方為其個體工商戶的雇員，從事以下工作（具體工作描述）。1.2合同期限為（起始日期至終止日期），共計（工作天數）天。第二條工作內容和工作地點2.1乙方的工作內容包括但不限于（具體工作內容）。2.2工作地點為甲方（個體工商戶地址）。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作（工作日數量）天，每天工作（工作小時數）小時。3.2乙方享有國家規定的法定休假和年休假。3.3乙方應當按照甲方的安排參加必要的培訓和會議。第四條工資和福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣（￥）（具體金額）。4.2乙方的工資按照月結算，每月（結算日期）發放。4.3乙方享受國家規定的社會保險和公積金，具體繳納比例按照國家相關法律法規執行。第五條保密責任5.1乙方在工作期間及解除勞動合同后，應對甲方的商業秘密和個人信息予以保密。5.2乙方違反保密責任造成甲方經濟損失的，應當承擔相應的法律責任。第六條解除勞動合同6.1在合同期限屆滿前，任一方欲解除勞動合同應提前（提前解除通知天數）書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或職業道德；（2）嚴重失職，給甲方造成較大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他嚴重違反勞動合同和勞動法律法規的行為。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）因乙方身體或者能力原因，無法勝任自己從事的工作，并經過相應醫療機構的鑒定；（2）在試用期內被證明不符合崗位要求，且經過培訓，仍無法勝任工作；（3）因不可抗力原因，無法繼續履行勞動合同。第七條爭議解決7.1合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不能解決，任何一方均有權提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同的任何修改、補充須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。8.2對本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方以書面形式約定并附加作為本勞動合同的附件。8.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（個體工商戶）蓋章：法定代表人簽字：日期：乙方（雇員）簽字：日期：個體工商戶雇工勞動合同書通用版本范文（二）個體工商戶雇工勞動合同甲方：（雇主個體工商戶名稱）乙方：（雇員姓名）根據《中華人民共和國勞動法》、《個體工商戶法》及其他相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，訂立如下合同：第一條合同目的甲方聘用乙方從事（崗位名稱）工作，乙方接受甲方的聘用，并根據勞動合同的約定提供勞務。第二條工作地點乙方的工作地點為（工作地點）。第三條工作內容1.乙方的主要工作職責為（工作職責）。2.乙方應按照甲方的安排完成相關工作，并且要求乙方具備相關的技術和知識。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周（X）天，每天工作（X）小時，具體工作時間根據甲方的安排進行。2.如乙方需要加班工作，應經甲方同意，并按照法律、法規規定支付加班費。第五條工資及發放1.乙方的工資為每月（X）元（大寫：（X）元整），包含基本工資、加班費等。2.乙方的工資在每月（X）日或工資日發放一次，以現金或轉賬形式發放至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受國家規定的各項福利待遇和社會保險，甲方將按照相關法規繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方有責任提供乙方所需的工作條件和勞動保護。甲方應確保乙方的人身安全和工作場所的安全。2.如乙方在工作中發生職業病或工傷，甲方負責乙方的醫療費用和其他相關費用，同時按照國家規定進行賠償。3.如乙方需要進行培訓或提升自身技能，甲方應提供必要的培訓或派乙方參與相關學習。第七條保密條款1.乙方在履行職責過程中，有可能接觸到甲方的商業秘密和其他機密信息。2.乙方承諾對甲方的商業秘密和其他機密信息進行保密，并且不得向任何第三方透露。3.乙方不得以任何方式利用甲方的商業秘密和其他機密信息謀取私利。第八條違約責任1.如乙方未按照本合同約定履行勞動合同義務，甲方有權解除勞動合同。2.如甲方未按照本合同約定支付工資或提供工作條件和勞動保護，乙方有權解除勞動合同。3.因不可抗力因素導致勞動合同無法履行或解除的，雙方可以協商解決。第九條合同解除1.乙方達到法定退休年齡或工作能力喪失，或雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方與甲方解除勞動合同后，甲方應按照法律規定支付乙方的經濟補償。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定執行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。3.本合同自（日期）起生效，有效期為（X）年。甲方：簽字：年月日乙方：簽字：年月日個體工商戶雇工勞動合同書通用版本范文（三）個體工商戶雇工勞動合同書甲方：（個體工商戶名稱）住所：（個體工商戶地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系方式：（聯系電話）乙方：（雇工姓名）身份證號碼：（雇工身份證號碼）住址：（雇工住址）聯系電話：（雇工聯系電話）鑒于甲方有意聘用乙方從事勞動，并為了保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商一致，特訂立本勞動合同，以昭明合法，共同遵守。第一條聘用內容及工作地點1.甲方聘用乙方為個體工商戶的員工，具體從事的工作內容為：（具體工作內容）。具體工作崗位、職責、工作時間及工資福利待遇詳見附件1。2.工作地點：（工作地點）。第二條合同期限本勞動合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止。第三條工資福利待遇1.乙方的工資、福利待遇由甲方按照國家有關規定和本勞動合同約定支付。2.甲方向乙方支付工資的時間、方式及稅費負擔情況詳見附件2。3.乙方享受國家規定的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和其他應參加的社會保險），具體繳費比例和金額詳見附件3。第四條工作時間及休假1.乙方應按照甲方的要求，嚴格遵守工作時間。2.乙方每周休息一天，具體休息日及休假制度詳見附件4。第五條保密義務1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，對甲方的商業秘密和經營信息應保守秘密，不得向任何第三方泄露、冒用，或利用上述信息為自己謀取不正當利益。2.乙方違反本條約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的經濟和其他方面的損失。第六條違約責任1.如果甲方或乙方未履行本勞動合同約定的義務，應承擔違約責任。違約方應向守約方支付相應的違約金，并賠償因此所造成的經濟和其他方面的損失。違約金及賠償金額按照各方當事人約定或依據相關法律法規進行計算。2.對于聘用期內喪失勞動能力或因工傷導致工作能力無法恢復的情況，甲方應依法支付相應的醫療費用、工傷賠償及其他應支付的費用。第七條解除勞動合同1.本勞動合同可由甲方、乙方協商一致解除。解除合同應提前（提前解除期限）書面通知對方。2.本勞動合同因下列情況之一，各方同意解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規和本勞動合同約定的；（2）乙方在工作期間持續喪失勞動能力，并且不能從事原工作或其他工作的。3.因不可抗力或其他特殊情況，本合同無法繼續履行的，各方可以協商解除勞動合同，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決本勞動合同的履行、解釋或爭議的解決，各方應友好協商。如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項本勞動合同未盡事宜，以雙方另行簽署的補充協議為準。第十條合同生效與變更1.本勞動合同一式兩份，