護邊員選任及退出規范_第1頁
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文檔簡介

1護邊員選任及退出規范本文件適用于由各級邊防委員會辦公室正式任用的4.1規模和布局各地護邊員的規模和布局由自治區邊防委員會辦公室會同自治區財政廳，根據邊境管理部門工作4.2任用條件a)具有中華人民共和國國籍；a)制作、傳播有損黨和國家、政府形象的言行的；c)個人誠信記錄中存在故意失信行為2e)因其他原因不適合從事護邊員工作4.3任用步驟4.3.1.1縣（旗）級邊防委員會辦公室根據自治區護邊員整體布局，組織護邊員管理單位開展護邊員審核合格的對象應由各護邊員管理單位組織開展考察試用，試用期不少于3個月。試用不符合地級邊防委員會會同同級護邊員管理單位進4.3.5.2各單位應嚴格保守護邊員的相關信息，不應向社會和無關人員公開。a)不符合護邊員基本條件的；b)在任用期間存在弄虛作假行為的；3e)玩忽職守、不服從管理、造成較為嚴重后果f)泄露國家秘密、軍事、警務、工作秘密的；5.2護邊員解任或退出應由縣級以下護邊員管理單位提出意見并填寫《護邊員選用（退出）審批表》解任或退出的護邊員應由護邊員管理單位收回《護邊員證》和配發裝備，補助和相關待遇于次月4

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