建筑企業安全文化對安全績效作用機理的實證研究

論文大綱研究背景建設項目安全目標是工程項目五大目標（成本、工期、質量、安全、環境可持續性）之一建筑行業在世界各地都是風險、威脅和危險很大的行業，傷亡事故的發生率一直位于各行業的前列隨著對建筑業安全管理問題的逐漸深入，越來越多的研究者開始關注建筑企業安全文化在提高安全績效水平中所發揮的作用研究意義與目的研究方法及流程文獻分析法研究設計結構方程模型分析國內外研究述評國內外研究述評國內外研究述評國內外研究述評文獻行業研究結果Cooper(2004)包裝制造業對安全培訓重要性的感知可以預測安全行為的實際水平Mohamed(2002)建筑業安全氛圍與安全行為之間存在顯著正向影響關系Varonen等(2000)木材加工組織安全氛圍得分越高，事故率越低Mearns等(2001)石油和天然氣安全氛圍可以有效預測事故發生率Mearns等(2003)海岸環境安全管理實踐措施促進安全氛圍的形成，另一方面，安全氛圍也影響著安全管理措施的制定及事故發生率國內外研究述評文獻行業研究結果Neal等(2000)醫院安全知識與激勵程度影響安全氛圍對安全績效的影響關系Siu等(2004)香港建筑業心理困擾和工作滿意度是安全氛圍與安全績效影響作用中的重要中介變量Huang等(~~)制造、建筑與服務業員工安全感是安全氛圍和傷害事故發生率間的中介變量Clarke等(2006)美國制造業領導風格對安全行為有顯著影響周全、方東平(2009)建筑業縱向研究驗證了安全氛圍與事故率的預測作用對以往研究的總結研究構架與假設企業為解決安全生產的問題而樹立形成的，被組織員工認為有效而共享的并共同遵循的價值觀、信念、儀式、符號和處事方式等遵守安全規范以及以安全的方式從事工作在工作場所幫助同事、促進安全方案的執行、積極努力改進安全措施事故、傷害以及造成的經濟損失等有形的事件或結果安全文化安全遵守安全參與安全結果建筑企業安全文化的內容研究

3.1安全文化量表的設計*目前國內外研究者關于安全文化的研究所常用的是Zohar(1980)開發的安全氛圍量表，此量表定義的安全氛圍因子適用于所有行業。*國內主要從事建筑企業安全研究的周全、方東平等人開發的安全氛圍問卷，有很好的信效度，但將安全行為的題項也納入了其中。

*本研究從以上問卷中抽取了部分題目，并通過扎根研究相應的得到一些題項，共形成了包含28個題項的建筑企業安全文化量表，計分方式采用里克特七點量表，從完全不同意到完全同意分別給予1分到7分，得分越高表示企業的安全文化越好。

3.2安全文化的探索性因子分析*安全文化整體量表的KM0系數為0.938，Bartlett球形檢驗顯著度為0.000

因子旋轉平方和負荷量Cronbachα系數特征值解釋方差%累積解釋方差%14.58028.62228.6220.92723.83223.95352.5750.88932.89318.07870.6540.831*安全制度文化：企業為了確保安全生產制定的各種安全規章制度和規范標準。*安全物質文化：建筑企業在生產經營活動中為保護員工的身心安全與健康所采用的技術設備和生產環境等物質設施構成的器物文化

。*安全觀念文化：貫穿于整個組織的關于安全生產的價值觀念、信念、理想等意識形態。

建筑企業安全文化的內容研究

3.3結果討論及研究假設的提出*企業提供了安全防護設施與設備，就會制定相應的制度與規范促使員工正確的執行，比如工地上都有安全帽，這個屬于物質，但還需要建立佩戴安全帽的標準保證工人執行

。

建筑企業安全文化的內容研究假設1:建筑企業安全物質文化正向影響安全制度文化。*Cox和Cheyne（2000）指出影響安全水平的一個重要因素就是工人對安全規章制度實施情況的感知。*企業制定的一系列的安全制度與規范標準，對員工起著潛移默化的作用，員工接受了這種安全制度反映出的安全思想，可以萌生對安全價值的追求。

建筑企業安全文化的內容研究假設2：建筑企業安全制度文化正向影響安全觀念文化

假設3：建筑企業安全制度文化在安全物質文化與安全觀念文化之間起中介作用*動機行為理論認為有意識的動機決定了后續行為，如果員工意識到自己所從事的工作存在著安全風險，在工作時就會更加小心，遵守安全行為規則。*在社會交換理論（Blau,1964）中，交換形式被分為以合同為基礎和以互惠為基礎的兩種類型。以合同為基礎的安全文化體現在安全規章制度上，員工會因為遵守或違反安全制度得到相應的獎懲，因此會促進其安全行為。而安全文化本身代表著組織對員工安全需求的滿足，員工也因此會通過積極的安全行為進行反饋交換。

建筑企業安全文化的內容研究假設4：建筑企業安全觀念文化正向影響安全遵守

假設5：建筑企業安全觀念文化正向影響安全參與

*安全參與反映的是各級員工（包括建筑工人）對公司安全事務的參與程度，在一定程度上增加了員工的認同感，體現了員工主觀上就很重視安全，自然影響到他們自己也會以身作則。*Zohar提出安全行為影響一個組織的安全記錄，社會學習和預期效益的構想認為，通過確定的行為得到某一結果的可能性越大，這一結果的效益越大，則遵守特定方法來行動的動機越強烈。

*許多企業安全管理的研究已經證實，組織中85%的安全事故都與員工的安全行為有直接的關系，那么在安全行為和其所導致的安全記錄之間就應該存在相關性。

建筑企業安全文化的內容研究假設6：建筑企業安全參與正向影響安全遵守

。假設7：建筑企業安全遵守正向影響安全結果。假設8：建筑企業安全參與通過安全遵守作用于安全結果。

建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究

4.1問卷設計與回收情況*本研究調查問卷包括建筑企業常見事故的發生頻率、個人信息、安全文化和安全績效四部分內容。*本研究調查取樣時，在四川、江蘇、天津和深圳四省市的建筑企業中共發放了300份問卷，最終回收到了204份，回收率為68%，剔除掉信息不完整的問卷，共有184份用于正式的數據分析中，有效回收率為61%。

4.2安全績效量表的探索性因子分析*測量安全績效的量表來自于Neal（2000）和方東平等人的研究，本量表共14個題項，由完全不同意到完全同意分別給予1分到7分，分數越高代表公司的安全績效越好。*安全績效量表的KM0系數為0.896，Bartlett球形檢驗顯著度為0.000

。因子旋轉平方和負荷量Cronbachα系數特征值解釋方差%累積解釋方差%14.57932.70732.7070.93823.40624.32757.0350.91632.84120.29177.3250.867*因子1為安全參與，因子2為安全結果，因子3為安全遵守。建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究

4.3驗證性因子分析*模型相關指標的CFA檢驗結果為：Chi-square=782.274，df=384，χ2/df=2.037，RMSEA=0.075，PNFI=0.743，NNFI=0.96，IFI=0.913，TLI=0.900，CFI=0.912，表明模型適配良好。

*組合信度：所有構面的CR值都在0.7以上，說明各個構面的測量變量的組成信度良好。*聚合效度：本量表除31、16、8三個題項外各題項的標準化因子載荷都大于0.7且R2也大于0.5，表明題項水平的聚合效度較好，每個構面的AVE

值都大于0.5，構念水平的聚合效度良好。*區分效度：各潛變量的平均抽取方差的平方根大于它與其他潛變量之間的相關系數，表明區分效度良好

。建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究

4.4結構模型的檢驗路徑路徑系數顯著性模型擬合指數安全物質文化→安全制度文化0.826***χ2=377.6（df=340，,χ2/df=1.111）RMSEA=0.025NFI=0.924IFI=0.992TLI=0.989CFI=0.992PNFI=0.722PCFI=0.775安全制度文化→安全觀念文化0.775***安全觀念文化→安全遵守0.515***安全觀念文化→安全參與0.663***安全參與→安全遵守0.2950.002安全遵守→安全結果0.554***注：***為路徑系數在0.1%的顯著性水平下不為零。建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究

4.5中介作用的檢驗系數t分數顯著性校正R2方程F值步驟1自變量安全物質文化0.5077.9050.000因變量安全觀念文化0.25362.485***步驟2自變量安全物質文化0.74915.2210.000因變量安全制度文化0.559231.672***步驟3自變量安全制度文化0.6828.2460.000安全物質文化-0.004-0.0500.960因變量安全觀念文化0.45476.800***安全制度文化在安全物質文化與安全觀念文化間的中介作用分析*安全制度文化在安全物質文化與安全觀念文化中起了完全中介的作用

。建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究系數t分數顯著性校正R2方程F值步驟1自變量安全參與0.2813.9320.000因變量安全結果0.07415.460***步驟2自變量安全參與0.63711.1050.000因變量安全遵守0.402123.324***步驟3自變量安全遵守0.4635.3710.000安全參與-0.014-0.1620.872因變量安全結果0.19723.340***安全遵守的中介作用分析

*在安全參與對安全結果的影響中，安全遵守起了完全中介的作用。建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究

研究結論與展望

5.1主要結論

5.2研究的主要貢獻*明確建筑企業安全文化的內涵，開發測量問卷對安全文化進行測量，并分析安全文化三層次之間的邏輯關系。*提出建筑企業安全文化對安全績效作用機理的理論模型，并通過結構方程模型對此進行驗證，對建筑企業的安全管理提供了指導作用。

研究結論與展望

5.3局限和展望*本研究屬于對建筑企業安全文化和安全績效狀況進行的探索性