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文檔簡介

公司吸煙管理制度隨著現代生活節奏的加快和工作壓力的增大，吸煙成為一部分人減壓和放松的方式。然而，吸煙不僅危害吸煙者自身的健康，還會對周圍的員工和工作環境造成負面影響。為了維護公司員工的身體健康和良好的工作環境，公司決定制定吸煙管理制度，以規范吸煙行為。一、適用范圍該吸煙管理制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工以及實習生。二、吸煙區域設立1.公司將設立專門的吸煙區域，為吸煙員工提供合適的場所。吸煙區域應與辦公區域分隔開來，以免吸煙的煙味影響到不吸煙員工。2.吸煙區域內將配備相應的設施，如煙灰缸和垃圾箱，以確保煙蒂和煙灰的妥善處理。3.公司將定期檢查吸煙區域，保持其衛生和整潔。三、禁止吸煙場所1.除了設立吸煙區域外，公司的其他區域均為禁煙場所，包括辦公室、會議室、洗手間、電梯、走廊等。2.各級主管和部門負責人應當定期巡查各區域，確保吸煙禁令的執行。四、吸煙時間和頻率限制1.公司將限制吸煙的時間和頻率，避免吸煙對工作產生過大影響。具體規定如下：-吸煙員工每天最多可在工作時間的固定休息時間內進行一次吸煙，每次不超過10分鐘。-在非工作時間，員工可根據需要選擇吸煙。2.吸煙員工在吸煙區域內應盡量減少影響他人的吸煙頻率和時間。五、禁止向未成年人提供煙草1.公司禁止員工向未成年人提供或售賣煙草制品，同時也禁止員工向未成年人傳播煙草相關信息。2.公司將加強對員工的宣傳教育，引導員工樹立正確的吸煙觀念，不鼓勵未成年人參與吸煙。六、違反規定的處理辦法1.對違反吸煙管理制度的員工，公司將采取相應的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職等。2.對于經常違反吸煙管理制度的員工，公司將根據情節嚴重性和影響程度，視情況采取停職、解雇等措施。七、員工權益保護公司將保護員工的合法權益，不因員工吸煙與否而影響其職位晉升、薪酬待遇等。八、宣傳教育為加強員工對吸煙危害的認識，公司將定期進行吸煙危害知識的宣傳教育活動，提高員工對健康的關注和自我保護意識。九、其他事項公司保留根據實際情況對吸煙管理制度進行修訂和解釋的權利。結語公司吸煙管理制度的制定旨在維護員工的身體健康和良好

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