2024年老干部管理制度(9篇)

目錄

第1篇技術學院老干部活動中心管理制度

第2篇z老干部辦公室閱覽室管理規定

第3篇z老干部辦公室管理規定

第4篇z老干部辦公室移動通訊工具管理規定

第5篇z老干部辦公室辦公設備使用管理規定

第6篇某食品公司休老干部服務管理工作制度

第7篇老干部辦公室臨時工聘用管理辦法

第8篇離退休老干部管理制度(范本)

第9篇老干部活動室管理制度(范本)

技術學院老干部活動中心管理制度

工程學院老干部活動中心管理制度

一、老干部活動中心是我校離退休職工進行學習,文體娛樂活動的場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內,以保證活動的正常進行;

二、凡進入活動中心的離退休職工要自覺遵守各項規章制度,衣著整潔,服從管理,講文明、保持肅靜、禁止吸煙,勿隨地吐痰和亂扔雜物,保持衛生清潔,共同維護活動環境;

三、活動中心內的一切設施,不準隨意挪動;活動用品、報刊雜志等不外借,不準私自帶出活動室;凡損壞活動中心的設施、物品、報刊雜志等,須按價賠償;

四、本活動中心嚴禁進行直銷、傳銷和宗教活動;嚴禁進行賭博等違法活動;個人組織的群體活動,必須經過離退休工作處領導批準同意后,方可進行;

五、凡來校參加活動人員,需根據自身健康情況,選擇參加適合的活動,不要過于激動、勞累,避免發生意外;否則,后果自負。

六、活動中心開放時間

上午8:00時--11:30時

下午13:30時--16:00時

雙休日及寒暑假期間上午開放,法定節假日全天休息。

七、活動中心由工作人員負責管理。

z老干部辦公室閱覽室管理規定

老干部辦公室閱覽室管理規定

一、各工作處的閱覽室是專為老干部讀書、看報、查閱資料服務的場所,任何人不得在該場所大聲喧嘩、吸煙、吃零食,要保持閱覽室的安靜和整潔。

二、閱覽室的報刊、圖書由各工作處統一訂購。借閱者閱后要及時歸還。逾期的報刊由工作處專人收管保存。

三、有條件開展圖書借閱的工作處,要認真履行借閱手續,避免圖書的損壞和丟失。

四、對購進的圖書、工具書及訂閱的報刊,管理人員要及時登記、編號、蓋章、陳列。

五、各類工具書和當天報紙、每月刊物只限在站內查閱,一律不外借。

六、經常清查整理圖書報刊,保持書柜、書架整潔;每年對外借的圖書、報刊進行一次全面清理,如有損壞或遺失要賠償。

z老干部辦公室管理規定

老干部辦公室管理規定

一、凡本站離退休老干部,可以在老干部活動站選擇各自愛好的項目進行活動。

二、為了活躍老干部文化生活,原則上規定每月播放錄像1―2次,事先通知,如有變動應及時通知。播放錄像時必須要有工作人員負責管理。播放完畢,要及時切斷電源,把錄像機收好上好鎖。觀看錄像的同志,不得亂動電器設備,愛護桌椅、臺布等公物設施。

三、要人人愛護公物。由于臺球、沙狐球等設備價值昂貴,參加該項活動的同志都應倍加愛護,防止損壞設備,延長使用壽命。

各種活動器械(包括球類、球拍、球桿、麻將牌、錄音機等),使用方法要得當,用完后要及時歸還管理人員。

四、活動場所不準吸煙,不準吃帶果皮的食品,保持活動室的清潔衛生,空氣新鮮。

z老干部辦公室移動通訊工具管理規定

老干部辦公室移動通訊工具管理規定

為進一步完善移動通訊工具的管理,提高工作效率,確保更好地為廣大老干部服務,根據《中央和國家機關公務移動通訊費用補貼管理辦法》的有關精神,結合我辦實際,特制訂本規定:

一、無線移動電話的購置費、維修費以及與此相關的費用,均由個人自理。確因工作需要導致移動通訊費大幅增加的,需經辦主任同意后,方可適當增加補貼。

二、全辦工作人員必須將自己的移動通訊工具號碼報綜合處備案。號碼發生變化時,要及時告知綜合處更改,保證不因通訊工具發生變化而影響工作的正常聯系。

三、根據老干部工作特點,工作人員在外出辦事和節假日時應確保聯系暢通。

四、經主任辦公會研究并報上級批準,特殊工作崗位人員,可在規定的通訊費補貼標準之外,按不同崗位情況每月另行增加100元至150元的補貼。

五、工作人員退休后,停發公務移動通訊補貼費。特殊工作崗位人員變動工作后,不再享受另行增加的補貼。

六、本規定由綜合處負責解釋。

七、本規定自2022年1月1日起執行。

z老干部辦公室辦公設備使用管理規定

老干部辦公室辦公設備使用管理規定

遵照上級指示精神,為進一步加強本辦辦公信息系統管理,保證電腦、復印機設備良好運行,以充分發揮其作用和功能,現結合實際,制定本規定:

一、各處室的電腦及附屬設備由所在處室負責管理,綜合處按固定資產造冊登記。工作人員要加強電腦知識的學習,按規范要求正確操作使用,注意電腦設備的保養和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉。工作時間不得利用電腦設備玩游戲、看光盤,未經辦主任批準,任何處室不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。

二、本辦復印機只為本辦正常辦公提供復印服務,凡與辦公無關的文件、資料一律不準復印。中央文件和機密級以上的文件一律不得復印。

為了厲行節約,復印文件的頁數和份數的總和在30張以上的,原則上到文印中心辦理。

復印機使用完畢,需切斷電源,防止事故隱患,將廢舊的紙張進行清理,以保持機器周圍的整潔。

三、本辦各處室配置的音響、投影、攝像、照相機等設備,要專人保管,專人使用。

四、新購置辦公設備須按經費開支規定報辦領導批準后方可辦理。

五、本辦所有辦公設備的保養維修,需報綜合處由綜合處聯系設備維修的有關事宜。

某食品公司休老干部服務管理工作制度

食品公司休老干部服務管理工作制度

公司內離退休老干部工作由(后勤部)具體負了更好地貫徹執行上級有關做好老干部工作的要求,切實做好公司內離退休老干部的服務和管理工作,結合本黨委實際,特制定以下制度。

一、老干部的一切政治待遇,嚴格按照上級有關規定執行。每半年組織召開一次有全體離退責日常服務和管理工作。為休老干部參加的情況通報座談會,由公司領導向全體離退休老干部通報我公司發展改革和公司內工作進展情況,并聽取老干部的意見和建議。

二、按有關規定向離退休老干部傳達上級重要文件和會議精神。組織離退休老干部參加相關的會議和報告。

三、離退休老干部平時的學習和活動,以退休支部為單位組織,原則上每個季度集中學習活動一次。

四、根據老干部身體狀況,本著安全、愉快、可行的原則,由人教處每年適時組織一次老干部就地或就近一日參觀活動,主要參觀“三個文明”建設成果。

五、老干部的一切生活待遇按照上級已有的有關規定執行,如有新的文件規定出臺,及時貫徹執行。

六、公司根據現有條件建立和改善老干部活動條件,配備必要的設施,訂閱報刊雜志,保證正常的學習和娛樂活動。

七、離退休老干部的有關福利待遇,根據公司內資金來源情況,參照每年公司干部職工福利待遇情況給予考慮執行。

老干部辦公室臨時工聘用管理辦法

老干部辦公室臨時工聘用管理辦法

為了進一步加強對臨時工的管理,根據北京市臨時工管理的有關規定,結合我辦的具體情況,特制定本辦法。

一、要嚴格控制用工人數。各處因工作確需聘用臨時工,必須向辦領導申報用工計劃,在批準的計劃內,按有關規定辦理聘用手續,同時將臨時工的基本情況向綜合處備案(包括更換)。

二、聘用臨時工,原則上應聘用具有本市戶口的人員,因特殊情況聘用外地工,必須三證俱全,并辦理必要的手續。

三、用工單位必須和本人簽訂勞動合同,勞動合同最長不超過二年,合同期滿即行終止,經雙方協商同意,可續簽合同。

四、臨時工工資標準由離退辦統一確定,經費由財務處統一支付。

五、臨時工的三險(失業保險、醫療保險、養老保險)按國家的有關規定執行。

離退休老干部管理制度(范本)

老干部離休或者退休后該如何對他們進行管理呢下面是qiquha我整理的離退休老干部管理制度范文,歡迎大家閱讀。

離退休老干部管理制度范文一:

一、堅持制度,確保政治待遇得到落實

1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報,保證老干部必要的學習資料。

2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件,及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。

3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重**祝活動制度。舉行重**祝會、紀念會時,要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。

4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況,每年至少1-2次,使他們了解黨的方針政策,認清國際國內形勢,使老干部在思想上和政治上與保持一致。

5、堅持組織老干部對團場經濟社會發展情況實地觀摩,每年至少進行1-2次。

6、在離休干部健康情況允許的條件下,邀請離休干部可以在區內適當組織他們開展學習參觀活動。

7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內地落實療養、觀光活動。

8、堅持節日慰問老干部制度。每年的春節、“七一”、“十一”、重陽節和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動,每年至少1-2次。在慰問活動中,黨委要高度重視,黨政主要領導要親自參加,主動登門、虛心聽取老干部的意見建議,對老干部反映的實際困難要及時研究解決。

二、認真落實離休干部生活待遇

生活待遇落實與否,與離休干部的切身利益密切相關,是老干部關注的熱點,也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇,必須做好以下工作:

(一)及時辦理離休費的增加手續

按照人事部門的有關政策和規定,及時辦理離休干部離休費的增加手續,并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前,離休干部的基本離休費是:基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。

(二)及時發放離休干部生活補貼及相關經費

要嚴格按照中央、國務院、師市政府和有關文件規定的標準,及時發放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年,及相關經費。

(三)及時報銷生病住院費及醫藥費

根據中組發文件中明確規定,在醫療制度改革中,對離休干部要給予適當照顧,老同志在規定范圍內的醫藥費,應實報實銷。**市已經建立了離休干部醫藥費單獨統籌機制,單位要及時繳納醫藥費統籌金,并按照相關政策規定,與醫保中心保持聯系,做好離休干部醫藥費發票收集、報銷工作。

(四)認真組織離休干部健康療養

按照勞人老文件規定,要認真組織好離休干部健康療養,所需經費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前,離休干部已處于高齡、高發病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養,由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養一次。根據師市老干局的安排,認真征求老干部的意見,積極組織離休干部參加健康療養。

離退休老干部管理制度范文二:

為加強對老干部工作的領導,進一步做好老干部工作,特作如下規定:

1、按規定落實老干部的政治待遇。

(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件,為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件,不準以經費緊張為由,減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評,情節嚴重的,給予主要領導黨內警告處分。

(2)某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動,必須認真做好“五個一”工作,即:每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會,如沒完成好上述任務,對主要領導給予通報批評,并取消評優資格。

(3)各單位要加強老干部活動室建設,經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起*的單位和單位主要領導,要進行通報批評,并取消評優資格。

2、按標準落實老干部活動經費。

各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元,退休干部公用經費每人每年200元,列入各級財政預算,按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費,由某財政統一撥付到老干部局;在各鄉鎮和其它單位活動的老干部經費,由各鄉鎮;各單位撥付到各自的老干部,活動室。對老干部經費不準挪用占用,如有不納入財政預算或挪用占用的,對主要責任人給予黨內警告處分。

3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。