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文檔簡介

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁員工個人崗位工作規劃制訂工作方案,是每個管理者必需做的事,沒有方案的工作,大家做起來不能根據正常的、正確的步驟來完成,中間過程很簡單出現偏差,直接影響工作完成的質量。下面我為大家整理了員工個人崗位工作規劃,盼望大家喜愛!

員工個人崗位工作規劃1

一、工作范圍:

1、受上級領導監督,由生產部經理直接領導,全力幫助生產部經理處理日常事務。

2、負責每天各車間匯總上報的生產報表,總結并報生產部經理,負責對各車間的每天上班人數、下單量、產量、剩余量、以及工資進行匯總登記

3、協作生產部經理做好生產任務安排及人員支配工作、監督好生產紀律。

4、對所作的定單,按急單、禮品單、正常生產單的先后挨次打印《客戶原始訂單》、《生產單》、《材料分類預算表》、《生產五金材料上料單》、等表單進行打印并分發到各部門。

5、負責對追蹤技術部的粉色排列圖。

6、對車間申購的物料進行追蹤。

7、對模具進行編號管理。

8、對蝶蘭借用的機臺設備等進行登記,用后歸還的準時予以取消登記。

9、按時做好每月的月總結(每月5號前)做好《各車間每日生產明細表》、《月份生產單總表》、《月份各車間總表》,并報總經理。

10、參與生產管理睬議,做好會議記錄并上報生產部經理,定期對各車間的平安、衛生進行檢查,發覺問題準時向上級匯報。

11、本部門考勤核對及員工薪資做賬。

二、工作責任:

1、對本人負責范圍內的工作消失重大失誤的,擔當工作失職之責任。

2、對生產資料、統計數據混亂不精確?????,對生產產生誤導,擔當工作失職之責任。

3、對因人為緣由不能按時、按量完成上級支配的工作任務擔當責任。

4、對上級領導安排的各項工作任務進行躍進、落實并對其負責。

三、工作權限:

1、對生產部管理睬議議案有發言權和建議權。

2、有權對車間員工生產紀律進行監督,有權有上班不守紀律,擾亂正常工作秩序的員工進行警告、批判指正。

3、有權對倉庫上料員的上料狀況進行檢查、監督。

4、有對本部門其他人員平常工作進行相互監督的權力。

四、日程支配:

1、每日上班后對辦公室的衛生進行清掃,保持辦公室潔凈、干凈;

2、對車間上報的各項報表進行整理,并報生產部總管;

3、整理次日的工作資料,如《生產排期表》依據生產單,如有注明急單,把出貨日期填在《生產排期表》上,并寫在小黑板上;對已出貨的單,在黑板上進行取消。

4、依據生產需要做好每一天的工作。

員工個人崗位工作規劃2

1、每天依據訂單與庫存支配生產任務,與相關工序主任能準時有效溝通,完成了本月的生產任務。

2、針對本月前期產值低迷,生產會議共同拿出方案并落地實行,協調車間員工參加組裝任務,并強調老員工“傳幫帶”的重要性,做好思想溝通,強化并細化了加班工作。

3、除噴漆外的全部員工都要把握三道以上工序,并且不斷輪崗換班,以達到人員的整體戰斗力,及避開有人請假缺崗造成工作不暢,達到平衡效果,避開員工攀比心理。

4、嚴格了請假制度,本車間當月應出勤341天,實際出勤333.5天,出勤率達到97.8%。強化了加班任務,部門員工加班345小時,平均每人31.4小時。

5、對違反勞動紀律與消失質量問題的員工進行了準時樂捐并思想溝通。

6、在3月27日針對年后開工以來,本車間消失的問題,與員工利用晚上開會爭論,找出幾個生產消失問題較多的節點①濺鋁致使消失較多黑點。②壞貨的退回與修理不準時。③所用木板更換不準時,消失掉木渣現象。④生產中尤其鍍膜工序消失產品配套擺放比較混亂。⑤產品的定位擺放做的不夠好,致使降低勞動效率。針對這些問題,由易到難開頭進行調整,并方案4月末徹底改善。

7、在尹經理推動下,進行了產品升級——彩鍍的開發,并親自完成了90_230系列十個畫面,各兩種色調的試驗性樣品。

8、針對塑料字質量不如以前的批判,不斷做出對比試驗,并與供貨商進行溝通,改進了工藝,最終達到了效果。

9、對部分變形產品(如八馬、花開)做了溫度測試,得到了有用數據,為轉變變形找到了方法。

10、對66_156及80_200系列17種新產品畫面,親自做了粘貼路徑設計,并開頭量產。對兩大系列產品的生產流程做了跟蹤,進行了價格的初步擬定。

11、針對客戶反映八馬顏色偏黃問題,對珠光粉的色調,進行了4次試驗性調整,并得到配比數據,現已開頭量產。

12、重點培育了年后新進員工的染色工作,針對消失色差問題不斷跟蹤并指導改正,現都能完全獨立工作。

13、轉變了以前鍍膜工序老是一個班兩個員工常年夜班的問題,培育出三個新員工,分成兩班,進行白天與晚上的工作互換,穩定了員工,也培育了后備力氣,現都已能獨立操作。

14、修理鍍金設備電爐盤兩次,溝通劉經理購回螺桿更換,清洗設備一次。

員工個人崗位工作規劃3

一、銷售目標

20__年我要根據主管的要求,達成銷售的目標,根據年度的目標去分解,制定好每月的銷售方案任務,讓自己每個月都明確自己要達成的目標是多少,需要銷售多少套房子出去,只有將目標分解下來,一個個的去做好,那么才能在到達年底的時候完成年度的銷售任務。通過分解目標,然后再有方案的去找到目標客戶,去進行銷售,而不是在營業部等待,那樣的話是完成不了任務的。

二、要提升自己的銷售力量

20__年的工作雖然做完了,任務也達標了,但是感覺有一些運氣的成分在,而自己的銷售力量其實還是需要進一步的去提升的,一些原來可以拿到手的客戶卻最終還是沒有勝利的拿下,而這也是我的銷售力量不過關的緣由,在20__年我要去提升我的銷售力量,參與一些銷售的課程培訓,學習一些銷售的方法和技巧,讓自己能在這一年的工作中做得更加的好,而不是還保持原來的樣子,雖然工作也是會讓自己提升,但是多學一些,能提升的更快,也是能更有把握的完成銷售的目標。

三、對新樓盤的了解

20__年有一個新的樓盤要開盤,雖然今年有了解一些狀況,但是詳細的如何,卻是需要進一步的去了解,同時依據自己了解的樓盤狀況去進行歸納和總結,轉化為銷售的話語來跟客戶去溝通商談。對于新樓盤來說,公司也是抱有很大的期望,盼望能銷售出一個好的業績,我也是要努力的抓住這個機會,新的樓盤來看的客戶也是特殊的多,只有把樓盤的狀況了解清晰,那么我就能在這些潛在的客戶中更好的找到有意向的客戶,促成銷售,最終達成簽約。

新的一年,有新的任務,也有新的期盼,在新的一年,我要完成我的銷售任務的同時樂觀的去學習,讓自己的銷售力量變得更好,這樣也是能再促進工作完成。同時對于自己這一年所犯的一些錯誤,和不足的地方也是要在新的一年里改進,完善,不再犯這些錯誤了。我信任在20__年,我肯定可以根據方案,仔細的去把工作做好的。

員工個人崗位工作規劃4

一、深化學習各項產品學問,不斷提升自身綜合素養

制定了具體的學習方案,堅持每周學習最新的金融理論和某種特定產品的有關政策、文件,使理論水平、業務力量明顯提高。做到了學問更新、業務更新,在辦理客戶業務的時候就能夠精確?????把握該筆業務的難點及風險點,能夠準時發覺,盡早補齊,做到事半功倍。

二、強化團隊意識,樹立集體觀念

雖然許多客戶不是很協作,雖然有巨大的數字需要我們想方法去完成,但是當團隊的每一個人都參加進來,都為了的目標在拼盡全力的時候,那種不拋棄不放棄的精神讓我很感動,也正是由于這樣的精神存在,才讓我們堅持到了最終,實現了完善的收官。

三、努力提升業務水平,提高客戶服務質量

一位學者說:真正的優質服務是發自內心的自覺行為,而不是對規章條例的機械遵循。為此,作為公司業務的學者,我應當花更多的時間去學習產品學問,業務技能,并不能由于接觸時間短,就降低要求,必需努力在開門紅期間完成自身素養的搭建,為進一步提高服務質量,爭創服務品牌,提升顧客滿足度做好一切努力。

四、加大營銷力度,做好貸款工作

一是充分利用我行授信的優勢,面對授信單位,以存貸比的要求做第一抓手,保證存貸比完全達標的同時,我們的存款任務也能夠達成60%以上。

二是爭攬他行資金,面對眾多的客戶,我們不斷跟企業聯系,充分挖潛,一遍一遍地梳理潛在客戶,瞄準單位找關系,全面出擊。

員工個人崗位工作規劃5

一、加強學習,提高自己的業務素養和綜合力量

隨著社會的不斷進展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及,企業的財務管理對財會人員的素養提出了越來越高的要求,在新的一年時在,我將進一步加高校習的力度,提高自己財務業務水平,特殊要結合企業行業進展及自己的崗位工作需求,加強相關業務方面的學習,使自己的財務業務力量不斷提高,以適應工作的需求,特殊要樂觀參與公司組織的各項業務培訓,還要參與一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓,使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。

二、更加仔細負責的做好自己的本職工作

在自己的工作崗位上,對各項財務資金的管理都要嚴格把關,不能有半點疏忽和大意,銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉),要加強一些賬目、帳務處理的討論和分析,確保財務管理的規范和高效。

三、做好一些重大項目的投資核算

重大經營項目事關企業今后的進展,資金平安性與項目投資的可行性以及企業進展的后續性息息相關,特殊是__年兩個債權項目的投資核算、付息等工作,要保證時間性和規范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調,不斷探究和總結合作和業務聯系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業務往來的順暢。在華發項目上,除要做一些資金管理的基礎工作以外,還在__年召開受益人大會以后,時行資金建帳,并做好ta系統的操作工作,保障業務系統的正常運作。

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