2023年外科工作總結模板合集6篇外科工作總結篇1

20xx年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支持下，仔細完成了20xx年度的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合實力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向總結如下：

一、加強思想政治學習，提高自身素養

本人在思想上，能夠主動通過報紙、雜志、書籍等方式主動學習政治理論，嚴格要求自己，并仔細撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素養有了很大提高，為自己開展各項工作供應了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務學問和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，仔細作好本職工作

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等緣由出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在科室工作人員配備足夠的狀況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟識其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順當開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素養。主動組織科室護理人員學習、落實衛生部下發的有關文件，堅固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創建性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者供應平安、優質、滿足的護理服務。

在科室成立了以我為組長的護理質量限制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員依據管理細則賜予相應的嘉獎和懲罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追逐、比拼的主動性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。

依據科室患者的實際狀況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深化患者聽取患者看法，與患者一起制定康復活動安排，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理實力訓練等活動。外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內順當開展了xx康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了主動的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。變更了參與工娛治療需去康復科的現狀，為病區擔當工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。

三、工作中的不足

工作的方式方法不夠得當，在工作安排的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致安排中的工作有未按時落實現象。工作中大多只是簡潔的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。基礎理論學問不足，不能夠滿意臨床須要。

四、下一步工作準備

加強精神專科學問的學習，努力駕馭專業技能。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好打算。在和做好常規臨床護理工作的同時，主動探究新學問、新業務、新技能，有創建性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素養，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病供應優質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，主動進取，為病區的發展，醫院的旺盛發揮更大的作用。

外科工作總結篇2

20xx年上半年外科各病區大部分時間均處于加床狀態，尤其是普外科、骨科、胸外科、腦外科等科室工作量常處于連臺轉狀態。

各病區護理人員相對不足，每個病區均有婚假、產假的護士，在工作量大，病員多，互利人員不足的狀況下，普外科、燒傷科、骨科、仍舊克服困難，抽出人員支持醫院大型文藝演出的排練，特殊是骨科今年x月份抽出x名護理人員參與全市護理技能操作竟賽，并取得良好成果。胸外科派出進修護士x名。

仔細實行各項護理規章制度。各病區護士長能仔細做好病區質量檢查及限制工作，科護士長仔細組織落實每月的自查工作，定期召開片會，剛好反饋與總結護理工作的缺陷與不足，并提出改進措施，保證了基礎互利合格率〉xx﹪。無護理并發癥發生。

各病區能仔細落實護理平安分析會制度，查找并訂正護理工作中的薄弱環節，留意加強護理人員的教化，在工作量超負荷的狀況下，無護理差錯發生，無護理投訴。

上半年外科片全體護士長分別參與了燒傷科、胸外科、的護理平安分析會，參與了骨科的以健康為主題的護理查房。全體護士分別通過了上半年全院性的護理理論與技能操作考試。科護士長及病區的兩位護士長參與了全省護理接著教化培訓班。

在今年慶祝“5.12”護士節活動中，各科室編排了非常優秀的文藝節目，有4名護士獲得“優秀護士”稱號，閻秀琴護士長獲得“市優秀護士”榮譽稱號。

由于上半年工作驚慌繁忙，原定上半年召開的護士長管理閱歷座談會改在下半年召開。

外科工作總結篇3

伴隨著年末的到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我科全體護理人員在院領導重視及干脆領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，針對年初制定的目標規劃，全體護理人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，圓滿地完成了各項護理工作，同時也取得了較好的成果。現將20xx年工作作如下總結：

一、護理平安管理

1、今年我科依據創“二乙”評審標準的要求，主動整改完善各項工作，著重加強了患者十大平安目標考核。將患者十大平安目標管理在科室進行分工，讓全科護士主動參加護理平安管理；加強了科室護理質控小組的管理，修訂了護理質控檢查標準及檢查方法；提高質量限制的效果；重新制定了護理不良事務呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關健科室間的病人轉接制度，包括身份識別與登記制度，使護理人員工作有單可循，使護理行為更加科學、規范；為了駕馭各項制度，提高護士的應急實力，科室組織學習了病區管理制度、緊急值報告制度、醫療廢物的處理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇、簡易呼吸囊運用理論及操作，微量泵運用的培訓與考核，心電監護理論操作考核等等；護士參加率和合格率均達100%，從而使護士能夠規范落實各項護理操作，有較強的應急實力，遇事臨危不亂，鎮靜、冷靜，大大的提高了護理的平安，削減了差錯事故的發生。今年我科發生一般護理差錯7起，比去年同期明顯削減。

2、今年科內新調入院護士3名，其中2名為應屆畢業生，臨床上缺乏閱歷，對她們進行各項護理規章制度、職責、護理病歷書寫，專科護理等多項護理技能的指導以及法律意識的教化，提高她們的抗風險意識及應急實力，指定有臨床閱歷、責任心強的老護士做新調入護士的帶教老師，培育與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。

二、護理質量管理

1、護士長每周進行護理質量檢查，每月進行護理質量分析，每季度護理部進行行政查房，每月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報表，讓科室每位護士參加質量管理，每月定期檢查各自分管的任務，從而提高護士主觀能動性和主動參

與管理的`意識，護士長發覺問題能剛好上報、分析、訂正處理，并且把存在的問題剛好反饋給每位護士，提出有效的整改措施，并且進行整改后的評價，從而進一步提高護理質量水平，經過不懈的努力，我科在護理質量檢查中取得較好的成果，1-10月平均得分為95.5分，獲得流淌紅旗“最佳護士站”的稱號。

2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環節。使護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

3、20xx年1－10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手術例數447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48張，這一年中護士最少只有5人，目前護士有10人，工作量較大，但我科全體護士始終重視基礎專科護理，自覺進行晨晚間護理，幫助病人進行日常生活的護理，保證病人“三短六潔”。督促工友做好環境衛生清潔工作，為病人供應一個整齊，舒適的環境，良好的住院環境得到病人一樣的好評。

2、我科全體護士自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退，非常注意護士儀表，看法，每位護士統一著裝，配戴統一的頭花，衣服干凈整齊，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象、優質的護理服務看法和嫻熟的護理技術使我科在醫院病人滿足度調查中得到較好的成果，病人滿足度調查分數平均為91分以上。（20xx年新制定的住院病人滿足度調查表-計算方法與去年不同）

四、消毒隔離

1、嚴格執行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫院感染學問學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特殊是加強了圍手術期抗生素運用學問的學習。

2、每月進行科室消毒隔離質量管理的自查及整改，每季度組織全體醫務人員進行院感反饋會議及整改，1-10月消毒隔離質量檢查平均得分為95.85分。配

合院感科做好本科院感的管理：醫院感染病例的上報、抗生素運用的管理，科室環境學監測，紫外線燈管測試，手衛生規范，醫療垃圾處理，環境衛生管理等等。

五、護理病歷書寫

1、為了規范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質量，每月由專管人員不定期進行質量檢查，對護理病歷書寫進行質量把關；護士長嚴格把握護理病歷質量各個環節，依據護理記錄評分標準，每月定期檢查5份出院病歷，每發覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監控，使護士逐步駕馭護理病歷書寫要求，以不斷的提高護理病歷的質量。護理病歷合格率為95.89%.

2、重視護理人員接著教化，不斷提高護士的綜合素養，護士綜合素養的凹凸確定著護理病歷書寫質量，激勵護士進行在職接著教化，努力提高專業技術水平。今年我科有5位護士參與了接著教化學習。

六、護理管理

1、依據年初制定的護理操作考核培訓安排、搶救儀器運用培訓安排，專科護理學問、護理制度培訓安排以及護士應急實力培訓安排，對我科護士有組織、有安排、有目的進行了培訓和考核，護士參加率達100%，培訓合格率達100%，取得較好的成效。

2、定期召開科室會議、科室質控小組會議，工休座談會、護理疾病查房、業務學習、院內感染會議、每2月組織護理理論學問考核、護理操作考核、每周進行晨間提問。定期上報護理風險管理登記表，按時對護士工作質量進行評價并且上報，每年進行2次護理持續質量改進，不斷提高護理質量。

3、接著發揮信息登記本的作用，激勵護士主動參加，剛好將工作中出現的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。

4、為了滿意病人及家屬的需求，為病人供應良好的住院環境，削減家屬的負擔，食堂進行了送餐服務，良好的服務質量，得到了病人的好評，使病人的滿足度不斷提升。

七、健康教化

1、我科全體護士始終重視健康教化指導，今年科內還組織學習健康教化相關學問，增加新入院病人的評估，依據病人病情進行針對性的院前、院中、院后健康教化指導并有記錄，今年我科修訂了健康教化執行評估單，明顯提高了對住院病人及家屬健康教化的效果。科室設立了健康教化負責人，健康教化的形式多種多樣，有健康教化處方，集體觀看錄像、科普手冊、閱讀健康教化資料，一對一的講解示范、設健康教化宣揚欄及宣揚架，健康小講座等等，使病人從多方面接受健康教化學問，提高患者及家屬的自我護理實力，改善健康狀況。

八、基礎專科護理

1、仔細做好衛生宣教工作，堅持晨晚間護理，保持病室干凈、整齊，舒適。

2、我科護士人員雖然緊缺但始終不忘基礎護理服務的重要性，仔細落實各項護理工作，良好的護理服務得到病人的一樣好評，但是離高標準、高要求相距甚遠。

九、各詳細目標實現狀況

1、基礎護理合格率達94.7%

2、護理質控檢查綜合評分95.5分。

3、病區健康教化覆蓋率達100%。

4、護理文書合格率達95.89%

5、急救物品完好率達100%

6、一人一針一管一用滅菌執行率達100%

7、病人對護理人員的服務滿足率達91.11%

8、嚴格執行手衛生制度，洗手規范達標率94.8%

9、每2個月組織操作培訓和考核一次，合格率達100%

10、病區每月組織業務學習一次，參加率達100%。每月組織疾病護理查房一次，參加率達100%。

存在問題

1、健康教化效果較去年有了明顯的進步，但是護理人員流淌較大，新進護理人員專科學問欠缺，閱歷不足，健康教化的方法未駕馭好，導致健康教化的效果不志向，因此須要為護士營造一個良好的學習氛圍及加強科室培訓學習的力度，進一步提高護理人員健康教化的意識及健康教化的實力。

2、護理病歷書寫質量較前有明顯的進步，但仍存在重點不突出，重復記錄，缺乏動態及連續性的現象，離高要求，高標準還有一段距離。

3、重治療、輕護理的思想仍存在，個別護士機械的執行醫囑，依附于醫生，沒有發揮護士的相對獨立功能，個別護士視察病情不細致，沒有剛好發覺問題或只從表面看問題，對問題沒有分析，沒有深層次去探究，發覺問題的實力存在缺陷。

4、在論文撰寫、護理科研方面幾近空白。

病人的須要是我們服務的范圍，病人的滿足是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有院領導的大力支持，全體醫護人員同心協力，我們肯定完成各項工作，使患者及家屬真正放心滿足。

外科工作總結篇4

一、虛心求教，增加自身實力

我于兩年前來到的我們醫院外科，有幸跟聞名的外科醫生劉主任在一個科室，他可是我們醫院的模范，就沒有他救不回來的病人，我在學校的時候就聽老師講過他的事情，所以劉主任始終是我心中的偶像、楷模。我抓住機會，爭分奪秒，隨時向他請教問題，他也很喜愛我這主動向上的性格，知道我打心底想成為一個好醫生，于是收我為徒，給了我太多的教育，沒有任何私心的對我傾囊以授，從來不會有任何的保留，每次上手術臺都會叫上我在一旁觀摩，他讓我見證了太多的奇跡，他的那雙手仿佛是被上帝親吻過的，總能奇跡般的把患者從死神手里拉回來，還會時時常的給我提問，增加我的見解。手術室對他來說仿佛自己家一樣，我從來看不到他臉上的驚慌，他真的教會我太多太多，沒有他也不會有我今年這樣的成果。

二、工作總結，體現自身價值

經過一年多的學習，我早已擁有一個外科醫生應當具有的素養和膽識以及實力，今年年初，我第一次上手術臺主刀，我的師傅在傍邊監督我，賜予我激勵，患者是一位二十多歲的青年，因為在路上飆車，翻車后滾入灌木叢內，小腿被一根樹棍貫穿，這算不上什么大手術，但是第一次主刀，我驚慌的汗水止不住的流，最終在師傅的激勵下，順當的把木棍取了出來，手術順當結束，至今我一共上手術臺主刀救治患者共計三十四位，均非常的順當，這離不開我之前累積的閱歷，以及師傅的教育，成為了我們院的中流砥柱。

三、對將來工作的設想

我的醫齡還是過于簡短，導致許多患者家屬都不太信任我的實力，醫患的信任問題是我當前最應當加強的地方，我得學會如何去跟患者家屬溝通，終歸當一些患者進入昏迷暈厥的時候，只能從家屬的口中得知患者的狀況。我希望我能在將來的一年里深得我師父的真傳，努力工作，爭取在來年升為副主任，成為師父的左右手，接著為醫院貢獻自己的價值。

外科工作總結篇5

20xx年，神經外科在醫院領導和護理部的關切與支持下，全科護士遵循醫院所提倡的“微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作安排，開展各項護理工作，嚴抓各項安排的落實，半年內各項工作指標基本達到了目標要求，現將工作總結如下：

一、落實“一科一專”培訓安排，注意護理人才培育，護理人員素養普遍有所提高。

1、對各級護理人員按“一科一專”培訓安排進行規范化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均達到質量要求。

2、每周早交班進行提問，內容為基礎理論學問、院內感染學問和專科學問，以促進大家共同學習和進步。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結閱歷教訓，使全科護士的臨床護理實力有了明顯提高。

4、每周組織全科護士開會學習醫院的護理核心制度，參與醫院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理相關法律法規的學習。

5、有主動參與院里組織活動的，在排班上也賜予了便利考慮，為科里贏得了多項榮譽。

6、強化了急救技術的訓練，每個護士都能嫻熟駕馭心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，專科急救技術有了明顯的提高。

7、加強護理人才的培育，為護理人才的成長創建有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫院進行學習，把別的醫院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核，參與率100%，考核合格率100%。

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質量明顯提高。

1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，并了解病人入院后的心理狀態與需求。

2、對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。

3、在生活上為病人供應了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施并剛好進行整改。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理平安得到保證。

1、列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析探討學習。

2、每周護士會進行平安意識教化，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內小組長監督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續。

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫囑的書寫及簽字狀況，剛好審查出院病歷，發覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監控。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。

將病房每日定時通風，保持病室寧靜、整齊、空氣簇新，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教化，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理須要。

六、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療垃圾管理制度。

組織學習醫療垃圾分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

八、工作中還存在許多不足：

1、基礎護理不到位，依靠病人家屬，個別班次新入院病人衛生處置不剛好，病人臥位不舒適。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業暴露防范意識差，生活垃圾、醫療垃圾時有混放。

4、主動學習風氣不夠深厚，尤其年輕護士學習專業學問主動性不高;學術風氣不夠，只有一篇學術論文。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

6、健康教化不夠深化，缺乏動態連續性。

外科工作總結篇6

作為一名外科醫生，我的工作職責是全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層醫務工作者，我有劇烈的社會責任感和敬業精神，情愿為了醫療事業奉獻自己全部的精力。現將本年度個人工作狀況總結如下：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素養

在政治思想方面，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，主動參與醫院組織的各種政治學習及教化活動。同時，通過仔細學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并依據工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結閱歷教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養

當年我步入神