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文檔簡介

工人休息室管理制度一、目的和意義為了充分保障企業工人的身體健康，提高工人的工作效率，提供良好的工作環境和工作條件，以及嚴格按照國家相關法律法規和規章制度，制定本制度。本制度的實施，目的在于管理公司工人休息室及設施的使用，維護工人休息室的衛生和安全，建立良好的工人休息室管理機制，切實提高工人的精神面貌，保障工人的身體健康和工作效率，提高公司的整體形象和社會信譽度。二、適用范圍本制度適用于企業所有工人休息室及設施的管理和使用。三、休息室的使用工人休息室提供給公司工人免費使用，不得提供給外來人員或非公司員工使用。工人休息室的使用時間為每天7:00-20:00，除非公司特別規定或狀況特殊，不得在這個時間范圍之外使用。工人休息室內禁止吸煙、喝酒、賭博等行為，不得帶進易燃、易爆物品等危險品。為了維護工人休息室設施的完好，工人應當愛護公共財產，不得損壞工人休息室內設施和設備。四、休息室的管理工人休息室的管理機構由公司安保部門負責，安全員負責工人休息室日常管理。工人休息室應按時通風，每周徹底打掃一次，保證室內環境衛生和清潔。工人休息室內設置有報廢箱和垃圾桶，考勤員應每天按時清理垃圾，保證工人休息室環境整潔。工人休息室內設施與設備的使用狀況安全員應每天進行檢查，對于損壞設備應當及時報修或更換。對于發現違反工人休息室管理制度的行為，安全員有權制止并采取相應的措施，并將違規人員的具體情況及其進行的行為報安保部門備案。五、管理的監督公司主管部門應進行定期檢查工人休息室的使用情況、衛生環境、設施設備的狀況及管理人員的維護情況，確保工人休息室的安全、衛生及管理工作得到有效的保障。工人休息室日常管理及保障的執行情況由安全員進行月度考核，定期向公司主管部門進行通報。六、附則工人休息室管理制度的修改和解釋，由公司主管部門決定并負責解釋。本制度自公司主

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