公司職工生日福利管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司職工生日福利管理制度一、制度目的為了提升公司職工的工作積極性和滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，以及彰顯公司的人文關(guān)懷，特制定本《公司職工生日福利管理制度》。二、對象范圍本制度適用于公司所有在職員工生日的福利發(fā)放。三、福利內(nèi)容公司在職員工的生日當(dāng)天，按照如下標(biāo)準(zhǔn)給予一定福利：福利金額：100元人民幣。生日賀卡：由公司專人送上。課程優(yōu)惠：員工在本公司舉辦的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)課程中可享受8%折扣優(yōu)惠。四、福利發(fā)放福利發(fā)放時間：公司在職員工的生日當(dāng)天統(tǒng)一向其發(fā)放。福利發(fā)放方式：福利金額將直接發(fā)放至員工工資卡中，賀卡將由公司專人送上。福利發(fā)放對象：所有在職員工都可以享受生日福利，但特殊情況除外。五、福利管理福利管理：公司人力資源部門負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行本福利制度。福利變更：如有福利內(nèi)容需要調(diào)整，應(yīng)在公司內(nèi)部公示30天，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。福利取消：如有員工出現(xiàn)以下情況之一，將取消生日福利資格：離職：員工提出辭職離開公司。開除：因嚴(yán)重違紀(jì)行為被公司開除。公司關(guān)閉：公司因故關(guān)閉時，生日福利將不再發(fā)放。六、制度執(zhí)行本制度自公布之日起生效。員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，不得以任何理由推遲或拒絕接受生日福利。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)后果。七、制度解釋本制度的解釋

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