殘疾人就業(yè)知識講座CATALOGUE目錄殘疾人就業(yè)現狀與政策殘疾人就業(yè)能力與培訓殘疾人就業(yè)機會與崗位殘疾人就業(yè)權益與保障殘疾人就業(yè)成功案例分享01殘疾人就業(yè)現狀與政策由于身體條件限制，殘疾人就業(yè)市場競爭能力較弱，導致殘疾人整體就業(yè)率較低。殘疾人就業(yè)率低就業(yè)結構單一就業(yè)質量不高殘疾人就業(yè)行業(yè)主要集中在傳統(tǒng)服務業(yè)和制造業(yè)，就業(yè)結構相對單一。部分殘疾人從事臨時性、非正式等工作，工資待遇和社會福利保障不足。030201殘疾人就業(yè)現狀

殘疾人就業(yè)政策殘疾人就業(yè)促進政策政府出臺一系列政策措施，鼓勵企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。殘疾人職業(yè)培訓政策政府提供職業(yè)培訓補貼，幫助殘疾人提升職業(yè)技能和就業(yè)能力。殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策政府支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導、資金扶持和稅收優(yōu)惠等政策支持。加強企業(yè)社會責任鼓勵企業(yè)承擔社會責任，積極吸納和安置殘疾人就業(yè)。完善殘疾人權益保障加強殘疾人勞動權益保護，提高殘疾人工資待遇和社會福利保障水平。建立殘疾人就業(yè)服務體系政府建立完善的殘疾人就業(yè)服務體系，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等一站式服務。殘疾人就業(yè)保障措施02殘疾人就業(yè)能力與培訓評估殘疾人的工作能力、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向以及潛在的就業(yè)機會，為制定合適的職業(yè)培訓計劃提供依據。評估內容通過面試、筆試、實際操作等方式進行評估，確保評估結果客觀、準確。評估方法根據評估結果，為殘疾人提供個性化的職業(yè)培訓和就業(yè)指導，幫助他們更好地融入社會。評估結果殘疾人就業(yè)能力評估根據殘疾人的特點和市場需求，提供職業(yè)技能培訓，如計算機操作、手工制作、家政服務等。培訓內容采用集中培訓、分散培訓、在線培訓等多種方式，滿足不同殘疾人的需求。培訓方式通過培訓，提高殘疾人的職業(yè)技能水平，增強他們的就業(yè)競爭力。培訓效果殘疾人職業(yè)技能培訓心理輔導針對殘疾人在就業(yè)過程中可能出現的焦慮、自卑等心理問題，提供心理輔導和支持，幫助他們建立積極的心態(tài)和自信心。指導內容為殘疾人提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導，幫助他們了解就業(yè)市場和就業(yè)政策。輔導效果通過有效的就業(yè)指導和心理輔導，幫助殘疾人克服就業(yè)困難和心理障礙，提高他們的就業(yè)率和就業(yè)質量。殘疾人就業(yè)指導與心理輔導03殘疾人就業(yè)機會與崗位協助處理日常辦公事務，如文件整理、會議組織等。行政助理與客戶溝通，解答疑問，提供服務支持。客服專員通過電話進行產品銷售和推廣。電話銷售適合殘疾人的就業(yè)崗位03倉庫管理員負責物品的入庫、出庫和庫存管理。01清潔工負責清潔和維護工作場所的衛(wèi)生。02手工制作如編織、陶藝、繪畫等藝術類工作。適合殘疾人的就業(yè)崗位適合殘疾人的就業(yè)崗位負責物品的配送和運輸。在餐飲業(yè)中從事烹飪工作。提供公共交通或出租車服務。從事軟件開發(fā)和編程工作。快遞員廚師司機程序員稅收減免創(chuàng)業(yè)貸款場地租金補貼培訓與指導殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策01020304對殘疾人在一定期限內減征或免征個人所得稅、增值稅等稅費。為殘疾人提供低利率的創(chuàng)業(yè)貸款，幫助他們啟動和擴大業(yè)務。為在創(chuàng)業(yè)初期的殘疾人提供場地租金補貼，減輕經濟負擔。為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)培訓和指導，提高創(chuàng)業(yè)成功率。提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導和培訓等服務，幫助殘疾人尋找合適的工作崗位。殘疾人就業(yè)服務中心一些社會組織與協會致力于促進殘疾人就業(yè)，提供就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓等服務。社會組織與協會一些招聘網站專門為殘疾人提供就業(yè)機會，方便他們尋找合適的工作崗位。在線招聘平臺一些企業(yè)通過設立殘疾人就業(yè)項目，為他們提供就業(yè)機會和培訓，促進社會融合與發(fā)展。企業(yè)社會責任項目殘疾人就業(yè)服務機構與平臺04殘疾人就業(yè)權益與保障平等就業(yè)權殘疾人享有與健全人平等的就業(yè)機會和待遇，不得因殘疾而被歧視或排斥。合理便利提供用人單位應當為殘疾員工提供合理便利，如提供無障礙設施、調整工作崗位等，以確保其順利完成工作任務。禁止歧視與騷擾殘疾人在工作場所應受到尊重，禁止任何形式的歧視、侮辱或騷擾行為。殘疾人就業(yè)權益保護福利補貼根據國家和地方政策，殘疾人可享受一定的福利補貼，如殘障津貼、社會保險補貼等。假期與休息殘疾人應享有與健全人同等的假期和休息權利，包括年假、病假等。工資公平殘疾人與健全人應享有同等的工資待遇，不得因殘疾而降低工資水平。殘疾人工資待遇與福利保障用人單位應當為殘疾員工提供必要的安全防護措施，確保其工作場所的安全。安全防護措施用人單位應當定期對殘疾員工進行健康監(jiān)測，并提供必要的職業(yè)病預防與保健措施。健康監(jiān)測與保障殘疾員工在工作中發(fā)生工傷或意外傷害時，應享受與健全人同等的保障措施，包括醫(yī)療救治、工傷保險等。工傷與意外傷害保障殘疾人勞動保護與安全保障05殘疾人就業(yè)成功案例分享李華，因車禍導致下肢殘疾，通過自學編程和互聯網營銷，創(chuàng)辦了一家在線教育公司，提供職業(yè)技能培訓服務，獲得良好口碑和市場份額。張麗，聾啞人士，憑借自己的手工藝技能，創(chuàng)辦了一家手工制品公司，產品受到消費者歡迎，并成功打開了市場。殘疾人自主創(chuàng)業(yè)成功案例案例二案例一案例一王剛，因小兒麻痹導致上肢殘疾，通過參加職業(yè)培訓和自我調整，成功融入一家IT公司，擔任軟件測試工程師，表現優(yōu)異，獲得同事和上級的認可。案例二趙敏，視力障礙人士，在一家大型企業(yè)擔任行政助理，通過使用輔助設備和提高工作效率，成為公司不可或缺的一員。殘疾人融入企業(yè)成功案例陳明，因脊髓損傷導致下半身殘疾，在一家醫(yī)療機構擔任心理咨詢師，通過專業(yè)培訓和自