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文檔簡介

第頁共頁六盤水企業集體合同第一章總則第一條【合同的訂立】本合同是由六盤水市企業和勞動者共同訂立的，是確保勞動者合法權益、維護企業利益、促進企業穩定發展的基本制度。第二條【合同的約定】本合同是依法訂立的，具有法律效力，雙方必須履行。第三條【合同的效力范圍】本合同適用于六盤水市所有企事業單位，包括國有、集體、合資、合作、股份制等各種企業形式。第四條【合同的附屬文件】本合同附屬文件包括但不限于工資制度、工時制度、休假制度、勞動條件等，其內容與本合同具有同等法律效力。第五條【合同的期限】本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。期滿后，雙方如無異議，可繼續執行或重新簽訂。第六條【合同的解釋】本合同的解釋權歸六盤水市企業、勞動者雙方共同享有。第七條【合同的修改和解除】未經當事人協商一致，不得隨意修改和解除本合同。第八條【合同的補充】本合同未盡的事項，可參照有關法律法規和政策進行補充。第二章勞動者權益保護第九條【勞動合同的簽訂】企業應與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利和義務，保障勞動者的合法權益。第十條【工資支付】企業應按時足額支付勞動者工資，保障勞動者的基本生活需要。第十一條【社會保險】企業應按照國家規定參加勞動者社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十二條【勞動安全保障】企業應提供良好的勞動條件，保障勞動者的人身安全和身體健康。第十三條【勞動時間和休假】企業應合理安排勞動者的工作時間和休假，保障勞動者的休息權益。第十四條【女職工權益保護】企業應重視保護女職工的權益，合理安排女職工的工作和休息時間。第十五條【兒童勞動保護】企業嚴禁雇傭未滿16周歲的未成年勞動者從事高危、高強度的勞動，保障未成年勞動者的健康與安全。第三章企業合法權益保護第十六條【勞動紀律和規章制度】企業應制定公平合理的勞動紀律和規章制度，保障生產經營秩序。第十七條【勞動糾紛處理】企業和勞動者應通過協商解決勞動糾紛，如無法解決，可依法采取調解、仲裁等方式處理。第十八條【勞動保密】企業應保護企業技術和商業秘密，勞動者應履行保密義務，不得將商業機密泄露給第三方。第十九條【經濟補償】企業如因市場變化、經濟困難等原因需要解雇勞動者時，應按照國家相關法律法規給予合理的經濟補償。第二十條【企業合法權益保護】企業享有依法行使管理權、生產經營權和財產權等合法權益，勞動者應遵守企業規章制度，維護企業利益。第四章附則第二十一條【合同的終止】本合同終止的情況包括合同期滿、雙方達成一致解除、勞動者退休、勞動者辭職等。第二十二條【合同爭議解決】本合同爭議解決適用中國法律，當事人可通過協商、仲裁或訴訟等方式解決。第二十三條【合同的備案】本合同應備案于六盤水市勞動和社會保障局并報縣級勞動監察部門備案。第二十四條【合同的公示】企業應將本合同內容公示于企業內部，供勞動者參閱。第二十五條【合同的解釋】本合同解釋權歸六盤水市勞動和社會保障局。以上為

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