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文檔簡介

因為孩子辭職報告3篇因為孩子辭職報告1

因為工資低辭職報告

因為工資低辭職報告

尊敬的領導:

您好!

各位領導,我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人:辭職報告

20XX年10月04日

辭職報告(2)

尊敬的公司領導:

您好!

是時間做出選擇了,我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了,然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式,我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!

我無數次地考慮過這一個月以來的境遇,我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留,因為一個想在別的地方閃耀的人,一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。

對你來說,商業,金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲,而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是,只有你一個人高興,我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著,有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了。然而,只要我的激情還在燃燒,我就要向往更好的工作并繼續下去。所以,在這里為你付出和合作已經沒有意義了。

在此,使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的,我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事,這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

此致

敬禮

因為孩子辭職報告2

因為考上研究生辭職報告

尊敬的領導:

我是XX年新來院的***,我非常高興能在一畢業就加入了****這個大家庭,并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的幫助,使我受益匪淺。

隨著在工作中的學習和鍛煉,使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視,從而我決定重歸大學校園繼續學習。我目前已經獲得XX年的研究生入學通知書,繼續我的理想之路。所以我希望能夠提出辭職要求,在*月*日完成交接工作并離職。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷,我會懷著對****的感激之情繼續追尋著我的夢想。

最后祝****在未來事業蒸蒸日上。祝各位領導和同仁身體健康,萬事如意。望批準。

此致!

敬禮!

因為孩子辭職報告3

因為個人原因辭職的辭職報告

辭職報告范文(1)尊敬的公司領導:

您好!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。

由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學習來提高個人能力,經過這兩年多在貴公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

我很滿意貴公司的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

對于由此為貴公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致敬禮!

申請人:

辭職報告范文(2)尊敬的公司領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了也,在這很感謝各位領導的教導和照顧也,尤其是經理您也!是您給了我一個又一個很好的學習機會也,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經理您一直對我的栽培與信任也,我在這只能說也,我令您失望了也!離開公司的這刻也,我衷心向您說聲謝謝也!

人生數十年也,彈指一揮間也,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定也。一枯一榮也,皆有定數也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的也,由此我開始了思索也,認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也,才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也,我頭始終一直往前看的也。

離開公司也,離開曾經一起共事的同事也,很舍不得也,舍不得領導們的關心也,舍不得經理的和善和信任也,舍

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