2021-2022年度河南省安全評價師職業資格練習題(二)及答案_第1頁
2021-2022年度河南省安全評價師職業資格練習題(二)及答案_第2頁
2021-2022年度河南省安全評價師職業資格練習題(二)及答案_第3頁
2021-2022年度河南省安全評價師職業資格練習題(二)及答案_第4頁
2021-2022年度河南省安全評價師職業資格練習題(二)及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩41頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2021-2022年度河南省安全評價師職業資格練習題(二)及答案一單選題(共60題)1、在氧氣濃度下降到1%以下時,煤的火焰燃燒完全熄滅,而陰燃____。()

A.一定熄滅B.可能長時間持續C.一定在短時間熄滅D.一定長時間持續

答案:B

2、使用電氣設備時,由于維護不及時,當進入時,可導致短路事故。()

A.導電粉塵或纖維B.強光輻射C.熱氣

答案:A

3、煤礦安全監察機構對煤礦建設工程安全設施和條件進行驗收,應當自收到申請驗收文件之日起()日內驗收完畢,簽署合格或者不合格的意見,并書面答復。

A.45B.60C.15D.30

答案:D

4、生產經營單位主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責,導致發生生產安全事故,尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款,并在____年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。()

A.3B.5C.7

答案:A

5、發生觸電事故的危險電壓一般是從____伏開始。()

A.24B.36C.65

答案:C

6、《危險化學品安全管理條例》監管的危險化學品包括如下哪些類:a民用爆炸品、b爆炸品、c放射性物品、d壓縮氣體和液化氣體、e自燃物品和遇濕易燃物品、f氧化劑和有機過氧化物等。

A.abcdefB.acdfC.bdefD.bcde

答案:C

7、根據《民用爆炸物品管理條例》,違反本條例規定,非法制造、販運、銷售爆炸物品的,私藏、私帶、濫用、盜竊爆炸物品的,公安機關除沒收其爆炸物品外,應視情節輕重,屬于個人的,依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定,予以警告、罰款、拘留處罰,或者依法追究();屬于單位的,追究單位領導人的責任,直至依法追究()。

A.經濟責任,行政責任B.經濟責任,刑事責任

C.行政責任,行政責任D.刑事責任,刑事責任

答案:D

8、()是壓力容器最主要的組成部分。

A.連接件B.殼體C.支座D.密封元件

答案:B

9、工作臺上、機床上使用的局部照明燈,電壓一般不得超過多少伏?()

A.36伏B.20伏C.110伏

答案:A

10、根據《礦山安全法》,礦山建設工程安全設施的設計未經批準擅自施工的,由管理礦山企業的主管部門責令()。

A.關閉B.吊銷營業執照

C.吊銷其采礦許可證D.停止施工

答案:D

11、根據《職業病防治法》的規定,用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用,如何支出?

A.在生產成本中據實列支B.國家和企業共同負擔C.企業和受益員工共同負擔答案:A

12、下列關于固定動火區設立的條件說法不正確的是:

A.固定動火區距可燃、易爆物質的堆場、倉庫、貯罐及設備的距離應符合防火規范的規定;

B.動火區若設在室內,應與防爆區隔開,不準有門窗串通。允許開的窗、門都要向外開,各種通道必須暢通;

C.固定動火區周圍不得存放易燃、易爆及其他可燃物質。少量的有蓋桶裝電石、乙炔氣瓶等可以存放;

D.動火區要有明顯的標志。

答案:C

13、在安全目標管理中,對安全目標實施結果要及時進行檢查和評價,評價方法是()。

A.目標執行者根據規定標準自評

B.上級領導根據企業整體目標進行評價

C.首先是目標執行者根據規定標準自評,其次是上級領導以檢查結果和目標卡片為依據,對目標執行者進行指導

D.上級領導對安全目標管理的全過程進行追蹤性評價

答案:C

14、可燃氣體爆炸有哪兩種類型?()

A.分解性氣體爆炸和擴散性氣體爆炸B.分解性氣體爆炸和混合性氣體爆炸

C.擴散性氣體爆炸和混合性氣體爆炸

答案:B

15、施工現場使用的安全網,采購時必須在____的監督下進行抽樣檢測。()

A.安全部門B.生產廠家C.供、求雙方人員

答案:A

16、職工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力時,用人單位____解除與該職工的勞動合同。()

A.不得B.可以C.隨便

答案:A

17、針對其一項活動或場所,以及一個特定的行業、產品、生產方式或生產裝置等存在的危險、有害因素進行的評價屬于()。

A.專項評價B.安全驗收評價

C.安全現狀綜合評價D.安全預評價

答案:A

18、化學滅火法又稱__________.()

A.隔離滅火法B.窒息滅火法C.冷卻滅火法D.抑制滅火法

答案:D

19、表面探傷包括______和______。()

A.滲透探傷、射線探傷B.滲透探傷、磁粉探傷

C.射線探傷、磁粉探傷D.超聲波探傷、滲透探傷

答案:B

20、工人在操作刨床時,應該站在____位置?

A.正面B側面C.后面

答案:B

21、鍋爐規格指鍋爐提供____或加熱____的能力。()

A.水、蒸汽B.蒸汽、水C.熱量、水

答案:B

22、根據《礦山安全法》,()地方各級人民政府勞動行政主管部門對本行政區域內的礦山安全工作實施統一監督。

A.縣級以上B.市級以上C.省級以上D.區及以上

答案:A

23、固體廢物的處置方法正確的是:

A.危險廢物須裝入編織袋后方可填埋;

B.一般工業廢物可以直接進入填埋場進行填埋;

C.爆炸性物品的銷毀可以采用:爆炸法、燒毀法、熔融固化、化學分解法;

D.有機過氧化物處理方法主要有:分解、燒毀、溶解、填埋。

答案:B

24、雷電放電具有____的特點。()

A.電流大,電壓高B.電流小,電壓高C.電流大,電壓低

答案:A

25、如果機器設備具有通過幾個控制器可實現多種動作分別或組合運動功能,當能源偶然切斷后又重新接通可能出現危險時,必須在安全技術上采取____措施,使機器在重新啟動時,各控制器如果不在零位就不能開動,從而避免危險。()

A.安全聯鎖B.安全屏蔽C.安全障礙D.零位保護

答案:D

26、按照職業安全健康管理體系的實施要求,如果因采取糾正和預防措施而引起文件化程序的更改時,應避免下列()做法。

A.取消該項糾正和預防措施的實施

B.遵照更改的文件化程序進行實施

C.記錄所更改的文件化程序

D.按文件與資料控制程序對更改的文件化程序進行控制

答案:A

27、二氧化碳滅火劑不適用撲滅下列哪類火災?()

A.A類B.B類C.C類D.D類

答案:D

28、在職業安全健康管理體系文件中,不屬于其常用文件格式的文件是()。

A.程序文件B.行政紅頭文件

C.手冊D.作業指導書

答案:B

29、職業病防治工作堅持()的方針。

A.預防為主,安全第一B.預防為主,防治結合

C.安全第一,防治結合D.防治結合,預防為主

答案:B

30、事故樹評價目的是辨識事故的危險、有害因素,提出解決發生事故的措施和方案。按照發生事故的基本事件重要度就可以編排(),以便施加人為影響,優先解決重要的基本事件,更好控制事故。

A.工作計劃B.安全責任制

C.領導值班制度D.安全檢查表

答案:D

31、安全閥是按_______標準系列進行設計制造的。()

A.開啟壓力B.公稱壓力C.排放壓力D.回座壓力

答案:B

32、下列作業中屬于強熱輻射作業的是()。

A.建筑、修路夏季施工作業B.印染作業

C.印刷作業D.煉鋼、煉鐵作業

答案:D

33、甲苯的危害性是指()。

A.易燃、有毒性B.助燃性C.刺激性D腐蝕性

答案:A

34、在未做好下列哪一項工作以前,千萬不要開動機器?()

A.通知主管B.檢查過所有安全護罩是否安全可靠C.機件擦洗

答案:B

35、根據《道路交通安全法》,警車、消防車、救護車、工程救險車應當按照規定()標志圖案,安裝警報器、標志燈具。

A.外置B.粘貼C.懸掛D.噴涂

答案:D

36、《安全生產法》規定從業人員在安全生產方面的義務包括:”從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用____。()

A.安全衛生設施B.勞動防護用品C.勞動防護工具

答案:B

37、通常在重大事故應急預案的()中可同時進行事故調查。

A.應急策劃B.應急準備

C.應急響應D.現場恢復

答案:D

38、車間電氣設備的接地裝置多長時間檢查一次?()

A.一年B.兩年C.半年

答案:B

39、壓力機的雙手操縱裝置的保護原理,是將滑塊的下行程運動與對手動作的限制聯系起來,即在滑塊的下行程期間,強制操作者必須用雙手同時按壓操縱器,離合器才結合使滑塊向下運動。在此期間,如果操作者哪怕僅有一只手離開操縱器(或雙手都離開),在伸入危險區之前,滑塊停止下行程或超過下死點,使雙手沒有機會進入危險區,從而避免傷害。雙手操縱式安全裝置____。()

A.既保護操作者也保護其他人員的安全B.只保護危險區附近的其他人員的安全

C.只保護操作者的安全D.保護操作者的安全,不一定保護其他人員的安全

答案:C

40、為防止挖掘土石方坍塌造成的事故,嚴禁采用掏挖的操作方法,槽、坑、溝邊1米以內不得堆土、堆料、停置機具;槽、坑、溝邊與建筑物、構筑物的距離不得小于____米,特殊情況必須采用有效技術措施,并上報上級安全、技術部門審查同意后方準施工。()

A.1B.1.5C.2D.2.5

答案:B

41、國家標準《重大危險源辨識》的實施時間是()。

A.2002年12月31日B.2001年1月1日

C.2001年4月1日D.2001年12月1日

答案:C

42、電梯井必須安裝可開啟的金屬防護門,井道內按標準____。()

A.封閉嚴密B.嚴禁放置物品C.設水平式安全網

答案:C

43、根據系統科學原理,建立安全生產系統的基本構成要素是:()

A.人和機械B.人、機、能量、信息

C.職工、設備、工具、車間D.物質、能量、信息

答案:B

44、石油化工生產____的設備間換氣次數應≥10次/時。()

A.氯、氯乙烯、聯苯、氟、液化石油氣B.乙烷、乙炔、二氧化氨、丙烯脯、乙醚

C.硫酸、鹽酸、硝酸、硫化氫、一氧化碳

答案:A

45、雙排腳手架架子里口至結構外墻間的水平網無法防護,可____。()

A.繼續施工B.設專人監護C.鋪設腳手板

答案:C

46、根據《職業病防治法》,用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的,由衛生行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處()的罰款。

A.五千以上B.五千以下C.一萬以上D.一萬以下

答案:D

47、根據《道路交通安全法》,機動車載運爆炸物品、易燃易爆化學物品以及劇毒、放射性等危險物品,應當經公安機關批準后,按指定的時間、路線、速度行駛,()警示標志并采取必要的安全措施。

A.噴涂B.懸掛C.粘貼D.設置

答案:B

48、使用直流電焊機施焊前,電壓不得超過多少伏?()

A.220B.200C.110

答案:C

49、故障類型和影響分析(FMEA)與故障類型和影響、危險度分析(FMECA)的區別是()。

A.前者是后者的基礎

B.后者僅進行危險度分析

C.前者是定量分析,后者是定性分析

D.后者是以前者為基礎的定性分析

答案:A

50、新進礦山的井下職工,礦山企業應當組織對其進行安全教育、培訓,下礦井工作前至少必須接受多少個小時的安全教育、培訓。()

A.72B.60C.40D.20

答案:A

51、影響噪聲對機體作用的因素中最重要的是()。

A.頻譜特征B.聲壓級大小

C.接觸時間D.接觸方式

答案:B

52、《預防重大工業事故公約》的發布機構是()。

A.國際勞工組織大會B.聯合國

C.國際標準化組織D.世界衛生組織

答案:A

53、鍋爐的內外部檢驗每幾年進行一次?()

A.1B.2C.3D.6

答案:B

54、只有經過_______合格的氣瓶才可以繼續使用。()

A.外觀檢查B.音響檢查C.內部檢查D.水壓試驗

答案:D

55、()是一種簡單易行的評價作業條件危險性的方法。

A.事故樹方法B.LEC法C.因果關系分析法D.危險指數方法

答案:B

56、下列應建立專職消防隊的單位是____。()

A.運動場所B.民用機場C.商場D.地下商場

答案:B

57、鍋爐壓力容器結構不合理,造成局部應力過高,經過反復加壓卸壓而產生的裂紋是______。()

A.過載裂紋B.蠕變裂紋C.腐蝕裂紋D.疲勞裂紋

答案:D

58、表面探傷包括()和()。

A.著色探傷、射線探傷B.著色探傷、磁粉探傷

C.射線探傷、磁粉探傷D.超聲波探傷、著色探傷

答案:B

59、生產經營單位在進行初始評審的危害辨識、風險評價與控制策劃工作時,應注意的是()。

A.行業主管部門應定期對策劃、實施過程進行評審

B.應在新的工程活動、引人新的建筑作業程序后系統地展開

C.對所評價的風險應按同樣重要度對待,不應有所忽視

D.策劃工作應定期或者及時開展

答案:D

60、關于職業安全健康管理體系審核的描述,正確的是()。

A.審核主要依據職業安全健康管理體系標準進行

B.按審核方與受審核方的關系,可將體系審核分為內部審核、外部審核及第三方審核三種

C.審核針對受審核方職業安全健康管理體系的充分性和實用性進行

D.外部審核主要依據受審核單位的職業安全健康管理體系文件進行

答案:A

二多選題(共20題)1、以下描述屬于對生產性建設項目的“三同時”監察內容的是()。

A.礦山建設項目是否進行安全條件論證和安全評價

B.涉及危險化學品的建設項目有無安全設施設計審查和竣工驗收

C.設計單位、審察單位和施工單位是否對“三同時”各負其責

D.建設單位按法律、法規、標準的安全動工紀錄

E.建設單位是否按照有關法律、法規、標準的規定要求,做到“三同時”

答案:ABCE

2、對于有爆炸危險的可燃物,當可燃物的____或者____,則發生爆炸危險性越大。

A.爆炸下限越低B爆炸上限越高

C.爆炸下限越高D爆炸上限越低

答案:AB

3、鍋爐超壓時應采取的措施為________。

A撤火B.放汽C加火D加水

答案:ABC

4、根據《消防法》,任何單位、個人都有()的義務。

A.維護消防安全

B.保護消防設施

C.預防火災

D.報告火警

E.參與滅火

答案:ABCD

5、以下那幾項是運用人本原理的原則是()。

A.動力原則B.能級原則

C.激勵原則D.彈性原則

E.安全第一原則

答案:ABC

6、使用砂輪機的安全要求()

A.禁止正面磨削B.禁止側面磨削C.不準正面操作

D.不準側面操作E.不準共同操作

答案BDE

7、根據《職業病防治法》,職業病診斷,應當綜合分析下列因素:

A.病人的職業史

B.職業病危害接觸史

C.現場危害調查與評價

D.臨床表現及輔助檢查結果

E.病人的病史

答案:ABCD

8、企業職工的勞動保護義務是:必須______________。

A.嚴格執行勞動保護法規B.遵守勞動紀律和安全生產操作規程

C.愛護并正確使用防護措施、用品、用具D.完全服從上級安排

答案:ABC

9、安全驗收評價程序一般包括()。

A.前期準備,資料收集

B.申請安全監督部門批準

C.編制驗收評價計劃和現場檢查

D.危險源辨識定性和定量分析

E.編制評價報告和評審

答案:ACE

10、根據《職業病防治法》,向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明()。

A.設備性能

B.可能產生的職業病危害

C.安全操作和維護注意事項

D.職業病防護

E.應急救治措施

答案:ABCDE

11、重大事故的應急管理的過程包括以下幾個步驟()。

A.預防B.準備

C.響應D.恢復

E.整改

答案:ABCD

12、根據《道路交通安全法》的規定,如下哪些行為將被受到拘留(十五天)處罰?

A.無證駕駛;B.事故后逃逸;C.超速行駛;D.醉酒后駕車的;E.違反管制不聽勸阻的答案:ABDE

13、根據《工傷保險條例》規定,診斷和確認職業病的基本依據是什么?A.病人的職業史B.職業病危害接觸史和現場危害調查與評價C生產工藝和技術D.臨床表現以及輔助檢查結果等

答案:ABD

14、根據“生產過程危險和有害因素分類與代碼(GB/T13861-1992)”的規定,將生產過程中的危險、有害因素分為()大類,共()小類。

A.6B.7C.8D.36E.37

答案:AE

15、重大事故的應急管理的過程包括以下幾個步驟()。

A.預防B.準備C.響應D.恢復E.整改

答案:ABCD

16、火藥燃燒的特性有()

A.能量特征B.燃燒特性C.力學特征D.安定性E.安全性

答案:ABCDE

17、機械設計本質安全包括()

A.本質安全B.失效安全C.定位安全D.機械布置安全E.安全防護

答案:ABCD

18、一個完善的事故應急預案包括6個一級關鍵要素,其中包括()。

A.事故調查與處理B.應急策劃

C.現場恢復D.預案管理與評審改進

E.方針與原則

答案:BCDE

19、木工機械的防護裝置有()

A.帶鋸機B.圓鋸機C.手壓平刨D.夾具E.卡具

答案ABC

20、燃燒三要素:()。

A.可燃物質

B.空氣

C.助燃物質

D.溫度

E.火源

答案:ACE

三大題(共10題)1、?案例某鄉辦煤礦瓦斯爆炸事故

【案情】

某鄉辦煤礦,設計年產量3萬噸,實際年產量6萬噸。立井開拓,中央邊界式通風。該礦礦長和特種作業人員無證上崗。三違現象嚴重,沒有班前會和交接班制度,井下作業任務和人員安排沒有統一安排和記錄。

礦井附屬材料及防火設施、器材存放混亂;放炮時,一貫使用煤面和煤塊封堵炮孔;用電纜明接頭放炮的現象時有發生。

該礦煤塵具有爆炸性,井下未設置防塵灑水設施,也沒有按照《鄉鎮煤礦安全規程》采取防塵措施,造成井下煤塵積存。×年×月×日,早8時30分停電后,使用柴油發電機向井下送電。由于電力不足,北翼工作面及南翼工作面輪流生產,14時班下井工人72人。南翼工作面工人下井后,打眼放第一炮后出煤。15時30分左右開水泵,南翼停電,當時主扇風機和局扇風機都沒有開啟。17時30分全礦來電,主扇風機和局扇風機仍沒有開啟。瓦斯檢測員空班漏檢。北翼工作面打眼后放第二炮時,工作面口2米處掛在背板上的11個電雷管拖地,引腳線被拖動的電纜明接頭引爆,引起重大事故。共死亡26人,傷10人,直接經濟損失38萬元(時值)。

【問題】分析上述案例,回答以下問題:

1)該事故需要參照的案例分析規程有哪些?

2)該事故調查組成員包括哪些部門?

3)事故勘察典型證據有哪些?

4)這起事故勘察重點是什么?

5)該礦礦長應負何種事故責任?

6)該事故應采用何種分析方法?

7)按傷害程度分這起事故屬何種事故類型?

8)傷亡事故的性質分類這起事故屬何種事故類型?

9)導致這起事故的直接原因?

10)導致這起事故的間接原因有哪些?

11)違反的有關法律條文?

12)追究責任的相關依據有哪些?

13)根據《安全生產法》提出初步處理建議;

14)這起事故直接經濟損失的統計范疇?

15)這起事故間接經濟損失的統計范疇?

16)經濟損失程度級別屬于哪級?

17)應采取哪些措施預防同類事故的發生?

【參考答案】

1)這起事故分析需要參照的案例分析規程

5.國務院1991年75號

6.國務院1989年34號

7.中華人民共和國衛生部2002年3月15日第25號

8.《特別重大事故調查程序暫行規定》

9.《企業職工傷亡事故分類標準》

10.《企業職工傷亡事故報告和處理規定》

11.《企業職工傷亡事故調查分析規則》

2)按照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》這起重大死亡事故,按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組,進行調查。

3)這起事故應采用現場分析即事后現場深入綜合分析的方法進行分析。

4)這起事故勘察的典型證據是瓦斯濃度、煤塵爆炸性、電纜遺留物、爆炸的發展方向等。

5)這次事故勘察的重點是瓦斯濃度多大,煤塵是否參加爆炸、電纜帶電狀態。

6)這起事故該礦礦長應負領導事故責任。

7)重大死亡事故

8)瓦斯爆炸事故

9)導致這起事故的直接原因:

①由于主扇和局扇風機均未開啟,瓦斯檢測員空班漏檢,造成瓦斯局部積聚;

②該礦煤塵具有爆炸性,又未采取防塵措施,造成井下煤塵積存;

③井下管理混亂,以致在電雷管存放不當的情況下,電纜明接頭碰到電雷管引腳線,引起雷管爆炸(即點火源),導致此次事故。

10)導致這起事故的間接原因:

①該礦礦長無證上崗,應屬非法煤礦;在不具備安全生產條件下(如煤塵具有爆炸性但沒有采取防塵措施等)還在生產;當地安全生產監督管理部門有責任;

②礦安全管理不足,表現在許多方面,如:

A安全管理制度沒有或不健全,如沒有班前會和交接班制度等;

B三違現象嚴重,如時常違章放炮沒有得到糾正等;

C井下物料放置混亂,瓦斯檢測員空班漏檢;

D該礦從礦主到工人的安全素質均不高,反映出安全教育培訓不足等。

11)違反的有關法律條文規定及其行業規定

《安全生產法》第十九條

礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

《安全生產法》

第二十條

生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

《安全生產法》第二十一條

生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

《安全生產法》第二十三條

生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。

《安全生產法》第二十四條規定

生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

《安全生產法》第二十七條

礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工,并對安全設施的工程質量負責。

《安全生產法》

第三十五條生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業,應當安排專門人員進行現場安全管理,確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

《安全生產法》第三十六條

生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

《煤礦安全規程》等法律、法規。

12)追究責任的相關依據

國務院第302號令

《安全生產法》

《安全生產行政復議暫行辦法》

《企業職工獎懲條例》

13)根據《安全生產法》第77條,依據事實、情節,追究當地安全生產監督管理部門的有關工作人員的行政責任或刑事責任;

根據《安全生產法》第80條、81條、82條及83條,依據事實、情節,追究該礦主要負責人的法律責任;

根據《安全生產法》第82條、83條及90條,依據事實、情節,追究該礦相關負責人、管理人員及其他從業人員的法律責任;

根據《安全生產法》第93條,對該礦進行處理。

14)事故直接經濟損失統計范疇:

人身傷亡后所支出的費用、善后處理費用等;

15)事故間接經濟損失統計范疇:

停產、減產損失價值、補充新職工的培訓費用等。

16)屬特大損失事故

17)防范措施

①安全生產監督管理部門應按照有關法律、法規、制度進行煤礦資格審查,堅決停辦非法或者不具備安全生產條件的小煤礦;

安全生產監督管理部門應按照有關法律、法規,對開工煤礦的安全生產情況進行有效監督檢查;

③按照有關規定要求,加強煤礦安全管理,包括建立及健全安全生產責任制及其它必要的安全規章制度、安全操作規程等,并嚴格執行;

④按照有關規定要求,加強主要負責人及所有從業人員的安全教育。2、?案例花爆廠爆炸事故

【案情】

某縣花爆廠發生特大爆炸事故,造成30多人死亡,其中在校中小學生10多人,不在校的未成年人2人,還有10多人受傷,其中重傷2人。事故的經過是,2000年初,屬于鄉鎮企業的某縣花爆廠,接到一筆大規格爆竹(屬國家明令禁止生產的品種)的生產訂單。因時間緊、任務重,為完成訂單,業主采取增加加工費等方法,吸引一部分未經任何教育、培訓的人員到廠務工。事故發生當天,配藥工李某違反操作規程,造成火藥磨擦起火,引起爆炸。且由于該廠生產的是國家明令禁止生產的大規格爆竹,車間內當日存放的成品和半成品及原料火藥量嚴重超標,直接爆炸源引發周圍堆放的成品、半成品和原料接連爆炸,導致嚴重人員傷亡。

【問題】分析上述案例,回答以下問題:

1)該事故需要參照的案例分析規程有哪些?

2)該事故調查組成員包括哪些部門?

3)該煙花廠業主應負何種事故責任?

4)按傷害程度分這起事故屬何種事故類型?

5)按傷亡事故的性質分類這起事故屬何種事故類型?

6)導致這起事故的直接原因?

7)導致這起事故的間接原因有哪些?

8)違反的有關法律條文?

9)根據《安全生產法》分析對該煙花廠的處理建議;

10)經濟損失程度級別屬于哪級?

【參考答案】

1)這起事故分析需要參照的案例分析規程

國務院1991年75號

國務院1989年34號

中華人民共和國衛生部2002年3月15日第25號

《特別重大事故調查程序暫行規定》

《企業職工傷亡事故分類標準》

《企業職工傷亡事故報告和處理規定》

《企業職工傷亡事故調查分析規則》

2)按照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》這起重大死亡事故,按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組,進行調查。

3)這起事故該煙花廠業主應負主要責任和領導責任。

4)重大死亡事故

5)火災爆炸事故

6)導致這起事故的直接原因:

①該廠違法生產國家明令禁止的大規格煙花產品。

②配藥工在配藥時急于趕任務,違反操作規程,磨擦起火引起火藥爆炸。

7)導致這起事故的間接原因:

在于該廠不具備基本的安全生產條件,主要表現在:

①廠房位置、結構等不符合危險物品廠房選址及結構造型的規定,安全設施如安全窗、安全出口等無法達到案例疏散的要求,各有效工序、庫房布局不合理,特別是危險工序與人員密集型的插引線工序混雜,集中在一個狹窄的場地內,嚴重違反國家標準規定的“小區布置、小型分散、庫房分離、操作隔開”的原則。

②業主重效益、輕安全,為追求經濟利益,非法生產國家明令禁止的花爆產品,為趕任務,完成訂單,只重生產,不管安全,置從業人員的生命安全于不顧,組織其在危險廠房內冒險生產。

③該廠生產管理十分混亂,沒有建立安全生產責任制,沒有制定安全生產規章制度和操作規程,沒有建立安全管理機構,配備專職的安全檢查人員,從業人員未經任何教育和培訓,即上崗從事危險性工作。

8)違反的有關法律條文規定

《安全生產法》第十六條生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的,不得從事生產經營活動。

《安全生產法》第十九條礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

《安全生產法》第二十一條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

《安全生產法》第二十四條規定生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

9)生產經營單位是生產、經營工作的直接承擔者,因此也是保證安全生產的基石。生產經營單位要想安全生產,必須具備一些基本的安全產生條件,這些安全生產條件是保障安全生產的前提和基礎,具備了這些安全生產條件,生產經營單位發生生產安全事故的可能性就降到了最低;相反,如果不具備這些基本的安全生產條件,發生生產安全事故甚至重大、特大事故的可能性就增加了很多。因此,《安全生產法》第16條明確規定:“生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規以及國家標準或者行業標準規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的,不得從事生產經營活動。”花爆廠根本不具備基本的安全生產條件,為獲取經濟利益冒險蠻干,導致特大事故,必須承擔相應的法律責任。

10)屬特大損失事故3、?案例建筑公司不依法設置安全生產管理機構案

【案情】

某建筑工程公司因效益不好,公司領導決定進行改革,減負增效。經研究將公司安全部撤銷,安全管理人員8人中,4人下崗,4人轉崗,原安全部承擔的工作轉由工會中的兩人負責。由于公司領導撤銷安全部門,整個公司的安全工作僅僅由兩名負責工會工作的人兼任,致使該公司上下對安全生產工作普遍不重視,安全生產管理混亂.經常發生人員傷亡事故。

【問題】試從《安全生產法》的角度,分析這樣做的危害有哪些?

【參考答案】

“安全第一,預防為主”是生產經營單位必須遵守的原則。安全生產是不可能自然出現的,必須有人管,有人負責。在發生的諸多事故中,生產經營單位沒有安全生產管理機構和安全生產管理人員,是其中很重要的一個原因。特別是實行市場經濟以后,很多生產經營單位為了提高經濟效益,在進行改革、減人增效過程中,常常首先被“改”掉、被“減”掉的都是安全生產管理機構或者安全生產管理人員。

這樣做的影響不僅僅是生產經營單位沒有了一個機構和幾個人,而是給生產經營單位、社會形成一種誤導,即發展經濟過程中,安全生產不重要,安全生產管理是可有司無的,其后果必然是事故增多,正所謂“人減下來了,事故升上去了”。本案中建筑公司出現的情況是很常見的,建筑施工單位本來就是事故多發,危險性較大、生產安全問題比較突出的領域,更應當將安全生產放在首要位置來抓,否則難免出現安全問題甚至發生事故。

《安全生產法》第19條第1款明確規定:“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。”這樣規定,對于提高生產經營單位對安全生產的重視程度,健全生產經營單位安全生產管理機構和管理人員,具有重要意義。本案中,建筑公司領導撤銷安全生產管理機構,違反安全生產法的上述規定,應當承擔相應的法律責任。4、?案例建筑施工單位不依法建立應急救援組織案

【案情】

某建筑施工單位有從業人員1000多人。該單位安全部門的負責人多次向主要負責人提出要建立應急救援組織。但單位負責人另有看法,認為;建立這樣一個組織,平時用不上,還老得花錢養著,劃不來。真有了事情,可以向上級報告,請求他們給予支援就行了。由于單位主要負責人有這樣的認識,該建筑施工單位一直沒有建立應急救援組織。后來,有關部門在進行監督和檢查時,責令該單位立即建立應急救援組織。

【問題】該單位的行為與《安全生產法》哪條規定有悖?并請論述建立應急救援組織的作用。

【參考答案】

這是一起建筑施工單位不依法建立應急救援組織的案件。

應急救援組織是指單位內部建立的專門負責對事故進行搶救的組織。建立應急救援組織,對于發生生產安全事故后迅速、有效地進行搶救,避免事故進一步擴大,減少人員傷亡,降低經濟損失具有重要的意義。

《安全生產法》第69條規定,危險物品的生產經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織生產經營規模較小,可以不建立應急救援組織的,應當指定兼職的應急救援人員。按照一般原則,在市場經濟條件下,法律不干預生產經營單位內部機構如何設立,這屬于生產經營單位的自主營權的內容。但考慮到危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山建筑施工單位的生產經營活動本身具有較大的危險性,容易發生生產安全事故,且一旦發生事故,造成的人員傷亡和財產損失都較大。因此,《安全生產法》對這些單位有針對性地作出了一些特殊規定,即要求其建立應急救援組織。

本案中的建筑施工單位有1000多名從業人員,明顯屬于《安全生產法》第69條規定的應當建立應急救援組織的情況。但該單位主要負責人卻不愿意在這方面進行必要的投資,只算經濟賬,不算安全賬,不建立應急救援組織。這種行為是違反《安全生產法》上述有關規定的,有關負有安全生產監督管理職責的部門責令其予以糾正是正確的。5、?案例化工企業緊急情況的處理與檢查

【案情】

某化學品經營企業從化工廠購進一批(10噸)氫氧化鈉(固堿),存放在一座年久失修的庫房中。一天晚上,大雨傾盆而下,庫房進水,氫氧化鈉泡在水中,部分泡在水中的氫氧化鈉開始深入水中并順水流入地溝。倉庫保管員發現后,及時報告了單位主管領導。

【問題】

如果你是國家安全生產監督檢查人員,當檢查到這一現場,你要重點檢查什么?

【參考答案】

1)是否制定了這種危及情況下的應急預案;

2)倉庫保管員報告后,主管領導是否及時啟動應急預案,組織搶救;

3)在應急搶救的同時,是否及時向上級領導機關(主管上級、當地安全生產監管管理部門、公安、環境保護、質檢等部門)報告。6、?案例制鞋廠火災事故

【案情】

某制鞋廠是一家私營企業,有從業人員100多人。鞋廠老板為了所謂“安全原因”,將員工宿舍的窗戶全部用鐵條封上,并且每天晚上職工休息后,都讓人用一把大領將宿舍的門從外面反鎖。一天晚上,一名女工用電熱水器燒水,由于白天過度疲勞,水未燒開該女工就睡著了。熱水器子燒后造成電路短路起火。由于宿舍內可燃物多,火勢蔓延迅速。工人驚醒后想逃生,但窗戶封死,大門從外面反鎖,根本無路可逃,致使80多名工人全部被燒死,其中絕大部分是年僅20歲左右的打工妹。大火還造成直接經濟損失200多萬元。

【問題】從這起事故中,可以得到的教訓有哪些?

【參考答案】

這是一起因封閉員工宿舍出口而導致大量人員傷亡的事故。其教訓是相當深刻的。

本案中,制鞋廠老板法律意識、安全生產意識相當淡薄,將員工宿舍的窗戶用鐵條封死,并每晚將宿舍大門從外面反鎖,這本身就是一種侵犯、限制員工人身自由的違法行為。

同時,這種行為也是一種極其危險的行為。因為該宿舍所有的出口都被封閉,一旦出現緊急情況,職工根本無法撤離。實踐中,這種現象并不是絕無僅有,特別是在一些個體、私營生產經營單位,其負責人出于各種各樣的動機(例如怕員工偷東西等),封閉、堵塞生產經營場所、員工宿舍的出口。這種行為往往并不被人們所重視,但卻是一種嚴重的違法行為。

《安全生產法》第34條第2款規定,生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所和員工宿舍的出口。該制鞋廠的行為嚴重違反了《安全生產法》的上述規定,其主要負責人和其他直接責任人員必須承擔相應的法律責任。除了對在事故中死亡的職工予以賠償外,還應當依照刑法的有關規定追究其刑事責任。7、?案例鄉鎮煤礦拒絕、阻撓安監機構依法履行監督檢查職責案

【案情】

某鄉鎮煤礦在安全生產方面存在較大問題,該礦多名職工打電話向當地煤礦安全監察辦事處反映,煤礦安全監察辦事處十分重視,決定派出監督檢查人員對該煤礦進行全面的安全檢查。在事先給該礦礦長打電話通知時,礦長當即表示:“我們是鄉鎮礦,只聽縣政府的,你們是管國家大礦的,管不著我們。請你們最好別來,來了我們也不接待。”當煤礦安全監察辦事處的檢查人員來到該礦時,發現該礦除兩個傳達室的老工人外,其他人都沒了蹤影,礦長辦公室的門也緊鎖著。

辦事處的同志只好跟縣政府聯系。在縣政府的過問下,該礦礦長才露了面,并命令工人回來上班。但礦長依然很不情愿,當檢查人員向其詢問有關安全生產工作情況時,礦長要么閉口不談,要么東拉西扯。檢查人員提出看看其有關賬目,檢查安全生產資金投入情況時,礦長以會計不在為由,拒不提供有關賬目。同時,該礦長還授意有關人員“硬的不行,就來軟的,就是不能說實話”。由于礦長的阻撓,使這次檢查進行得非常艱難。

【問題】從相關法律的角度,論述本案中,與國家有關規定相悖的地方有哪些?

【參考答案】

這是一起生產經營單位拒絕、阻撓負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員依法履行監督檢查職責的案件。

負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員依法履行監督檢查職責,是代表國家執行公務的行為,具有強制性,任何生產經營單位都必須接受。否則,安全生產監督管理職責就無法落實,安全生產也就無法保障。

《安全生產法》第57條規定,生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的檢查人員依法履行監督檢查職責,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。這就是說,生產經營單位要允許監督檢查人員進入本單位及其有關生產經營場所進行檢查,要主動、如實地向監督檢查人員提供本單位安全生產工作的有關情況,監督檢查人員需要調閱有關資料時,生產經營單位要如實提供,對監督檢查人員要求當場糾正的違法行為,應當立即糾正等。這是生產經營單位的一項法定義務,不得拒絕,也不得阻撓。

根據《煤礦安全監察條例》的規定,煤礦安全監察機關根據國務院規定的職權,對煤礦安全實施監察。近年來,國務院對煤礦安全監察體制進行了重大改革,專門設立了垂直管理的煤礦安全監察機構,負責煤礦安全監察工作。設在大中型礦區的煤礦安全監察辦事處,是省煤礦安全監察機構的派出機構,依據國家煤礦安全監察局授予的權限,獨立實施監察和相應的行政處罰。

該條例第3條還規定,煤礦安全監察機構依法行使職權,不受任何組織和個人的非法干涉。煤礦及其有關人員必須接受并配合煤礦安全監察機構依法實施的安全監察,不得拒絕、阻撓。因此,無論是國有煤礦還是鄉鎮煤礦,也無論是大礦還是小礦,都應當依據條例的規定接受煤礦安全監察機構依法實施的監察。

本案中,礦長先是以各種理由拒絕監督檢查人員來檢查,后來采取“空礦”的辦法阻撓檢查,不提供有關本單位安全生產工作的情況,不提供有關會計賬目,還授意有關人員不得提供有關實際情況。該礦長的行為,給煤礦安全監察機構的監督檢查人員依法履行監督檢查職責造成了很大的障礙,其性質是嚴重的,不僅違反了《安全生產法》的有關規定,也違反了《煤礦安全監察條例》的規定。鑒于該礦長并未使用暴力,尚不構成犯罪,可以依法追究其相應的行政責任。8、?案例建筑工人高空墜落事故

【案情】

為方便進行外墻維修保護工程,一工人在大廈外墻架設以金屬支架作支撐之竹棚。在工程完成后,一名具有三年工作經驗的搭棚工人開始拆卸棚架。工人在拆除竹棚后,坐于其中一個金屬支架上,以便拆除附近之支架。由于該金屬支架突然倒塌,令該名工人從三十層樓高之位置跌下平臺。調查及視察結果顯示已拆除之金屬支架僅裝有一只螺栓,不足以支撐該名棚架工人之體重。

【問題】請問:根據以上事故經過,如何分析該事故的產生原因及建議的預防措施。

【參考答案】

這起事故的直接原因是,工人在未佩帶安全帶等防護措施時進行高空危險作業,且無專門人員負責現場安全檢查和管理工作,而導致事故的發生。從這名工人的管理方來講,事先并未制定拆卸工作的標準化操作規程和安全防護措施,導致這名工人僅依靠自己的工作經驗,進行拆卸工作,也是導致事故發生的原因之一。為在今后的施工中預防此類事故的發生,建議措施包括:

1)施工方應在每次施工前,對工人進行崗位教育和操作培訓。

2)在施工現場配備安全檢查員,負責施工安全和違章行為的查處。

3)保證安全防護設備(如安全帶等)的使用效果,從硬件上杜絕工人違章施工。

23、案例起重機倒塌事故

【案情】

2001年7月17日上午8時許,在滬東××造船(集團)有限公司船塢工地,由上海電力××工程公司等單位承擔安裝的600t×170m龍門起重機在吊裝主梁過程中發生重大傷亡事故,造成36人死亡,3人受傷,直接經濟損失8000多萬元。

(一)600t×170m龍門起重機建設項目基本情況

(1)龍門起重機主要參數及主梁提升方法

600t×170m龍門起重機結構主要由主梁、剛性腿、柔性腿和行走機構等組成。該機的主要尺寸為軌距170m,主梁底面至軌面的高度為77m,主梁高度為10.5m。主梁總長度186m,含上、下小車后重約3050t。

正在建造的600t×170m龍門起重機結構主梁分別利用由龍門起重機自身行走機構、剛性腿、主梁17#分段的總成(高87m,重900多t,迎風面積1300m2,由4根纜風繩固定。以下簡稱剛性腿)與自制塔架作為2個液壓提升裝置的承重支架,并采用同濟大學的計算機控制液壓千斤頂同步提升的工藝技術進行整體提升安裝。

(2)施工合同單位有關情況

2000年9月,滬東××造船廠(甲方)有限公司,隸屬于中國船舶工業集團公司,以下簡稱滬東廠)與作為承接方的上海××建筑工程公司(乙方),以下簡稱電建公司、上海建設×××工程技術研究中心(丙方),以下簡稱建設工程技術研究中心、上海××科技發展有限公司(丁方)簽訂600t×170m龍門起重機結構吊裝合同書。合同中規定,甲方負責提供設計圖紙及參數、現場地形資料、當地氣象資料。乙方負責吊裝、安全、技術、質量等工作;配備和安裝起重吊裝所需的設備、工具(液壓提升設備除外);指揮、操作、實施起重機吊裝全過程中的起重、裝配、焊接等工作。丙方負責液壓提升設備的配備、布置;操作、實施液壓提升工作(注:液壓同步提升技術是丙方的專利)。丁方負責與甲方協調,為乙方、丙方的施工提供便利條件等。

2001年4月,負責吊裝的電建公司通過一個叫陳××的包工頭與上海大力神××工程有限公司(以下簡稱大力神公司)以包清工的承包方式簽訂勞務合同。該合同雖然以大力神公司名義簽約,但實際上此項業務由陳××(非該公司雇員,也不具有法人資格)承包,陳招用了25名現場操作工人參加吊裝工程。

(二)起重機吊裝過程及事故發生經過

(1)起重機吊裝過程

2001年4月19日,電建公司及大力神公司施工人員進入滬東廠開始進行龍門起重機結構吊裝工程,至6月16日完成了剛性腿整體吊裝豎立工作。

2001年7月12日,建設工程技術研究中心進行主梁預提升,通過60%~100%負荷分步加載測試后,確認主梁質量良好,塔架應力小于允許應力。

2001年7月13日,建設工程技術研究中心將主梁提升離開地面,然后分階段逐步提升,至7月16日19時,主梁被提升至47.6m高度。因此時主梁上小車與剛性腿內側纜風繩相碰,阻礙了提升。電建公司施工現場指揮張××考慮天色已晚,決定停止作業,并給起重班長陳××留下書面工作安排,明確17日早上放松剛性腿內側纜風繩,為建設工程技術8點正式提升主梁做好準備。

(2)事故發生經過

2001年7月17日早7時,施工人員按張××的布置,通過陸側(遠離黃浦江一側)和江側(靠近黃浦江一側)卷揚機先后調整剛性腿的兩對內、外兩側纜風繩,現場測量員通過經緯儀監測剛性腿頂部的基準靶標志,并通過對講機指揮兩側卷揚機操作工進行放纜作業(據陳述,調整時,控制靶位標志內外允許擺動20mm)。放纜時,先放松陸側內纜風繩,當剛性腿出現外偏時,通過調松陸側外纜風繩減小外側拉力進行修偏,直至恢復至原狀態。通過10余次放松及調整后,陸側內纜風繩處于完全松弛狀態。此后,又使用相同方法,和相近的次數,將江側內纜風繩放松調整為完全松弛狀態,約7時55分,當地面人員正要通知上面工作人員推移江側內纜風繩時,測量員發現基準標志逐漸外移,并逸出經緯儀觀察范圍,同時還有現場人員也發現剛性腿不斷地在向外側傾斜,直到剛性腿傾覆,主梁被拉動橫向平移并墜落,另一端的塔架也隨之傾倒。

(3)人員傷亡和經濟損失情況

事故造成36人死亡,2人重傷,1人輕傷。死亡人員中,電建公司4人,建設工程技術研究中心9人(其中有副教授1人,博士后2人,在職博士1人),滬東廠23人。

事故造成經濟損失約1億元,其中直接經濟損失8000多萬元。

【問題】

分析上述案例,回答以下問題:

1)該事故調查組成員包括哪些部門?

2)按傷害程度分這起事故屬何種事故類型?

3)按傷亡事故的性質分類這起事故屬何種事故類型?

4)導致這起事故的直接原因?

5)導致這起事故的主要原因有哪些?

6)導致這起事故的重要原因有哪些?

7)導致這起傷亡事故損失擴大的原因有哪些?

8)違反的有關法律條文?

9)根據《安全生產法》提出初步處理建議;

10)經濟損失程度級別屬于哪級?

11)應采取哪些措施預防同類事故的發生?

【參考答案】

1)按照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》這起重大死亡事故,按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組,進行調查。

2)重大死亡事故

3)坍塌事故

4)導致這起事故的直接原因:

①剛性腿在纜風繩調整過程中受力失衡是事故的直接原因

②在吊裝主梁過程中,由于違規指揮、操作,在未采取任何安全保障措施情況下,放松了內側纜風繩,致使剛性腿向外側傾倒,并依次拉動主梁、塔架向同一側傾墜、垮塌。

5)導致這起事故的主要原因:

施工作業中違規指揮是事故的主要原因。

電建公司第三分公司施工現場指揮張××在發生主梁上小車碰到纜風繩需要更改施工方案時,違反吊裝工程方案中關于“在施工過程中,任何人不得隨意改變施工方案的作業要求。如有特殊情況進行調整必須通過一定的程序以保證整個施工過程安全”的規定。未按程序編制修改書面作業指令和逐級報批,在未采取任何安全保障措施的情況下,下令放松剛性腿內側的兩根纜風繩,導致事故發生。

6)導致這起事故的重要原因:

吊裝工程方案不完善、審批把關不嚴是事故的重要原因

由電建公司第三分公司編制、電建公司批復的吊裝工程方案中提供的施工階段結構傾覆穩定驗算資料不規范、不齊全;對滬東廠600t龍門起重機剛性腿的設計特點,特別是剛性腿頂部外傾710mm后的結構穩定性沒有予以充分的重視;對主梁提升到47.6m時,主梁上小車碰剛性腿內側纜風繩這一可以預見的問題未予考慮,對此情況下如何保持剛性腿穩定的這一關鍵施工過程更無定量的控制要求和操作要領。

吊裝工程方案及作業指導書編制后,雖經規定程序進行了審核和批準,但有關人員及單位均未發現存在的上述問題,使得吊裝工程方案和作業指導書在重要環節上失去了指導作用。

7)導致這起傷亡事故擴大的原因:

施工現場缺乏統一嚴格的管理,安全措施不落實是事故傷亡擴大的原因。

①施工現場組織協調不力。在吊裝工程中,施工現場甲、乙、丙三方立體交叉作業,但沒有及時形成統一、有效的組織協調機構對現場進行嚴格管理。由于機構職責不明、分工不清,并沒有起到施工現場總體的調度及協調作用,致使施工各方不能相互有效溝通。乙方在決定更改施工方案,決定放松纜風繩后,未正式告知現場施工各方采取相應的安全措施;甲方也未明確將7月17日的作業具體情況告知乙方。導致滬東廠23名在剛性腿內作業的職工死亡。

②安全措施不具體、不落實。6月28日由工程各方參加的“確保主梁、柔性腿吊裝安全”專題安全工作會議,在制定有關安全措施時沒有針對吊裝施工的具體情況由各方進行充分研究并提出全面、系統的安全措施,有關安全要求中既沒有對各單位在現場必要人員做出明確規定,也沒有關于現場人員如何進行統一協調管理的條款。施工各方均未制定相應程序及指定具體人員對會上提出的有關規定進行具體落實。例如,為吊裝工程制定的工作牌制度就基本沒有落實。

8)違反的有關法律條文規定

《安全生產法》第二十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

《安全生產法》第二十二條生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

《安全生產法》第三十五條生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業,應當安排專門人員進行現場安全管理,確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

《安全生產法》第三十六條生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

《安全生產法》第四十條兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動,可能危及對方生產安全的,應當簽訂安全生產管理協議,明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。

《安全生產法》第四十一條生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的,生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

9)根據《安全生產法》第77條,依據事實、情節,追究當地安全生產監督管理部門的有關工作人員的行政責任或刑事責任;

根據《安全生產法》第81條、82條及83條、,依據事實、情節,追究四方主要負責人的法律責任;

根據《安全生產法》第86條及87條,依據事實、情節,責令該工程限期改正;逾期未改正的,責令停產停業。

根據《安全生產法》第89條,對合資單位進行經濟處罰。

10)屬特大損失事故

11)防范措施

①工程施工必須堅持科學的態度,嚴格按照規章制度辦事,堅決杜絕有章不循、違章指揮、憑經驗辦事和僥幸心理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論