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文檔簡介

衛生院財務科工作總結及工作計劃范文

一、2x11年工作總結

2x11年財務科在院部的領導下，仔細貫徹執行國家財經政策，緊緊圍繞院部制定的進展規劃，以加強財務核算、財務監視作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下根本完成了自己的本職工作，現將全年工作總結如下：

1、2x11年財務狀況：全年業務收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。

2、財務科對本院的資產進展了清產核資，對固定資產進展了登記造冊，根本做到了帳、冊、物相符。

3、制訂了日用品等庫存物資購置、領用的`規章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地掌握日用品的消耗。

4、按時完成了各類報表的上報工作，準時作出財務分析，為院部領導作出決策供應有力的數據依據。

5、根本公共衛生效勞工作日趨繁重，財務科積極協作院部工作安排，抽調人員參加轄區居民安康體檢與建檔工作。

6、制訂了根本公共衛生效勞和重大公共衛生效勞工程資金治理方法，加強了公共衛生效勞工程資金的專賬治理，專款專用，統籌安排工程資金，提高了資金的使用效益。

7、收費處現金日清月結，每日送繳銀行。對業務往來單位一律采納轉帳方式進展業務結算，一千元以下零星開支才能予以現金結算。嚴格執行財務制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現象。加強了對收費處現金的監管，不定期進展實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。

8、仔細完成了本院的人事工作。人事調動的手續、調資問題、職工養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。

9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同治理”的人事制度改革，提升了全院的生氣與活力。

10、在2x11年的工作中，財務科的工作還存在一些缺乏之處。

（1）收費處是表達醫院形象的一個窗口，群眾滿足度還不高，效勞態度有待加強，收費人員的業務水平和收費速度還要提高。

（2）財務科參加醫院治理的職能還未充分表達，財務工作還處于一種事后核算的階段，未發揮事

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