Unit16Football:

Agoodcareerchoice?

Carefulreading:Whatdoyouabouthim?Carefulreading:WhatdoyouaboutDavidBeckham?LittleDavidwas….Hespent…like…,hedreamt…hehadadreamthat…Whilehewasaschoolboy…..,attheatheof16…..,….In1992,andhewaschosentoplayfor.itwasthebeginningofanextraordinarycareer.NowDavidis……and…everytimeheplaysfootball…ComprehensionofReadingWhichofthefollowingistrue?LittleDaviddislikedfootballbecausehewascrazy.DavidBeckhamisfamousasafront-fieldplayer.Davidbecameknownwhenhewasinmiddleschool.DavidalwayswearstheredNo.7shirt.2.Youareveryfondoffootballorbasket-ball.Canyoubecomeastarinthefutureaccordingtothetext?Certainlynot B.Yes C.No D.Notsure.ComprehensionofReadingHowdoesaclubfindatalentedplayer?Byadvertisement B.BywatchingmatchesFromanotherclubD.FrommiddleschoolWhatdoesthepassagemainlytellus?Wemusthavesomeparticularqualitieswhenweareyoung.Weshouldbetrainedfromchildhoodifwewanttosucceed.

Weshouldhaveasuitableattitudetoourcareeroramateurchoice.Borntalentleadstosuccess.TrueorFalse:1.Itwasin1992thatDavid’scareertookoff.2.EmployersneedtoadvertiseforfootballplayersinthenewspapersorontheInternetwhentheyhaveavacantjob3.Everyfootballerneedstohavegoodteamspirit,astrongcharacter,mentalstrengthandapositiveattitude.4.Theplayersundersixteenhavetotakepartinclubtrainingsessionsalldayslong.5.YouthtraineesinUKfootballclubusuallyhavehighsalary.

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FFT6.Whenthetraineesareofferedacontractwithaclub,theirlifeasaprofessionalfootballerbegins.7.Manyoftheplayerscanonlyplayasamateurfootballersintheirsparetime.

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AgeWorkinghours&payDuties&responsibilitiesStage1-16IntheeveningAttendingtrainingsessionsPlayinjuniorteamStage216Full-timewith1dayatcollegeeachweekSalary(small)cleaning…study…Stage318+CarefulreadingFindinformationfromthetexttocompletethestudent’snotesinthetable.becomingaprofessionalfootball=threestagesThetextsaysthatfootballisdifferentfromothercareer.Why?Useinformationgiveninthetexttocomparefootballwithothercareers..footballothercareers1.EmployersdonotadviserthattheyhaveavacantjobinthenewspapersorontheInternet.2.Theemployers-thefootballclubs-findplayerswiththerightabilitiesandoffertheemployment.Whileothercareers1.2.footballReadthepassagecarefullyandthenanalyzethestructureofthetext.

Paras.1-3:ThesuccessofDavidBeckhaminthefootballcareer.

Para4:Thedifferencebetweenfootballandothercareers.

Para5:Thespecialqualitiesrequiredbyfootballers.

Para6-7:TheprogramssetupforyoungfootballersinbothChinaandtheUK.

Para8:Footballdreamsdon’toftencometruelikeDavid.

DiscussionDoesthewriterthinkthatfootballisagoodcareerchoice?Findevidenceinthetexttosupportyouranswer.translation足球：一個好的職業選擇？

小大衛是足球迷。他所有的閑暇時光都在學校操場上和他在倫敦東部家附近的街道上踢足球。像數百萬男孩和越來越多的女孩一樣，大衛夢想著成為一名職業足球運動員。他是曼徹斯特聯隊的支持者，他想穿上紅襯衫于數千名歡呼的球迷前在著名的老特拉福球場上一展身手。

當他還是個小學生的時候，他就參加了一個倫敦俱樂部的培訓課程，然后在他十六歲的時候，他作為一名練習生北邀請加入了曼徹斯特聯隊。大衛的成功幾乎是立即開始了，他成了曼徹斯特聯盟青年隊的成員，1992年贏得了英國足球總會青年杯，然后同一年他第一次被選上紅魔高級隊踢球。這是一段非凡經歷的開始

現在大衛是英國最著名的中場球員和世界超級明星。每次他踢球，都有全世界數千熱愛貝克的球迷觀看。大衛.貝克漢姆實現了他的目標，但是，帶著同樣夢想所有的其他孩子這么樣呢？他們怎么能實現自己的雄心壯志呢？

足球于大多數職業不同，因為老板不會在國際互聯網上或報紙上作廣告說他們有空缺。沒有申請表或面試。相反是足球俱樂部的老板找出有恰當能力的運動員并雇傭他們。

俱樂部尋找具有獨特品質，最重要是要有才能的年輕足球運動員。優秀運動員必須能夠控制球并懂得怎樣去利用球場的空間。職業足球運動員必須非常非常優秀，去為一流俱樂部踢球，他們必須非常杰出。俱樂部管理人員還要求每一位足球運動員友好的團隊精神、堅強的性格、精神力量和積極的態度。

很多國家都建立了程序來鼓勵發展年輕的足球運動員，俱樂部以此來評定運動員，發現未來的球星。中國建立了一些足球學校，在這些學校里孩子們既能接受正規教育又能學到足球技能。在英國，俱樂部派工作人員到全國去發現有才能的男孩和女孩。這些工作人員要觀看數百場由鄉村、城鎮或城市的學校球隊舉行的比賽。當他們發現了有才能的年輕人，就要請他們到俱樂部去訓練。如果運動員不到十六歲，他們仍然要到學校去，但要參加俱樂部晚上的訓練科目，周末在初級隊里踢球。那些踢得足夠好的隊員在十六歲時就成了青年練習生，作為一個拿薪水的隊員加入俱樂部。在這期間，他們接受足球指導并為青年隊效力，但這并不是一種容易的生活。球隊里的位置有很多競爭，薪水很低，工作包括打掃更衣室、廁所，還給高級球隊的隊員擦鞋子。這些練習生還得每周上一天大學，在大學里他們還得學習諸如足球場的養護以及辦公室的管理等足球行業的特性。

兩年后，只有少數練習生表現足夠好能夠上一個臺階。這些幸運兒能夠和俱樂部簽合同，這樣他們作為職業足球運動員的生涯就開始了。從他們的職業成功這一點上看，他們掙多少錢要由他們的表現以及他們隊贏了多少場比賽而定?；蛟S，像貝克一樣，一兩個人成了大明星。然而，足球是這樣一個激烈競爭的職業，那么多的運動員不能成功，他們不得不離開這個職業而去尋找別的工作。

當大衛.貝克漢姆是個孩子的時候，他就夢想著為曼徹斯特聯隊踢球。他實現了他的雄心壯志并且使紅襯衫7號揚名全世界?，F在他不僅以得分而出名而且以他的發型和生活方式而揚名。大衛的經歷是一個幸福的結局，但是大部分擁有相同愿望的孩子將永遠沒有機會穿上他們最喜歡球隊的襯衫。他們中的許多將只是在業余時間里作業余足球運動員。不幸的是，足球夢想經常得不到實；/棋牌評測網ioq728fgk錯了，把眼鏡取下來，從口袋里拿出另外一副眼鏡戴上，然后，再從口袋里掏出一副放大鏡，對著發票看。他當時嚇癱了、吃驚地盯著發票說道：“你……你一頓吃了8800元，倒是個吉利數，幾乎吃掉了老朽一年薪水。”牛主任就像他姓一樣：牛。他毫不客氣地說：“區區幾千元有什么可為難的，以前廠里沒有多少錢，現在廠里有的是錢，我偶爾瀟灑享受一下有什么不行？”財務總監幾乎被雷倒，一時不知如何應對，考慮了很久才艱難地在發票上寫道：同意報銷。實際上，老牛吃飯只花了880元，他給發票舔了個“0”，簡單至極。其二：人浮于事，閑雜人多。單位雖然撤了一部分科室，卻增加了工程隊。廠內常年駐扎著三個外包工程組和兩個瓦工組。每天只要一上班，各個部門、車間辦公室，首先來報道的是外包工程組和瓦工組的頭兒。他們傻笑著，先是發煙，后是倒茶，然后詢問今天有什么活要他們干，真像生產隊派活一樣，熱鬧異常，領到任務后立刻大張旗鼓、轟轟烈烈地干起來。與此同時，單位內部維修班的維修人員手里捧著茶杯站在旁邊看，還悠然自得地說：“趕緊干，要不然，我們要搶你們的飯碗了?！绷钊溯笭枴Ｆ淙翰少徳O備沒有整體規劃。化驗室要購一臺全自動分析儀，結果來了2臺一模一樣的進口全自動分析儀，說是采購競標，結果到最后，兩臺儀器都耐著不走了。中國啤酒界就這么大，一家有什么怪事，大家都曉得了。一次，馬啟明到某地參加全國啤酒界會議，在吃飯時，大家正在議論怎么用小木桶盛米飯，有人大笑：“飯桶！”正說著，又端上來炒雞蛋，我們又大笑：“炒蛋?！币粋€同行又揶揄道：“你們廠真有錢，每臺十幾萬美元的全自動分析儀你們連眼睛都不眨一下，一下子就買了兩臺，厲害！厲害！真厲害！”這還不是最厲害的，最厲害的是，采購的進口糖化壓濾設備、進口酵母壓榨機、進口桶啤設備買回來以后，與現有設備不配套，或有的根本就沒必要買，結果放在單位院子那兒當作免費展覽品。時間長了，又像廢品一樣長時間地丟在露天風吹日曬，變