職業(yè)病危害應急救援與管理制度最終版2023-10-28CATALOGUE目錄引言應急救援組織與職責應急救援程序與流程應急救援管理制度應急救援培訓與宣傳監(jiān)督與考核01引言目的和意義增強企業(yè)應對職業(yè)病危害事故的能力，提高應急響應速度和效率。預防和控制職業(yè)病的發(fā)生和傳播，維護企業(yè)生產(chǎn)安全和員工健康。確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，能及時、有效地進行應急救援與處理，降低事故風險，保障員工健康與安全。本制度適用于公司內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所和活動。不適用于個人家庭或非公司內(nèi)的職業(yè)病危害事件。適用范圍職責與權限公司應設立應急救援指揮部，負責組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)病危害應急救援工作。生產(chǎn)部門應確保生產(chǎn)過程中遵守本制度和相關職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。安全管理部門應負責制定、修改和監(jiān)督執(zhí)行本制度，并組織應急演練和培訓。員工應了解本制度和應急預案，并在發(fā)生事故時配合進行應急救援和處理。02應急救援組織與職責1應急指揮部及職責23負責應急救援工作的組織和領導，協(xié)調(diào)解決應急救援工作中的重大問題。組織領導指導協(xié)調(diào)各單位、各部門協(xié)同開展應急救援工作。指導協(xié)調(diào)根據(jù)事故情況，研究決策救援方案，部署救援任務。決策部署負責組織專業(yè)救援隊伍，配備專業(yè)救援設備，實施緊急救援。專業(yè)隊伍負責組織輔助救援隊伍，協(xié)助專業(yè)隊伍開展救援工作。輔助隊伍負責應急救援的后勤保障，包括醫(yī)療、飲食、交通等。后勤保障應急救援隊伍及職責建立應急救援物資儲備制度，確保救援物資的充足和及時供應。應急救援物資保障物資儲備根據(jù)救援需要，及時調(diào)配各類應急救援物資，確保救援工作的順利進行。物資調(diào)配定期更新和維護應急救援物資，確保物資的質(zhì)量和有效性。物資更新與維護03應急救援程序與流程事故發(fā)現(xiàn)當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，任何員工都有責任及時報告上級領導或相關部門。響應啟動一旦收到事故報告，應急響應小組應立即啟動應急響應程序。通知與協(xié)調(diào)通知相關人員和部門，協(xié)調(diào)資源并準備進行應急處置。應急響應程序應急響應小組到達現(xiàn)場后，對事故進行初步評估，確定危險源和可能的影響范圍。現(xiàn)場評估根據(jù)評估結果，對可能受到影響的區(qū)域進行人員疏散，確保人員安全。人員疏散準備必要的應急設備和物資，確保在緊急情況下能夠及時使用。物資準備對事故現(xiàn)場進行控制，防止事態(tài)擴大，同時采取必要的措施降低危害程度。現(xiàn)場控制應急處置流程在應急救援結束后，對事故原因進行調(diào)查，分析事故原因和責任。事故調(diào)查對應急響應和處置過程進行總結和評估，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。總結評估在確保安全的前提下，逐步恢復生產(chǎn)活動。恢復生產(chǎn)應急救援結束程序04應急救援管理制度定期組織應急演練組織定期的應急演練，以檢驗應急預案的可行性、應急裝備的可靠性以及應急人員的響應能力。演練內(nèi)容根據(jù)職業(yè)病危害的特點和可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定應急演練計劃，包括模擬事故的發(fā)生、應急處置和救援等全過程。參與人員應急演練應包括相關崗位的操作人員、管理人員和應急救援人員。演練評估與總結對應急演練進行評估，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，并對應急預案進行修訂和完善。應急演練制度03值班保障提供值班所需的物質(zhì)保障，確保值班人員在緊急情況下能夠迅速投入工作。應急值班制度01值班安排制定應急值班計劃，明確值班人員、時間、聯(lián)系方式等，確保值班期間有專人負責應急響應。02值班職責值班人員應隨時掌握現(xiàn)場情況，及時響應和處理突發(fā)事件，做好相關記錄和報告。根據(jù)職業(yè)病危害應急救援工作的特點，將檔案分為管理類、技術類、實物類等不同類別。檔案分類管理類檔案應包括應急預案、管理制度、工作計劃等；技術類檔案應包括風險評估、監(jiān)測數(shù)據(jù)等；實物類檔案應包括應急裝備、救援工具等。歸檔內(nèi)容對于各類檔案，應按照檔案管理的要求進行整理、分類、立卷和保存。同時，應確保檔案的安全性和可追溯性。歸檔要求應急救援檔案管理制度05應急救援培訓與宣傳應急救援培訓計劃培訓周期每年至少進行一次應急救援培訓。培訓形式采取現(xiàn)場講解、模擬演練、影像教學等多種形式相結合。培訓內(nèi)容涵蓋應急救援知識、技能、流程以及現(xiàn)場實際操作等方面。制定依據(jù)根據(jù)國家法律法規(guī)、標準規(guī)范以及公司實際情況制定。培訓對象針對公司內(nèi)部應急救援隊員以及相關工作人員。應急救援宣傳內(nèi)容提高員工對應急救援工作的認識和重視程度，增強自我保護意識和能力。宣傳目的宣傳內(nèi)容宣傳形式宣傳范圍包括應急救援的基本知識、相關法律法規(guī)以及公司應急救援管理制度等。采取海報、宣傳冊、影像資料等多種形式進行宣傳。覆蓋公司內(nèi)部所有員工以及外來務工人員等。1應急救援培訓與宣傳的實施與監(jiān)督23由公司人力資源部門牽頭，各相關部門配合實施。實施主體由公司安監(jiān)部門負責對培訓和宣傳工作進行監(jiān)督。監(jiān)督主體每年底對應急救援培訓和宣傳工作進行考核與評估，及時總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)改進。考核與評估06監(jiān)督與考核03工會組織參與職業(yè)病危害應急救援與管理制度的監(jiān)督工作，維護職工權益，確保制度的公正性和合理性。監(jiān)督機構與職責01職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責監(jiān)督職業(yè)病危害應急救援與管理制度的執(zhí)行情況，確保各項措施落實到位。02安全管理部門協(xié)同職業(yè)衛(wèi)生管理機構開展監(jiān)督工作，并提供必要的技術支持和資源保障。考核內(nèi)容與方法人員素質(zhì)評估管理人員、操作人員以及其他相關人員的知識水平、技能和應急處置能力，確保具備必要的素質(zhì)要求。制度執(zhí)行情況檢查各項應急救援措施和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，以及相關記錄和檔案的完整性。設備與物資檢查應急救援設備、工具、器材和物資的配備情況，以及維護保養(yǎng)和有效性驗證。事故報告與調(diào)查對應急處置過程中出現(xiàn)的事故進行報告和調(diào)查，分析原因，總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)改進管理制度。培訓與演練評估開展的應急培訓和演練效果，確保員工熟悉應急預案和正確應對突發(fā)職業(yè)病危害事件。持續(xù)改進措施針對監(jiān)督和考核中發(fā)現(xiàn)的問題