大學生就業方式和就業觀念摘要：研究目的是為了解在校大學生在嚴峻的就業形勢下對就業方式和就業觀念的看法,以及了解大學生在就業過程中所遇到的問題.研究利用問卷法的研究方法.選取了120名法學院的本科生作為被試.一、引言作為大二的學生,在不久以后即將踏入社會,開始我們人生中的又一個旅程。走出校園,我們面臨的第一個問題就是擇業。隨著時間的開展就業已成為大學生面臨的嚴峻問題。選擇什么樣的具體職業，應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣,選擇適合自己的職業。現代社會面對就業的一個重要特征就是行業的更加細化,與此相對的職業也更加多樣化,這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符合自身條件和興趣的職業,創造了日益廣闊的前景。因而,當代大學生在選擇職業時,要正確判斷自己有哪些潛能和特長,力求做到對號入座。2008年開始的世界性經濟危機席卷全球,在世界經濟一體化格局下,高速開展的中國并不能獨善其身,在一些地區、一些領域,經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業問題異常突出。去年,中國社會科學院發布的2009年《經濟藍皮書》指出：預計到2008年底,將有100萬名大學生不能就業,2009年還將有592萬名大學生畢業面臨找工作,大學生就業問題非常嚴峻。而近期，在剛發布不久的《2010就業藍皮書》中我欣慰地看到：2009屆大學畢業生半年后就業率較上屆層漲1%。由此可以看出，大學生就業方式和就業觀念的改變，對我國就業形勢的改變，具有十分重要的影響。二、研究方法及設計1、被試：主要對以及我校大二學生的擇業價值取向、薪酬標準、就業地點、專業滿意度、擇業心情、就業效勞等問題進行調查。調查采取隨機抽樣形式,在本年級進行。為方便學生答題,問卷均采用選擇題形式,分為單項選擇和多項選擇。2、工具：大學生就業方式和觀念的問卷3、研究程序：此調查表先后在各班施測，因考慮到數據的數量和質量，發放超過120份。三、結果及其分析1、關于就業形勢與自身就業前景評價關于目前社會的就業形勢,91%的被試認為“形勢嚴峻,就業比擬難〞,分別有3.8%的被試認為“形勢正常〞和“不了解〞,而認為“形勢較好,就業容易〞的有1.3%。可見,絕大多數被試對當前的就業形勢的嚴峻性已有了一定的認識。在對自身就業前景評價方面,多數被試則顯得較為自信。調查說明,對就業前景持一般態度的被試占56.4%,20.5%的被試對自身就業前景比擬樂觀有信心,14.1%的被試表示不樂觀,而9%的被試則表示不知道。對此的解釋可能有兩種,一是在校大學生已在擇業前做好了不太充分的準備,加之金融危機的到來,加大了應屆畢業生的就業壓力；二是在校大學生尚未真正進入社會,對求職的艱辛認識不夠。2、關于升學和工作的選擇在升學和工作的選擇上,79.5%的被試選擇工作,11.5%的被試選擇升學,而2.6%的被試選擇考公務員,還有7.7%的被試選擇了回家創業。可見,在嚴峻的就業形勢面前,很多同學想在國家的優惠政策下,自主創業,減少就業的壓力,鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。3、關于就業的影響在就業決策時,有39.8%的被試受父母的影響比擬大,有3.8%的被試表示會受老師的影響,還有5.1%的被試比擬相信自己的朋友,“自己做決定,不受他人影響〞的被試占51.3%。可見,在校大學生在做選擇時還是比擬慎重的。4、關于就業地點的選擇調查說明,66.7%的被試選擇就業地點時,格外青睞大城市和沿海興旺地區。這主要是因為大城市比擬重視人才,工作和生活條件好,經濟收入高,開展時機多,并且接受新信息快,因而具有較強的吸引力。盡管大學生擇業首選大城市和沿海興旺地區有一定的合理性,但擇業地點過于集中,勢必導致人才的閑置與浪費,同時也增加了就業的難度。0.3的被試喜歡到國外和內地的盛會城市去工作。而對于西部遙遠地區和農村地區,經濟不興旺地區,有23%的被試將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵大學生到西部和欠興旺地區的基層就業和參加志愿效勞的優惠政策,但大學生的積極性仍顯缺乏。這表現出我們大學生擇業的功利性和短視,不愿承當艱苦的工作,奉獻意識與鍛煉意識不強。學校應該通過各種形式加強對大學生的奉獻意識的培養,對大學生的擇業中的功利和短視心態要適時加以引導。5、關于薪酬標準在求職者最為關心的薪酬問題上,大學生的期望值一般。12.8%的被試的月薪期望值在800元以下,其中21.8%的被試的月薪集中在800--1200元這一檔上,35.9%的被試選擇1200--2000元之間,月薪在3000元以上的占20.5%；有17.9%的被試的月薪期望值在3000元以上。這說明,大學生希望自己早點從父母的經濟依附中解脫出來,實現經濟上的獨立,并渴望獲得舒適的生活條件,因此希望能獲得較高的薪酬。6、關于對口與心中的期望值據調查,12.8%的被試認為會“接受,并準備跳槽〞,23.1%的被試會“努力適應工作〞,61.5%的被試“工作時或工作后會考慮繼續深造。2.6%的被試還沒考慮好。看來,興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。專業如果不對口絕大多數的被試會在現在的崗位上工作。64.1的被試會愿意從事現在的工作,只有9%的被試表示不愿意,19.2%的被試會“先在本專業干,再考慮轉行〞這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的,個人興趣和專業在選擇工作時是占非常大的比重的。7.7%的被試認為無所謂。7、求職信息在就業比擬緊張的情況下,很大一局部被試會認證考慮自己今后的就業。其中66.7%認真考慮過,26.9%的被試是“偶爾會想想〞，這類人可能還沒體會到就業的艱辛,有5.1%的被試很少再考慮,還有1.3%的被試想“到時候再考慮〞。大學生中50%的被試希望得到更多的公司的介紹和招聘信息,15.6%的被試希望得到更多的有關薪資及福利的信息,19.2%的被試希望得到更多的關于面試和演示的技巧介紹,說明在校大學生在這方面的經驗還不是很多,需要加強鍛煉。有5.1%的被試希望了解更多的公司員工的現身說法。借此了解公司的用人機制和管理方法,做到心中有底。8、關于就業目的此次調查說明,有大約80%以上的被試就業的主要目的是“為了生計的需要〞只有17.5%的少數被試是為了自己的興趣愛好,為了得到社會的認可和為社會做奉獻。剩下的2.5%的被試認為就業是為了奠定建立家庭的根底。可見,在經濟危機的時候人們還是迫以生計的。這也說明我們的大學生就業觀念的不端正,需要老師的大力指導。9、關于最關心的問題無論在什么時候大學生在就業過程中都會面臨各種單位和企業的雙向選擇。被試在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的被試預計在擇業過程中遇到的最主要的問題是可能“專業不對口或專業面太窄〞這給學生就業造成了很大的困惑。2.6%的被試預計“戶口難解決〞,24.4%的被試預計是“缺乏社會關系〞7.7%的被試預計“信息嚴重缺乏〞不能很好的去加以選擇,11.5%的被試預計是其他的原因在擇業過程中的阻力最大。沒被試選擇“性別歧視〞說明大家還是比擬相信能力的。而用人單位最關心的是求職者的能力包括“所學的專業能力〞、“所畢業的學校〞、“社會經驗〞以及“潛力〞,占總調查的87.1%,“技能、特長、品德〞只占到了10%的比重,剩下的2.9%的被試認為用人單位最關心求職者的性別。當前在校大學生在擇業過程中的主要問題是“人才市場供大于求,屬于買方市場〞、“大學生的思想不夠端正,期望值過高,擇業過于挑剔〞“社會上一些‘憑關系,走后門’的現象比擬嚴重〞占總人數的78.6%,認為“學校、政府、用人單位及學生之間的溝通較少了解不夠〞的占11.3%,認為“學校的就業指導薄弱〞、“高校的人才培養規格和質量難以滿足社會的需求〞、“畢業生的不符合政策規定的擇業行為比擬多〞的被試占10.1%。三、結尾這是一個求職大軍遭遇失業恐懼的時代,是一個追逐挑戰又渴望成功的時代。求職擇業對當代大學生來說既是難得的機遇,又是嚴峻的挑戰。我校大學生的職業價值觀呈現出多元化、復雜化的傾向,擇業意向表現出鮮明的時代特征。他們追求自我開展,強調自我價值的實現,重視經濟利益。與此同時，在少數人中也出現了盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態,這不僅會影響到大學生將來的擇業,同時還會進一步影響到以后的成長與職業開展。附卷一：1、你的學歷層次:A〕高職生B〕本科生C〕碩士研究生2、你所學專業的名稱：3、性別：A〕男B〕女；。4、你來自哪個地區：A〕來自省〔自治區、直轄市〕〔市、地區〕B〕來自a)城市b)縣鎮c)農村5、你對自己的就業前景持何種態度？A〕比擬樂觀B〕一般C〕不樂觀D〕不清楚6、你期望的月薪是：A〕800元以下B〕800-1200元C〕1200-2000元D〕2000-3000元E〕3000元以上7、假設將來工作與期望不一致,你會：A〕接受,并準備跳槽B〕努力適應工作C〕工作時或工作后考慮繼續深造D〕其他8、你愿意從事專業不對口的工作嗎？A〕愿意B〕不愿意C〕先在本專業干,再考慮轉行D〕無所謂9、擇業時對你的決策影響最大的是：A〕父母B〕老師C〕朋友D〕自己做決定,不受他人影響10、你是否考慮過自身的擇業問題A)認真考慮過B)偶爾想想C〕很少考慮D)到時候再考慮11、你最希望得到的求職信息是什么？A〕更多的公司介紹和招聘信息B〕更多的有關薪資及福利的信息C〕更多的有關面試和演示的技巧介紹D〕更多的公司員工的現身說法E〕其他12、你認為比擬理想的是在哪個地區就業？A〕國外〔政府或企業的駐外機構等〕；B〕沿海開放城市C〕內地的省會城市；D〕中小城市E〕國家急需人才的遙遠或農村地區；F〕其他。13、你個人就業的主要目的是什么？〔最多可選擇兩項〕A〕為使自身價值得到社會成認；B〕為生計的需要C〕為享受高水平的物質生活；D〕為充分開展自己的興趣和愛好；E〕為社會開展做奉獻F〕為建立家庭奠定根底；14、預計在擇業過程中你遇到的主要問題是什么？A〕專業不對口或專業面太窄；B〕戶口難解決；C〕缺乏社會關系D〕信息嚴重缺乏；E〕性別歧視；F〕其他。15、你認為當前的就業形勢如何A)形勢嚴峻,就業比擬難B〕形勢正常C)形勢較好,就業容易D)不了解16、目前你的打算如何？A〕就業B〕考公務員C〕繼續深造D〕回家創業17、你認為用人單位最關心求職者哪些條件〔最多項選擇三項〕A)所學專業B)專業能力C〕所畢業的學校D〕學歷E)潛力F〕社會經歷G〕性別H〕技能、特長、品德18、你認為當前畢業生擇業中的主要問題是什么？〔最多可選三項〕A〕專門人才供大于求,社會上對人才的需求總量減少；B〕畢業生的就業思想不夠端正,期望值過高,擇業過于挑剔；C〕用人單位在畢業生聘用上過于挑剔；D〕就業信息機制不健全,信息渠道不暢通,信