單位職員工作協議書甲方：

乙方：

經過甲乙雙方公平自愿共同協商，就甲方托付乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達成全都意見，為明確責任，避開糾紛，雙方明確以下條款，共同嚴格遵守，不得反悔。

一、甲方自愿托付乙方為其兒子趙一江活動安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對象狀況：趙一江，男，民族：漢，誕生日期：1994年10月22日，畢業學校：內蒙古機電職業技術學院，專業：電氣自動化，學歷：大專，身份證號碼

二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內蒙古電力勘察設計有限責任公司（簡稱內蒙電力設計院）安排的時限為20xx年下半年內。

三、甲方自愿一次性給乙方活動費用萬元整。乙方給甲方打收據。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內蒙電力設計院正式編制的職工。否則，乙方準時將活動費全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準中途變化不辦，否則，乙方有權酌情退款。因甲方中途變化造成的損失局部由甲方擔當責任。

四、乙方詳細將三方招工協議書，報道證交設計院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內蒙電力設計院。到達進入正式編

制，本人報到上班后即為辦理勝利。本協議到此完畢自動失效，或雙方面對面銷毀本協議。

五、本協議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。

甲方（簽字按手印）

乙方（簽字按手印）

20xx年6月26日

單位職員工作協議書2

（參考文本）企業名稱：

經濟類型：

企業法定代表人：

職工人數：

甲方（企業方）：乙方（職工方）：

協商首席代表：協商首席代表：

首席代表職務：首席代表職務：

代表人數：代表人數：

依據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部公布的《工資集體協商試行方法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方公平協商全都，簽訂本協議。

一、依據按勞安排、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資安排制度、工資標準和工資安排形式提出如下方案：

二、依據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應到達元，比上年增（減）元，同比增（減）%。

三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發放方法：

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下方法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發基數：

2、加班、加點工資的計發標準：

（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資；

（2）在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準200%的工資；

（3）在法定節假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的局部，甲方應按上述方法支付乙方工資。

4、按上述方法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進展發放。不得以產品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方供應正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低于元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合規劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

八、雙方認為需要協商與工資安排有關的其他事項：

九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

十、本協議簽訂后，遇有不行抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應于7日內予以書面答復，并與提出方共同進展集體協商。未經雙方協商全都，任何一方無權變更本協議內容。

十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。

十二、違約責任（由協商雙方詳細商定）：。

十三、本協議經企業職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業將工資協議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內，實行以下形式向全體職工公布：。

十四、本協議有效期為一年，從年月日到年月日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：

企業蓋章：

工會蓋章：

年月日年月日

單位職員工作協議書3

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業務進展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供應勞務效勞，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭協議書》如下：

一、協議期限

第一條本協議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未完畢，則協議應順延至有關工作業務完畢。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

三、勞務酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%—90%或雙方商定。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定__________________________。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司治理制度的；3．雙方商定的其他狀況。

四、協議的終止與解除

第十一條協議期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭協議書》自行終止，雙方應準時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商全都，本協議可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方有關規定及根據本協議商定可以解除勞務協議的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的`其他內容

第十四條甲乙雙方商定本協議增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不賜予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進展修改、完善。修改后的內容對本協議具有同等效力。

（三）甲方可以在協議有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的安排。

（四）乙方在協議期內擔當的甲方工程工程中的工作及責任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

（六）本協議到解除日期時，乙方應根據《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十五條本協議的附件如下：

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

單位職員工作協議書4

甲方：北京拉斐特城堡酒店

乙方：

性別：

身份證號碼：

誕生年月日：

郵政編碼：

家庭住址：

戶口所在地：省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列各項條款。

一、工作期限

本協議于年月日起至年月日止。試用期個月

二、工作內容

乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位（工種）的工作。

乙方工作應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，履行崗位職責，到達規定的質量標準。

三、工作時間

1。協議期間，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作時間為8小時（不含用餐時間），必要時乙方需延長工作時間以完成工作任務。

2。乙方應聽從甲方依據工作要求對其班次做出的工作時間安排。

四、工作條件

甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程，工作標準和勞動安全衛生制度。

甲方負責對乙方進展職業道德業務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規章制度的教育。

五、勞動酬勞及福利待遇

1。乙方試用期內為稅前工資元RMB/每月；

試用期滿考評合格轉正后為稅前工資元RMB/每月；

2。甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。

3。乙方在工作期間甲方為其供應免費的工作餐、住宿、工作服等。

4。乙方因工負傷，根據國家和北京市的有關規定執行。

5。甲方工資中包含乙方應支付的社會保險費用。

六、勞動紀律

甲方依據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權依據規章制度進