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酒店副總經(jīng)理聘用協(xié)議書聘用協(xié)議書雇主：地質(zhì)：________________________聯(lián)系人：________________________職位：________________________雇員：聯(lián)系號碼：________________________聯(lián)系地質(zhì)：________________________聯(lián)系方式：________________________一、職位及職責(zé)1.1公司聘用雇員擔(dān)任酒店副總經(jīng)理。1.2雇員的職責(zé)包括但不限于：（1）監(jiān)督酒店日常運(yùn)營，確保運(yùn)營過程中的各項工作順利進(jìn)行；（2）協(xié)助總經(jīng)理管理酒店各部門，進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通；（3）負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理工作；（4）制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計劃，確保酒店目標(biāo)的達(dá)成；（5）處理客戶投訴及相關(guān)問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（6）協(xié)助制定和執(zhí)行酒店的財務(wù)計劃和預(yù)算；（7）履行公司委派的其他工作任務(wù)。二、薪酬及福利待遇2.1公司將為雇員支付基本工資，具體金額為_______________每月。2.2公司將根據(jù)雇員在工作中的表現(xiàn)給予績效獎金，具體金額由公司自行決定。（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）帶薪病假；（4）法定節(jié)假日；（5）其他公司規(guī)定的福利待遇。三、工作時間與地點(diǎn)3.1雇員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。3.2雇員將在公司指定的酒店工作地點(diǎn)工作，并根據(jù)需要可能需要出差。四、保密義務(wù)4.1雇員在任職期間及離職后，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)道德、商業(yè)計劃和策略等涉及公司利益的信息。4.2雇員離職后需返還公司所有的機(jī)密文件、資料、電腦等公司財產(chǎn)。五、解雇與終止5.1本協(xié)議生效期為______年。（1）雇員違反本協(xié)議的規(guī)定；（2）雇員嚴(yán)重失職或有違反公司利益的行為；（3）其他違反勞動法和職業(yè)道德的行為。六、其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，若雙方不能達(dá)成一致，可根據(jù)法律進(jìn)行處理。6.2本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：公司蓋章：

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