第頁共頁藥劑科上半年工作總結與下半年方案(四篇)藥劑科上半年工作總結與下半年方案篇一(一)工作總結在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下,在有關職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態,認真工作。現將半年工作情況總結如下：一、積極參加醫院組織業務學習和季度考試，抓好本科室業務學習，鼓勵科室人員參加衛生部門的專業資格考試,進步科室業務程度。科內積極進展黨課的學習，有一名同志榮耀的參加中國人民____。二、購藥做到有方案、有安排，藥房堅持每周進展進藥工作，確實作好周三、周五的藥品驗收，確保庫存供給。每月按時上報社管中心藥品的購銷記錄。及時掌握新藥的開展形勢,根據臨床的需求,要逐步的對藥物的品種、劑型等進展更換及更新。建立了藥師委員會，新藥的購進需要通過藥事會議，及時完成藥監局下發的各項任務。三、加強工作責任心,藥品存放要整齊并按類放置;發藥時做到認真負責，對每張處方及醫囑單做到仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關,發現問題及時與醫生聯絡，杜絕過失事故的發生。醫保上半年無一起拒付。調配處方時認真地理解處方內容，按照調劑原那么及有關規定從事有關技術操作，正確無誤地配發質量合格的藥物;對患者，禮貌、熱情、大方，說話和氣文明，耐心解釋患者的問題，使患者清楚無誤地理解藥品用法和有關考前須知，為患者平安、有效、經濟地使用藥品提供最正確效勞;平時主動將藥物信息和動態告知醫師和護士，以到達彼此協作，協助醫護人員合理地選藥和用藥，共同為患者效勞。勤奮學習，不斷進步業務、汲取藥學專業知識，掌握新技術，學習新理論，適應專業開展。四、嚴把藥品出、入庫關，做到出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細;要做到公私清楚，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關業務員的宴請。五、及時查對藥品效期，并對近效期藥品和門診溝通。每季度對藥品進展一次效期及質量檢查，確保藥品效期及質量,保證臨床用藥的平安;對過期和變質的藥品及時報告,按規定進展處理。堅持每月進展盤點。六、加強效勞意識，進步效勞質量，做到病人滿意、領導滿意及自己滿意。上半年科內進展了“微笑效勞”的培訓。在平時工作中對病人所需的藥品我們積極的采購，只要是合理的要求我們都能盡最大的努力去完成。七、加強平安意識，對科室存在的平安隱患要經常性排查，做好防火、防盜、防電，確保平安無事故。每周三按時上報平安自查報告。零差藥品銷售占總收入54.02%，中藥(中成藥及飲片)銷售占總收入的42.05%。藥品收入占總收入的92.52%。詳細分布見下表。分布圖零差西藥零差中藥非零西藥非零中藥草藥疫苗化驗材料治療20xx年上半年藥品及檢治銷售比例圖四、支付比例圖表各科開單比例：婦科4266.73元，其中醫保支付700.52元中醫科56182.90元，其中醫保支付14300.82元;防保科29808.47元，其中醫保支付0元;全科346132.45元，其中醫保支付136898.61元;口腔科2620.76元，其中醫保支付832.4元。醫保支付比例開單科室收入比例五、抗生素的管理處方統計：一月：總處方1245，抗生素處方21，占0.016%;二月：總處方859，抗生素處方19，占0.022%;三月：總處方1277，抗生素處方26，占0.02%;四月：總處方1200，抗生素處方30，占0.025%;五月：總處方1158，抗生素處方27，占0.023%;六月：總處方1303，抗生素處方30，占0.023%。抗生素與總處方(三)后半年工作展望下半年科室主要以“主動效勞”為目的，充分發揮青年人的熱情，主動效勞好每一位來我院就診的患者，同時加強對上半年“微笑效勞”的詮釋和理解。在完本錢職工作的同時，多一點微笑，多一點主動，發揮共青團員和____員應有的帶頭作用，以點帶面，在窗口效勞中發揮一線效勞的優勢，保持良好形象，使用文明用語。在工作中保持嚴謹的作風，爭取做到下半年調配藥品零失誤，零投訴，績效檢查零扣分。藥劑科全體職工將以更加認真的工作態度迎接20xx下半年!藥劑科上半年工作總結與下半年方案篇二20xx年上半年已經完畢，在這半年中，我們藥劑科在院領導的領導下，齊心協力共同努力，在各項工作中，獲得了長足開展。現將我們詳細工作匯報、總結。一、服從院領導工作安排，貫徹上級領導與醫院的部署。今年上半年，鉻超標膠囊劑被媒體與社會高度關注，上級領導幾次開會發文部署，要求各從藥單位嚴查。我們科積極行動，一方面從購進途徑上嚴格把關，無鉻含量檢驗合格報告的膠囊劑一律不得購入，同時通過剪抄報紙、網上查詢及衛生局通報等各種渠道搜集信息對本院藥品反復排查，保證藥房無一例鉻含量超標的膠囊。市縣藥監局屢次抽查檢查，對我們的工作進展了肯定與表揚。二、抓效益、促開展。上半年藥劑科共同努力，共銷售藥品2286770.31元，其中西藥2084535.6元、中成藥120465.84元、中草藥67248.63元、醫材10860.18元、煎藥費3660元。三、強化紀律、進步效勞質量。藥劑科每周二組織員工開會，傳達院周例會精神，安排周內工作，教育員工以“厚德、仁愛、包容、務實”的岐山精神對待工作，對顧客及同事要以仁愛、包容相待。對工作要以務實精神對待。通過平時開會學習，員工精神相貌大大改觀，過去員工之間打架吵鬧、員工與顧客爭吵現象已不復存在。在藥品管理方面，我們爭取少購、勤購，既保證藥品供給又防藥品積壓。同時急診、門診藥房藥品互相調撥，減少了藥品失效，防止了不必要的損失。今年6月份我們對門診、急診、中藥房、中藥庫、西藥庫藥品進展了一次大盤點，對門診、急診人員進展了重新調配，使得各藥房人員搭配更加合理、進步了工作效率。四、存在問題。院內醫師變動頻繁，藥品采購、儲藏、領用品種及量不好掌握，效期藥品促銷難度大，失效藥品難以杜絕。以上為我們對上半年的工作總結，回憶過去，展望將來，我們在以后工作中要保持優點，克制缺點，爭取把本職工作做的更好。藥劑科上半年工作總結與下半年方案篇三20xx年上半年藥劑科在醫院院領導的正確領導下，藥劑科全體員工樹立“以病人為中心，全心全意為人民效勞”的指導思想，端正效勞態度，將藥劑科的每項工作有條不紊的逐項開展，現將此階段工作總結如下：一、業務方面：1、1-6月份藥劑科共采購藥品元;中藥房完成銷售藥品年的業務量。2、處方調劑：門診藥房主要對門診就診病人及住院病人進展藥品的調劑。嚴格執行處方調配工作流程，為患者核方、調劑、校對、發藥，嚴格執行“四查十對”，保證處方調劑質量。進一步落實醫院處方書寫標準的相關細那么。二、日常管理：由于藥劑科承當著全院的藥品供給工作，是醫院的重要的臨床輔助科室。藥品又是特殊的商品，在日常管理中有著嚴格的要求，藥劑科按照《中華人民共和國藥品管理法》和《藥品質量管理規范》等相關的法律法規管理醫院購入的藥品。1、嚴格執行醫院藥品管理制度，完善醫院藥事管理委員會工作，藥品的采購目錄和供貨企業經醫院藥事管理委員會的討論通過，由藥劑科詳細執行，嚴把藥品采購關，嚴格審查藥品供給商的資質，確保從合格合法的企業購入合格的藥品。藥劑科建立了完善的藥事管理制度，做好元，西藥房完成銷售藥品元。與去年同期相比，已經完成去年全藥品管理工作，確保臨床用藥的平安與需求.2、根據《藥品管理法》及相關的法律法規的規定要求，做好藥品的管理工作，因我院搬遷新大樓前對藥劑科房屋設施都未到位，搬遷后期我們藥劑科又做了大量的科室調整工作，按藥品的儲存要求和將藥品分類存放于常溫庫、陰涼庫、冷藏柜中，保證了藥品的質量。藥品的質量重于泰山，我們時刻將藥品的質量放在管理的第一位，嚴把藥品質量驗收關，并做好驗收記錄，注重細節，尤其對藥品的貯藏與效期嚴格把關，在藥房及藥庫設置了近效期藥品一覽表，每月將近效期藥品表發放到各科室，及時銷售，盡量減少醫院損失同時又確保藥品的平安與有效。3、建立健全藥品管理的相關檔案，特別是針對特殊藥品的管理，進行嚴格的把關，嚴格執行特殊藥品網上采購的規定，專柜專賬，雙人雙鎖等，4、因西院和我院成立了婦產中心和血透中心，所以我科及時掌握各臨床科室藥品需求，想方設法滿足和保障臨床急需藥品的供給。5、藥品動態流動管理是醫院管理中的一個重要組成局部，我科根據醫院搬遷過來和西院科室合并后的運行及藥品臨床使用的實際情況，及時調整藥品庫存，及時購進使用率較高的藥品，將使用較慢減少購入，加快藥品周轉，使得醫院藥品科學有序流動運轉。6、積極完成縣政府和藥監局下發的為我縣創立國家級藥品平安示范縣驗收的工作。三、效勞方面：藥房窗口效勞作為醫院效勞的重要組成局部，不僅是反映醫院精神相貌和文明素質的窗口，更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。藥房的工作人員嚴格遵循以下效勞原那么：①四滿意：讓患者滿意、讓臨床滿意、讓自己滿意、讓領導滿意;②四原那么：一切為著患者、一切想著患者、一切幫著患者、一切讓著患者。③待人八個一點：對待年輕人微笑一點;對待老年人主動一點;對待外地人和藹一點;對待不知情的人耐心一點;對待性格急躁的人忍受一點;對待自高自大的人順從一點;對待有困難的人多幫助一點;對待有意見的人誠懇一點。⑶五心效勞①耐心：把各種藥品的服用方法及考前須知解釋得清楚明白，確保患者用藥的有效平安;②熱心：接待患者的來訪和查詢，限時為患者排憂解難;③用心：宣傳合理用藥知識，讓患者充分感受藥師的責任心;④細心：為患者核方、調劑、校對、發藥，嚴格執行“四查十對”，保證處方調劑質量;⑤虛心：承受各類批評建議，使工作不斷向優質、快捷、制度化、標準化方向開展。四、學習方面：在日常工作中，每星期一定時開會，及時解決工作中遇到的問題，不斷加強科室的政治學習和業務學習，以進步藥劑科的員工個人素質和專業技能，培養高尚的品質，為了更好地效勞于每一位患者。五、創立方面：今年上半年我院準備創立二甲醫院的評審工作。在此之前醫院領導下達部署了硬性任務，確保二甲評審任務順利通過。我們知道二甲評審任務非常艱巨復雜，我們藥劑科人員步調一致知難而進，根據評審細那么認真研究，細化制作完善迎檢評審目錄資料。六、存在的缺乏1、主動效勞意識欠缺;藥房是醫院的窗口效勞科室，效勞的好壞直接關系到醫院的形象的好壞，特別是與患溝通技巧方面還有待進步，因此面對我院門診病人就診量的增加，各個部門的工作量隨之增加的形勢，我們對如何優化效勞流程，進步效勞質量，應做更細致的工作。2、藥劑科人員專業素質還有待進一步進步，由于藥劑科的員工個人的素質和專業技術參差不齊，應針對現有的工作缺乏設定有針對性的培訓學習方案，合理設置學習內容。3、與臨床科室溝通欠缺，臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深化;與其它部門之間配合溝通還有待加強等等。七、針對缺乏，確定我科下半年的工作重點：1、進步窗口效勞的技能和態度2、積極貫徹執行《處方管理方法》，進一步完善門診處方的點評工作，及時發現、糾正醫生不合理用藥現象。3、認真貫徹執行《關于抗菌藥物臨床應用專項整治活動的通知》的相關工作4、盡快完成20xx年根本藥物裝備的品種和采購工作。5、積極盡快開展臨床藥學工作，加強醫院抗菌藥物臨床使用監測工作，定期進展匯總上報。6、加強藥品日常管理，保證臨床用藥，保證藥品供給，最大限度減少藥品的供給脫節現象。7、力爭讓創二甲中醫院評審一次通過讓醫院領導滿意。藥劑科上半年工作總結與下半年方案篇四20xx年妙峰山鎮衛生院藥劑科半年總結在過去的半年中,藥劑科各項工作堅持以“科學開展觀和構建和諧社會”為己任,認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,，在前半年的考核中獲得了不錯的成績，我們要以此為起點，謙虛慎重，戒驕戒躁，不斷完善科室管理，努力進步業務才能，不斷改良效勞意識。(一)工作總結在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下,在有關職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態,認真工作。現將半年工作情況總結如下：一、積極參加醫院組織業務學習和季度考試，抓好本科室業務學習，鼓勵科室人員參加衛生部門的專業資格考試,進步科室業務程度。科內積極進展黨課的學習，有一名同志榮耀的參加中國人民____。二、購藥做到有方案、有安排，藥房堅持每周進展進藥工作，確實作好周三、周五的藥品驗收，確保庫存供給。每月按時上報社管中心藥品的購銷記錄。及時掌握新藥的開展形勢,根據臨床的需求,要逐步的對藥物的品種、劑型等進展更換及更新。建立了藥師委員會，新藥的購進需要通過藥事會議，及時完成藥監局下發的各項任務。三、加強工作責任心,藥品存放要整齊并按類放置;發藥時做到認真負責，對每張處方及醫囑單做到仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關,發現問題及時與醫生聯絡，杜絕過失事故的發生。醫保上半年無一起拒付。調配處方時認真地理解處方內容，按照調劑原那么及有關規定從事有關技術操作，正確無誤地配發質量合格的藥物;對患者，禮貌、熱情、大方，說話和氣文明，耐心解釋患者的問題，使患者清楚無誤地理解藥品用法和有關考前須知，為患者平安、有效、經濟地使用藥品提供最正確效勞;平時主動將藥物信息和動態告知醫師和護士，以到達彼此協作，協助醫護人員合理地選藥和用藥，共同為患者效勞。勤奮學習，不斷進步業務、汲取藥學專業知識，掌握新技術，學習新理論，適應專業開展。四、嚴把藥品出、入庫關，做到出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細;要做到公私清楚，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關業務員的宴請。五、及時查對藥品效期，并對近效期藥品和門診溝通。每季度對藥品進展一次效期及質量檢查，確保藥品效期及質量,保證臨床用藥的平安;對過期和變質的藥品及時報告,按規定進展處理。堅持每月進展盤點。六、加強效勞意識，進步效勞質量，做到病人滿意、領導滿意及自己滿意。上半年科內進展了“微笑效勞”的培訓。在平時工作中對病人所需的藥品我們積極的采購，只要是合理的要求我們都能盡最大的努力去完成。七、加強平安意識，對科室存在的平安隱患要經常性排查，做好防火、防盜、防電，確保平安無事故。每周三按時上報平安自查報告。零差藥品銷售占總收入54.02%，中藥(中成藥及飲片)銷售占總收入的42.05%。藥品收入占總收入的92.52%。詳細分布見下表。