勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經本著平等自愿、協商一致的原則訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況甲方：法定代表人（重要負責人）或委托代理人：注冊地址：通訊地址：乙方：性別：戶籍類型：□非農業□農業居民身份證號碼：居住地址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限（一）甲乙雙方同意按下列第種方式擬定本合同期限：1．固定時限：從年月日起至年月日止。2．無固定時限：從年月日起，至法定或商定的終止條件出現時止。3．以完畢一定工作為期限：從年月日起至工作完畢止。完畢工作的標志。（二）甲乙雙方同意按下列第種方式擬定試用期：1．無試用期。2．試用期為個月（試用期涉及在合同期內）。三、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。根據乙方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應經雙方協商一致，并訂立補充合同。（二）乙方工作應達成符合崗位闡明書規定原則。（三）甲方根據生產經營需要和乙方的能力體現，經與乙方協商一致并訂立補充合同，能夠調節乙方的工作崗位。四、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執行□原則□綜合□不定時工時制度。1.執行原則工時制度的，乙方每天工作時間不超出8小時，每七天工作不超出40小時。2.執行綜累計算工時制的，乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。采用以月度或年度為周期綜累計算工作時間，乙方所在崗位實施綜累計算工時制須經勞動保障行政部門審核同意。3.執行不定時工時制的，在確保完畢甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行安排。乙方所在崗位實施不定時工時制須經勞動保障行政部門審核同意。（二）除特殊狀況外，休息休假按照國家有關規定執行。五、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間的工資為元/月，乙方加班費的計算基數為正常工作時間的工資。甲方每月支付給乙方的工資涉及：正常工作時間工資、加班工資和績效獎金三部分，其中績效獎金的具體數額根據績效考核成果核算，按月發放。甲方可按依法制訂或集體合同商定的工資分派制度調節乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府公布的當年度最低工資原則。（二）甲方每月日為發薪日（如遇節假日順延）。（三）甲方安排乙方加班加點的，加班工資按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定執行。六、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按國家及省、市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承當對應社會保險義務。（二）乙方患病或非因工負傷期間的工資按國家及各省、市有關規定執行。（三）乙方在工作期間內，按國家規定推行國家和社會義務時，工資照發。（四）乙方停工期間、休假期間的工資待遇按國家及省、市有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護方法，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格恪守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，避免勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動紀律（一）乙方應恪守甲方依法制訂的各項規章制度，甲方的全部規章制度均會通過郵件或在辦公自動化系統上公布和公示。乙方有義務及時登錄有關系統自行認真閱讀有關規章制度。（二）乙方應恪守職業道德，恪守工作規范和安全操作規程，推行所從事崗位的職責，服從工作安排，準時完畢甲方規定的工作任務。（三）乙方應主動參加甲方組織的培訓，提高職業技能和安全生產意識。（四）乙方應愛惜甲方的財產，保守甲方的商業秘密。（五）乙方應恪守國家和地方有關計劃生育政策和治安管理處分的法律規定。（六）乙方違反勞動紀律的，甲方可根據規章制度及有關規定進行解決，直至解除勞動合同。九、勞動合同的解除、終止和經濟賠償（一）甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規定執行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并協助乙方在15日內辦理完人事檔案和社會保險關系轉移手續，乙方須主動配合。如因乙方因素延誤前述手續的辦理，乙方自行承當由此產生的全部責任。（三）合同未滿乙方要離職，轉正員工需提前一種月提出申請，試用期員工需提前三天提出申請。按照雙方商定，雙方進行工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦結竣工作交接后支付。十、爭議解決雙方因推行本合同發生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它商定（一）乙方確保與甲方訂立本合同時，已與其它用人單位解除或終止了勞動關系，并提供有關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過失，造成甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。（二）甲乙雙方同意以本合同記載的地址為雙方告知的地址，任何一方的告知、信函發送到該地址均視為對另外一方的有效送達。任何一方更改上述地址的，必須以書面形式告知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準。（三）因乙方因素給甲方造成經濟損失的，乙方應向甲方賠償損失。賠償額擬定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反有關工資支付的法律法規的規定。乙方在辦理離職手續時，如果賠償款尚未結清的，視為乙方未完畢工作交接。（四）甲乙雙方解除或終止勞動關系時，乙方應按照勞動合同及甲方有關規章制度辦理竣工作交接手續后方可離職，，具體離職交接項目以《員工離職交接表》中所列項目為準。否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（涉及支付經濟賠償、出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。（五）乙方同意甲方及其關聯方以任何形式和體現手法在任何媒體上免費、無限期地使用帶有乙方肖像的圖片、照片或視頻（含音頻）等作品，同意甲方及其關聯方對其肖像及作品進行任何改動和加工（涉及拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質制作演繹作品），并用于發表、出版、展覽及商標、廣告等任何正當目的（涉及商業目的）。乙方承諾不對甲方及其關聯方使用、發行帶有乙方肖像的作品而產生的收益主張任何權利。（六）乙方在勞動合同期限內創作的職務作品，乙方享有簽名權，著作權中的其它權利屬于甲方。（七）乙方因參加甲方或其關聯方組織或參加組織的攝影、書畫、詩歌等多個文藝創作及其評比、競賽活動而向甲方或其關聯方提交的非職務作品，乙方享有簽名權，并同意著作權中的其它權利由甲方（或其關聯方）和乙方共同享有。甲方及其關聯方有權以任何形式和體現手法在任何媒體上免費、無限期地使用帶有該等非職務作品，有權對其進行任何改動和加工（涉及拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質制作演繹作品），并用于發表、出版、展覽及商標、廣告等任何正當目的（涉及商業目的）。乙方承諾不對甲方及其關聯方使用、發行該等職務作品而產生的收益主張任何權利。以上（五、六、七項）同意和承諾的效力獨立于本勞動合同的效力。不管本勞動合同因何種因素（涉及但不限于終止、解除或無效）而失效，以上同意和承諾繼續長效。甲方的關聯方，指甲方的控股股東、實際控制人或其近親屬直接或間接控制的公司。（八）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或者訂立補充合同。本合同條款與勞動法規有抵觸的，按勞動法規執行。（九）本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。（十）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。（十一）下列文獻作為本合同的附件，與本合同含有同等效力：1、甲方依法制訂并通過辦公自動化系統及其它方式公示的各項規章制度。2、因甲方接受XXXX公司的統一管理，因此XXXX公司制訂的各項規章制度，亦視作甲方的規章制度，乙方同意受其約束并遵照執行。3、甲乙雙方另行訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同等與勞動合同有關的合同。4、其它：