幼兒園中班班級管理策略運用的現(xiàn)狀、問題及完善對策研究TOC\o"1-2"\h\u15546一、問題的提出 122451二、相關概念解析 14761（一）班級管理 122373（二）管理策略 27614三、中班班級管理策略運用的現(xiàn)狀 227882（一）幼兒的主體地位沒有真正體現(xiàn)，自由被限制 214191（二）鼓勵、示范等積極的建構(gòu)性教育方式不到位 35046（三）教師在教學中言語存在高控制性 324460四、中班教師班級管理存在的問題 423930（一）教師方面存在的問題 429963（二）幼兒方面存在的問題 56457（三）家長方面存在的問題 620289（四）幼兒園方面存在的問題 723521五、幼兒園中班教師班級管理存在問題的解決對策 79865（一）提升中班教師管理能力 716101（二）加強幼兒班級活動制度意識 828424（三）提高家長參與意識與能力 93177（四）落實幼兒園班級管理科學措施 97834六、結(jié)論 1024371參考文獻 12摘要幼兒園教育管理是國家教育發(fā)展的基礎和關鍵，幼兒園教育管理的基本單位是班級管理。班級是幼兒園教育的基本單位，是教師和幼兒進行各種活動的基本組織形式。幼兒園班級管理在幼兒園教學中起著重要的作用，是提高課堂教育質(zhì)量、增強幼兒個性、幫助幼兒形成原始的正確世界觀和個人價值觀的關鍵環(huán)節(jié)。為了實現(xiàn)高效和人性化的目標，幼兒園中班教師應該更多地了解幼兒的需求，并不斷地將這種真實情況融入到自己的工作規(guī)劃中?；谛抡n改背景下幼兒園班級管理工作的基本狀況，筆者以田野幼兒園為例，分析其中班教師班級管理策略運用的現(xiàn)狀，分析其存在的問題，并針對中班教師班級管理提出建議，認為在班級管理工作方面，中班教師應不斷完善和創(chuàng)新教學觀念及班級管理方法，提高自身素養(yǎng)與管理藝術，注重幼兒的個性培養(yǎng)，營造良好的班級氛圍，與幼兒共同做好班級管理工作，幫助幼兒自我管理、自我提高，為幼兒綜合素質(zhì)的培養(yǎng)及提高營造良好的環(huán)境。關鍵詞：幼兒園班級；中班教師；班級管理一、問題的提出幼兒教育作為基礎教育的一部分應當受到人們的關注，班級管理作為幼兒教育的一部分也是很關鍵的研究對象。目前關于幼兒園教師班級管理的文獻并不多，所以本文想對幼兒園班級管理策略進行研究。研究幼兒園班級管理可以改善幼兒園班級管理現(xiàn)狀，減輕幼兒園教師壓力，也可以讓幼兒在幼兒園更好的成長。選取田野幼兒園中班作為研究對象，希望找到田野幼兒園中班教師班級管理中存在的問題，主要包括教師、幼兒、家長三個方面的問題，并提出相應的建議。二、相關概念解析（一）班級管理班級管理是一個動態(tài)的過程，它是教師根據(jù)一定的目的要求，采用一定的手段措施，帶領全班幼兒，對班級中的各種資源進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，以實現(xiàn)教育目標的組織活動過程。班級管理是一種有目的、有計劃、有步驟的社會活動，這一活動的根本目的是實現(xiàn)教育目標，使幼兒得到充分的、全面的發(fā)展。班級活動狀況直接關系到幼兒的生活、學習和教學質(zhì)量，任何一個好的學校都會把班級管理放在極其重要的地位。班級管理的對象是班級中的各種管理資源，而主要對象是幼兒，班級管理主要是對幼兒的管理；班級管理的主要手段有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制；班級管理是一種組織活動過程，它體現(xiàn)了教師和幼兒之間的雙向活動，是一種互動的關系。參與者是教師與幼兒雙方。教師的管理與幼兒（\t"/item/%E7%8F%AD%E7%BA%A7%E7%AE%A1%E7%90%86/_blank"班委會）的管理合起來，構(gòu)成班級管理。因為幼兒的自主管理能力較弱，所以在文中，班級管理主要表現(xiàn)為教師的直接管理和少量的幼兒配合措施。（二）管理策略管理策略（managementstrategy）是指組織對工作或任務進行管理時采取的策略。在研究任務時，組織不僅考慮經(jīng)濟因素，還考慮政治因素，即要保持管理層的至高無上的地位（考慮幼兒園和教師在家長前的形象）。主要有兩種不同的思想：一是泰勒主義。強調(diào)工作的計劃、定義、控制等要與實施分離。工作的計劃和控制權(quán)掌握在管理層手中，實施者無自主權(quán)。（這里的管理層主要是幼兒園和教師）二是\t"/item/%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%AD%96%E7%95%A5/_blank"新泰勒主義，主張管理應該在符合管理標準下，允許工人有最大程度的自主權(quán)，反對技術決定論。（在這里可引申為，在符合管理標準下，允許幼兒有最大程度的自主權(quán)。）三、中班教師班級管理策略運用的現(xiàn)狀（一）幼兒的主體地位沒有真正體現(xiàn)，自由被限制通過在田野幼兒園中的觀察發(fā)展，在幼兒園一日生活管理中.教師對幼兒生活規(guī)定多，幼兒呼應不高，教師對日日常規(guī)定定的重要性認識不足。幼兒期是個體個性形成的重要時期，幼兒在個體社會化的初級階段逐步認識、理解和掌握日常規(guī)定，有利于其適應幼兒園環(huán)境和集體生活，使班級形成良好的秩序。教師不可把日常規(guī)定作為一種強制性的標準而對幼兒進行嚴格“管理”，的嚴格控制行為。在游戲管理中，有的教師為避免或減少幼兒在游戲時發(fā)生事故，很少帶幼兒進行戶外活動，諸多限制不利于幼兒體能的訓練和自我保護能力的發(fā)展，且“收”得久的孩子一旦獲得片刻自由，容易出現(xiàn)失控行為，造成事故。在教學活動中，中班的教師與幼兒之間沒有互動，只有教師在課堂上進行講課。在這個過程中，既沒有進行游戲活動，也沒有讓幼兒參與到課堂中來，沒有發(fā)揮幼兒的學習主動性。這種教學方式使得整個教室氣氛沉悶、死氣沉沉，近乎單向的知識灌輸。幼兒只是靜靜地聽老師說話,抬頭看著黑板。當孩子們對這活動不感興趣時,就只顧低著頭玩自己手,或者和旁邊的孩子說話，沒有從課堂學習中獲得樂趣。然而，老師卻沒有及時調(diào)動課堂的氣氛,也沒有注意到孩子們的肢體語言,在教育全程都沒有反映了幼兒的課堂主體地位。（二）鼓勵、示范等積極的建構(gòu)性教育方式不到位在幼兒園一日活動中，教師們能夠采用示范、鼓勵的教育方式，讓中班的孩子們能夠自己學習、自己成長。一日活動里面，幼兒可以通過語言、行為、面部表情等形式向老師學習，因此在這個活動中，教師應該多做示范，盡量減少語言教學。但是，在教學活動中，筆者還是發(fā)現(xiàn)很多教師以語言為主，用語言來指導幼兒的行為。在這個過程中，如果教師批評了幼兒，雖然幼兒當時會改正自己的錯誤。但是他并不明白真正的對錯。所以下次還會再犯。作者的觀察是這樣的:“老師叮囑孩子們洗手記得擦肥皂，用自己的毛巾擦干手，但在沒有監(jiān)督所有孩子完成情況下就匆忙出門”。這削弱了教師的模范行為，并沒有體現(xiàn)出合理高效的教學方法。還有“誰又在胡言亂語，下午就不能出去玩兒了”，“如果你坐不住，就到門外去想想過錯”。當這種情況發(fā)生時，應該使用獎勵和誘惑，而不是懲罰和禁止，以避免公開批評孩子。應該讓孩子們知道他們行為的后果。批評和懲罰不是最有效的方法。懲罰只是教育孩子的一種工具。教師在任何時候都不應該單獨使用它，而應該與其他積極的人合作。將解釋、移情、引導、鼓勵等積極的教育方法相結(jié)合，是教師和家長達到預期教育效果的唯一途徑。（三）教師在教學中言語存在高控制性幼兒教師教學語言是幼兒教師進行交流和教學的工具，是幼兒根據(jù)教師表現(xiàn)學習、模仿和提高語言技能的重要途徑。它也是教師和兒童交流情感、表達思想、促進互動的基礎。然而，在實際的教學中，幼兒教師弱化幼兒的話語權(quán)，阻止幼兒表達意愿的現(xiàn)象屢見不鮮。幼兒教師在教育中對幼兒言語的掌握，主要是在幼兒思想活動的高度監(jiān)督下進行的，在實踐中，筆者觀察到在田野幼兒園的中班管理教學中，受傳統(tǒng)教育觀念的影響，部分教師仍然采用“教師讓你做什么就做什么”的教學方法。他們只需要孩子做一系列的模仿，老師只需要按照教學計劃完成課程。整個過程沒有創(chuàng)意，只強調(diào)最終教學結(jié)果的統(tǒng)一性。為了完成教學任務，教師經(jīng)常使用強制手段、高度的言語控制和嚴格的標準來限制兒童的思維和行為，這對于保護幼兒的創(chuàng)造力是不利的。四、中班教師班級管理存在的問題（一）教師方面存在的問題1.教師對幼兒不夠了解通過了解筆者發(fā)現(xiàn)，由于田野幼兒園的教師流動率很高，因此中班的教師也會頻繁更換，新的中班教師接觸孩子的時間有限，對孩子的了解也基本停留在一些基本的信息上，比如名字，所以在班級管理中對孩子最初會有一種陌生的感覺。此外，中班教師在迎接孩子上學之前，只注重活動內(nèi)容的準備和教學，不主動了解幼兒的情況。準備工作不夠，容易造成與班級管理幼兒實際情況的混淆，不利于班級管理的開展和實施。2.教師工作繁重、壓力過大雖然老師的職業(yè)本身有來自方方面面的壓力,適當?shù)膲毫σ矊⒂欣诠ぷ餍实奶岣?由于社會科技的蓬勃發(fā)展,不斷促進教師專業(yè)化,教師的職業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)和壓力。大量的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，適度的壓力雖然有利于工作的發(fā)展，但是壓力過大會打擊人們的工作積極性，不利于教師的身心健康和教育教學質(zhì)量。幼兒園工作任務較重。幼兒教師每天要面對許多瑣事，不僅要照顧幼兒的一日生活，還要完成自己的工作計劃;不僅要完成教學活動和保教任務，還要制訂周計劃、月計劃，制作教具和學具，進行環(huán)境創(chuàng)設和家園聯(lián)系等。這些工作任務會占用幼兒教師的休息時間，也在一定程度給幼兒教師帶來了壓力，在訪談中有教師指出:“在教學工作中，教師分工不明確，工作人手不夠，以及園里分配的有關驗收工作的任務都增加了幼兒教師的工作量，占用了教師的休息時間，使教師得不到放松，始終處于精神緊繃狀態(tài)，從而造成精神壓力。”3.忽視教學管理理論我們都知道，任何一種實踐不僅需要能力支持，而且需要理論指導。對于中班幼兒來說，由于幼兒的年齡特點和社會發(fā)展的進步，幼兒自身獲得知識的途徑廣泛，個性發(fā)展更加明顯。這就要求教師具備豐富的班級管理專業(yè)知識。班級管理涉及到很多方面，比如教學，教師僅僅相信在幼兒園學到的知識是不夠的。新一代的教師應該鼓勵自己繼續(xù)學習，與時俱進。大多數(shù)中班教師認為班級管理理論對中班教學沒有什么作用。在我聯(lián)系的15位中班教師中，除了平時的教學工作和課堂問題外，他們很少閱讀班級管理理論相關的內(nèi)容。（二）幼兒方面存在的問題1.學習環(huán)境的改變作為一名幼兒，需要接受的第一件事就是環(huán)境的變化。與小班相比，中班的布局沒有那么豐富多彩。在幼兒園小班，我們可以看到到處都是卡通人物的海報，有很多玩具可以玩，還有很多活動。他們每天玩的時間比學習的時間多，但中班不同，中班幼兒可以注意到我們的桌椅都豎起來了，我們的班級也增加了。他們每天花更多的時間學習，更少的時間娛樂。這一系列不同的變化，不僅讓幼兒做出不同的行為反應，班級管理也面臨著許多挑戰(zhàn)。教師要了解幼兒所處的幼兒園環(huán)境，用科學的方法讓幼兒更快地適應幼兒園的中班生活。2.人際關系的改變隨著幼兒從小班升入中班，他們之間的關系也發(fā)生了很大的變化。面對新的伙伴和老師，他們需要時間來適應。他們與每天都像對待母親一樣對待他們的熟悉的老師和分開了，和已經(jīng)認識的同伴也分開了，取而代之的是對他們嚴厲的中班老師。創(chuàng)建班級集體意識需要一些時間，因為幼兒和教師需要相互了解，教師和幼兒也需要相互包容。（三）家長方面存在的問題1.家庭教育方法不當中班幼兒園管理存在問題的原因，不僅是源自教師和幼兒，另外一個非常重要的因素，即與幼兒最親近的家長。在上學之前，家長是除幼兒園外每天與幼兒接觸時間最長的，父母的教學方式直接影響幼兒進入幼兒園的狀態(tài)。由于社會工作的壓力，一些父母不得不把孩子交給老人照顧。然而，我們都知道，老年人的教育方法普遍傾向于寵小孩，漸漸地孩子們變得更加任性。事實上，雖然中班的孩子還小，但良好的人類行為舉止應該從小培養(yǎng)。他們已經(jīng)能夠獨立做一些事情，比如放盤子、分碗等。然而，在筆者幾個月的觀察中，我發(fā)現(xiàn)一些幼兒甚至連衣服上的拉鏈都拉不上，所有的小事情都尋求老師的幫助，這無疑增加了老師管理班級的負擔。2.家長過度干涉班級管理筆者注意到，放學后，我們有時會聽到父母談論他們的孩子。家長們主要討論以下與班級管理相關的問題:一是孩子在幼兒園是否哭鬧；另一方面，他們關注孩子在幼兒園的活動、表現(xiàn)情況等等。另外，由于幼兒園家長的特點，他們不忍心看到自己的孩子遭受一個小挫折和抱怨，一件小事發(fā)生就付出很多努力。然而，作為家長，他們不應該過多地參與或干預教師的日常教學活動，這在實踐中會給教師帶來很大的壓力，擾亂教師正常的班級管理計劃。孩子們已經(jīng)進入幼兒園階段，當他們從進入幼兒園，就意味著一些行為習慣應該被規(guī)范。這是每個人在成長過程中都必須經(jīng)歷的過程，家長不能盲目地溺愛和保護。此外，家長應該充分信任和尊重教師，相信教師有能力引導幼兒和管理班級。（四）幼兒園方面存在的問題1.對幼兒園中班教師班級管理的相關培訓不足受資金和教育理念的影響，田野幼兒園很少對中班教師進行班級管理培訓，因為缺乏培訓導致一些中班教師只能在探索中前進，沒有科學的理論來支持班級管理?？紤]到當?shù)鼐蜆I(yè)市場競爭激烈，多數(shù)中班教師都是經(jīng)過面試選拔的，田野幼兒園對教師成長的關注度并不高，默認其能夠?qū)崿F(xiàn)自我提升，組織集體的培訓明顯不足。2.對中班教師班級管理的約束太多每所幼兒園有自己的各種規(guī)章制度，當然，中班教師管理班級也有著有許多規(guī)章制度，這些限制可能不適合每個班級的管理和發(fā)展，這一定程度上不利于中班教師管理班級的積極性和創(chuàng)造性。五、幼兒園中班教師班級管理存在問題的解決對策（一）提升中班教師管理能力1.中班教師轉(zhuǎn)變教育觀念，加強理論學習在社會飛速發(fā)展的今天，時代賦予人才新的內(nèi)涵，中班教師必須轉(zhuǎn)變教育思想，更新教學觀念，加強理論學習來提升自己以適應時代的需要，實施有效的班級管理，中班教師要樹立的四個觀念：第一，堅持以人為本，現(xiàn)代教育要以幼兒發(fā)展為本，樹立以幼兒為主體的意識，中班教師要不斷更新觀念，為幼兒創(chuàng)設自我教育自我發(fā)展自我實現(xiàn)的平臺；第二，樹立正確的人才觀，人才有各種類型，分不同層次，社會也需要多方面的人才，所謂的“差生”如果找到自身的發(fā)展方向也同樣是社會的有用之才，所以中班教師要樹立正確的人才觀，尊重幼兒之間的不同，進行有針對性的教育，讓每一位幼兒都能得到充分發(fā)展；第三，樹立幼兒全面發(fā)展觀，幼兒的發(fā)展應是全面的，包括德、智、體、美、音等，這是由我國的教育方針規(guī)定的，因此中班教師應樹立全面發(fā)展觀，重視幼兒各方面的素質(zhì)，并納入班級管理之中；第四，幼兒自主發(fā)展觀，激發(fā)幼兒的積極性與創(chuàng)造性，讓幼兒參與到班級管理中，發(fā)揮幼兒的主體作用，讓幼兒學會自我教育，能夠自我實現(xiàn)。除此之外，中班教師要加強班級管理的理論學習，提高班級管理水平。2.減輕工作負擔傳統(tǒng)幼兒園的班級管理模式是以老師為權(quán)威的管理模式，但就目前的社會與教育發(fā)展狀況，中班教師應優(yōu)化班級管理的模式，實行平等的民主管理，最大限度地維護幼兒的人格與自尊心，對于犯錯的幼兒不可體罰、變相體罰或一味批評，應以引導教育為主；尊重幼兒的主體地位，體現(xiàn)幼兒是班級的主人，如改變傳統(tǒng)的教師指定小組長的做法，改為輪流做值日生等；另外，班級管理制度的制定要體現(xiàn)出民主性，班級管理的制度可以由幼兒集體討論通過后再實行，實行民主管理，讓幼兒的主體地位得以彰顯，可以激發(fā)幼兒的積極性，從而也減輕中班教師工作。在幼兒園的日常工作中，幼兒園管理者要避免給幼兒教師安排與教學無關的工作，要減少形式化的學習與檢查，要通過減少開會、加班的次數(shù)來減輕幼兒教師的負擔，給予幼兒教師足夠的休息、學習時間，讓幼兒教師可以全身心地投入多樣化教學之中。幼兒教師要發(fā)揮自己的才能，通過利用豐富的教學材料以及靈活多樣的教學方式提高教學效率，減少無效勞動，從而使自己有更多的時間和精力去鉆研如何提高教學能力，促進自己的專業(yè)發(fā)展。（二）加強幼兒班級活動制度意識1.環(huán)境提醒在門口張貼標語，請幼兒在集體教學時保持活動秩序。教師在進行集體教學時也要強調(diào)教室里不要追跑打鬧，組織活動保持安靜，不要交頭接耳。強化幼兒的紀律意識，要告訴他們，他們已經(jīng)是大孩子了，不能再調(diào)皮了。2.作息幫助教師應當幫助幼兒調(diào)整作息，必要時可以搭配一些活動來幫助幼兒調(diào)整狀態(tài)，比如入睡和起床都可以放輕柔的音樂。在班內(nèi)休息時，可以給孩子們講故事。3.同伴互助設置一些互幫互助的活動，便于孩子們熟悉班級的氛圍，孩子們交到朋友，就會更加樂于在幼兒園上學。（三）提高家長參與意識與能力1.呼吁家庭民主管理家長不要過于溺愛孩子，要和孩子做朋友，讓孩子知道自己是家庭的一份子，讓孩子自己決定一些事情。當然，也需要必要的勞動，讓孩子學會自立，就要從做一些小事開始，比如自己穿衣服，自己穿鞋，自己吃飯。2.加強家園合作加強家長在中班班級管理中的參與度，幼兒園各項規(guī)章制度、管理具體辦法的制定，需要家長的積極參與，讓家委會發(fā)揮更大作用，以便讓幼兒教師開展工作時更順利，也能讓幼兒園的各項決策與孩子的發(fā)展需求相匹配，幫孩子培養(yǎng)良好生活習慣。例如，在為孩子制定食譜時，需要了解孩子的喜好和禁忌，這就需要家長配合，制定安全、營養(yǎng)、健康的食譜；戶外互動時孩子出現(xiàn)不端行為，也需要家長介入。家長對幼兒園提出的建議，都是在孩子成長過程中積累起來的，彌足珍貴，教師要給予高度重視，而不能憑借自己的教育經(jīng)驗專斷獨行，需要更多地傾聽家長的心聲，但在這個過程中也要明確雙方各自的責任，不能出現(xiàn)過于依賴家長幫助的情況。例如在幼兒閱讀書目的征訂上，可以征求家長們的意見，以獲取更新鮮、更有趣的資源內(nèi)容，更貼合幼兒身心需求。（四）落實幼兒園班級管理科學措施1.加大對中班教師班級管理方面的培訓幼兒園加大投入，撥款對中班教師進行各類班級管理相關培訓，拓寬教師視野，為中班教師能夠更好地具有科學性管理班級打下了堅實的基礎。提高中班教師的專業(yè)水平，首先就是要加強理論知識的學習，加強對幼兒教育書籍的閱讀，并從中總結(jié)管理經(jīng)驗教訓，增強中班教師的視野；再者就是要加強校園文化水平建設，定期組織知識競賽和專家知識講座，提高中班教師的學習興趣；最后就是要加強和具有先進管理經(jīng)驗的幼兒園的交流活動，派遣中班教師出去學習，并針對本幼兒園的實際情況，制定合理的管理措施，同時提高自身的管理水平。在幼兒園的教學體系中，要積極響應國家的號召和相關要求，以幼兒為主體，遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律制定教學工作計劃和教學內(nèi)容，寓教于學，寓教于樂，讓幼兒在歡聲笑語中學習，主動積極學習，同時要加強幼兒教師的管理，加強培訓和學習，更新教育觀念，學習先進的教育方法，讓幼兒教育緊跟時代的步伐。2.幼兒園將班級管理的權(quán)利還給主班教師主班教師是在幼兒園里與孩子們一起相處時間最長的人，與配班教師不同的是，主班教師總是關注班級的動態(tài)，了解班級中每個孩子的特點。因此，主班教師是班級管理中最為直接迅速的人，也是負責和制定班級管理規(guī)章制度以及各種事務的人。幼兒園必須積極轉(zhuǎn)變班級管理觀念，采取有效的班級管理策略，結(jié)合幼兒的實際情況和發(fā)展目標，尊重主班教師作為管理者的主體地位，極大程度的提高幼兒園班級管理的效率。只有這樣，才能形成合理的班級管理，為幼兒創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使幼兒不僅可以獲得知識，還可以培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，發(fā)展幼兒的各種能力。此外，給中班教師足夠的權(quán)限，還關系到每位教師的專業(yè)發(fā)展和探索，更有利于教師的教學和專業(yè)成長。六、結(jié)論作為生命的初始階段，幼兒期是未來發(fā)展的基礎。俗話說“三歲見老”，幼兒教育的重要性就體現(xiàn)在此。目前，幼兒教育還存在教育思想觀念不一致，存在重形式、輕實質(zhì)現(xiàn)象，缺乏換位思考，發(fā)生沖突摩擦等問題，中班教師在班級管理上也有難處，需要家長與教師換位思考，積極溝通，建立長效良性互動機制，凝聚幼兒家庭和幼兒園的共識，在教育思想上消除分歧，才能更好地促進幼兒健康成長。要注重家園合作，培養(yǎng)幼兒的集體主義觀念，幼兒園要加大對中班教師教師班級管理方面的培訓，并尊重中班教師的主體地位，將班級管理的