第一章《梅林關的戰士》華為面試已經過去一段時間了了，但是我現在想起昨日的面試的情景，仍然是歷歷在目。為什么？難道面試的時候見到很多美女？不是，因為這是一次研發和測試職位的招聘；難道是經歷了江湖中廣為流傳的群面？不是，群面是經歷了，而且我覺得也很有趣，呆會會細說。其實說如果這次面試以后能夠被作為朋友間談資的話，我第一個要說的是：面試整個過程實在是太TMD的長了，我早上9：30進的咖啡廳，最后離開的時候是都19：30了，要是巴西隊進去，我估計出來都中國隊了。總共交流的環節是四個（技術面試約25分鐘，人事面試20分鐘，群體面試30分鐘，總體面試20分鐘），那其他的時間我們這些求職者在干嘛？狂等（為主），看雜志（一下看完了），聊天（干聊），吃飯（兩頓）。我先介紹一下這次面試的背景。這次面試的時間是10月的某一天，地點是在深圳南山科技園TCL大廈東部的一個叫“名典咖啡”的兩層樓式的咖啡廳里，過來招聘的是華為技術DPS產品線的人，將來的工作地點將會在華為坂田總部。其實說是咖啡廳，但里面也會提供很多快餐，要我說叫快餐店更準確些。除了“名典”之外，南山科技園還有不少咖啡廳，如：老樹咖啡，米羅咖啡，上島咖啡。我想對于華為招聘組來說，這些科技園咖啡廳覺不僅僅是提供食物和飲料的地方，那絕對是一個用來面試筆試求職者的好地方，是一個掠奪人力資源的好地方！要知道南山科技園是有很多的IT企業的，中興通訊也剛好在其中，而且非常顯眼地吸引了深南大道上來來往往的路人和乘客，對于離開這個公司不久的我來說，這，讓我的心情有點復雜。離開中興之后，就感覺自己沒什么太大的追求了，雖然工作是要繼續的，但我不確定能能否找到一份自己想要的工作，which能提供我漂亮的薪水，有趣的工作內容，能讓我覺得辦公室里面的空氣是有顏色的。我想我是沒有GiantcompanyPhobia的，但是對同類型的大公司我實在提不起什么興趣，我對我的未來很不確定。所以說這幾個月來，雖然華為技術那邊一些不同的部門給了我面試的邀請，雖然覺得很flattered，但我都一一拒絕了，不是因為我傲慢，是因為我不確定能不能做好他們描述的工作，要知道在通訊公司是少不了要擺弄亂七八糟的硬件的，而對于我這樣追求瀟灑的人來說，最煩的就是那種亂七八糟的東西的：什么交換機，什么機柜，什么單板，什么插槽，它們有的很龐大看起來讓你覺得很難征服，有的很細小讓你覺得他們很容易搞定如果這樣想那么你就錯了，它們靜靜地躺在那里，莫不吭聲，任你拍打，跟你的互動只有指示燈些微的閃動，只有那一行行冷漠的DOS命令，就像一個沉默的朋友或冷漠的路人一樣，要搞定他們，是需要蠻高的主動性和耐性的，呵呵，剛好我沒有。相比而言，軟件就舒服多了，它基本上可以直觀的展現出來，基本上所有的問題都可以在一個顯示屏上追蹤搞定，你唯一要做的就是恰到好處敲擊鍵盤。另外不太想去的原因是，到關外的坂田上班讓我心里不舒服。從深圳市內的關外到龍華，需要經過不少崇山峻嶺以及不太著名的梅林關。剛開始在中興上班的那幾天我是在一個朋友那里住的，那剛好在關外，我每天上下班座公車經過那些山那些嶺的時候我就會有許多亂七八糟的聯想并且覺得生活挺慘，尤其是過梅林關看到那些解放軍戰士的時候，我會覺得很魔幻：他們是在保衛深圳市的繁榮和穩定嗎？就像伊拉克的共和衛隊在保衛巴格達中心超市一樣？如果是那樣，那龍華算什么呢？如果某一天有什么流行病度事件或者英國人再打過來的時候，梅林關會不會封起來然后讓關外的龍華自生自滅去？在軍事意義上梅林關的特殊性會不會保證深圳市的絕對安全，保衛“首長們”或“共和國精英”的安全？猛然間我想起來了，也就在那刻我意識到：特區，我是在特區，深圳特別行政區。華為面試第二章《遭遇"潛規則"》扯遠了，再扯回來。之前我去了幾家公司面試，可是結果不太理想，其實跟情場一樣，在職場里面要找到一個比較好匹配挺難的，他/她真是你最想要的嗎？我接受這次華為面試的原因：a）我愿意嘗試這此匹配，b）如果我這此面試過程完成的話，不管offer或者是rejection，我下次都可以對華為的邀請電話說：我上次去你們華為面試了，現在正在報批呢！省得彼此雙方的說服，解釋，拒絕。那天早上我是8：30起床的，出門的時候是9:00，由于我住的地方離大沖很近，15分鐘之后就到了咖啡廳樓下，在大門不遠出的邊廊處，我站了2兩分鐘，朝咖啡廳入口處看到了很多熟悉的面孔：他們跨的包是黑色的，里面不知道是否裝了筆記本或者將來要裝筆記本，反正看起來很大；他們很多都帶了眼鏡；他們看起來都很老實很沉默，但他們的表情告訴你他們隨時可以會發現并且解決某個系統的問題；他們中有不少人穿著圓領T-Shirt，運動鞋，頭發很凌亂或很整齊，但總覺得不是很搭。呵呵，他們不是我認識的朋友，他們是今天來參加應聘的開發人員朋友！看到他們，我微微一笑。在我微笑的同時，有個聲音對我說：你不也是個開發人員嗎？有啥好笑的，還不快進去！星期天的早上的咖啡廳很冷清，一樓基本沒人，但是入口處很顯眼地貼著兩張A4復印紙，分別上書：“面試在二樓”“DPS產品線”。上了二樓，頓時發現了不少人，看樣子有不少面試者他們的schedule是早于我的，華為的秘書來了三個，統一黑色小性感打扮，很親切，但是她們脖子上掛的灰色帶子的工牌仿佛冷冷地說：我現在是在工作。在她們的花名冊上面找到我的信息，上面好像寫什么：電話面試通過（我壓根就沒電話面試，電話里他問我是哪個學校的我都懶得說，因為我覺得我簡歷上寫著了），可進行下輪筆試之類的，還在我的名單旁邊手寫了一個“中”字。簽到之后，我被一位先生帶到咖啡大廳的一個角落座下填職位申請表，他簡單自我介紹了幾句，然后讓我留下電話，告訴我如果以后要是進華為的話就是一起工作的同事了之類的。在我開始看申請表封面的時候，他就迅速的幫我在“可以長期派駐海外艱苦地區”前面的checkBox打了記號，我忙對他說“我不是想要去這里的”，他說：“沒關系，這是一種姿態，這樣做的話以后去干部部申報的幾率會大些。開發的肯定是在深圳的了”，我立刻明白了，這是一種共識，是沒有明確說出來的一種規則。華為面試第三章《你有在別的地方看到過嗎》填表沒花多少時間，因為這種表格最近確實填了不少。然后就開始今天的第一次等待了，幸好第一次不算久，忍了大概20分鐘，剛才給我留電話的鄧老師就叫我名字了，讓我到另一位老師（TechnologistInterview，以下尊稱T老師）那里座定，準備參加技術面試。這次座的位置是靠窗的，而且由于這側靠窗的位置與大廳有一排植物隔開，會顯得安靜一些。由于T老師還在低頭寫著東西，所以我就擺了一個比較自在的姿勢看外面的風景：深南大道上的車還是很多啊，在城市就是好，找工作都可以座得那么舒服！T老師可能內心很豐富，要表達的東西很多，他寫了3分鐘都還沒寫完；可能是為了顯示自己的統籌知識，或讓我不那么無聊，他拿出三張A4空白紙，說句“你把你做的項目都寫一下吧，什么架構，技術之類的”，然后不等我允許就繼續埋頭寫了。呵呵，這不正是我想要滴嗎？話說前幾天有一次面試我沒有很好地把對方最感興趣的項目講清楚，因為時間隔得比較久有點東西我都忘了，所以搞得我這幾天瘋狂補了一下，自我演練了幾次。果然，就跟填職位申請表一樣，我沒花幾分鐘就把項目畫出來了，什么“新增界面”，“樹的層次”，“客戶端如何跟服務端打交道”，“服務端怎么交互數據庫的”都寫上了，該包的包上去，該類的全壘上去了。不幸的是，我畫好了之后發現T老師的內部材料還沒寫完，但是T老師用很非常敏銳的余光發現了我的志得意滿，立刻放下手中的活和我進行不太轟轟烈烈的對話。我所做的基本上就是給他講圖了，下一批的時候，我的名字被叫到了。此時，我手表的時針指向了正東部，分針指向了正北部！哎，我哪來什么手表阿，還不是剛才雜志上手表看多了。不管怎地，我做到了雖手上無表但心中好表，雖表里不一但表演專一，雖小弟做派但似三哥代表。。。你看，我等這么久，話都說不圓了。所以說嘛，等待是很讓人變態的，尤其是等待去黑暗的小房間受群刑，若您要是有招打發掉時間，那最好了。好，進到小房間里了，I’min。小房間確實小，與剛才同來自人事部門的H老師交談的房間相比，沒有明顯感覺有更多空間，桌子的布局基本上同之前一樣，4*2+1（1是主人位，每側四個位子）。從監獄里面跑出來的八個人隨便找了側面的位子座下，這次觀眾還是三個，觀眾一（感覺像大領導，我就叫他Master吧）座在主人位子上，他的左邊是觀眾二（感覺像小主管，就叫Butler吧），Master的另一側，是個女士，由于她是全場唯一的女士，我就叫她Lady吧（本來我打算叫她Maid的，算了，那樣不禮貌）。說說我的位置，我比較懶，踢球的時候也比較喜歡打拖后的位置，所以靠里面的一排四個座位都座滿了（我分別稱他們為L1，L2，L3，L4），我選擇了靠門這一側的倒數第二個座位（也就是R3，我們這邊算R1，R2，R3，R4），解釋：我不愿選擇最里面的座位，因為那樣會與觀眾的距離比較遠，溝通可能會產生障礙；我也不想選擇最靠門的位置，因為離Lady的距離太近了，而且他們哥仨也挺擠的，可能會給你造成一點小緊張，尤其是卷發披肩的Lady，讓你覺得若是冷落了她下場會不好，但是說實在的你要看著她，你可能會覺得沒什么好聊的，而且會覺得對小秘書不忠，呵呵。當然，首先是Master介紹情況了，說這個我們大家一起談談，談生活談理想。呵呵，其實你要干嘛誰不知道啊。最先進行的是要求每個人做自我介紹，性格愛好，優缺點，時間3分鐘，誰準備好了就可以開始。我打定主意，盡量保持低調，讓我說的時候我會多說點，你們愛搶搶去吧。哈哈，果然開始有人搶了！2秒鐘之后，我旁邊的哥們也就是R2說：“我先來吧”，噼里啪啦說一會，雖然他是主動去吃扛地雷，但是他說話有點卡，句子之間的銜接沒有足夠好，而且有些基本信息沒有表達出來，比如說：籍貫，畢業學校之類的，最后Master提示他他才說了出來，最后說完籍貫，他發現沒什么好接的好就默默地結束了。然后Master說下一位，就這樣說著說著就過去了六位，當他們都說完了的時候剩下沒說的只有我和R4還沒有發言。呵呵，我壓根就是打算最后說，可是R4明顯地舉起了自己的小手，仿佛對面來了一輛公車而里面的座位只有七張，自己若是最后就會很吃虧。說吧，哥們，大膽地說。這次自我介紹我是最后說的，當我說優缺點的時候我就說：自己在工作的時候比較嚴格，如果在一個生產環節中我的上一個環節如果打了折扣，我是不太能接受的，我甚至會表達我的不滿，這種特性首先能讓我對自己的行為產生約束，讓自己對下一個環節更負責，這是優點；但如果過于苛刻的話，會對其他人產生心理壓力，如果他接受不了或者我的時機方式不正確的話有可能影響團隊合作，這是缺點，這兩個之間關鍵在于度的把握，它們會互相轉換的。我也不知道什么樣才算是個好的自我說明，但是我覺得最基本的東西要表達到，中間不要有太多停頓，不要默默結束，做Ending的方式很多，“我說完了”，“謝謝”都可以。接著Master就開始挑撥離間了，他問我右斜對面的L4：“你覺得這次自我說明哪個做得最好？”，他很爽快的指了指旁邊的L3說：“我覺得他說得挺好的，。。。。。”，Master繼續：“那哪個說的最不好？”，L4：“呵呵，我覺得大家說的都挺好的，該說的都說了，L3的說明是最讓我印象深刻的”，Master：“那哪個是讓你印象最不深刻的？”，L4開始面漏難色，“其實。。。其實有些離我遠的我都不太聽清，要說我印象不深刻的吧，我覺得它們兩個（手指我和他對面的R4），它們R4說的比較虛，好像R3都沒有說優缺點，只是說了一大堆什么不打折扣之類的。。。。”，呵呵，這哥們真挺厲害的，一下子挑了倆個壯漢，我覺得他很有勇氣。R4當面駁斥了他的無恥得誣蔑，并且重申了一次剛才很空洞的言辭（實話說，咱這八個人只有L3說得挺好的，人家可是97年畢業的有微軟工作經驗的，其他的都挺空洞，我也不例外），R4放了手雷之后，該我掃射了，我覺得如果說我說得比較虛的話，我是可以接受的，但是關于我的優缺點那部分，他的說法我是不太贊同的。我只好很真誠地稍微重復了一遍我剛才的優缺點，最后非常有禮貌得微笑著對全體陪審員說，“我覺得我剛才對于我的優缺點部分，我是做了說明的”，然后微微側過腦袋似乎對L4說，“也許是張先生(L4)記錯了，要不您再想想”。沉默了2秒鐘，沒有聲音出來。沒有人觀察L4是否再次面漏難色，再沉默了兩秒之后，這次槍戰以我和R4的默契合作取得小勝完美收場。總結：L4掉進了考官的陷阱，這種題從來都不是好答的，就象得罪人的事從來都不是好做的，如果你確實需要得罪的話，你可以盡量挑次的，而且你一次挑一個就可以了，泰森厲害吧？你有看到過他在擂臺上一次打兩個人嗎？團結很重要，我等R4放完手雷不等任何人（包括我尊敬的Master）的反應就馬上開槍，就這種陣勢，一個小小的L4（聽說他也是從中興出來的，還真是不給我面子）是招架不住的。另外，我恨我自己，怎么那么面善呢！人善被人欺，馬善被人騎阿！群PK的時候這種挑撥會很多，比如說后來出個游戲讓大家分組完成，L那邊是L3領導，Butler讓L3對他們的小組績效做個evaluation，找出貢獻最小的，呵呵。97年畢業的微軟大哥雖然經驗老到，擁有豐富的管理經理，做出選擇的過程也是相當客氣了，可是當他說覺得L2的貢獻最小的時候，他還是得罪了L2。在Bulter問：“L2，L3對你的評價是你是你們Team最差的，你有什么看法嗎？”，“我不覺得我是這個小組里面最差的”，L2憤然反擊，“。。。。”說了一堆。這樣的例子很多，我就不再列舉了，其實我要說的是：這種挑撥，唯一的目的是想看看被評價者的反應，看你在壓力之下會表現什么樣的行為，你的反應是否激烈其實不重要，關鍵是你一定要找到你的理由并且表達出來，只要是合情合理的，就ok。如果你認為保持沉默就能自然解決一切的話，那么你錯了。為什么？因為將來的工作壓力可能會真的很大，如果你有sucide的潛質，如：超級自閉，不表達等等，他們是不敢要你的。我在最后一輪綜合面試的時候，對方也有意無意地問了我：你有沒有比較好的朋友，你會主動跟人交流嗎之類的話題，這個呆會說。再說說一個關于合作的例子吧，在分組游戲結束后，會讓TeamLeader總結陳詞，完之后，Lady問我：“R3，你覺得你對你們這組的貢獻是什么？”，我能得到Lady的提問，那當然開心了，于是就說了說我的想法，在說到一半的時候，我好像有點跟不上了，我稍微朝著我們組的Leader也就是R2望去一眼，他立馬意識到，然后幫我把話接完。我們搞得那么默契以致于Lady都沒話說了，呵呵。群P不可怕，我覺得不太舒服的地方就是房間太小了，而且燈光看起來總是那么昏暗，仿佛氣氛很浪漫，但是這種群P一點都不浪漫，甚至主持人Master都不講的輕松的抖抖大家包袱，也許他根本就不會，也許他要的就是這個效果吧，“管你是誰阿，我是Master你得聽我的。你要是拽，你要是太沉默，我讓你馬上就回去”。這次群P的結果好象對大家都不錯，具我所知，好象就走了一個人，沉默天王L1。華為面試第六章《我只放松精神，沒放松腳》一出受刑室我整個人感覺都輕松了不少，不為別的，只為那咖啡大廳外一直充足的氧氣和依然充滿生機的人力超市。掏出Atlas看了看，15：35。這是一次正式的談話，談話的結果會決定不少東西。其實我挺希望能進行一種正式的談話，而它不要決定太多的事情，let’sjusttalksomethingseriously,就像老竇和他所喜愛的嘉賓們每天在《鏘鏘三人行》里做的那樣，不管Topic是“劉翔運動褲引發了治安問題”還是“印度經濟能否十年之內超越中國”還是“偶像和粉絲之間是否是意淫的關系”，大家（不管男女嘉賓）好像都談得非常投入；或者說當談到某件能決定我的得失或我左右我未來幾天情緒的事情時，大家的表現能可以用casual（不是casualties，呵呵）來形容。問：“這其實大概就是瀟灑吧，很難做到嗎？”，答：“不難。但雙方談話常有，而彼此瀟灑不常見。”Ithinkthiskindofrulecanapplytomostofconversations,whethertheyarepretty/uglyornot。瀟灑可以追求，但不能強求，否則“瀟”會很不配合地隱身起來。為了讓自己更放松些（注意：我只放松精神沒放松腳），當大家都回到大廳準備找座位的時候，我指著大廳旁邊靠著植物墻的座位對剛才跟我配合得不錯的R2說：“要不座這吧，一塊聊聊”。在大部分公眾場合，能得到別人的invitation是很難的，尤其是在這種很有目的性的人力市場上，R2欣然一塊座下。舒服的坐姿還沒找到，又聽到秘書開始長串地念名字了。有了剛才的經歷，大家很快就聊開了，原來這留分頭的哥們年齡跟我差不多，上過師范學校，軟件開發是后來轉的，之前在一家外包公司待過，并且在華為有過“鍛煉”的機會，談起在那里的工作，他好像沒有太多抱怨。既然他以前在那里呆過現在別的公司干今天又跑來面試，我想他1）確實是想在那里工作吧，2）被“嚴重套牢”了，3）有輕微的StockholmSyndrome。“你真想去那里上班啊？”“反正試看看吧，要真能從這次的正歸招聘窗口爬進去也不錯的。我記得以前在坂田那里干時候，每次上班下班進去出來都要TMD換狗牌辦手續，煩死了！”呵呵，他說的這個情節很有趣，他說的這個情節我沒親自見過，他說的這個情節我親耳聽說過，他說的這個情節我不做評價。看看旁邊的座位上，微軟97大哥已經在不遠的位置上坐下了，他對面的位子是空著的并且一直是，盡管走道上不停地有人走動，可能是他這個量級（age，ability，ambition）的人物，別人會自動地跟他保持距離吧。另外的幾個逃犯也都座好了，一對一對座著，開開心心聊著剛才的得與失，聊的過程中若誰的聲音要是稍微大了點，旁邊的人可能是會投去關注的目光的。他們確實是在關注，因為1）等下老子就要上斷頭臺了，能不關心嗎？2）反正我跟對面座的這個家伙不認識，他不跟我說話，我只好把頭擺向另外一邊咯！哎，其實我覺得要聊也是干聊，像這種場合的聊天大部分時候都是無趣的（當然當然，還是要比群面的時候強很多滴，群面要多虛偽有多虛偽），尤其是兩個同性并且都是男性并且都是Developer，聊了10分鐘左右，我覺得話題漸漸吃緊了，我開始說出了“在哪干都是一樣的，都是做開發嘛，關鍵是要看你的能力滴”這種不咸不淡雖然很爛但還勉強能keepthisconversationalive的話，他也開始說出“是啊，我們現在找工作好像越來越難了，你看這09年還沒過，10屆的學生都已經出來找工作了”這種既不跟我的話題相關又明顯沒有給自己帶來自信的話，我心里說：“這都哪跟哪啊，你都工作那么多年了，經驗一大把了吧，怎么還怕2010年的小孩子跟你搶飯碗啊，自信點行不？”，我是這樣想的，可是我沒有這樣做（我對我尊重的人比如T老師才言行一致），我像大領導一樣相當自信又幽默地說：“哈哈，沒有事阿，雖說基本上就是這么一個情況，可是這個每個人都有不同的使命嘛，只要我們不折騰，走具有個人特色的求職道路，前途還是一片光明滴嘛”說罷，我差點像大領導一樣主動把手伸出去并期待對方會誠惶誠恐地跟我握，就像到處去失火現場進行維穩工作的大領導所做的一樣。呵呵，哥們，放松點，沒有事的；大領導，放松點，沒事的。就在世界上大部分人都很放松的時候，咱的秘書可沒放松，她們繼續招呼著，不是八個人一組地叫去群面，就是三個人一組地叫去進行心理測試。心理測試？沒錯！什么時候開始的？我..我我不知道，反正好像有群面之后才有的，它貌似可以判斷你的群面是否能夠過關。注意：心理測試就是心理測試，不是壓力測試！它是通過在電腦上答題完成的，限時15分鐘，測試題目共85道，選擇題（同學們不用擔心，是單選），題目大概類似于：請問你是否經常對自己的表現滿意嗎，a)是，b)否；請選擇恰當的詞語形容你的工作中的成就感，a）經常，b）一般，c）很少，d）從來不。呵呵，夠簡單吧？是的，看上去很簡單，簡單得都不知道怎么樣答得好，但既然是心理測試嘛，如果你心理足夠變態，我估計是能測出來的。大概16：30鐘左右，Itistimeto看看我是否變態，秘書把我和其他兩個interviewee帶到樓梯口旁邊的一個桌子旁（其實是今天吃午飯的時候放餐的桌子，將來的晚餐也一樣），桌上三個筆記本，座好之后秘書發話了，告訴我們先在看到的Excel文檔上填寫自己的姓名和手機號碼，再取下帳號和密碼登陸到一個測試系統上進行測試。我其實沒怎么注意聽，第一是因為又可以用高科技筆記本電腦了我很激動，第二因為我認為我到了電腦面前大部分人的話我基本不用聽了。需要填的表格類似于你到一個陌生的寫字樓面試時保安攔下你并且要你填的那種訪問登記表，看到了前面有個名字挺像剛才群面的時候見到過（忘了說了：群面的時候最開始會讓你用A4紙做個三角型，寫上名字，類似于名片，以便互相挑釁），我就在他后面一行把名字和手機寫了上去，然后我就迅速地切換（Alt+Tab，不是鼠標）到了測試系統界面準備做題，咦，用戶名和密碼填什么？怎么找不到呢？聰明的我用同樣的方法立刻切換到Excel界面，還是沒有發現“用戶名”和“密碼”字樣阿，呵呵，不著急，反正我有快捷方式（Alt+Tab），我再把任務上的東西和桌面上都找了一下，還是沒有！我有點著急了，我能不著急嗎我！轉頭過去看看旁邊座的人開始答題了，我有點慌了，我起跑線已經輸給別人了。哎，面熟，旁邊坐的這個不是群面的時候抨擊我的L4嗎？問問看看他能不能幫我！其實我也知道我這樣做不好，都是競爭者嗎，而且還PK過，但是，但是我是肯定不能問小秘書的，我不能讓她知道我剛才把她的話當耳邊風而且她安排好我們開始后就走開了，L4怎么也是同一個公司出來的嘛，這點風度還是有的！“哎，你這系統怎么進去的，密碼在哪啊？”，我雖然問得很溫柔很羞澀，但是我想聲音是足夠大了，“嗯~~”他條件反射似的應了一聲，腦袋繼續看著電腦，呵呵，做題做到一半，等他一下吧！可是...可是他做好了之后，又開始看下一道了。哈哈，這種事情確實很少遇到，你忙你的吧。我轉過身子對不遠處的小秘書們望了望了并打了招呼，剛才發話的過來了，指著Excel文檔上的表格輕輕地告訴我，“這第一和第二列是帳號和密碼，第三第四列是姓名和手機，你現在姓名寫好了就取它左邊的帳號密碼就是了”，哦，對！這第一第二列看樣子是我想要的，可是由于列名是亂碼（亂碼在哪都是bug，都能給人帶來麻煩），我沒有明顯看到“帳號”和“密碼”，所以我就沒敢肯定。嘿嘿，看來考試之前仔細聽聽規則或者謙虛點還是好的，實在不懂就問嘛！我把帳號和密碼copy到系統登陸窗口上，點擊了“確定”按鈕，就在系統正在進入的時候（可能進去需要4，5秒鐘），我悠悠地望了旁邊的L4，呵呵，快啊，都做了4道題了，小伙子答得不錯嘛，要是能精神放松點，小伙子就更不錯了！注意，請大家注意：進去之后系統會提示你完善個人信息，不然沒法答題，個人信息不用全填，填帶‘*’的就可以了。完之后，開始答吧，不用著急，慢慢搞，一共15分鐘呢！在我大概答到70題的時候，其他兩個人已經答完起身了，這時候我遇事冷靜的特點就表現出來了：我看了時間，才過了7分鐘，在感嘆自己落后落伍的同時，我悠悠地把頭抬起，直起身子，看了看遠方的秘書，又低下頭（上班身保持不動，只有腦袋動，風度依然）仔細地看了一下餐桌和旁邊的椅子，想想如果我家里的餐桌能有這么帥就好了！然后鼓勵了一下自己：年輕人，你就像下午三四點鐘的太陽，雖然世界大部分屬于別人滴，雖然房子很貴很貴滴，可是你還是有你自己的開發世界嘛，你還是可以租房子住的嘛，以后錢多了可以租個更好的嘛，二手家私城也有很多九層新的餐桌嘛！冷靜的SelfCheerUp之后，我又開始冷靜地答題了，一共花了10分鐘，我答完了，點擊提交，很冷靜地確定是真的提交之后，我站起來，跟秘書打了個招呼表示我做完了，又主動地回到了桌位子。華為面試第七章《不合時宜的行為》我覺得面試進行到這個程度，離水落石出那一幕也沒有多遠了。待技術面試去掉一大批經驗不太夠的或者反映比較慢的；待人事環節扣掉極少數倒霉蛋，其實雖說這環節不怎么卡人，但如果你認為可以表現得像個大爺或技術牛人，那么你會為此付出代價的！我曾經如此倒霉過，案發時間是去年七月份吧，事發地點是“老樹咖啡”，離現在的咖啡廳不遠（“哪個公司阿？”“當然是華為了，都說了是在咖啡廳了還問，非要我說粗話”），當時我涉世未深，頭上也沒有太多的光環，技術面試我表現得很賣力，到了人事環節的時候我發現是一個boy座在桌子的另一端，哈哈，搞笑嗎？他的年齡我不知道多大，但很明顯的是他的胡子沒長出來多少，他沒有一般成熟男性的強勢也沒有成熟女性的親和力，“你座吧”“好”，場子相當冷，我甚至懷疑我在進行第二輪技術面試，“你到現在離職了都好幾個月了吧，怎么沒有找工作嗎？”“哦，是幾個月了，我是在找工作，可是好像工作沒怎么找我阿”，“恩，能介紹一下你的情況嗎？”天，介紹情況，我是在相親嗎？相親就相親吧！我噼里啪啦講了兩分鐘，可是他好像沒聽到什么重點，“主要講講你的工作吧，個人信息不用透露太多。”當然，他的要求無可厚非，可是我覺得實在沒有必要跟他啰嗦，“哦，項目我之前做了幾個，簡歷上差不多都說了吧，你要有什么想了解的就直接問吧。”他的臉上開始露出了兩絲不悅（每片face各一絲），而且他的不悅在接下來勉強的幾次問答中沒有明顯消失。“好，說說你為什么離職吧？”，他終于問了，其實如果一場conversation進行得不太好的話再進行這樣的問答無疑是火上澆油，“要燒就燒吧！反正又不是真相親，誰的面子也不用給”，我絲毫沒有打算去挽救這次談話。在我解釋到差不多的時候，他開始整理桌面上的材料了，待我說罷，他默默地把那些資料合起，然后很有禮貌地說了一些話，我默默聽罷然后不帶多余的表情朝他點了下頭，待我轉身往外走準備把門帶上在最后看他一眼時我有一種想給他一拳然后就跑的沖動，但是我沒有，我徑直離開了求職現場，gonewiththewindwithoutbeinginformedbyreceptionist；待群面活生生淘汰掉一些似乎有自毀潛質或明顯在陪太子讀書的朋友（一般這類朋友工作經驗相對少或者畢業的院校extremelyunattractive，他們主要的作用是幫導演湊數，當然導演會給點鏡頭的，只是誰演的是ChairmanMao或是誰演的是SoldierNo.2是很容易看出來）；再待上機測試部分再“公正客觀”地處決掉一些dissident，剩下的都是“精英”了。我對自己說：耐心等等，鴨子快熟了。鴨子沒熟，咖啡廳已經將晚飯準備好了，我一看時間，都六點多了，外面天都黑了。剛才過去的一個小時我基本上是看小說（在手機上看的，高科技吧！），我看的是《明朝那些事兒》，呵呵。俺的肚子那是相當的餓阿！可能是因為心理問題，也可能是中午選到的菜不太好下飯，我中午吃得不咋的，飯菜都沒吃完，湯（華為請客能給配靚湯，我覺得挺夠意思的）那更是一口沒喝。等小秘書過來招呼我們吃飯時候，我不再像今天中午那樣扭捏，我起身第一個朝餐桌沖過去，ignore掉離我最近黑椒雞扒，越過第二排的黃得難看的的咖哩牛肉，再越過今天中午吃的川味回鍋肉，在感到失望之前我看到了一份白菜雞柳，她已素色為主，好像來自北方的大學，看起來很純潔，而且似乎很容易征服（比較好下飯）；她好像蓮花一樣出淤泥而不染；她...；“行了行了，你到底讓不讓我吃不吃了！”我的胃終于忍不住發彪了，在它失控之前，我果斷地端起白菜雞柳走了回去。多吃點好，說不定今晚要搞到啥時候呢！跟中午相比，晚上依然在這里進餐的人明顯少了很多。可能是感覺到時間緊了，與大家其樂融融地一起吃午飯不同，現在小房間里面的工作依然有條不紊地進行著，該單獨審問的繼續單獨審問，該PrisonBreak的繼續PrisonBreak，人格測試也沒停下，當然技術面試就沒有再進行了。在大廳里吃飯的人大概在20個左右，三個華為小秘書在樓梯旁的桌子上一塊吃，我的后面是三個帶工牌的男性一塊吃（哈哈，怎么老有人發帖子誣蔑華為promiscuity呢，現在看看不也挺conservative的嗎？），貧僧我目前一個人吃，在我前面的遠處是微軟97，他依然一個人默默地低著頭吃飯，其實他那里燈光不太好，相反我這就明亮很多（高級餐廳畢竟是高級餐廳，它是不可能像大學食堂一樣唰唰地把燈全打開的然后全黑掉的），如果他這時候過來跟我一塊吃，我想也是非常合理的。與微軟97就座情況相似的是我離我稍近的一個小姑娘，我其實中午都看到她了，雖然幾次不停的換座位，她離我總不是太遠（大廳說是大廳，其實也不大），敏銳的聽覺告訴我她是來應聘測試的，而且好像還跟L4來自同一家company（也就是和我同一家company了）。剛開始吃了兩口，她似乎覺察到光線不太好，就換了一個稍好的位置（離我更近），可吃不了兩口又換了更好的個位子（離我更近了，光源在我腦袋上，沒辦法），然而座下來之后表情依然不太自然。如果說我開始只是懷疑她是做測試的話，現在我可以肯定她是做測試的了，她今天要測的是廚師朋友開發出來的晚餐，在進行每一次測試之前，她都要對測試對象有盡可能充分的了解，她的一顰一笑仿佛告訴我：“追求角度不是為了俺的POSE而是為了我們的產品”，但我打算告訴她：“要做測試我做開發的可以配合你嘛，這是我的義務也是我的責任，comeonbaby，讓我們一起聊聊這次面試的得與失吧！”我甚至把我的餐盤往我身體的方向明顯地移了一下，對面出現了了一大片空地，我的險惡用心差不多得逞了。就在那千鈞一發（對我來說而已）之際，她的另一側有個燈突然亮了起來，“怎么回事？！”我心里不安地看了過去，原來是有人把燈光弄了一下，雖說英勇冒充電工的是兩個不太帥的小伙子，但是這依然深深吸引了那位看起來羞澀的小姑娘，點解？我百思不得其解！當看到她義務反顧沖到社會主義陣營而且沒有絲毫后悔之后，身為開發人員的郁天是極其郁悶的，雖說后來一起聊了才知道他們仨之前在小房間里面一起戰斗過，雖說后來我們一起聊得很casual，但如果你認為我幼小的心靈在知道真相之后就立刻得到釋懷，那么你錯了！Anyway，貧僧的食欲絲毫不受影響，三下五除二，我把菜和飯全吃了，湯也感覺還行。默默呆了幾分鐘，我又開始百無聊賴了，秘書們和我座位后面的男性也都重新各就各位了，說是各就各位其實也好像沒有什么位子可就了，因為現在的剩下的求職者并不太多了，工作人員（包括秘書）們主要的behavior就是不斷地在廳里悠悠地踱來踱去。看到這樣的情景，仿佛在機場里因為“機械故障”而被安排默默等待并且沒有及時獲得同步信息的乘客一樣，極少數的求職者有些座不住了，別有用心地問道，“今天晚上大概什么時候可以結束阿？”“我現在的狀態什么樣，是不是被淘汰了？”“你們有面試順序表嗎，我想看看我什么時候到我面試？”，機場工作人員果然訓練有素，一一禮貌地回答了他們，滿足了他們非常不過分的要求。“大家好，不好意思讓你們久等了，如果你們今天晚上有什么事情的話，是可以先行離開的，我們可以再另行安排時間給你們面試。”跟在機場發生的scenario雷同，耐不住性子發問的乘客又座了回去，哈哈，誰也沒真的走，畢竟只是來求職的，畢竟對這種話放到哪都是不可靠的，萬一不小心到時候漏了我那今天不是白來了！而且畢竟再怎么等也等不S人！我默默地觀察到，在為數不多的焦慮乘客當中，有個勇敢的哥們還真跨起了包，在他的位置與樓梯口之間來回走了幾次，酷似深思熟慮的大領導，可是每每走到樓梯口時，總是沒有繼續走下去，最后。。最后還是回到了大廳里找了個角落座下。Whoishe?HeisR4,withwhomIfighttogetherwhenwewereembattledinthepseudobattlefield。找人聊聊吧，人不煩我，我要去煩人。我朝社會主義陣營那邊看了一眼，他們現在是四個人座一起了（后來又來了一個小伙子），但是他們沒有在play麻將而只是chitchat，而且旁邊的座位是空的，我走了過去。“你們也是在等面試嗎？”，我說了一句廢得不能再廢的話，“是啊，還在等阿”，離我最近的小伙子怔怔地看著我，不知道是驚訝于我主動還是我的談話技巧，他沒有接過我的話繼續說下去，我也沒有說，自然大方地（是真的自然大方）朝別的地方看了去，假裝若有所思，好讓他們有充足地時間觀察打量貧僧，并期待著會問我一些問題。呵呵，等了半分鐘，沒有問題，但我不氣餒，“你們是不是一個組的阿，在群面的時候好像你們一起進去的？”我慢慢拋出我準備了很久的問題，“是啊，我們四個剛好都是一個組的”，“哦，那你們的結果怎么樣啊，有誰被淘汰了嗎？”“不。。。不太清楚啊，對方的好像被刷了兩個”，“哦，那你們四個可都是過關了吧，這可不容易啊，你們配合得挺好的吧？”“呵呵，。。。。。。”對方樂了。談話終于進行下去了，雖然是斷斷續續，但叔叔我總算混臉熟了。過了不久他們其中的一個人（測試小姑娘斜對面）被秘書叫了過去，毫無疑問他的schedule到了。雖然他的位子空著，但是我還是沒有硬座過去，這個行為是真的不合時宜的！過了一會秘書帶著一個果盤朝我們這邊走了過來，放在了他們的桌子上。我羨慕得看著他們并期待著秘書會注意到我寂寞的身影然后再單獨給我送一個果盤過來，不是我貪吃，我只是想盡快結束這不算漂亮甚至有點尷尬的的場面，eatingortalking，justletmedosth，becauseitseemsthatIdon’tbelonghere。“哎，過來一塊吃水果吧！”測試小姑娘招呼我到，“是啊，一起過來吃吧！”小姑娘旁邊的帥小伙跟著說到。哈哈，這個scenario我想到過，但是它真的發生了的時候我還是挺高興的，看來時機該來的時候它自然會來的，千萬不要強求，千萬不要硬來。我身子極其自然地扭捏了一下，然后很happy地座了過去。四個年輕的朋友在一起聊天還真的比兩個人聊天好，好很多。Undoubtedly,小姑娘自然是聊天的中心，座她對面（即我旁邊）的哥們估計是做過視頻點播之類的項目，一直在跟小姑娘滔滔不絕地說關于天威視頻的性能，優缺點，天威和天強之間錯綜復雜的關系。我對面的哥們和我一樣，在努力地聽著，不失時機地插入諸如“電視視頻這樣搞壟斷是不是違法的阿”“是啊，再不濟起碼也應該像聯通和移動這樣給我們提供選擇嘛”這樣雖然很無聊但很有開放性的問題，天威帥哥很有風度地停下主線程，處理我們的interruption并賣力地解釋著，完之后依然很和諧地繼續剛才進行的主線程。我對面的哥們可能是聽得有點膩了，自言自語地說：“哎，今天不會搞得太晚阿，現在都快7點了”，“呵呵，其實要能拿到offer其實也挺值的阿！”，我一看到機會就趕緊繼續對面哥們開啟的新線程并嘗試著keepitalive，不是因為自己一直沒有被主線程調用感到不滿，而是對視頻領域實在是陌生。正待我繼續發表我的無聊觀點時，somethinghappened。“今天是拿不到offer的！”小姑娘很果斷地對我說，小腦袋微微地朝我這邊轉過來。我想不到她會比我更快的拾起新線程，難道說她想叛變到資本主義陣營嗎？其實我當然知道今天是拿不到offer的，我那只是談話需要罷了。我的腦袋也微微地朝她轉了過去（注意：我身體沒動，風度依然），這時我的余光告訴我天威帥哥臉上表情是驚異的，“呵呵，驚異，讓你驚異去吧，我才懶得管呢！”。人生就像一場戲，就在我和她之間的對手戲剛剛開始的時候，就在她小嘴準備張開的時候，就在我準備洗耳恭聽的時候，就在我推斷下一個scenario的時候，親愛的小秘書喊我的名字了，我的schedule不幸到了。在談到將如何讓自己特立獨行時候，梁文道先生在鏘鏘里表達的意思是可以嘗試著performuntimingmeditation，即進行一些不合時宜的沉思，說白了就是別人認為timing很好在努力沉思的時候邀你一塊沉思你不沉思，等別人認為過了這個村沒這個店之后你再裝高深沉思。哎，我說小秘書你阿，你還真挺特立獨行（不好意思，為了寫文章，我硬掰的）阿，沒看到我在進行重要談話嗎？你梁文道啊你，你這timing。。。。我雖然心里很不舒服，雖然我的內心活動有點劇烈，但是我的表情依然冷靜，如果借用江湖中傳說的“胸有驚雷而面如平湖者，可拜上將軍”來形容此時此刻的我，我認為是不過分的。我悠悠地朝著小房間走過去，準備完成今天的最后一個游戲環節。哎，玩了一天的游戲了，貧僧我最后能不能得到bonus？能得到多少bonus？全看這個環節了。小秘書把我引到一個不太神秘的地方，具體什么地方同學們可以參考第四章第一自然段。房間還是那個房間，椅子還是那把椅子，我還是原來的我，但不一樣的是：我對面座著的不再是成熟的女性H，取而代之的是一位同樣成熟的男性，估計他大我一輪左右，帶著眼鏡，頭發稍卷。在今天面試接觸到的華為人當中，就長相來看，造物主算是對他比較照顧的，他那稍顯正派的五官體現了上帝的耐心。其實也就是上周末在科技園聚餐時，言談間鄧先生告訴我才知道，他是來自干部部的，呵呵，怪不得看起來那么正派，原來是淫家四干部！“還有多少個啊？”干部問小秘書，他的意思是說總共還有多少個求職者在等著綜合面試這個環節。“恩，十五個左右吧~~”，小秘書和藹地說。“啊，那今天還能搞得完嗎？現在就只有兩個人在弄這個哦！”干部顯然是有點upset了，“要不你先安排一些人先回去，重新安排時間？”。“阿~~，這樣也可以吧~~，要不還是先面試，到時候再看看咯？”小秘書好像也挺難違情的，不等干部的允許，就把門帶上退下去了。“阿，你們今天挺忙的阿？”我不把自己當外人，一屁股悠悠座在熟悉的位子上。“是啊，是有一點，呵呵！”干部樂了，他好像對我嘗試暖場的行為表示贊賞，也好像是找到了一個抱怨的的機會，接著說：“我們現在其實就兩個人搞綜合面試，今天人好像比往常多了點，也不知道能不能搞完。”我沒有繼續廢話，微微一笑，保持一個歡迎的姿勢：呵呵，有什么不懂的就問吧干部。干部做事就是謹慎，他照著簡歷，紛紛對我的畢業時間，工作年限，中興經歷重新口頭確認了一遍。“咦，我看你是Maersk畢業的是吧？”，他繼續問，我心里開始有點無奈了，但我依然很有禮貌地回答：“Yessir！”“哦，我是Taknion畢業的！”他對我說。“哦，是嗎？”在還沒有想到說什么之前，我立刻奉上他可能想要的驚奇。其實Maersk大學和Taknion大學在都在大連，而且彼此隔得不遠，兩個學校還經常搞什么“總統杯”“自由杯”之類的籃球或足球比賽假裝友好。您還別說，他這一提確實勾起了我的很多回憶：郝董那年春天到我們學校推銷球票的情景；孫繼海先生那次大冷天對沈陽金德打入致勝球賽后走出體育場外（在主場這樣做一般是沒問題的）時接受歡呼的情景；也還是大冷天，也就是這個季節，大四開學不久后就被學校組織到會展中心參加招聘會的情景，也就在那次之后，我有了一點點OvercrowdedPhobia；也還是大冷天，大四下學期到處打聽哪里有招聘會然后大家像社會青年一樣一起沖出去參加筆試再像社會青年一樣一起沖回來的情景，當然我說的這些招聘會大部分都是Taknion組織的（不好意思，Maersk當時并不太受用人單位的歡迎，誠實地說首先一個是選材范圍的問題，還有另一個就是學校方面組織的問題，當然不久的后來我聽說“在黨和政府的英明領導下，在各級、各部門的高度重視和全體教職員工的積極參與下，經過不懈的努力，這兩方面得到了明顯的改善，廣受用人單位和師生校友的稱贊”，這是后話），我們去Taknion那是徹頭徹尾的霸王筆試，有時候甚至還引起沖突；……。呵呵，回憶很有趣，我有點不愿走出來了；Taknion很有意思，來自Taknion的干部先生其實挺好說話的，但我確實有點不知道從何答起。“沒錯，Taknion是...是一個比較好的學校...”，我不知不覺地先蹦出這么一句廢話，下一句該猛夸他母校的教學質量了吧？或者該問問這位高材生是哪年畢業的，然后悠悠地跟我的情況compare&analyze半分鐘讓這個問題就這么過去？No，Ididn’t。“大連也不錯的，嗯，我其實一直想找個機會回去玩一下。”呵呵，干部點了點頭，也沒再說什么。哎，人家大領導也就隨便那么一說，也就想跟你拉近拉近距離，你就莫名其妙地開始發抖，不應該阿，冷靜點。同學們，第四章第三自然段開始部分所描述的情景又出現了，西班牙國王和鄧大人的音容笑貌又浮現在我的眼前，這回干部指的是“離職原因”那一欄。哈哈，算上之前的“期望薪資”，我漏填的不少啊！如果說“期望薪資”那欄沒填是有意為之的話，那么這次的疏忽確實是無意的，填上吧，沒什么大不了的！我不假思索填上了“期望與現實不符合”，解釋1）我認為這樣寫比較安全，因為它無比抽象，放之四海而皆準，如果沒有解釋，鬼知道你是什么原因。2）正因為如此，不管下一個要看我材料的縣太爺是誰，當他翻開簡歷看到“期望與現實不符合”而環視整個屋子看不到郁天少爺時，他必須感到無奈，然后默默地從罐子里抓起標有“赦”字的那只令牌扔出去。他不能因為離職原因寫得抽象而拒絕你，但很可能因為寫得太有感情色彩而efface掉感情豐富的你。填了之后，不等干部問“能解釋一下為什么期望與現實不符合嗎？”，我身體稍微前傾，主動開始了我的解釋：“我知道我寫得可能有點抽象，但那確實能表示我之前所處的一個情況。”。他邊聽我解釋邊翻看著申請表格上的其他內容，最后點點頭，這個問題算是結束了，啥也沒多問。哈哈，干部才不關心我什么離職呢！還有那么多顧客等著呢，他得趕緊。“你在ZTE，或者以前的公司上班時，有沒有比較熟悉的同事或朋友？”他繼續問。很明顯，此時此刻這樣的問話不是想讓你給HW推薦人才（星期六那天去科技園蹭飯時碰到這樣的問話才是）；我認為他的意思是你有沒有傾訴的渠道，會不會給主動給自己解壓，除了你爹娘還有沒有其他people知道你的存在。“還行吧！”我回答，“我覺得有些熟悉的同事挺好的，工作也蠻好開展。。。。。”“好到什么樣的程度？”抓著這個問題不放，他繼續問。看到沒？看到他對溝通交流技能是多么地在意了嗎！我不知道其他面試的朋友有沒有這樣的感覺，反正這次的面試我是體會到了他們的宗旨了：反沉默、反自閉、反孤獨、反寂寞。遵循這個宗旨，我回復了他。“恩，好，讓我們來談談薪資問題吧！”他說，“其實我看了一下，我感覺你要的9K有點高了。”他看著我說，“不過按照你的工作年限和行業經驗的話，8k肯定是沒有問題的。”呵呵，這溫柔一刀就是1K阿，干部啊干部，你怎么那么像社會青年阿，如此狠！其實，比他還狠的主我也見過，那主就是坐落在微新軟件園的華為賽門鐵克大俠了，江湖中簡稱華賽，我當時要求的數字也是9K，記憶中面試到最后那位主管咬牙說他們能提供給我的salary最多是7K（比我原來的還少）并且盛情邀請我參加他們在星期天舉行的群面。我當時聽罷便一直在默默地擦冷汗，雖然我為自己面試表現得如此terrible感到難過，但我并沒表達不悅也沒對他們的invitation做出反應。那位可愛的supervisor在星期天的時候還居然真打電話給我了，我當然不接了，而且目睹了手機上來電消電的五個完整過程，當最后一次騷擾結束的時候，我開心地冷笑起來；星期一早上剛過九點我還在夢中的時候，我的手機響了，睜開模糊的眼睛，我看到了一個熟悉的號碼，霎那間我的背脊很是冰涼，我驚呼：“哥們，你這也太令人發指了吧，求求你放過我行嗎？”沒有按下Ok也沒有按下Cancel（我從來不那樣做，因為風度問題），我默默地走出房間，靜靜地把手機放在客廳的小桌子上，順手拿起紙巾拭了拭眼角滾燙的淚水，待擦掉同樣滾燙的鼻血之后，少爺我繼續回屋蒙頭大睡。所以，IMHO該干部這樣的reaction在整個動物世界看來是比較溫和的了，咱哥倆之間的矛盾應該算是內部矛盾。“呵呵，是嗎？怎么樣一個高法阿，是不是HW有什么不一樣的地方？”我小心翼翼地問道。其實我心理覺得：8K就8K吧，反正比我之前有得多，好幾個月沒上班了都，趕緊上班領工資才是王道。針對我本身的情況，他當然說不出太強大的道理，畢竟1）據我了解拿那個數字的人在HW太多了，如果工牌上貼著這個數字的話，是真不太好意思跟別人打招呼的。2）我之前面試的表現還算蠻不錯的，尤其是技術面試的T老師不但把他的贊賞寫到材料里，而且與我的面談結束后還立即找到鄧老師說明了他的感受（這部分是在參加周末的飯局時知道的）。干部的解釋集中在華為的工資結構、股票期權以及獎金和其他福利上。“你對HW有什么樣的了解呢？”他問我。在謙虛地表示我知之甚少的同時，我表達了對未來工作環境的一個期望，期間為了互動的需要我問了一句：“哎，我聽說HW加班挺多的是吧？”“呵呵，是有一點，是有一點~~”干部微微點頭，有點不好意思地說，但他沒有繼續解釋下去的企圖。“你在ZTE上班的時候覺得自己的收入合理嗎？”他又問我。“還行”我實話對他說，解釋了一下我的想法，最后表示在那邊上班時候加班不是特別多，總體上是能接受的，想離開確實不是因為收入問題。“...”他問。“...”我答。（此處省略10個回合，其中有一個回合是關于我作為一個Developer性格是否開朗的疑問和解答）“是不是每次跳槽都要漲薪水呢？”干部重新回到了問題的實質上，呵呵。沒辦法，廢話差不多了，他似乎要我確切地同意他8k的決定，他想填表然后叫下一個求職者了。我的總結陳詞開始了，大意就是說不可否認的是跳槽漲薪基本上是所有求職人的夢想；在新公司是否能得到想要的待遇首先得看他之前所做的事情和將來要求做的事情是否一致，也就是說能否在短時間內創造價值，其次是得看對方公司的實力和自信，最后求職者本身的素質和能力以及潛力也很重要，他的過去必須讓別人信服而他的到來不至于對現在的團隊和工資結構產生破壞。在闡釋我認為很MAN的觀點的時候我盡量保持中性的口吻，絲毫不提HW倆個字。這一切，干部大哥都看在眼里：“哎，這孩子，挺能引用的阿！為了區區幾張鈔票，我說你犯得著那么多廢話嗎？犯得著那么動情嗎？你直接說我讓給你不就完了嗎！”在我看到他的眼睛開始漏出些許同情之后，我結束了我的陳詞。“要給你8K的話，你的漲幅其實就不算太多了，這樣跳槽也確實沒太多意義。”他說，然后從公文包里掏出一張破紙呆呆看了一會，似乎自言自語地說：“不過我跟你說實話，9K是給不到的。”然后他果斷抬起頭：“真的，剛入職的新人達到9K很難，我給你申請8.5K你看行嗎？也不知道那邊能不能同意。”呵呵，哥們你連價格表都掏出來了，少爺我還能說啥啊？“準了！”握手離開，在我走出小房間的霎那，干部客氣地說了一句：“謝謝阿~~~”。哈哈，這其實是我想說的。走出咖啡廳，我今天第104次掏出Atlas看了看時間，19：30！Gameisover,Ijustwannagohome!華為面試幾個問題答復和面試提醒1、簡歷狀態的問題：很多同學簡歷還是“待審核”狀態，這個不影響面試安排，只是數據庫沒有維護最新狀態而已。2、霸王面的問題：今年基本沒有霸王面的可能，據說武漢這邊沒有霸王面成功的。3、異地面試的問題:這個也很難成功，再說華為已經提前通知，你真的想面試，周末總是能夠請到2天假的吧？華為一般最多2天可以面完，特殊情況同學可以說明情況，會優先安排。4、提前簽到的問題：提前簽到沒有必要，華為排序還是按照預約通知時間排序，你提前到并不一定能提前面試。5、面試已經開始，現在還沒有接到通知是不是沒戲了？華為每天發第二天的面試通知，不提前發，所以不用著急，提前跑來還是會讓你回去等。其他提醒：1、簡歷一定不能夠直接用IE的打印功能，要使用網頁上的打印按鈕來對齊格式。也不要用自己的非標準簡歷。2、簡歷最后一頁有需要手寫簽名的地方，一定要手寫簽上姓名和日期，不然到時候還要補，必須親筆簽名和寫上日期，打印的不算。3、不要亂跑，通知你的時候你不在就會把你往下排，有的面試環節錯過一次要等較長時間，例如群面。4、別換手機號碼，每年提醒，每年都有，短信通知不到就是你自找的。發信站:飲水思源(2009年10月24日13:57:14星期六)廢話不說，直接進入主題。23號下午進行了一面和二面。24號進行的是心理測評和綜合面試。但是我的專業跟我申請的職位基本上無關聯，我的專業是生物醫學工程，申請的是華為的DSP工程師，要說有聯系就是我做過一點點的DSP。22號接到第二天面試的通知，我頓時很慌張，因為這是我的第一面，而且技術方面的題目從來沒準備過。那天晚上和第二天上午，匆匆忙忙看了點以前的畢設內容和華為的技術面試題。第二天下午三點到，等待了半個多小時才到第一面-技術面。面試我的是個很和藹可親的叔叔~，一直圍繞我的簡歷問。項目啊，專業不對口，為什么要來做通信啊。我的項目經驗只有一個（很弱），但我說的很仔細，做通信是因為我覺得我喜歡技術，我有學數電模電，微機，嵌入式等等的課程。接下來簡單的c語言的題目我做的很爛。6道，2道不會，2道答錯。（實在是不是對口專業，現在根本就不用寫代碼，得來的教訓是找工作階段c語言是很重要的），幸虧面試ss還是很nice的，幫我一道一道解答。他看我的社會活動，獎學金，嘴里說著綜合能力還可以，但是就是很糾結我沒學過通信，起點太低。我幾乎就是在那求他放我過了吧。我就說我學過一些課呀，還是有點基礎的。最后拗不過我，說后面還有技術面的，之后看我造化就放我過了。汗。。。。。二面是群面。12個人一起進去。先做自我介紹，主要介紹自己優缺點，目標什么的，然后根據介紹他會問一些taff的問題。不過這一輪我直接被忽視了。主要原因是我是第一個介紹自己的，他說介紹一分鐘，我緊張得就用幾個詞描述了一下自己，后面的人都說了好久，優缺點，興趣愛好，發了多少論文啊，實習啊。我覺得自己很挫。下一輪就是分兩組討論話題：寫出你們認為大學最應該做的5件事。這個我認為我們組的回答是比較好的。我的答案跟最終的答案是比較貼切的。這個主要是看你的團隊合作能力，能否推動團隊合作，達到一致的結果。我覺得不能太沉默，適時有話說的時候就說吧。整個過程我只被提問了一個問題。你怎么是兩年制，專業不對口，生物是朝陽行業，你怎么會來做通信？整個過程90分鐘吧。面完出來我就覺得我肯定要過不了了。整個過程就是不突出被忽視的人。在外面聊的時候，聽人說華為喜歡把表現最多的人給刪了。結果我們那組我覺得表現很好的有著三年工作經驗的人被kickout了。對于大學里必做的五件事他解釋的很清楚的。可能華為不喜歡目的性很強的人吧。我居然過了二面了，我自己都不敢相信。我覺得二面beyourself.還有就是對于一些沖突的問題千萬不要針鋒相對了，要把事情說得圓一點。今天的測試很快。15分鐘搞定。綜合面試是和部門經理一對一的面試。雖然沒有很細節的技術問題。他先讓我自我介紹。我知道肯定又會被問到專業不對口的問題，我就直接告訴他了。雖然不對口，我還是學習了一些相關課程的，我很喜歡技術諸如此類的。然后他讓我描述我做過的項目，多大規模，我就如實回答了，很小，橫向項目，我只參與了一點點。（這個估計大打折扣）。然后又問我c語言編過什么程序，我就大二學的，現在用的很少，只是用delphi編過數據庫，圖像處理。（又搓了）。然后就是一些很簡單的問題。整個過程就十幾分鐘吧。聽說是打分制，總覺得自己被kickout概率挺大的，我如果被kickout了，估計是c語言方面都忘記光了，項目比較少的原因吧。如果沒有，就是人品大爆發。華為面試歸來全面經周日真是休息的好日子呢！早晨睡醒后突然想起來給老爸從網上訂的電水壺應該到了吧，發個短信問一下吧。剛開機，突然收到兩條短信，居然是通知我華為面試的短信。讓9點出現在面試地點，可是現在已經快8點了啊，學校離那里還很遠，怎么辦啊，打車去吧。一路狂奔過去后，人家讓打印的注冊簡歷我都沒打，又匆匆忙忙的跑出去找地打印，心想，就這開端，基本沒戲。好容易把簡歷打出來了，一看還打歪了，身份證號沒打全，這個氣啊，還好hr說沒什么大影響，這才進入等候區等待。看看周圍沒有一個認識的，就找了個角落自己坐著了。正在想人家會問我什么呢？銷售可是從來沒接觸過的啊，人家要是一問我這方面的知識，我肯定傻了的啊。正想著就聽見有人喊我的名字了。一面！剛坐穩，面試官就說“自我介紹一下吧，時間是2分鐘，開始吧”。我就一邊說一邊看他快速的翻閱我的簡歷。等我說完了，面試官突然改用英語說“用英語介紹一下你的家鄉”。啊，我當時就傻了，我家鄉，我家鄉有什么啊？特產是南果梨，可是我不知道南果梨怎么說啊！于是硬著頭皮開始搜索從南到北，從東到西的家鄉的旅游景點啊什么的。結果，在說到家鄉有一個5A級旅游景點的時候，我就直接用漢語來了句“5A”！當時看那個hr就一皺眉頭，于是馬上改口“fiveA”。接著還有一些英語的問題，記不得了，后來又問我喜歡與什么樣的人交往，認為人上當受騙的根本原因是什么等等等等這些開發性的問題。因為自己比較能扯，所以這些開發性的問題還都算順利解答了！后來面試官說你可以進入到下一輪了，你有沒有什么問題啊？然后我就問了一個基本上沒人問的低級的愚蠢的問題，我問：“請問，華為是賣什么的？”當時啊，面試官的眉頭啊他說“你連華為是做什么的都不知道就敢來面銷售？”，然后他就反問我說，那你認為華為是一個怎樣的公司呢。我回答的很爛。但是面試官卻很詳盡的給我做了解答，正是這位面試官的詳盡解答，在我后來的面試中起到了非常重要的作用！一面結束后我在等候區等待二面的時候才想明白，原來他們并不是看你有多少銷售的技巧，也不看你的市場營銷學的怎么樣，主要看的事在針對不同問題時的解答能力和是否具備銷售的最基本的素質。再次感謝一面的面試官！二面！大概11點半的時候，正當我餓的迷迷糊糊的時候，我聽見有人叫我參加二面。二面是集體面試，說好聽了就是群面，不好聽就是壓力面。還沒等進門呢，手就開始抖上了，感覺說話也有點顫顫巍巍的，這時剛好一面的面試官出來接水喝，對我一笑示意我加油，我這才放松了點！群面一共12名同學，每六個人一組，每組一個女生。每個人都做一個小牌子，以便讓大家看到自己的名字！面試仍然是以自我介紹開始，但是有內容的要求，而且時間限制在1分鐘。想發言得先舉手，被叫到名字才能說（讓我想起了小學上課時的情景^_^），這一輪是大家都得發言的。自我介紹后就是問大家對哪位同學的發言印象最深，這輪只叫了三名同學發言，雖然舉手的人很多，這一輪好像只有我沒舉手然后就是給大家發了一張紙，上面有要討論的題目。首先是個人作答，時間限制是5分鐘，然后就是小組討論，時間限制是15分鐘。討論時有hr在旁邊聽討論的過程。討論結束后我們把我們的答案寫在了白板上。討論完就該陳述理由了。由于對方沒有把相應答案的漢字寫在白板上，而且陳述時是不可以拿任何材料的，所以對方在陳述時就是一邊看我們這邊的白板，一邊陳述的。對方剛陳述完，副hr就說“B組(我在B組)，剛才在A組陳述時你們整個小組都很失敗，你知道原因嗎？”其中一個男生說我們沒有聽對方的陳述。另一個男生說我們沒有記錄。副hr又問，有補充的嗎？沒人舉手！沒人舉手我就舉吧(自我介紹的時候也是這樣的)，我說“不應該讓他們看我們的白板！”hr說“對，你們讓人家看到你們的白板相當與泄露商業秘密”(也許就是這個問題的回答才救了我，讓我沒被淘汰)然后就是我們小組的陳述，再然后就是雙方的辯論，看誰能把誰辯倒。結果誰也沒被辯倒。最后的環節是各個hr們對成員個人的提問。結果，他們就非得認為我適合做技術。這給我難的啊，心想這不明擺著要把我往外推嗎，完了，沒戲了！到外面等結果的時候剛好趕上第二批發盒飯。盒飯挺好吃，還有豆漿！對了，一面大概是20-30分鐘，二面進行了能有一個半到兩個小時。三面！剛吃完飯就聽見說發布剛剛群面的結果，啊，我們組6個人，被P掉了4個，我是兩個中的一個，這個結果有點讓我意外的說。三面其實就是網測，看看大家的性格怎么樣。本以為就在樓里測，沒想到跑到了一個很遠的網吧里進行的測試。結果從網吧出來的時候，渾身的煙味！從網吧又折騰回了樓里，等待四面。不行了，得去廁所了！四面！剛從廁所出來就聽見hr喊我的名字，急急忙忙地進入了綜合面試官的屋里！據說綜合面的都是大老板或者比較高職位的頭頭。他們都是很和藹的，跟他們說話都不緊張，我習慣性的撅嘴動作在綜合面試的時候被完全暴露出來了。導致頭頭問我多大了這樣的問題！綜合面試基本是看頭頭對個人的整體的滿意程度和想進公司的意愿的程度。出來后正在跟大家說我面試的過程的時候hr說讓我第二天來參加英語的筆試，現在可以回去了！由于來的時候是打車來的，回去時不知道怎么坐車，問的第一個協管居然還告訴我一條錯路。沿原路返回后，又問了一個才找到正確的“回家”的路啊。帶著疲憊的身軀和大腦坐上了回學校的車。五面！本來hr說的是英語筆試，到了地方看見通告牌上寫的是參加英語面試的同學我想，面試啊，也好！結果啊結果，是和機器面試啊！英語面試分三個部分，第一部分是跟讀，人家放一段錄音，你跟著把錄音重復出來。每題20s。第二部分是聽力，程度跟四級的聽力差不多吧，不算難！最后的部分是分別給你兩個話題，就每個話題進行2m的陳述。英語重來就沒像今天說的那么差過！整個英語面也就持續了10m左右！整個面試過程到此結束！接下來的就是等待了！不管能不能進入華為，這次的經歷都讓我學會了很多東西！謝謝老龔鼓勵我去參加面試，謝謝一面的面試官沒有因為我的低級的問題而取消了我的資格！同時也希望所有面試的同學都有好的表現！PS：第一次寫面經，如有不足期望大家諒解！！！武漢，已簽華為，發面經(不只告訴你經過！)這次我面的是產品行銷,沒有筆試,好像所有的都沒有筆試.包括我認識的搞研發的都沒有.第一面,技術面,問一些你做的項目,一定要記得,不要忽悠,對你做的東西要清楚.他可能要求你崗位調劑,你最好認清自己,做不做得了另一個崗位的,他就讓我調劑研發,我沒有同意.注意表達你不同意的時候,一定要說我對我報的崗位很喜歡,而不要說我是做不了另一個崗位,然后報這個...其中還要自我介紹,不要用很多"然后"對你的話語進行連接,感覺不好,總之一面很簡單,少數人才掛一面...突然記起來晚上要做個報告,對不起大家了,估計得明天寫了昨天簽約的時候,那人說武漢的可能5號就結束了,當然也可能按照計劃7號結束,所以大家沒面的準備霸王的,一定要抓緊時間.二面很重要,明天花點時間重點寫...不好意思,讓大家久等了,首先回答幾個問題.今年華為肯定是縮招了的,因為我們三個部門(市場,銷售,服務)一天面下來只發了37個offer,這個數據是我當時簽約的人數,當然可能有沒有到的,但是從HR的反應來看應該沒有沒到的.現場簡歷必須是你在網上已經注冊了的,而且你報的那個部門還沒有招滿,才接受的,但是我們這三個部門貌似只要你注冊了就可以接受簡歷.接著寫二面.二面就是傳說中的群面,一般是12-16個人分成兩個組.首先是自我介紹,可能2分鐘,也可能是30秒,所以你需要準備不同時長的介紹,記得不給能給你超時的,如果你沒說完那就不好了,所以記得不管怎么樣,你需要在要求的時間內把你的閃光點表現出來.我的是2分鐘的,其中還要說你感覺最受挫折的一件事...自我介紹之后就開始群毆了.一分鐘時間分工,選隊長,達成共識,選好總結的人,這一分鐘很重要,決定著你們的成敗,最重要的是達成共識，隊長的產生是一眼就知道的，這一分鐘誰的有效建議最多，誰就是隊長了.比如說我們是對一個東西排序,10個選項,其實順序不重要,關鍵是你能自圓其說就夠了.所以你要時刻提醒隊友時間不多,提出有效方案來迅速完成這件事情.我們是直接挑誰想第一個說,誰想第二個說...然后讓他們各自挑一個選項就夠了,有的人要說兩個,這個人最好不要是隊長,也最好不要是總結的人,因為他們的任務已經夠了,如果說得太多...就太強勢了,容易掛!達成共識之后,就可是PK了,過程就不說了,關鍵在于:第一,你要說話,你說的話必須是有邏輯的,必須是有用信息,不要是廢話,也不要是跟自己一方觀點偏離的,說一次或兩次就行了,不要太多了,也不要一次時間太長了，你的隊友還沒有發言呢；第二，要保持平靜，不要跟對方爭執，即使對方反對你的意見，你讓你隊友去反駁就行了，說過了，很多人沒有說話，都等著說呢；第三，不要打斷人家說話，但是如果對方說的過程中有個空隙，馬上插進來，表達你的觀點。第四，隊長是可以做的，做了隊長你就做總結的人，那爭論的過程中就盡量少發言吧，最多一次，多了就不好，就太搶眼了！記得最最重要的就是你要冷靜，不要跟人爭，不要吵，說一兩句有點邏輯，有點智慧的話還是很容易的。自由辯論完了后，他會問你誰的貢獻大，誰的貢獻小，然后說誰是最好的三個，誰是最差的兩個，最差的要出局，讓你兩判斷，其實你就直接說就行了，一般我們都把自己排一個最差的，然后再招一個，不要擔心，你說自己最差，別人也不會把你弄出局的，只是表現你有一種承擔責任的能力罷了，你說別人差別人也不一定出局的,,,我們的對方小組都說自己最好,別人差,最后掛了一堆...我們掛得少很多……過了第二輪，就是第三輪，性格和英語測試。性格你就按照真實的自己填就夠了，每個人都是不完美的，所以你填寫你真實的就行了，太完美了就是極端了,可能就容易自殺了。不過原則行的東西還是不要填錯了，比如天氣是不是影響你的心情，哥們，你要這么悲春傷秋，估計你都可以去寫詩了！英語有些難，你能做怎么樣都可以，因為是電腦錄音，你只要說話就行，聽力的時候沒有聽懂蹦幾個你聽到的單詞就行了；有兩個各兩分種時間的話題，你只要說就行了，太大的技巧就沒有了，我當時的話題就是你最喜歡的運動和...你們去了就知道了，話題基本上是不會相同的

第四輪，是boss面了，壓力有點。我們是一個boss面三個人，研發的是一對一的。開始boss一個勁的說那兩個人怎么不行，說完了之后就說他們應該是通過了，然后也不問我問題。這個時候，你就要主動了，不問你，你就得找他說話了，或者是你問他，反正是要說話，你不說話你就掛。希望大家都pass啊,貌似他們離開武漢是在7號了,因為華賽的主管昨天過來了,搞得象兩個公司一樣,呵呵,他們之間有很多小道消息...這里也就不說了...如果大家有什么問題,可以接下來發言.我盡力回答,問具體題目其實就沒必要了,因為大家的題目基本是不會相同的.當然,我相信很多人能找到比華為更好的單位,希望也不要鄙視我的啊...呵呵,可能接下來的日子我也得去找找其它的單位...[本帖最后由haxiaoyanha于2008-11-1819:11編輯]華為中興薪資和招聘環節粗略對比時間:2009-10-2917:58來源:應屆生BBS作者:lyg0414-在長沙，中興和華為基本算是兩虎相爭。華為通知面試的前一天晚上，要睡覺比較晚的時候，中興發來了筆試通知，時間為第二天9點，明擺著和華為干上了。兩強相爭可憐的是學生了，本來有兩次機會，現在你得做選擇了。不過還是有膽大的，而且人數還不少，我一哥們本來是第二天8點30面試華為，他就決定參加中興筆試先。中興也很絕，原本2個小時，11點結束，它10點40多不才發第二份試卷（第一份試卷為所謂的智商性格測試，第二份是才是技術試題），誰也不讓太早出去。所以差不多12點，答題才完畢。在湖南大學復臨社門口，你一定可以看到不少人從四樓沖下，風馳電掣攔出租車往湘泉酒店方面去（華為面試地點）華為：華為還算厚道，只要來的，遲早不論，都給面試機會。四輪面試一條龍，，那個場面，人來人往，場面混亂，搞得你不緊張也會變得緊張起來，莫非這是華為有意為之，或者是華為向來的風格。華為第一面為技術面，在一個大房間里，里面很多圓桌子，每一個圓桌面對面便是面試官，N多人面試同時進行，而且一般會先給你出幾道筆試題目，讓你到旁邊的空地去解決，你可以想像，嘈雜聲不絕于耳，抗壓能力稍弱的同志就得經受考驗了，莫非這也是華為風格？？！！。。。技術面的內容大家很了解，這里不多說了，我想要重點強調的是，華為的技術面對第二面的群面作用至關重要，而且技術相對來說并不太難通過，但他會給你評級別，如A，B，C，D。。。等，具體操作本人也不清楚，但是如果你第一面技術面面得非常好的話，他一定會在結果中強調出來，保送你通關第二面：群面。如果技術面面得一般，群面又沒有突出表現的話，被刷的可能性非常之大。所以這就是為什么會出現第二輪群面16人通過15人，或者12人全部通過的結果（有的人感覺并不好），而有的小組全軍覆沒（有的人自我感覺還蠻不錯），關健的原因是第一面：技術面評級太低。注意了：這是招研發人員，技術硬不硬才是關健因素。當然我并不是說群面的協作不重要，而是覺得那不是主導因素。華為群面大家都清楚，但是根據上面我所說的，大家應該了解，其實群面并非所想像