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Word版本,下載可自由編輯月末工作上的自我評價參考時間又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現將個人評價匯報如下:

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是連續在華西人才上招人,打了一些電話,但來面試的僅有2個,其中一個由于性格緣由不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘閱歷,自我的說法和實際相沖突。

2、連續完善制度。辦公室現已完成了一部分制度,但還有很多制度還需要完善,這月完成了一個辦公用品的管理和領用,對辦公用品的申購、領用都作出了規定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,將現有的辦公用品全部登記,以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發放和管理。

3、對電腦中的資料進行了分類整理,以部門為單位歸類,分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理,便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規劃,但不明白該如何下手,提綱和資料方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天,認識到一部分材料,對衛浴潔具和地磚都有了必需的認識。

6、制定了一份客戶對我們公司的滿足度調查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完善,將客戶的滿足作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。經過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多,明白了和客戶溝通時應留意哪些禮節,應怎樣溝通。

二、存在的問題

1、聘請方面:聘請渠道還是很狹窄,形式不容樂觀,以后還是堅持到網上查找資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不明白該怎樣下手,此刻我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的進展規劃。此刻我也不明白應當怎樣來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝資料,可是手里沒有一些基礎數據,進展規劃應涉及市場分析、行業分析、財務狀況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,僅有多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作。此刻對于行政工作我已基本明白該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,可是我此刻才好像剛剛要進入主角,以前一向沒擺正位置,雖然我是個行政助理,可是行政部就我一個人,所以我應當擔當行政部的職責并履行行政部的義務,可是運用到工作中我確不明白該怎樣來管,怎樣運用好手中的權利很好的去落實公司的制度,這一點我會去買書再漸漸研發。

5、經過兩次培訓,進展公司的確應當統一服裝,轉變精神面貌,所以應當要求員工拿出公司的精神面貌,留意細節方面的禮儀。

6、自身弱點。一向覺得自我算是一個細心的人,可是上月卻錯誤百出。①工作評價。上月的工作評價一方面是由于月一工作較多,來不及細寫,所以順手打了一篇,從態度上講有敷衍的嫌疑,由于來不及了。另一方面是不夠重視工作評價,評價應當是評價自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發郵件的時候竟然把字打錯了,充分說明自我的馬虎大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現出了這點,格式完全不對,不正規,但我明白自我錯在哪里了,以后會留意。

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