精品word文檔可以編輯（本頁是封面）精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word版可自由編輯！【最新資料Word版可自由編輯！！】荷花莊小學獎勵制度（試行草稿）為鼓勵先進和優秀教育工作者，進一步推動我校教育工作的改革，特設立獎勵制度：論文發表獎和教師個人比賽獲獎（同一內容取最高級別）凡教育論文、經驗材料、專題總結、課題論文在評比中獲獎均有獎。獎額見表一區級市級省級全國級一等獎20元30元40元50元二等獎15元25元35元45元三等獎10元20元30元40元鼓勵獎5元10元15元20元表一凡教師論文在各級匯編交流參照鼓勵獎。教育論文、經驗材料、專題總結、課題論文在教育部門承認的刊物上發表50元。教師個人參加教學類比武獲獎，獎額見表二。區級市級省級全國級一等獎30元60元80元100元二等獎20元50元70元80元三等獎10元40元60元70元鼓勵獎5元20元30元40元表二指導獎1、教師指導學生個人文章發表以市級10元、省級15元、全國級20元獎勵。教師指導學生成果獎(教育行政部門認可)獎額見表三。（教育行政部門組織）級別一等獎二等獎（二、三名）三等獎（四-六名）區級15105市級201510省級252015全國級302520表三2、指導學生團體獲獎(教育行政部門認可)獎額見表四。區級市級省級全國級第一名100元200元300元400元第二名80元150元250元350元第三名60元100元200元300元第四名50元60元100元200元第五名40元50元80元100元第六名30元40元70元80元表四3、區田徑運動會得分：30-39分每分4元；40分以上每分5元；30分以下不發獎金。對外開課獎。改革課堂教學、探討課堂教學藝術，積極開課分別給予下列獎勵：校外公開課、講座10元；區級公開課、講座20元；市級公開課、講座30元；省級公開課、講座50元；全國級公開課、講座80元。通訊報道雜文獎。區級報道簡訊每篇5元，市級每篇10元，省級（全國）每篇20元。（五）學科骨干、名師、班主任帶頭人、教壇新秀等榮譽獲得者享受上級部分有關獎勵，并在績效工資中加以體現。（六）建議獎向學校提建議，對改進學校工作有貢獻的，經過討論被學校采納每條獎20元。（七）全勤獎對全勤的教師每學期獎勵100元。（上班時間參加學歷進修的不能稱為全勤）本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！【最新資料Word版可自由編輯！！【最新資料Word版可自由編輯！！員工錄用管理制度為規范試用期員工的管理和輔導工作，創造良好的試用期工作環境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規定

1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。

2、員工試用期限為3個月，公司根據試用期員工具體表現提前或推遲轉正。（一）、福利待遇

1、試用期員工工資根據所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數-休假天數）2、過節費按正式員工的1/2發放。3、按正式員工標準發放勞動保護用品。（二）、休假

1、試用期內累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。

2、可持相關證明請病假，請病假程序和天數與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。

二、員工入職準備

1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。

3、縣級以上人民醫院的體檢報告。4、4張一寸照片

5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續

1、試用人員手續辦理完畢后，由行政部向試用期人員發放辦公相關用品。

2、發放工作牌，辦理考勤卡。

3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構，崗位名稱，職務，崗位職責等。簡單介紹將來的職業發展方向和目前