公務員辭職公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——

2015年下半年，江蘇泰州市下屬的興化市副市長戴榮軍辭職，出任太平洋建設集團董事局副主席兼太平洋公共地產董事局主席。2016年8月31日，青島市第十五屆人大常委會第三十七次會議決定接受劉明君辭去青島市人民政府副市長職務的請求。至此，劉明君辭官的消息得到印證。據悉，他將轉型投入金融行業。引例公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——公務員可以辭職么？《公務員法》規定，辭職是公務員的一項權利，但在實踐中，公務員辭職有幾種情況。公務員辭職——行政法基礎——7月8日上午，江西省第十二屆人大常委會第二十六次會議在南昌召開。會議決定：接受鹿心社辭去江西省人民政府省長職務的請求。此前，鹿心社已任江西省委書記。①因轉任而辭職②引咎辭職③辭職下海公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——這些辭職有什么區別？對第一種辭職，法律作出強制性規定，如副省長轉任同級人大，就必須辭去原職務；有些則沒有強制規定，主要看工作需要。第二種辭職是因為領導成員因工作嚴重失誤或者對重大事故負有領導責任而產生的。第三種辭職適用所有公務員，是其意愿的表達。公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——這些辭職的法律后果相同嗎？第一種和第二種辭職只引起權利義務關系變化，公務員的身份不變，而且引咎辭職后經過一段時間還可能復出；而第三種辭職則喪失了公務員身份。公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——我一個公務員朋友想辭職下海，但沒有同意，怎回事？《公務員法》規定了幾種人員不得辭去公職。公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——未滿國家規定的最低服務年限的正在接受審計的要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的公務員辭職——行政法基礎——法律、行政法規規定的其他情形。正在接受紀律審查涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的公務員辭職行政法律原理與實務——行政法基礎——小結公務員辭職分為幾種情況，如因轉任其他職務而辭現職、辭職下海、引咎辭職等。每種辭職引起的法律是不同的，有的是脫離了公務員身份，如辭職下海；有的是引起公務員法律關系變更，如轉任辭職。但是，《公務員法》也規定了幾種不得辭職的情況，如未滿服務年限的、未脫保密期限的、正在接受紀律審查的、正在接受審計的等。行政撤職處分行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——啥是行政撤職處分？行政撤職處分是指任免機關或者行政監察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。行政撤職處分——行政法基礎——行政撤職的條件？行政撤職處分的條件是公務員違反政治紀律、工作紀律、廉潔紀律或者生活紀律而應承擔紀律責任。行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職與行政免職有何區別？行政撤職行政免職性質懲戒措施無懲戒性條件嚴重違紀職位轉換退休等程序主管機關決定主管機關下通知行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職適用什么情況？違反政治紀律違反組織紀律玩忽職守行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職適用什么情況？弄虛作假違法執法違反財經紀律行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職適用什么情況？濫用職權違反社會公德泄露國家秘密行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職適用什么情況？參與迷信活動參與賭博活動違反計劃生育行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職有啥后果？公務員在受處分前后的權利義務發生變化；在受處分期間不得晉升職務和級別，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。行政撤職處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政撤職處分是對違反紀律的公務員給予的一種處分形式。行政撤職與行政免職不同，行政撤職的條件是違紀，而行政免職的條件是職位轉換、退休等；行政撤職具有懲戒性，而行政免職則不具有懲戒性。行政撤職主要適用于違反政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律的公務人員。行政撤職意味著公務員法律關系的變更，公務員的權利義務發生了變化。小結行政降級處分行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——兩位都是斷崖式降級，什么是行政降級處分呢？簡單地說，行政降級是指降低公務員的級別，包括因撤職后產生的降級和單一降級。行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——公務員職務圖我國公務員共分為從國家級正職到鄉科級副職十種職務行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——公務員級別圖同時，公務員共包括從國家級正職到辦事員27級。因此，即便是公務員職務相同，其級別也可能不同。如果是某一職務的最低級時，一般不適用降級處分。行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——第一，公務員因違紀受到撤職處分的，應當按照規定降低級別第二，公務員因違紀直接被處以降級處分降級的具體情形有哪些？行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——降級后對被處分人有什么影響？行政降級處分行政法律原理與實務——行政法基礎——

降級處分的期限為24個月；公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，不得晉升工資檔次；處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

政治待遇行政降職行政降職行政法律原理與實務——行政法基礎——南京市發改委處長李某上班期間經常玩游戲，沒有完成工作任務，在年終考核時被定為“不稱職”。經會議研究，由處長降為副處長。行政降職行政法律原理與實務——行政法基礎——行政降職是不是因為違紀導致的啊？行政降職是指降低一個職務層次任職,跟違紀沒有關系，也不是行政處分，而是一種公務員任用方式和任用行為，屬于人才資源調配手段行政降職行政法律原理與實務——行政法基礎——哪些情況下會降職？①年度考核為不稱職的行政降職行政法律原理與實務——行政法基礎——哪些情況下會降職？②因機構合并而致職數減少的行政降職行政法律原理與實務——行政法基礎——哪些情況下會降職？③因機構被撤銷，需要分流到其他機關的行政降職行政法律原理與實務——行政法基礎——行政降職有什么后果？公務員被降職使用的，在職務晉升和工資晉升方面均不受