大學附屬醫院評選和表彰青年崗位能手通知大學附屬醫院關于評選和表彰青年崗位能手的通知

根據《zz大學附屬第一醫院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動，動員和組織我院廣大青年以倡導職業文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業道德、職業技能和服務水平，經院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。

評選和表彰細則如下：

一、參評資格

1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；

2．具有優良的思想品德，敬業愛崗，廉潔行醫，團結同志，好學上進，優質服務；

3．熟練掌握本崗位各項業務知識和技能；在醫技、護理、科研、后勤或管理等領域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；

4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。

二、設立評委會

主席：zz

副主席：zz

委員：zzz

三、評選和表彰程序

評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。

1、候選人推薦

由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20**年3月28日前報醫院團委辦公室，并將電子版發至**(郵箱)，逾期將視為棄權。

2、候選人資格審查和公示

評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。

為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫院宣傳欄或青年文明號網頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產生正式候選人。

3、投票評選

正式候選人在全院范圍內進行投票，網上投票點將設在醫院青年文明號網頁上（屆時將由評委會公布具體網址），同時將發放一定數額選票到各青年文明號科室進行投票，網上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。

評委會成員根據有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。

4、獎項設置

按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。

5、宣傳表彰

利用宣傳欄、《一院之窗》和網絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。

zz一院團委

20**-3-19

篇2：第四人民醫院開展年度先進評選表彰活動通知

第四人民醫院關于開展20**年度先進評選表彰活動的通知

各科室：

20**年，在市委、市政府及市衛生局正確領導下，全院干部職工堅持“以病人為中心，以質量為核心”，以創建“二級甲等醫院”為契機，以深入開展“三提三創”、“三講三比”、“展示新風采、爭創新業績”、“轉變工作作風、嚴肅工作紀律”等活動為動力，不辱使命，傾情服務，開拓創新，拼搏奉獻，醫院綜合服務能力和社會、經濟、技術效益全面提升，各項工作實現新跨越。為在全院進一步營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，引導和激勵廣大干部職工繼續奮發進取，爭優創先，促進20**年各項工作開創新局面、再上新水平，經研究，決定在全院開展20**年度先進評選表彰活動，現將有關事項通知如下：

一、評選獎項

（一）先進集體（11個）

臨床6個、醫技1個、職能后勤4個

（二）先進個人（41個）

各科室先進個人名額分配見附表

（三）優秀論文、論著獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（四）優秀病歷獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（五）科技進步獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（六）泰安市衛生系統示范創建、技能競賽活動獎

（七）科室效益提升獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（八）基本公共衛生服務工作先進集體、先進個人

醫院先進集體2個、先進個人5人

村衛生室先進集體4個、先進個人12人

二、評選范圍

凡醫院在崗職工、全院所有科室均有以上獎項的評選與被評選資格。

三、評選標準

1、先進集體評選標準

（1）認真學習、貫徹、落實黨和國家的政策、法規，按照醫院要求參加各種學習和培訓活動。

（2）科室人員無違法違紀、違規等行為。

（3）科室團結協作，服務優質，具有良好的團隊精神，病人和群眾滿意度高。

（4）能夠圓滿地完成醫療工作，取得比較顯著的社會效益、技術效益和經濟效益。

（5）科室無醫療事故、重大醫療糾紛、工作差錯和重大失誤。

（6）積極主動參加醫院組織的各項活動（宣傳、義務勞動等），并高質量完成。

（7）認真開展“創甲”工作，制度完善，質控措施落實，工作到位，達到有關標準要求。

（8）科室管理規范，發展勢態良好，各項醫療指標符合醫院要求，圓滿完成各項工作任務。

2、先進個人評選標準

（1）認真學習黨和國家的政策、法規，無違法違紀行為，遵守勞動紀律，全年出滿勤。

（2）能團結同志，有良好的團隊協作精神。

（3）按照醫院要求參加各種學習、培訓和會議等活動。

（4）能勝任本職工作，圓滿完成工作任務，業績突出，具有示范榜樣作用。

（5）在診療活動中做到合理檢查、合理用藥。

（6）醫務人員無醫療事故、醫療差錯糾紛投訴。

（7）行政后勤人員無工作差錯和重大失誤。

（8）在本院工作滿半年。

3、優秀論文、論著獎評選標準

論文類、論著類及科技進步獎根據學術成果的科學性、創新性和應用性，分一、二、三等獎三個層次進行綜合評定，評定標準如下：

（1）具有創新性的理論觀點和思想，他人尚未闡明和發表過的成果；學術上有重大突破，對本學科建設和發展具有重要意義；得到國內外學術界廣泛公認，成果處于國際學術界先進水平和國內學術界領先水平，在國家級刊物上發表的論文（第一、第二）可以評為一等獎。

（2）具有一定創新性的理論觀點和思想，學術上有較大突破，對本學科及相關學科的建設和發展有較大貢獻；得到學術界認同并被引用，其成果在國內學術界達到先進水平或省內達到領先水平，在省級刊物上發表（第一、第二）可以評為二等獎。

（3）在學術上有突破，對本學科或者分支學科發展有促進，并為同行認同和引用，其成果為本市先進水平，在市地級刊物上發表（第一、第二）可以評為三等獎。

4、科技進步獎

一等獎：取得市級以上科研成果。

二等獎：開展的新技術、新項目以及醫院管理方面有技術創新和管理創新，填補醫院空白，創造顯著社會效益、技術效益、經濟效益的。

三等獎：開展的新技術、新項目以及醫院管理方面有創新，為醫院帶來一定社會、技術、經濟效益。

5、科室效益提升獎：全科人員奮發進取，在經濟效益方面貢獻突出或同比20**年有顯著提高，有明顯的發展提升趨向。

6、基本公共衛生服務工作先進集體、先進個人評選條件

（1）先進集體:領導有力，工

作組織有序，具體措施落實;開拓創新，結合轄區實際，創造性地開展工作，取得顯著成績;及時、準確、完整地完成相關工作的各種資料和報表的上報工作。

（2）先進個人：思想素質高、責任心強，認真履行職責，服從指揮和調配；熟悉相關工作業務知識和工作規程，指導到位，操作規范；按期、園滿完成承擔的具體工作任務，受到群眾認可和好評。

四、評選辦法

（一）先進集體

由院領導班子臨時決定評選辦法，院辦負責組織。

（二）先進個人

各科室按照醫院分配名額推選出本科室先進個人人選，并報院辦，由院領導班子審定。

（三）優秀論文、論著獎

臨床醫療、醫技科室申報由醫務科匯總，護理方面由護理部匯總，其他專業由院辦匯總，臨時組成評委評審，醫務科、護理部負責組織。

（四）優秀病歷獎

由院領導班子臨時組成評委評審，醫務科負責組織。

（五）科技進步獎

根據申報情況，由院領導班子臨時組成評委評審，醫務科負責組織。

（六）泰安市衛生系統創建、競賽活動獎

根據泰安市衛生局評比結果評選。

（七）科室效益提升獎

由院領導班子根據20**年科室目標完成情況審定，院辦負責組織。

（八）基本公共衛生服務項目工作先進集體、先進個人

由醫院基本公共衛生服務項目工作領導小組辦公室組織評選。

五、組織要求

各科室要高度重視并積極開展年度先進評選活動，組織全科人員認真學習通知要求，充分發揚民主，統籌兼顧各科室和崗位，本著客觀公正、實事求是的原則，以對個人、醫院、事業高度負責的精神把評選活動抓實抓好，通過評選，切實評出榜樣、評出正氣、評出干勁，有力地推動多項工作上質量、上水平。負責組織各獎項評選科室于20**年1月10日下午5:00前將評選結果報院辦公室。醫院將適時召開總結表彰會議。

二〇一四年一月六日

篇3：北京市繼續教育評選表彰管理辦法(2021試行)

【地區】北京市

【失效日期】

【頒布單位】北京市

【頒布日期】20**.06.19

【時效性】有效

【實施日期】20**.07.01

【正文】

關于印發《北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試行)》的通知

京人發[20**]68號

各區、縣人事局,市政府各委、辦、局、直屬單位、總公司,高等院校、科研院所繼續教育主管部門:

自1995年《北京市專業技術人員繼續教育規定》頒布以來,全市繼續教育工作得到了長足的發展,各級繼續教育主管部門堅持宏觀管理與微觀指導相結合,組織建設與制度建設并行,當前培訓需求與長遠培養使用并重的原則,繼續教育管理水平有了較大的提升,形成了可喜的繼續教育工作局面。

為推動首都科技、經濟和社會的可持續發展,實現新北京、新奧運的戰略構想,全面實施首都人才戰略和努力建設人才之都,把工作著力點放在實施科教興國戰略和人力資源開發上來,營造良好的繼續教育氛圍,根據《北京市專業技術人員繼續教育規定》要求,制定了《北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試行)》,現印發給你們。請結合實際,認真組織落實,并將工作中的有關問題及時反饋。我局擬于今年開展全市繼續教育評選表彰活動,請各單位按照《北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試行)》的條件和要求做好準備,有關評選表彰活動的具體安排另行通知。

二○○三年六月十九日

北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試行)

第一條為了營造“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造”社會氛圍,提高繼續教育管理質量和水平,規范繼續教育評選表彰工作,建設鼓勵先進和樹立榜樣的學習型社會,根據《北京市專業技術人員繼續教育規定》,制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市各級繼續教育主管部門,繼續教育工作管理人員,專業技術人員。

第三條繼續教育表彰獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則。

第四條繼續教育評選表彰工作每三年進行一次。設立北京市繼續教育管理工作先進集體、北京市繼續教育管理工作先進個人和北京市繼續教育先進個人三個獎項。

第五條繼續教育管理工作先進集體評選條件:

(一)認真貫徹執行黨的方針政策,貫徹執行《北京市專業技術人員繼續教育規定》及其各項配套管理辦法。

(二)繼續教育管理工作的組織機構建全,職責清楚,分工明確,任務具體。建立了繼續教育管理制度,繼續教育工作納入本單位工作目標管理和年度考核范圍。制定了繼續教育規劃和計劃,并組織實施。

(三)繼續教育培訓活動要與本單位的發展實際緊密結合。繼續教育培訓內容具有實用性和先進性,繼續教育形式具有多樣性和靈活性。有計劃、有目的地開展學術技術帶頭人和中青年業務骨干的培訓活動。

(四)專業技術人員參加繼續教育的學習時間、學習經費和學習待遇得到充分保障。

(五)按規定達到專業技術人員參加繼續教育學習的比率和專業技術人員參加繼續教育學習時間累計達到72學時的比率。

(六)繼續教育工作成績突出,取得了較好地社會效益和經濟效益。

第六條繼續教育管理工作先進個人評選條件:

(一)認真貫徹執行黨的方針政策,熱愛繼續教育工作,熟悉《北京市專業技術人員繼續教育規定》及其配套管理辦法。

(二)切實履行崗位職責和工作分工,聯系實際創造性地開展繼續教育工作,在繼續教育管理和培訓工作方面有突出業績,在本單位工作考核中評為優秀的人員。

(三)按規定完成專業技術人員參加繼續教育學習的比率和專業技術人員參加繼續教育學習時間累計達到72學時的比率,出色完成繼續教育統計工作和繼續教育登記工作,上報的材料程序規范,內容翔實,數據準確。

第七條繼續教育先進個人評選條件:

(一)擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度。

(二)熱愛本職工作,根據其學科、專業的特點和要求,結合工作實際,積極參加新理論,新知識、新技術、新方法的繼續教育培訓和學習,自覺完成每年72學時學習。

(三)所負責的工作在同行中處于領先地位,學用結合,取得了較好的工作業績(獲得國家或市級科技、學術成果獎項)。

第八條北京市人事局是繼續教育評選表彰工作的主管部門。

各區、縣,各系統、各行業繼續教育主管部門和企業、事業單位,依據本辦法的有關規定,分別負責評選表彰的推薦工作。

第九條繼續教育表彰獎勵經費從繼續教育專項經費中列支。

第十條本辦法從7月1日起施行。

篇4：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案

雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案

一、目的

為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍

二、原則

遵循"公平、公正、公開"的評選原則

三、對象

所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師

四、獎項設置

(一)團隊獎項

優秀校區1個校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌

(二)個人獎項

優秀教師5名獎金200元+"優秀教師"證書

優秀教育咨詢師2名獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書

優秀共產黨員2名獎金200元+"優秀共產黨員