本文格式為Word版，下載可任意編輯——車間主任的辭職報告(六篇)報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作狀況、做法、經驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

車間主任辭職報告簡單篇一

您好!

新的一年即將來臨，一年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點前展。在即將踏入新年之際，作為一名車間主任，我對覺得自己對20xx年的工作有必要做一個述職。

首先在生產上為了加強生產管理，車間制定了詳細的規章制度。在制度的約束下，和質檢部門的協同下能夠及時完成上級下達的生產任務，確保生產出來的產品要高質量，要求員工認識到質量的重要性。在生產過程中進行質量監控，協助質檢做好產品的檢查工作，確保生產出來的產品要高質量，真正做到我們正典人所提倡的“正品〞。

向管理要效益，向質量要效益，緊抓安全生產，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規范的進行操作。沒有質量也就沒有效益，產量再高也是徒勞，相反還會對企業造成損失。

向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設備的利用率，提高工作效率。儉約生產成本。

向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態，根據我個人的管理經驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。

生產設備方面，每個月都進行維護保養，有專人負責。車間主任負責監視，確保正常生產，一年當中基本上沒有由于設備損壞而耽擱生產。對新員工的培訓做到先易后難，在新員工剛剛來的時候，連打包帶都不會換，經過培訓現在車間的工人都可以使用所有的生產設備。員工的思想素質低，針對這個現象，車間x個星期開x次工作例會，x個月開x次質量事故會議。提高員工的思想素質，和技術素質，使員工漸漸成為一個合格的正典人。

在信息系統使用上，所有的產品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從我們的兩個班組有一個班組已經能夠獨立的填寫記錄。用系統來指導生產，減少質量事故的發生。車間的衛生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有微弱的擦痕之外沒有發現員工有意的損壞。沒有發現門鎖不能正常使用。衛生也搞的一塵不染，每個衛生區域都有專人負責，生產輔助設備有專人清洗，工衣和洗手間都有專人清洗清潔，分工明確大大提高員工的工作積極性。在原料的購買方面，基本上做到及時確鑿。在生產上也是依照先報先生產，確保正常供貨。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

車間主任辭職報告簡單篇二

(1)狠抓安全管理，減少事故發生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

(2)保證產品質量提高產品品質：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質量，出對公司的負責任，我在質量控制方面，一直不敢松懈，對于生產過程中出現的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題，同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現。

(3)提高班組管理力度：在我的積極帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務，還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執行力得到很大的提高，友好團結，工作認真，提高了工作效率和工作質量，降底了成本，改進技術多項，為我公司每月增值x萬元的收入。。

(1)班組管理方面：如，員工的標準化作業，專業技術水平，有待改進和提高，沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品，員工管理不好是領導的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質問題，加強崗位技能和專業技術知識的培訓，企業文化是很重要。

(2)質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的，一定要依照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在大量問題，我認為要做好質量工作，必需把握‘嚴，細，實〞的原則，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

(3)安全生產方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，事故后及時總結經驗教訓，避免類似的事件再發生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強安全培訓，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“人人重視安全生產，人人參與安全生產〞的良好性。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，在這一基礎上我必需擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高工作水平，為我公司發展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術改進。最終再次感謝領導和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

車間主任辭職報告簡單篇三

您好！

我很惋惜的在此時向您提出我的此致申請，希翼您可以閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼別得已的.，不少的現實事情算是如此，別是自己可以左右的，這是我最感到惋惜的地點，我別得別辭職。本來我想在公司努力下去，向來工作下去，可是如今的我卻沒有方法使自己待下去了。

20xx年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。關于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時刻，和不少優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，同時我相信在今后也一定會深深的阻礙我，我誠摯的感謝大伙兒，感謝那個企業中的每一位，由于你們讓我成長。

我別喜歡浮夸事實，也別喜歡太過謙遜，我會竭力去接近事實，惟其這樣，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出別腳以得到這樣之多的回報，所有同事的大方。相信同事都了解我，我可不能去拍任何人的馬屁，何況如今即將離開，更沒必要。因此，請相信這句話是我發自肺腑。

有不少優秀的同事，給了我不少幫助，感謝大伙兒。盡管我往往自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也別能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感羞愧。因此我如今提出辭職盡管中國的法制別完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我還是很樂意做一具守法的公民。

最終我希翼自己的離開別可以給公司帶來損失，也希翼公司領導和同事軀體健康，萬事如意！祝愿公司的進展越來越大，改日會更好！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

車間主任辭職報告簡單篇四

您好！

我是某某車間主任xxx，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很惋惜。然而由于種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來，我一直擔任車間主任一職，轉瞬間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司好多需要完善和改變的，但是，處理好多問題的結果，讓自己認識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否適合我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性決定了好多問題不可以解決。

在合同期還有x個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

車間主任辭職報告簡單篇五

您好！

我從20xx年工作至今，承蒙領導對我的關心和厚愛，在此衷心的感謝，因本人身體原因無法繼續工作，不得不辭職，在此深表歉意，希望得到公司領導的批準！

自今年8月末至今，可能是由于工作緊張，可能是長期以來對健康的忽視，經過最近的假期進行調整并無改善，在公司內的工作忙并開心，目前的身體狀況需要放慢自己的節奏，進行適當的休息調整，這是一份我很喜歡且擅長的工作，但是沒有好的身體我將無法更好的進行工作。對于公司造成的不便，深表歉意，還望領導體恤！

最終，衷心祝愿公司在未來的道路上蓬勃發展，蒸蒸日上，祝愿領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

年月日

車間主任辭職報告簡單篇六

您好！

我很惋惜的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，好多的現實狀況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到惋惜的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有方法使自己繼續待下去了。

20xx年x月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和好多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，由于你們讓我成長。

我不喜歡浮夸事實，也不喜歡太過謙遜，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的大方。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

有好多優秀的同事，給了我好多幫助，感謝大家。雖然我往往自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執行領導的