集體企業改制實施方案（共7篇）本次企業改制的范圍包括絲網集團、工業集團、化工集團、安隆集團、安基定改制規劃，對所屬企業進行分類排隊，做出改制詳細安排布署，明確完成等關鍵環節;為保證職工利益，將未改制企業職工經濟補償金的計算時間統一定企業改制工作的監督，對企業改制中的違法違紀行為嚴方及橋梁工程。1991年企業申請變更，企業名稱變更為上饒縣沙溪建筑工程公1、上饒市沙溪建筑工程公司的主管部門沙溪鎮企業辦出具的批準改制的文.5、上饒市沙溪建筑工程公司取得了依法設立的驗資機構出具的驗資證明。四、改制目標及形式（一）目標：公司制企業即有限責任公司；（二）形式：整體改制即以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建.院產權歸上饒市沙溪建筑工程公司所有。2021年上饒市沙溪建筑工程公司資產1、上饒市沙溪建筑工程公司的主管部門沙溪鎮企業辦出具的批準改制的文（二）形式：整體改制即以企業全部資產為基礎上饒市沙溪建筑工程公司委托上饒市眾恒資產評估事務所對進行資產評估，企業充分進行改制宣傳，使企業全體職工對改制達成共識，初步完成改制方為貫徹落實《國家電網公司關于開展集體企業改革改制工作的指導意見》,堰市嘉盛服務公司,主營業務是后勤物業管理,集體全資公司——四川嘉盛電力其中,四川嘉盛金揚電力設備有限公司,截止2021年底資產總額3672.75萬元,我公司擬采取公司化改制減少集體企業1戶,系我公司集體企業控股公司——四川嘉盛金揚電力設備有限公司,該公司主營業務為電氣設備制造,擬采用對外轉讓股權方式進行改制。元,營業收入4633.82萬元,凈利潤516.94萬元。安置及資產處置情況,1,人員安置情況該公司職工總人數0人,其生產用工31人屬四川省用九工業有限公司承接業本次改制只是股東變更,改制后企業存續經營,因此四川嘉盛金揚電力設備有,二,具體情況我公司僅涉及四川嘉盛金揚電力設備有限公司進行對外轉讓股權方式改制,不涉及縣公司層面。,1,企業基本情況。四川嘉盛金揚電力設備有限公司生產銷售各型水泥電桿、,2,處置方式。四川嘉盛金揚電力設備有限公司的處置方式為股權對外轉讓,即都江堰市嘉盛服務公司將持有的60%的股份全部對外轉讓公司不再保留股份。出售后,四川嘉盛金揚電力設備有限公司與我公司集體企業沒有資本紐帶關系,四川嘉盛金揚電力設備有限公司名稱將不再使用“嘉盛”工牌交易,根據法定程序確定最終的受讓單位和受讓價格。轉讓股份金額參考凈資集體企業資本平臺公司,現主要從事物業管理和銷售業務。截止2021年12月31日,匯總口徑資產總額2572.08萬元,權益總額646.27萬元,營業收入997.67萬元,凈利潤555.66萬元。各類從業人員56人,其中全民支援集體13人,根據此次改革改制的要求,資本平臺公司只進行投資業務管理,不進行具體業四川嘉盛電力建設有限責任公司承接現有的主要人員,都江堰市嘉盛服務公司僅保留3名管理人員,即將全民支援集體10人改支援到四川嘉盛電力建設有限勞務派遣人員11人改派遣到四川嘉盛電力建設有限責任公司。,2,四川嘉盛電力建設有限責任公司。主營業務為電力施工安裝。截止2021改制后,四川嘉盛電力建設有限責任公司將承接從都江堰市嘉盛服務公司轉出的人員,各類從業人員總數達119人,其中全民支援集體64人,直簽人員38人,建設有限責任公司,勞務派遣人員11人改派遣到四川嘉盛電力建設有限責任公改制完成后,國網阿壩供電公司集體企業減少1戶,存續經營集體企業共2戶,企業資本平臺公司——都江堰市嘉盛服務公司,作為資本平臺,不再從事具體業2、集體企業全資公司——四川嘉盛電力建設有限責任公司,主營業務8.企業拖欠的各種債務,含稅費,企業存續經營,若有拖欠各種債務,含稅費,,由萬元,權益總額622.69萬元,2021年營業收入4633.82萬元,凈利潤516.94萬元。2.根據上述情況,四川嘉盛金揚電力設備有限公額承擔改制相關的費用,不涉及使用主辦單位的國有資產支付改制成本的情此次改制主要涉及四川嘉盛金揚電力設備有限公司股權轉讓,不涉及該公司的職工安置問題。在輿情風險方面,主要防范四本次改制可能導致利益相關方收益受損引發的6、堅持制定改革改制方案充分吸取職工群眾的意見并在事前向職工公示,堅7、采取座談會、問卷調查、重點走訪等形式,充分、廣泛征求職工對改制的附件,1.集體企業基本情況表2.集體企業改革情況匯總表3.集體企業改制情況匯總表4.集體企業產權關系框圖5.集體企業改革改制后情況匯總表—根據《市政府關于市屬生產經營型事業單位改制轉企的實施意見》（連政發,歷史演變情況；主要從事,有無企業法人登記。**單位改制按照市政府關于事業單位改制的有關政策和程序規定，本著公按照規范操作、公正公開的原則單位改制擬采取整體出讓、公開競價原因擬保留%的國有股，改制后由單位或企業持有，其余部分公開對外**單位改制的國有資產產權轉讓按有關規定在市事改辦委托的產權交易機該單位改制后，由受讓者承繼原單位的債權債務（如單獨處理資產的，需說該單位資產變現收益，首先用于支付本單位職工安置費用、資產審計評估費經測算，＊＊單位改制共需支付職工安置費用萬元-該單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他＊＊＊＊以號行文批復該單位改制立項并相繼委托審計評估中介機構對＊＊單位進行了審計和評估。按照《連云港市市屬生產經營型事業單根據資產審計、評估的結果及該單位的實際情況，我們在事改辦、指導組的指導下，多方征詢意見后，形成了該單位改制轉企的實施方案，并于附件:辦［XX］20號文件精神及生產經營型事業單位改制轉企的有關政策規定，制訂＊＊退休條件并申請提前退休的共有人，需計提的至法定退休年齡前的退休費、養如改制單位資產變現后不足支付本單位職工安置成本，經改制單位主管部門按月發給不低于市區最低工資標準（經測算共需萬元。改制時與改制單位解除用人關系，為其辦理勞動人事關系轉移手續。時自愿進入改制后企業的職工人，需計提職工安置備付金、養老保險個人帳戶萬元。單位改制時職工與原單位的用人關系自動解除，改制后企業與職工根5、其他需安置人員。人數、標準及所需費用，改制后的管理****（事業單位）改制轉企職工（代表）大會決議＊＊＊＊（＊＊＊＊（：（在經過大會討論后，職工（代表）們對《＊＊＊＊（事業單位）改制轉企職工安置方案》進行了表決，贊成的人，占與會人員的%，表決結果有效。通過企業改制實施方案企業改制實施方案篇1:企業改制實施方案企業改制實施方案根據《市政府關于市屬生產位資產總額萬元，其中固定資產萬元，流動資產萬元;負債總額萬元，其中銀行貸款萬元，拖欠社會保險費用萬元，拖欠職工工資、醫藥費、集資等萬況)。近三年主要經濟指標見下表:年份營業收入實現利潤上繳稅收職工年受讓者組建民營企業或股份制企業(或因原因擬保留%的國有股，改制后由,,式進行公告信息和征集受讓者。單位改制后，由受讓者承繼原單位的債權債務(如單獨處理資產的，需說明債務如有不足，在本單位主管部門系統內統籌解決。改制單位的資產變現情況分五、六十年代退職人員萬元，遺屬補助萬元;改制前拖欠職工的養老、失業、醫療保險共萬元，以上兩項合計萬元，需在改制時計提。該單位改制前按照《連云港市市屬生產經營型事業單位改制轉企操作一般規程》(連事改辦,201X,8號)及有關規定，我單位于年月日對申報核銷的不良資產及審計、評估結果進行為期天的公示，市國資辦以號行文核準，市國土資源局以號文行文備案。根據資產審計、評估的結果及該單位的實際情況，我們在事改辦、指導組的指導交了職工(代表)大會審議，其中的職工安置方案于年月日在改制單位內部進行了為期天的公示，已經職工(代表)大會審議通過。改制的步驟、時間及進度工安置方案政府關于市屬生產經營型事業單位改發,201X,153號)、《連云港市市屬生產經營型事業單位改制轉企提留項目及計算標準》連事改辦,201X,20號文件精神及生產經營型事業單位改制轉企的有關政策規定，制訂結合改制單位的實際情況，現制訂,,單位職工安置方案如下:改已離退休人員的住房補貼由發放，離退休金及其他有關費用由勞動和社會保障醫療保險費、社會化管理費用萬元。改制后提前退休人員的退休金由社會保障金、養老保險個人帳戶補貼共計萬元。改制時與改制單位解除用人關系，為其上接收全部在職職工，改制時自愿進入改制后企業的職工人，需計提職工安置備付金、養老保險個人帳戶補貼共計萬元。單位改制時職工與原單位的用人關5、其他需安置人員。人數、標準及所需費用，改制后的管理等。二、有關2:,,,,(事業單位)改制轉企職工(代表)大會決議會議時間:會議地點:主持陸.m338.查看)占職工總數的%。會議內容:1、討論審議《,,,,(事業單位)改制轉企實施方案》贊成的人，占與會人員的%，表決結果有效。通過《,,,,(事業單位)改制轉企體企業改制實施方案國有集體企業改制實施方案為認真貫徹落實市委、市政府面進入改制程序，嚴格按照建立企業改制籌委會，制定并報批企業改制規劃方案，清產核資和財務審計，資產損失認定，資產評估，導企業改制工作。10月底前，全縣企業改制工作基本完成。3、總結驗收階段強對企業改制工作的監督，對企業改制中的違法違紀行為嚴肅處篇3:非公司制企業改制實施方案模版『非公司制企業整體改制方案參考模公司制改制實施方案的請示集團公司:為貫徹落實集團公司關于進一步深化案為進一步完善現代企業制度，規范企業治理結構，更好地適應市場經濟發展要求，結合企業發展實際，根據《中華人民共總資產評估值元，評估增(減)值%;總負債評估值元，評估增(減)值%;凈資(一)指導思想根據黨的十八屆三中全會關于進一步深化國有企業改革的精序，規范操作;2、整體改制。資產、債務、業務、人員整體由新公司承《關于進一(三)資產處理實際資產額以清產核資專項審計報告和資產評估報告結果為準，基于整體改制的原則，原公司的資產全部由新公司承繼。評估報告結果為準，由改制后新公司承接。取得債權銀行金融債權保全證明和人員的工資和福利待遇。相關的養老保險、失業保險、醫療保險以及住房2、法定代表人新公司法定代表人依公司章程規定由董事長擔任。3、董事4、經營班子新公司設總經理一名，副總經理若干名，財務負責人一名，經施篇4:商貿流通企業改制工作實施方案耒陽市商貿流通企業改制工作實施方案近年來，隨著經濟社會的快速發展，國有中小型商貿流通發展的空間越來越小，政策，為了全面徹底加快我市商貿流通企業的改制工作，特制訂本方案。201X年的企業改制實際上只完成了企業改制“兩個置換”(兩個解除)中的一個，即全局1432個職工的全民職工身份已全部置換，但所成立的四個總公司和11個分公司依舊是國有獨資企業，沒有實現解除政府與企業依附關系的第二個置換。同時，當時為了減少改制工作阻力，將企部、全國總社、省、衡陽市政府要求，在建設新農村中打造“四大網絡”(農產個公司在協調債務、資產評估等方面做了大量工作，除飲食服務公司外，已有12個公司通過了改制預案，并在市改制辦立項。幾年來，以商貿改制辦集體討論確定，拍賣手續按程序審批;2、四、商貿企業改制的操作機構及辦法企業改制工作是一項系統性的綜合工作，牽一發動全身，需要各級各部門領導高度重視，密切配導一抓到底。四大班子領導負責商貿企業改制分組人員名單(建議名單)如下:?負劉英;?負責市物資總公司所屬企業改制工作的市級領導:雷秋生、史廷光、謝(二)強化保障籌措專門的改制經費:市商貿改制辦由市財政安排適當的工作經費，各單位自籌工作經費，財政先給予部分支持，然后在資產處置中提取1%到市商貿改制辦作專項改制工作經費。(四)制約措施對未在規定時間內完成企業改制工作的單位及其主要負責人收回，由市國有資產部門經營;3、企業不再享五、明確政策所有商貿改制企業享受預留10年養老保險金;視同繳費年限，安置的中層干部(企業法人、黨內一把手)的范圍，從改制開始201X年至201X年改制結束，現任經理、支書(主任)實職，共計79人;?商業總公司經理支書醫保、社保金;?對政府特殊經營的行業在其主管部門設置股室安置，如市供銷實務的角度通過研究分析并結合先行者的經驗對國有企業改制方案、步驟作了事務所，作為律師，如何響應黨中央的決定精神，為國有企業改制方的法律或者法規對企業改制方案的各種形為進行規范。有關企業改等各方均是處于一種“摸著石頭過河”的境地。因此，筆者認為在企業改制方訂企業改制方案，然后有步驟地進行實施。以下簡單介紹幾種可行的企業改制制企業和其他企業以及集體所有制企業按照《公司法》及其配套法律法規規定的規范發行成有限責任公司、股份有限公司或者國有獨資公司。其中資產在1000萬元以下的只能改造為有限責任公司。二、企業股份合作制改造。主要適用于城鄉集體企業和處于競爭性領域的國有小型企業改制時對公司形式的選擇。這一方式既有人合又有資合，所有權與經營權結合在一起，股權可以是員工個人股、員工集體股和法人股等多種形式，比較靈活。經營方式與分配方式也較易經營項目，整體效益較差，分開經營競爭力較強而又為各方普遍接受的情況。一定市場競爭力的情況下，經與債權人協商一致將全部或部分債權人的全部或五、國有小型企業出售。主要適用于企業規模較小法律關系較多，也較易產生糾紛，是在操作過程中需要引起多種企業改制方案或者說是準改制形式可以用來選擇。企業或者有權機關可以一、成立改制組織成立以企業的資產所有者代表為首的企業改制提出改制工作總體安排、負責公司文本制作、根據需要負責經辦成立內部職工是企業在經營過程中的積累。根據長沙一些企業改制的成功經驗，產權界定可界定為國有資產的產權;在某一時間以后企業取得的財產則視為企業經營積累取得，界定為企業自身的財產。二是政府以規范性文件的方式規定按照一定的比例或者按照一定原則確定償或者安置費用以及中介服務費等各種改制費用);4、現到員工的切身利益。根據有關法規規章的規定和要求，改制方案必須經過職工代表大會審議并通過。同時這也要求改制工作組在此前要進行廣泛深入的宣傳請與辦理報批手續企業改制方案過程中涉及到對國有資產處置需要國有資產管則需要改制企業的上級企業認可。七、企業改制方案的實施企業改制方案的相應補償后，企業職工的國有企業員工的體制身份從此消失，企業就可以根據企業的員工按照股權結構認繳股款(股份有限公司)或出資(有限責任公司)。這知識產權、智力成果方式、也可以在給員工置換身份進行經濟補償時不發放現3、企業合并、分立時取得債權人的支持根據《公司法》的規定，企業進行國有小型企業中若干問題意見的通知》中對小型企業產權的出售進行了進一步規范，同時買賣雙方的協議也一樣不可忽視，在實施過程中均需要嚴格遵守。開首次股東會議，股份有限公司稱之為創立大會。然后，依據《公司法》的規施這最后一步，也就是變更企業登記與稅務登記。在依據法定程序實施了相應方案七星關區農業生產資料公司資產量化及改建為有限公司可行性研究方案按照黨的十六屆