1/1保潔員個人述職報告5篇保潔人員要依據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作。那么關于保潔員工作（述職（報告））怎樣寫?下面是我為大家整理的關于保潔員個人述職報告，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔!

保潔員個人述職報告1

各位領導，各位同事，大家好!我叫李玉霞，是鴻銘物業濱海湖管理處保潔主管，我是20--年7月份進人鴻銘物業有限公司的。

一、工作狀況

我依據保潔各崗位需求狀況、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作，加強了員工對公司管理制度的學習。對保潔員和保潔區域進行了合理化分工，實行責任制，劃分責任區明確責任人，消退了作業模糊區。對保潔區每日的清潔狀況進行了實時檢查，在此同時，根據公司保潔人員的管理規定對保潔員工進行了崗位培訓，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內容，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在把握保潔工作職責的同時，對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作，得到了公司領導的確定。

二、工作中存在的問題

1、是保潔管理方式粗放，主要表現在工作不夠精細，對各保潔員的狀況把握的還不全面、不透徹。致使和員工聯系的不夠緊密，落實不到位，影響了工作的質量，使協調工作方面做得不太抱負，在有些工作上協調還不夠全面、不夠到位、影響了工作效率。

2、對保潔員工支配工作較多，親自檢查的較少，沒有將對保潔工作質量的監督落實到位。

3、自己的領導全局的力量還需進一步的提高，應當從全局的角度思索問題，思想熟悉還沒有完全到位，在對保潔工作的支配上還有肯定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性熟悉不足，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性。

4、求真務實的工作作風還有待進一步加強，在保潔工作中抓實、抓細、抓詳細的實干精神還不夠，抓落實的力度不夠大。同時，對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決方法，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求。

針對以上工作中存在的問題，我進行了仔細細致的分析，認為有以下幾個方面的緣由：

1、對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強，即使學習，也是只學習重點需要的東西，沒有全面的系統的進行深化學習，只是現學現用。

2、工作落實意識不強，沒有深化到員工中去進行調查討論，造成工作沒有深化現場，對狀況了解的不夠清晰，把握的不夠精確?????。

3、工作中創新意識不夠，總認為一些老的工作（方法）還比較有用。因此，造成了工作方法簡潔，不能使用新的工作方式，無法解決新問題。

依據自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起：

1、加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作力量。

2、轉變工作方式，狠抓工作落實。自己要深化工作區調查討論，制定出符合公司要求的工作思路。

3、改進工作方法，增加工作創新意識，在處理工作問題上要有主見。

4、要組織好、協調好、發揮好員工的團隊作用，真正使公司的支配和決策得到不折不扣地貫徹落實。

三、下一步的工作設想

1、鞏固（閱歷），吸取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工，堅固求真務實的工作思想，做自己的本職工作。

2、把握崗位特點，（總結）工作規律，提高保潔管理工作水平。

3、增加創新意識，不斷提高管理水平。連續保證保潔各項工作的有序運轉;充分吸取以往工作中的教訓，總結其中的閱歷，以解決今后工作中消失的新問題。

4、加強員工工作中對良好意識的培育，尤其是平安意識，引導員工在工作中要特殊要留意平安問題。既要留意工作中的平安，又要留意上下班路上的交通平安。

今后的保潔工作任務很重、困難許多、壓力很大、標準很高，我決心帶領保潔員工勤奮學習、勇于創新、埋頭苦干、公道用權、廉潔自律，圓滿完成公司交給的各項任務，在本職崗位上制造新的業績。也懇請領導和同事們支持我、關心我、監督我，并祝福咱們鴻銘物業會越來越好。

保潔員個人述職報告2

各位領導：

大家上午好!

我叫，是分管保潔工作的副主管。今日，公司召開20--年度保潔（工作總結）表彰大會，借此機會，向各位領導匯報一下，我在20--年一年的工作狀況，對于在工作中發覺的問題和不足，請各位領導加以批判和指正。20--年是不平凡的一年，我們感到無比的光榮和驕傲。作為保潔員，我們擔負著鎮各村的環境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導及鎮村主管環境工作的.領導對此極為重視，這就要求我們嚴格根據公司制定的各項（規章制度），仔細負責的做好本職工作。

我本人是--鎮--村人，自20--年-月至20--年-月擔當村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作仔細負責，聽從領導。我本人也有自己的衛生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格根據公司領導的工作支配，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。20--年-月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，支配分管鎮東片13個村及鎮府前大路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓舞下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作閱歷，仔細學習公司的各項規章制度，把握了解各村的環境衛生狀況，發覺問題準時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員準時溝通，了解保潔員的心理和工作狀況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣揚公司制定的各項規章制度，（平安生產）責任制度等。要求保潔員仔細執行，特殊是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創建環境美麗做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持關心下，通過近4個月的努力工作，鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作樂觀性提高了，責任意識和平安意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我特地購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小談論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，仔細負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。感謝大家!

保潔員個人述職報告3

時間飛速，轉瞬20--年即將過去，迎來了美妙的20--年。我來海岸城已經有一年多了，擔當主管也好幾個月了。自從擔當主管以來，我就知道這份工作對于我老說來之不易，從工作的第一天我就本著仔細負責，不怕苦不怕累，以嚴謹的態度對待這份工作。

在沒當主管以前，我覺得這份工作沒什么，可真正干起來可不是那么回事，要想手下的員工支持你工作，首先自己要不怕辛苦，干什么都要起到到頭作用，大家才會支持你。這段期間，雖然每天都重復著繁瑣的工作，我都在盡我最大的努力完成每項工作。我從摸鎖到熟識，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了領導和同事門的熱忱關心，沒當聽到業主說我們物業衛生好的時候，心里別提多美了。但這絕不是我個人的功勞，這要歸功于我們有一支勤勞而樸實的保潔隊伍，他們的工作看似簡潔，但坐起來也不是件易的事。不管炙熱的夏天還是寒冷的東天，他們都堅持在自己的工作崗位上，并且在裝修特殊多的時候也不例外，絕不留下任何衛生死角，同時，我們也樂觀協作和各部門完成項目部各項任務。

任職以來，我一方面盡快把握小區保潔的基本狀況，另一方面，也時刻留意著小區的綠化工作，如草坪的修剪維護和在春夏季樹木簡單長蟲子的時候，我們都要時刻留意，準時打藥滅蟲，以削減對它們的破壞，入冬以來，由于綠化人員缺少，帶領全體保潔員為樹木做冬季保暖工作，大家不怕辛苦，頂著大風雪，最終完成了最終的工作，大家都特別辛苦。

通過過去一年的工作，我給20--年做了個簡潔的（工作方案）：

1、仔細抓好保潔，綠化的整體素養，加強員工的思想提高工作，讓每位員工都能熟悉到;全心全意，全為您的;意義，讓每位員工都設身處地的為業主著想，讓業主深刻感受到家的溫馨。

2、進一步帶領員工學習各項規章制度，讓每位員工熟悉到自己的不足并能夠樂觀改進。

3、抓好保潔綠化員的儀表，儀容。狠抓員工的禮貌，禮節管理。統一著裝，爭取做到著裝整齊，有禮貌，做到微笑服務。

4、依據每位員工的力量與特長，為他們安排工作任務，每天進行檢查，發覺問題準時指出立刻訂正，始終保持樓內，樓外的衛生潔凈，使業主滿足。

5、要做到能和每一位員工搞好關系，以自己的工作態度影響每位員工，能與他們打成一片，對他們要求嚴格時，也要關懷愛護她們，有困難準時關心她們，解決她們的后顧之憂，使他們能夠全心全意的投入工作中。

6、20--年-月份我們還要大量聘請保潔，綠化員，我要做好聘請工作，使三期，四期能夠正常運轉。

7、在多蟲季節，要做到準時消殺，除四害工作，并做好記錄，改善園區蚊蟲多的環境問題。

由于工作時間比較短，發覺自身還存在一些問題，對自己要求不夠嚴格，對一些事情沒有留意細節。但在今后的工作中，我會嚴格要求把握更多的技能與學問，提高水平。打算在自己的崗位上，投入更大的熱忱，做一個各個的保潔，綠化主管。

保潔員個人述職報告4

敬重的各位領導、同事們：

你們好!

我叫，現在任--行政部保潔主管。我是20--年--月進入--后勤工作始終至今。曾做過--餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20--年--月升為客房領班，20--年--月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的確定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是幫助經理對保潔員工進行有效的管理和監督：做好工作方案;處理突發大事;主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執行和檢查工作落實狀況;培訓員工的基本工作技能和一些日常考核。工作內容：負責--項目的衛生指導和清掃;紅林新都H、K棟衛生的檢查;辦公樓5樓客房管理;行政部倉庫管理;員工的崗位培訓和日常考核等。20--年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿足、效益”的企業精神和“以人為本”的先進管理理念，有方案的完成上級和甲方交給的工作任務。

第一，發覺問題，準時防范。

其次，制定標準，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主見。

第四，節省成本，從倉庫出入抓起。

以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，感謝大家。

保潔員個人述職報告5

20--年7月11日學校正式放假，經過了幾天的休整。當剛回到家的興奮與滿意慢慢退去，我回想了一下自己這兩年多的高中生活。雖然學校里的生活安靜而歡樂，可我也看到危機——就業危機。在學校這個相對緊急的天地里，同學們都在努力的通過各種機會磨礪和充實自己，盼望能夠學習一些東西，對自己將來走進社會有所關心。然而，學校只是一個溝通校內和社會的橋梁，是我們步入社會前連續充實自己學問的深加工，最終我們還是面臨社會和市場無情的競爭與淘汰，僅僅依靠校內學問是不夠的。于是我開頭思索：怎樣才能讓自己在這短短的七天里，學到一些校內里學不到的東西，豐富自己的學問，從而度過一個有意義的假期。

經過一番思索后，也為響應學校的實踐號召，我把我的想法告知了父母，最終打算在一家商貿公司做保潔員，時間是七天。感覺自己已經一點點的接近紛繁簡單的社會，心里有點興奮又有些緊急。雖然是義務的，但是主要是為了體驗社會和學習，以便更好地適應社會的工作環境。

剛進去的時候，要學習一些保潔員工作的職責：

(1)遵守公司的規定，盡職盡責的根據操作過程及保潔標準的要求，做好本責任區的工作;

(2)負責保潔工作的詳細設施，學習相關業務學問技能，接受培訓，把握清潔工具基本操作技能;

(3)因任何工作緣由離開工作崗位時事先征得班長的同意。如對上級做的打算有不同的意見，應當完成再進行爭論，對班級工作上的調動或支配必需肯定聽從;

(4)遵守正確的工作程序或方法，依據人流量的多少隨時做好保潔工作，并定時巡察重點區域;

(5)嚴格根據相應操作使用存放，保管清潔設備設施，發生損壞或丟失準時報領班備案，由項目經理按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁鋪張;

(6)向客戶宣揚衛生常識，勸阻并制止不衛生不文明的現象或行為，有義務維護公共設施、設備的正常試用裝狀況;

(7)樂觀參與衛生突擊工作，當別人不當心弄臟地面時馬上去清掃潔凈;

(8)執行及有效完成拍的其他工作。

我的工作主要是打掃部長的辦公室和走廊，還有當公司開會的時候擺放茶水。會議結束的時候，有時候一天得打掃好幾個辦公室，不停的拖走廊，要時刻保持走廊的標準潔凈度。當公司開會之前，我們都得準時地去在開會人員來會議室之前把茶水擺好，然后連續打掃辦公室和走廊。開會結束后得再次放下手中的工作去快速的將會場清理潔凈。第一天下來，已經累得腰酸背疼了，但是盡管很難過，我們讓讓感到很充實、很歡樂，可能這就是所謂的痛并歡樂著。

在接下來的幾天里，我每天都不停的打掃。在這期間，我懂得了，工作不分凹凸、貴賤，只要是通過自己的努力就都