本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年拆遷工作職責拆遷公司崗位(八篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家收集的優秀范文，歡迎大家共享閱讀。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇一

1、負責項目前期調研、信息核查、物業查丈、簽約、關系維護工作;

2、控制財務預算、過渡期款項支付等各項成本費用;

3、維護、協調各類對外關系;協助項目專項規劃的開發報建工作;

4、部門各項工作計劃的制定、實施與總結;

5、團隊建設、管理及人才培養。

1、房地產、土地資源、工商管理相關專業，全日制大專及以上學歷;

2、熟悉城市更新相關法律法規、項目流程，具有系統的城市更新項目專業知識;

3、五年以上深圳區域范圍內的城市更新經驗，獨立負責過至少1個城市更新項目;

4、豐富的拆遷談判經驗，較強的對外公關能力、口頭和書面表達能力;

5、團隊建設、管理經驗。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇二

1、負責居民和房屋的拆遷和拆除工作，滿足工程開工需要;

2、協助組織拆遷前的準備會和研究會，做好和政府部門、專業管理部門以及群眾的溝通工作;

3、協助領導制定拆遷方案、拆遷費用預算;

4、拆遷過程中的資料準備，隊伍管理、宣傳溝通工作，預算管理等工作;

5、領導交給的其他事項工作。

大學本科及以上學歷，工民建、工程管理、房地產項目管理等相關專業。

了解國家宏觀經濟、法律制度和拆遷法律和政策，精通拆遷相關業務流程。

較強的語言表達和寫作能力、組織協調能力和社會活動能力、獨立分析及綜合判斷能力。有房地產工程管理、設計方面技能者優先考慮。

3年以上拆遷工作經驗，具有棚改、保障房、回遷房項目工程施工經驗者優先考慮。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇三

1、負責調查了解拆遷土地上的居(農)民狀況、單位企業狀況及人員狀況，確認人口構成、房屋產權及房屋面積，及時了解人口變化狀況，對動遷的現狀及環境進行監控管理。

2、負責擬定拆遷安置方案，并上報審批和負責具體實施。

3、負責對拆遷公司報送的拆遷協議、付款進行核實、核查、匯總，并呈報公司領導審批后最終簽訂拆遷協議。

4、負責與拆遷工作有關單位的協調工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。

5、上級領導交給的其他工作。

1、統招大專及以上學歷，專業不限。

2、8年工作經驗，3年以上同行業同崗位工作經驗。

3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關能力、綜合分析能力、計劃與執行能力、溝通協調能力、抗壓能力強。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇四

1、負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的制定、執行、監視、協調及反饋;

2、了解各方訴求，合理處理拆遷談判過程中遇到的各種問題，與拆遷業主進行溝通協調、開展拆遷補償談判、簽約工作，起草拆遷相關文件;

3、負責與區政府、街道辦以及相關部門溝通、協調，完成項目專項規劃的報批報建工作;

4、負責建立拆遷檔案，整理并保管相關合同、協議以及數據等相關資料;

5、完成上級領導安排的其它工作事項。

1、大專或以上學歷，專業不限，房地產及相關專業優先，能熟練用客家話及粵語交流;

2、具有3年以上城市更新項目工作經驗，能獨立帶領小組人員開展工作;

3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，溝通協調能力及團隊意識強。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇五

1、負責指導、檢查、監視項目拆遷工作;

2、統籌及制定拆遷計劃、拆遷方案及拆遷補償方案;

3、協調拆遷過程中涉及的相關單位和部門;

4、及時向領導匯報拆遷進度及存在的問題，并對存在的問題提出解決措施。

1、大學專科及以上學歷，專業不限，年齡38歲以內;

2、6年以上大中型房地產公司相關經驗，3年以上本崗位工作經驗;

3、熟悉土地，規劃，房地產有關政策法規，有拆遷成功案例經驗優先;

4、有良好的拆遷統籌、談判能力;能快速組建拆遷談判團隊，擅長創新拆遷工作實施策略，擁有豐富的行業、政府與社會資源;

5、有良好的溝通協調能力與談判能力，為人品性端正，承壓能力強，懂粵語者優先。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇六

1、熟悉拆遷方面的政策法規;

2、有負責項目開發前期的'拆遷工作經歷;

3、主動入戶進行調查摸底、對被遷居民進行拆遷動員，并協同辦理評估、簽訂協議、交驗房屋等各項拆遷手續;

4、能統籌、協調處理各方關系，及時處理和解決拆遷過程中出現的各類矛盾和問題，完成有關拆遷資料的各項備案工作;

5、完成項目經理交給的其他各項工作。

1、具有較強的溝通協調能力，有較強的責任心及敬業精神;

2、熟悉拆遷工作流程，熟悉拆遷部門的工作程序與要求;

3、五年以上房地產行業拆遷工作經驗，或從事過1-2個拆遷項目動遷工優先;

4、會粵語，懂客家話優先。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇七

1、熟悉國家及深圳舊改項目的法律法規、政策及報文的相關流程，為公司舊改項目提供決策依據;

2、負責舊改項目工作計劃的執行、督導、協調及反饋;

3、與拆遷業主進行溝通、開展拆遷補償簽約工作;

4、就業主異議及時溝通、合理處理，并向部門領導匯報提出合理的建議;

5、協助市政配套關系的協調，確保項目合法驗收;

6、完成上級領導安排的其它工作事項。

1、大專以上學歷，房地產相關專業;

2、熟練把握舊改項目的流程、政策法規，具有3年以上房地產開發、舊城改造開發或城建部門工作經驗;

3、有過兩個以上拆遷項目的成功案例，能夠編制相關方案;

4、接受過工程、法律、談判技巧等培訓;

5、熟練使用辦公自動化，普通話標準，表達能力強，思路明了，具有較強的溝通、協調能力，能與相關部門保持良好的合作關系。

拆遷工作職責拆遷公司崗位篇八

1、大專以上學歷，專業不限;

2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經驗，熟悉東莞城市更新相關法律法規政策和舊改項目流程;

3、溝通談判能力突出，具有一定獨立開