2023年關于綜合工作計劃模板集錦9篇綜合工作安排篇1

20xx年我在公司中的工作接著不斷的進步著，信任只要我始終不斷努力的堅持下去，我就會始終進步，在公司更好的站穩腳跟。20xx年已經走過，在即將迎來的20xx年中，我堅信只要我根據之前工作的步驟和過程，我就會在公司中更好的工作，在公司中發揮更多的作用，為公司的發展做出最大的貢獻。

在新的一年為能使工作達到質量更好，效率更高，同時進一步的提高個人的實力，制訂出20xx年度重點個人工作安排。整體工作安排分為行政工作，企業文化宣揚，個人技能提升三個方面：

一、個人技能提升

1主動參與公司支配的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能；

2通過個人自主的學習來提升學問層次。

二、行政工作

1做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，制定一套系統的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員溝通會議。保證信息在公司內部剛好精確的傳遞到位；

2做好員工服務：工作的重點是剛好的將經理信箱中員工反饋的信息剛好向公司領導反饋。做好員工與領導溝通的橋梁；

3做好領導服務：剛好完成公司經理和部門主管交辦的臨時性的工作。

三、企業文化推廣

1企業文化的宣揚對于企業文化的宣揚，將分三個步驟進行：

首先，制定企業內部的精神口號，企業的價值觀，企業的行為信條；其次，企業內部的信息溝通，在信息平臺上建立一個各部門之間的看法溝通共享文件夾；最終，進行企業文化學問培訓，可由公司經理擔當講師；

2員工活動

①元月組織策劃年度經營年會；

②四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動；

③八月組織策劃迎接新員工溝通會；

④十月組織策劃公司員工運動會；

⑤十二月組織策劃圣誕假面晚會；

回顧20xx年，本人的工作側重于行政事務方面。在20xx年中，希望能將工作的側重點轉移到企業文化的推廣上；并不斷的提升個人的學問層次及專業化的工作技能，更好的為企業的發展貢獻自己的力氣。以上的工作安排之中不足之處敬請領導的指責和指正。

20xx年是一個特別不錯的年份，在我不斷的工作中，我已經從一名一般的公司員工成長為公司的管理工作人員了。這是我始終以來努力的結果，也是更多的促進了我更好的努力的動力。在今后的工作中，我信任我還是會接著不斷的努力的，我會為公司的發展做出我最大的貢獻的！

綜合工作安排篇2

在剛過去的20xx年，廠綜合辦公室在公司領導的干脆指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作實力，還是思想素養都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣揚、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。面對已到來的機遇和挑戰并存的20xx年，辦公室要在已完成的工作基礎上，再接再厲，爭取以更廣袤的思路、更嚴格的管理、更高標準的要求，讓全廠的發展再上一個新臺階，現將廠綜合辦公室20xx年工作安排匯報如下：

一、進一步加強公司制度建設，規范管理

對20xx年新制訂的公司各項管理制度，在20xx年的詳細工作生產中逐步加以整理并完善，確保公司在運營過程中出現的各種問題或突發事務有對應管理制度可查、可依。特殊是有兩項工作須要仔細完成，一是協同各部門整理并制定出新的工作考核制度，優化薪資結構，引入績效工資，增加公司員工薪酬彈性；二是結合公司實際，特殊是公司即將在“新三板”掛牌之時，為了激勵員工持續價值創建，保證企業長期旺盛發展，探討制定多種模式、可操作性強的股權激勵方法。

二、主動協作證券工作，確保公司“新三板”勝利掛牌

目前，我公司在爭取“新三板”掛牌已進入最終沖刺階段，主要打算材料在證券的幫助下已基本完成，辦公室要加強與中介券商的溝通聯系，剛好供應其須要的各項材料，并保證材料的真實精確，爭取在一月底之前掛牌勝利。同時考慮掛牌后企業運營模式，為企業發展供應簇新血液，提高公司資產價值。

三、加強企業文化宣揚，凝合核心價值觀

20xx年我公司獲得了各項多種嘉獎榮譽，包括中國農業機械協會產品金獎、中國國際農業機械展會金獎、創新獎等多項有重量的榮譽，企業的品牌價值通過多種途徑有了肯定幅度的上升。在新的一年里，要對企業文化建設工作進行更加深化的分析探討，進行整體框架的構思；在此基礎上，將來幾年內逐步完整完善企業文化建設的大體系，凝合成企業的核心價值觀。

1、加強企業制度文化建設

在“以人為本”的理念基礎上，豐富公司管理規章制度的各個方面，使之對員工行為具有約束性的同時，又不失人性化、暖和化、福利化。通過對管理制度的長期執行，漸漸讓全部員工形成一種統一、文明、健康、主動的企業工作理念。

2、加強企業意識特性化建設

20xx年，辦公室要協同其他部門，在已有的企業理念的基礎上，通過結合當前企業發展階段及市場發展趨勢，探討探討企業在短、長期的發展目標、發展思路、員工意識。落實到詳細措施上：充分發揮廠區宣揚欄的作用，定期對公司階段成果、發展動態、領導要求等內容進行更新；在公司明顯區域懸掛宣揚、活動口號條幅；考慮制作一些公司及產品宣揚手冊、針對公司客戶制作一些印有公司標記、簡介、產品的水杯、筆記本、書簽等贈品；剛好對公司網站的內容進行更新、拓展，并做好推廣工作；做好對已有的企業標記、展板、標牌的維護保養工作。

3、加強企業精神文化建設

在注意、提高公司生產工作的同時，進一步重視企業員工精神文化建設工作。利用工作空余時間，統籌支配，考慮舉辦公司年會等活動，加強與相關單位的溝通聯系、信息共享；組織企業內部員工的體育消遣活動，緩解工作壓力，提高員工凝合力；推選勞動模范、優秀員工，賜予物質、榮譽嘉獎，發揮其榜樣作用，產生帶動效應，提高員工生產效率。

4、加強企業員工培訓工作

針對企業各階段的不同要求，定期與不定期相結合，加強對企業中、高管理層，細分到總體管理、生產工藝、技術革新、銷售手段、質量監督、平安管理、財務管理等方面的員工實力升級改造的培訓工作，主動參與行業內的溝通活動、產品展會，對標先進單位，學習閱歷，提升自我。

四、主動跑辦國家各級財政補貼，降低運營成本

20xx年，公司勝利爭取了XX資金補貼，現補貼資金待批，近期要加強與財政局及縣商務局的'溝通聯系，爭取資金早日到賬。

20xx年，抓住國家不斷重視農業大中型機械化生產的傾斜優勢，生產上項目、搞技改，爭取上級及地方政府的政策、資金實惠。公司在“新三板”勝利掛牌后，要主動爭取國家及地方政府對新三板掛牌企業的資金嘉獎。

五、進一步加強日常管理工作，提高工作效率

1、嚴格遵守公司管理制度中的各項要求，嚴于律己，提高工作質量；

2、做好辦公用品的管理，抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額限制，杜絕奢侈。每個部門限制運用量，對沒必要運用的辦公用品，進行限制運用或用其他同等功能的辦公用品代替；

3、進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格遵守制度要求，在管理好人員出入工作的同時，要加強對廠內環境的巡察，剛好消退擔心全隱患；

4、進一步科學、合理化的運用車輛，確保車輛年檢、保險工作的剛好完成，加強對車輛的日常養護，整合運用時間，延長車輛運用壽命；

5、進一步加強食堂衛生平安的督導工作，確保飯菜質量及用餐環境的衛生；

6、剛好完成公司各種證照20xx年的審驗工作；

7、做好對廠區衛生及綠化工作，保證工作環境的整齊、衛生，以提高企業外部形象。

8、剛好完成公司領導交代的其他后勤、綠化、土建工作，確保各部門本職工作不受影響。

六、主動協作各部門完成20xx年人才資源相關工作

1、剛好駕馭公司領導層及各部門用人安排，通過社會聘請、校內聘請、網上聘請等多種方式，完成各項人才聘請任務，其中聘請人員向技術、工藝、銷售、重要管理崗位傾斜，有相關工作閱歷及較大發展潛力者優先考慮。各生產車間在聘請其所需工人時，必需嚴格根據審批制度進行，不得私自聘請，且要對所招工人技術實力進行綜合評測，對無專業技術實力者確保其經過技術及平安培訓后方能上崗。

2、嚴格各車間用工審批流程，完善職工勞動、及各項保險的辦理工作，以及退休、離職職工（包括沖剪、華寶）的手續辦理工作。

七、剛好做好污水處理及固廢處理工作

協同單位相關部門做好污水處理及危廢排放的監督工作，確保一方面盡可能的削減生產、生活污水排放量，另一方面確保其排放標準達到國家要求標準，加強根據石家莊市重污染天氣三級預警響應對企業生產排放量不同要求支配生產。20xx年將對我廠污水排放系統進行改造升級；剛好對固廢進行處理，對我公司積存的廢料進行集中清理一次，確保廠區環境衛生整齊。

綜合工作安排篇3

一、指導思想：

本學期綜合組依據學校總體工作安排和教學工作支配，以新課程標準和學生發展為指導、以提升課堂教化教學質量為動力，按時實施新課程、落實新理念、打造新課堂的須要，主動有效地開展教學活動，充分發揮綜合學科的全面育人功能，全面提高和推動素養教化工作實效。

二、詳細工作及要求：

1、加強學習、提高相識、增加工作自覺性。

各學科老師要加強理論學習，教法探討，多閱讀教化教學書籍，以提高個人專業素養，以個人人格魅力去感染學生，工作中規范學科課程，嚴格執行課程安排，以肅穆仔細的看法上好全部規定的課程，增加工作的自覺性。綜合教研組工作安排_小學綜合教研組安排

2、強化教學常規管理。

立足于本學科陣地，從課堂常規管理入手，用之仔細要求規范教學行為，自覺做到細心備好每一節課，專心上好每一課，悉心輔導好每一個學生，細心批改每一次作業，真心評價每一個學生，潛心探討每一個課題，并在教學方法與形式上進行調整和創新。

3、加強溝通，深化課堂改革，進一步提高教學質量

綜合學科老師課時多，組織的活動多，相互之間溝通少，個人列出學習時間幾乎沒有，依據這一現狀，我們應充分利用學校內的老師資源，加強相互溝通，創新課堂自主、合作、探究的學習方式，并進行課程整合，從而有效地在教學中落實新課程理念進行課改，提高教學質量。

4、發揮各學科優勢特點，實行各類形式的學科學問，技能競賽活動，細心組織其次課堂活動。

各學科依據自身特點，結合學校實際狀況，開展活動，體育學科要實行一月一次的體育競賽，全面增加學生體能，音樂學科應發揮優勢，體現特色，加強鼓號隊訓練力度，組織協作學校合唱競賽，對各班進行組織指導；書法、美術學科應主動創設校內書畫藝術氛圍，做好各班黑板報，走廊書畫繪制，以及各種競賽輔導工作；科技學科要結合我校狀況，開展生活技能競賽活動，以提高學生自理實力；英語學科要突出我校英語教化特色。本期重點組織高年級學生進行口語競賽，以營造學習氛圍。

綜合工作安排篇4

本學期，綜合理科教研組安排本著“抓常規，重基礎，講規范，重實效”的工作思路，圍繞教學五環節，進一步深化課堂教學改革，結合以試驗為基礎的學科特點，扎實有效地開展各種活動。

詳細工作如下：

一、學好理論，更新觀念，提高素養

仔細學習教化方針、教化科學理論、教學探討和教學改革的先進閱歷，樹立以學生發展為本，培育學生的創新精神和實踐實力的教化觀和質量觀，仔細學習本學科的課程標準，端正思想，轉變教化觀念，仔細落實學校、教研組工作安排，努力把素養教化落實到課堂教學中去。

二、狠抓常規，改革教學，提高效率

1、學期起先，各學科備課組長按時制定授課安排，每位老師按時提交個人課堂教學安排、并按安排實施完成任務。

2、堅持每兩周一次教研組活動，備課組盡量保證每周一次活動，每次活動確定一名主講人，然后通過說課、評課等環節，對課例進行分析、解剖。

3、加強隨堂聽課，老師間主動開展互聽、互評活動，人人開組內公開課。

4、組織開展校內學科競賽，并結合區少科站以及區教化學院的競賽抓好學生輔導工作。

5、完成教研組專題探討的結題工作。

6、畢業班物理、化學學科確保中考合格率達到100%。

7、本學期由于試驗員陳敏懷孕須要休息，教研組經過探討，大家達成一樣共識，安排發揮備課組老師的集體力氣，定于每周二下午第一節課以備課組為單位，備課組長負責集體打算一周所需的試驗器材。

綜合工作安排篇5

隨著教化改革不斷深化，為了更適應教化改革的須要，課程與教學須要理論與實踐結合的須要，依據體育、美術、音樂等學科課程實施的要求，從實際動身，進一步加強課程意識，增加社會責任感、課堂教學效能感，樹立新的課程價值觀，以變更學生學習方式為突破口，培育學生的創新精神和實踐實力，促進學生健康、審美觀點及操作實力的發展，同時加強師資隊伍的建設，提高老師自身的專業學問和業務實力，與時俱進，爭創本教研組特色。

一、教研目標：

1、仔細落實并自覺執行學校制定的有關規章制度。

2、進一步加強教學常規管理，使老師教學行為規范化。

3、仔細系統學習各科課程標準，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導教學工作。

4、組織老師圍繞新課程理念反思傳統的教學模式和教學方法，不斷優化課堂教學，培育和發展老師的新的教學技能。綜合組教研組工作安排。

5、提高課堂質量，針對各年級段的特點，使學生的學習方式有所變更。

二、工作措施：

(一)、狠抓教學常規，規范老師教學行為。

1、備課：要求每位老師備課之前仔細鉆研教材，根據學校常規要求備好每一節數學課，并要提前備課及寫好教學反思。不能無教案就進教室。教案要細心設計，特殊要留意學生的學，學生是否一節課下來有收獲，不能只顧自己在上面講而無視學生接受的程度，要依據課堂狀況剛好調整教學方法。

2、上課，老師要做好課前打算工作，課中要注意組織教學、明確目標，講透學問點，訓練要扎實有效，同時要留意師生活動時間的安排，依據教務處的要求每位老師上課的講和練比例是1:1，要給學生充分的練習時間，課堂的講和練要有機和合理結合，要剛好檢測教學效果。

3，課堂，課堂要實行有效課堂，堅決不能放羊式教學，確保每節課學生要有收獲，必需剛好制止學生做與課堂無關的事，要杜絕教學平安事故的發生。

(二)、圍繞教研主題，開展研討，做到以研促教。

本學期本組教研主題仍是“新課標背景的課堂教學”，每位老師應圍繞這一主題，主動開展新課標理念下的課堂教學模式的探討，做到以教研促教學，用課題探討解決教學課堂中的實際問題。每位老師在本學期上一節教研課，本組全部老師到堂聽課，并集中進行評課，為老師供應學習、展示、溝通的舞臺。

(三)加強愛好班活動，爭創特色教學。協作學校做好各項活動，常規工作常抓不懈。

1、體育組：抓好“兩操、兩活動”，體育與健康與衛生親密協作，努力搞好衛生工作，使學生建立“健康第一”的良好意識。帶好訓練隊，堅持常年訓練，管理各項器材。以李利輝老師的武術，韋秀昂老師的籃球為主綻開新徽素養教化超市教學特色。

2、音樂組：加強常規教學，力創特色教學主要以李友麗老師的電子琴、桑連振老師、吳林芳老師的舞蹈為主，開展新徽素養教化超市特色教學。

3、美術組：加強學生繪畫基本功，培育學生美術愛好愛好、審美觀。汪玉林老師主要以培育高年級學生的黑板報設計及美術專業基礎學問，龍春財老師以培育低年級學生的童性美術藝術等為主開展新徽素養教化超市特色班。

4、信息以趙玉婷老師的動漫設計為主。

(四)加強各科組新徽素養教化超市活動的開展。詳細工作支配：

三月份：

1、本組老師探討制定好本學期的教研及各科教學、訓練安排，超周備課，仔細開展教學探討工作。

2、迎接開學前的教學常規檢查。

3、體育老師加強兩操的常規訓練。

4、組建校籃球、美術、舞蹈、武術、書法、電子琴、動漫設計等新徽素養教化超市，確定隊員，有安排、有組織的投入訓練。

四月份：

1、進一步鞏固廣播操、眼保健操動作，提高質量。

2、組織開展校運會

3、開展本組老師教研競賽活動。

4、教案、作業檢查。

5、各組仔細落實本組本學期的各項活動的籌備工作。(各項工作落實到個人。)

6、抓好常規教學工作。

五月份：

1、加強各愛好班訓練、測試總結，為以后的競賽打好基礎。

2、實行師生書畫展。

3、幫助學校舉辦全校中小生廣播體操競賽。

六月份：

1、進一步鞏固廣播操、眼保健操動作，提高質量。

2、主動協作幫助學校舉辦“六一兒童節”的文藝匯演

3、實行其次次師生書畫展。

4、教案、作業檢查。

七月份：

1、總結綜合組各素養教化超市工作，寫心得體會。

2、總結教學工作，上繳有關資料。

綜合工作安排篇6

為了仔細貫徹指揮部各項規章制度，全力維護項目部治平穩定，依據項目部要求特制定本安排。

一、工作目標

1、杜絕員工群體、越級上訪事務發生，剛好解決員工提出的問題，確保不發生沖突。

2、關鍵裝置、要害部位、重點防火部位不發生重大責任事故和重大火災事故。

3、危急化學品領用記錄具體，不發生被盜、流失。

4、杜絕員工參加黃、賭、毒活動及一切邪教組織。

5、對交通法律法規進行仔細學習，杜絕車間人員發生重大交通事故。

6、杜絕重大案件發生，車間員工不發生刑事案件，不受治安懲罰，確保員工不發生犯罪行為。

7、嚴格執行公司各項治安管理規定，對車間員工獎懲分明，治安措施落實到位。

8、加強對外來施工單位及外來人員管理，杜絕各類案件和事故發生。

二、工作內容

（一）加強領導和責任體系建設

堅持“打防結合，預防為主”的方針，進一步加強治安防范和管理，加強組織建設和制度建設，在車間逐級簽訂

《內部治安綜合治理目標責任書》，將治安、交通、消防、生產平安等工作責任、任務層層落實。

（二）深化做好沖突糾紛、排查化解工作

各裝置人員心理改變及身體不適等因素簡單引起心情不穩定，這些都會關系到平安生產，治平穩定，簡單引起群體的事務，釀成大事。作為公司的一個車間，要抓早抓小抓苗頭，根據“預防為主，教化疏導，依法處理，防治激化”的原則，及早發覺沖突，把問題解決在萌芽狀態，避開發生影響社會穩定的事務。

（三）加強外來人口管理，杜絕犯罪

對外來承包商人員進行統計調查，杜絕“黃、賭、毒”等丑惡現象，實行有效措施杜絕犯罪、暴力搶劫、入室盜竊等多發性犯罪，打擊各種制假、販假、假冒偽劣現象，為公司治安創建良好環境。

（四）定期開展自查工作

每月對車間綜合治安管理進行自查，查出問題剛好進行整改。

綜合工作安排篇7

一、基本狀況

綜合組由音樂、體育、美術、信息等學科組成，各種活動有其特色和活力，但由于課程綜合性較強，所擔當科目也不一樣，教研組工作的開展仍需各位老師加強團隊合作精神，相互學習，共同進步。

二、指導思想依據學校總體工作安排的支配和教科室的教研工作支配，仔細開展項目化學習專題理論學習，專研新的課程標準、主動實踐課改理念，全面深化素養教化，以更新觀念為前提，以提高師資整體素養為核心，緊緊圍繞“新課改”這一主線，結合本校特點，加強教學探討，不斷解決教學中的新問題，更新教學觀念，變更老師的教學行為和學生的學習方式，使我組教學質量穩中有升。

三、目標任務

工作目標：

1、以學科轉變為契機，改進教學方法，重視培育學生的實力。

2、拓展教學范圍，把課從課內向課外延長，主動開展豐富多彩的課外活動，讓更多的學生得到參加的機會，使之更好的展示自己的才能。

培育目標：

注意學生習慣培育，在生活、學習中養成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注意老師的教學措施和方法的探討，使學善學，培育學生真正成為學習的小主子。

主要措施：

1、切實加強新常規的學習，組織集體研討，擅長發揮集體的力氣，探討教法、溝通閱歷。加強學科教研組建設，實行定期集中研討制度，剛好解決教學中遇到的問題，總結閱歷，提高教學水平。

2、以加強教學常規建設為重點，開展系列教研活動：仔細學習教化教學理論、新常規，聯系自身的教學實際，撰寫學習體會，以提高老師的理論水平和業務學習實力。人人寫教學隨筆，人人上教研課，人人參加評課，溝通教學心得。接著開展課堂教學探討，主動探究有效教學模式，推動課堂教學的進一步發展。

3、做到備課多溝通，教研活動中，要求老師先說課，再探討，再上課，再評課，最終定教案，使每節課都能達到良好或良好以上的水平。

4、本學期接著注意學生各種實力的培育,在全校形成一個濃郁的文化藝術氛圍，推動校文化和少年宮特色教化建設，仔細組織的各項輔導活動,為各級各類競賽培育人才。

四、主要工作和支配

1、結合教育處工作安排，教研組共同商討擬訂教研組工作安排，保證各學科工作開展目標方向統一，增加教研組凝合力。

2、各學科老師制定學科安排和學科活動設計方案，把成果預設做在前面，有目標有針對性地開展工作，為達到成果最大化這一目標打下基礎。

3、堅持開展教研活動，把教研活動作為教研組的主要工作來抓，不松懈。

4、嚴抓學生的常規管理和行為習慣、學習習慣、生活習慣的培育。

5、依據學校各項主要工作，幫助學校和各部門開展好工作。

綜合工作安排篇8

一、指導思想

依據《20xx年學校課程安排》，緊緊圍繞學校工作安排、教育處工作安排，在“為每個學生成長供應適合的生態教化”理念引領下，聚焦基于課程標準的教學與評價，圍繞“生生”文化建設，完善學校的生態教化教學體系，推動課程教學改革，助力老師專業化發展，促進學生健康成長，提升學校辦學品位。

二、狀況分析

綜合教研組共有18名老師，其中小學高級老師7人，小一老師9人，職初老師2人，校骨干老師3人，平均年齡35歲。這是一支充溢活力、團結向上的團隊。每位老師立足本職崗位，主動奉獻，勇于探新，敢于挑戰。多次獲得校優秀教研組稱號。

三、工作重點

1、明確主題：

自主探究策略在綜合學科課堂中的運用

2、探討方向

完善“生態課堂”策略的探討。

進一步探討和推動校分項等第制評價。

四、特色建設

1、立足基準，進一步完善生態課堂策略的探討。

上學期，教育處對生態課堂的教學五環節重新進行了梳理，構建了生態課堂的五個教學環節，分別為：課前研學、自主探究、展示溝通、練習反饋、拓展提升。本學期，接著以教研組、備課組為單位，推動以學習為中心的課堂教學理念與方式變革，實現以學法探討為中心帶動教法觀念的改革。引導學生提出質疑、引導學生合作探究，培育學生的高階思維和創新實力。

2、進一步探討和推動本校分項等第制評價探討。

本學期，將以教研組牽頭，以備課組為主，進一步探討和完善校分項等第制評價，促進學校分項等第制評價的探討。

3、接著做好科技特色和足球特色建設。

本學期科技組和體育組接著做好我校科技特色和足球特色的各方面工作，推動校內文化建設，夯實素養教化。

五、主要工作

(一)重教學常規提教學效益

教學常規工作是學校的根本，是落實教學目標的關鍵。每位老師要仔細研讀《復旦科技園小學教學“五環節”實施總要求》和各學科教學五環節實施細則。

1、關注備課

結合基準教學、生態課堂教學實踐溝通，激勵老師接著對基準教案進行合理調適，老師在了解學生的學習需求與實力的基礎上，落實教學內容并體現肯定生態課堂教學策略。通過備課檢查，不僅僅關注備課的量，更要關注備課的品質，重在“研”字上下功夫。關注二次備課和教學反思，提升老師在備課質量。

2、關注課堂教學

老師要堅固樹立“讓每個孩子享受生態課程”的思想，優化教學方法和教學手段，努力提高課堂教學效率。開展探究性學習和合作學習，引導學生質疑、探究，努力構建自主、合作、探究的課堂教學模式，培育學生的創新精神和高階思維品質。依據學科特點備課組實際狀況，要求每位老師上好備課組循環課或家常課，教研組組織一次高質量的、能體現“生態課堂“特色教學公開課。

3、關注學困生輔導

老師要注意課內輔導，在課堂教學和作業指導中，關注學困生的學習狀況，思索方法，促進他們主動參加學習。仔細分析每個學困生的心理特點和學習缺陷，制訂個別化的輔導方案。

4、探究評價方式

接著推動我校分項等第評價制的探討，將分項等第制落實到實處，不做表面文章。

(二)重課題項目，促老師成長

以質量求生存、以科研促發展。激勵青年老師主動參加校級課題組。教研組長將課題融入到校本教研中，以探討為抓手，以課堂教學為重點，推動校本教研活動的深化開展，促進課題的發展。組織骨干老師申報課題，參加區、集團、集群課題組。

(三)重師資隊伍培育，強青藍梯隊建設

1、教研組建設

(1)主題研修

教研組工作對于學校建立良好的老師群體，形成良好的教風，提高教學質量，提高師資水平，起著極其重要的作用。圍繞教研組的上學期的教研課題，進行生態課堂的策略探討，形成深厚的教科研氛圍。

本學期，綜合教研組主題——淺談小組合作在綜合學科課堂中的體現

(2)集體備課

集體備課是對教學工作進行全程優化的教研活動，區級公開課、教研組示范課、備課組循環課、職初老師匯報課、家長開放日公開課等公開教學必需由備課組長、教研組長、分管教育嚴格把關。

(3)公開教學

主動激勵老師參加市、區、集團、集群各類教學教研展示活動，展示學校優質品牌。本學期綜合組美術學科李敏華、張溪區公開課。

2、職初老師培育

建立三年制新老師目標，制定新老師培訓考核制度，對近三年進入我校的新老師開展教學基本功的訓練，重點抓好“教學常規、語言表達、板書書寫”三個重點，使青年老師“一年入門，兩年合格，三年站穩講臺。

3、老師個人研修

仔細完成老師個人研修作業袋，完成“五個一”，即1節展示課教案、1篇教學案例或敘事、1份專題評課、1套在自制媒體課件(或微課)、1頁讀書筆記，實現教研同行、資源共享、共同發展。

(四)重視文化內涵，豐富校內生活

本學期，學校通過學科周、家長開放日、歡樂30分、城市少年宮等活動契機，主動開展各類展示活動。通過搭建平臺，讓每一位學生都能有機會展示自我，讓學生在校內活動中閃爍生命的光彩。學校將學生活動同學校內涵發展相結合，與學校師資隊伍建設、課程建設、特色項目建設相結合，努力形成學校文化內涵。

1、足球愛好活動展示

2、藝術節活動

3、“爭星闖關”一年級綠色考查

六、其他重要工作：

1、信息技術(云課堂)項目。

上學期，云課堂項目組與新優質校項目組合并，形成具有科學性、整體性，凸顯學校特色的項目探討團隊，本學期，以“云課堂”為平臺，推動網絡環境和數字技術與教化教學的深度融合，激勵老師主動參加，促進教與學的理念、手段、評價等變革，提升教學質量。

2、330社團活動

接著做好各社團活動，做好隊員的招募和培育，組建我校各個校藝術體育科技特色的愛好隊的建設，為學生搭建平臺做貢獻。

3、召開一年一度藝術節、運動會

由體育部和藝術總輔導員做好相關策劃工作。為我校的藝術節做好打算。體育部在備課組長的帶領下，全策全力，辦好運動會。

綜合工作安排篇9

20xx年，在公司領導的正確領導下，在各部門的主動協作和大力幫助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增加工作主動性和創建性，充分發揮綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現將主要工作狀況匯報如下：

一、20xx年基本工作狀況

（一）部門概述

綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工17人，其中小車隊7人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和限制公司各部門工作的中心部門，通過限制和協調各部門經營管理狀況，制定并發布公司重要制度，發表決策，宏觀限制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

（二）行政辦公

1、公文處理。

較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件剛好呈報給領導批閱，并把審批的看法剛好傳達到各相關部門，截止11月中旬，收文處理800余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，精神傳達到位。公司全部對外發出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發，綜合管理部都是嚴把辦文程序關、格式關、文字關，力求文字表達“準、實、新”，確保公文格式規范標準。截止12月中旬，綜合管理部共起草、修改請示、報

告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發行政公文90份，基本做到了文件內容精確、規范。

2、檔案管理。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。20xx年，我部門根據X號文件《關于清理中心和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司20xx年度中心和省委文件，并剛好將清理結果上報市委辦公室保密室。

3、文印管理。

遷入新辦公樓后，公司特地設立文印室，收回各部門的打印機，規范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執行文印審批程序，規范各類文件打印、復印等，在節約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。

4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規范印章運用流程，嚴格執行運用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等狀況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴峻的影響，降低公司風險。

（三）人力資源管理

20xx年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就20xx上半年人力資源管理工作總結如下：

1、基本狀況

公司現有員工X人，其中男職工X人，女職工X人，公司級領導X人，總經理助理（待遇）X人，部門正職（待遇）X人，副職（待遇）X人，第一學歷中，本科學歷X人，大專學歷X人，中專及以下學歷X人，具備

專業技術職稱（技術等級）的有X人。現有員工中X人留職停薪，長期病（事）假X人，均由人力資源部代管。

2、各項社會保險、住房公積金、企業年金繳納狀況

本年度一次性繳納全體職工基本醫療保險金X萬元，生育保險金X萬元，住房公積金X萬元，企業年金X萬元，金額共計X萬元。

（四）考核督辦

1、辦公秩序管理。

為規范公司辦公秩序，20xx年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規定，指定專人每日對辦公區域內各子公司、各部門環境衛生以及個