第13頁共13頁保密措施?和管理制?度公司?保密管理?措施（?一）總則?第一條?為保守公?司秘密，?維護公司?權益，降?低公司經?營成本，?使干部更?加了解公?司的經營?管理情況?，提升干?部的工作?平臺，特?制定本制?度；第?二條公司?秘密是關?系公司權?力和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項；?第三條公?司附屬組?織和分支?機構以及?職員都有?保守公司?秘密的義?務；第?四條公司?保密工作?，實行既?確保秘密?又便利工?作的方針?；第五?條對保守?、保護公?司秘密以?及改進保?密技術、?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實?行獎勵；?（二）?保密范圍?第六條?公司秘密?包括本制?度第二條?規定的下?列秘密事?項：（?一）公司?重大決策?中的秘密?事項；?（二）公?司尚未付?諸實施的?經營戰略?、經營方?向、經營?規劃、經?營項目及?經營決策?；（三?）公司內?部掌握的?合同、協?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄；?（四）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統計報表?；（五?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息；?（六）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務性?收入及資?料；（?七）其他?經公司確?定應當保?密的事項?；（八?）一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內?部文件。?（三）?保密措施?第七條?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和銷?毀，由公?司辦公室?或各部門?主管委托?專人執行?；采用電?腦技術存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負責保?密；第?八條對于?密級文件?、資料和?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?（一）?非經總經?理或主管?批準，不?得復制和?摘抄；?（二）收?發、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔?任，并采?取必要的?安全措施?；（三?）在專用?保密夾置?中保存；?第九條?屬于公司?秘密的由?公司指定?專門部門?負責執行?，并采用?相應的保?密措施；?第十條?在對外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密事項的?，應當事?先經總經?理批準。?第十一?條不準在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準在公共?場所談論?公司秘密?，不準通?過其他方?式傳遞公?司秘密；?第十二?條公司工?作人員發?現公司秘?密已經泄?露或者可?能泄露時?，應當立?即采取補?救措施并?及時報告?總經理；?公司辦公?室接到報?告，應立?即作出處?理；（?四）責任?與處罰?第十三條?出現下列?情況之一?者，給予?警告，并?扣發工資?____?元以上_?___元?以下：?（一）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴重?后果或經?濟損失的?；（二?）已泄露?公司秘密?但采取補?救措施的?；第十?四條出現?下列情況?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經濟損?失。（?一）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴重后果?或重大經?濟損失的?；（二?）違反本?保密制度?規定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章提供公?司秘密的?；（三?）利用職?權強制他?人違反保?密規定的?。第十?五條本制?度規定的?泄密是指?下列行為?之一：?（一）使?公司秘密?被不應知?悉的；?（二）使?公司秘密?超出了限?定的接觸?范圍，而?不能證明?未被不應?知悉者知?悉的。保?密紀律不?該說的話?，不要說?；不該問?的事，不?要問；不?該看的文?件，不要?看；不?該記（攝?、錄）的?事，不要?記（攝、?錄）；不?得擅自攜?帶密件外?出；不得?在公共場?合談論公?司秘密；?不得在私?人通信中?涉及公司?秘密；不?在不利于?保密的地?方放置密?件；不?得利用公?司電話、?電腦，以?及郵局辦?理秘密事?項；發現?泄密及時?報告，采?取補救措?施，避免?或減輕損?害；客人?問及公司?秘密，應?予以婉拒?、避談。?保密措?施和管理?制度（二?）第一?條為保?守公司秘?密，維護?公司的合?法權益不?受侵犯，?保證公司?正常經營?管理秩序?特制定本?制度。?第二條?公司秘密?是關系公?司權利和?權益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內只限?一定范圍?的人員知?悉的事項?。第三?條公司?所屬組織?和分支機?構以及全?體員工都?有保守公?司秘密的?義務。?第四條?公司保密?工作，實?行既確保?秘密又便?利工作的?方針。?第五條?對保守，?保護公司?秘密以及?改進保密?技術，措?施等方面?成績顯著?的部門或?職員實行?保密范?圍和密級?確定第?六條公?司秘密包?括本制度?第二條規?定的下列?秘密事項?：1、?公司重大?決策中的?秘密事項?；2、?公司尚未?付諸實施?的經營戰?略，經營?方向，經?營規劃，?經營項目?及經營決?策；3?、公司內?部掌握的?合同，協?議，意向?書及可行?性報告，?重要會議?記錄；?4、公司?財務預，?決算報告?及各類財?務報表，?統計報表?；5、?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?6、公司?員工人事?檔案，薪?資待遇，?勞務性收?入及資料?；7、?其他經公?司確定為?應保密的?事項。?一般性決?定，決策?，通告，?行政管理?資料等內?部文件不?屬于保密?范圍。?第七條?公司機密?分為絕密?，機密，?秘密三個?等級。?1、絕密?是最主要?的公司秘?密，一旦?泄露會對?公司的權?益造成特?別嚴重的?損害。?2、機密?的主要的?公司秘密?，一旦泄?露會對公?司的權益?造成嚴懲?嚴重的損?害。3?、秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會對?公司的權?益造成損?害。第?八條公?司秘級的?確定1?、公司經?營發展中?，直接影?響公司權?益的重要?決策文件?資料為絕?秘級：?2、公司?規劃，財?務報表，?統計資料?，重要會?議記錄，?公司經營?情況為機?密級：?3、公司?人事檔案?，合同，?協議，員?工工資性?收入，尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息為?秘密級.?4、屬?公司秘密?事項但不?能標明密?級的，通?過口頭通?知，傳達?接觸范圍?的人員.?第九條?屬于公司?秘密的文?件，資料?，應當依?據本制度?第七條，?第八條之?規定標明?密級，并?確定保密?期限，保?密期限屆?滿，自行?解密.保?密措施?第十條?屬于公司?秘密的文?件，資料?和其他物?品的制作?，收發，?傳遞，使?用，復制?，摘抄，?保存和銷?毀，由公?司行政部?或主管副?總經理委?托專人執?行;采用?電腦技術?存取，處?理，傳遞?的公司秘?密由電腦?使用者負?責保密.?第十一?條對于密?級的文件?，資料和?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?1、非?經總經理?或副總經?理及特別?授權人員?批準，不?得復制和?摘抄.?2、收發?，傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負責?，并采取?必要的安?全措施.?3、在?設備完善?的保險裝?置中保存?.第十?二條屬?于公司秘?密的設備?或商業機?密，由公?司指定的?專門部門?負責，并?采取相應?的保密措?施。第?十三條在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項的，?應當事先?經總經理?批準。?保密措施?和管理制?度（三）?公司保?密管理措?施（一?）總則?第一條為?保守公司?____?，維護公?司權益，?降低公司?經營成本?，使干部?更加了解?公司的經?營管理情?況，提升?干部的工?作平臺，?特制定本?制度；?第二條公?司___?_是關系?公司權力?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時間內只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項；第?三條公司?附屬__?__和分?支機構以?及職員都?有保守公?司___?_的義務?；第四?條公司保?密工作，?實行既確?保___?_又便利?工作的方?針；第?五條對保?守、保護?公司__?__以及?改進保密?技術、措?施等方面?成績顯著?的部門或?職員實行?獎勵；?（二）保?密范圍?第六條公?司___?_包括本?制度第二?條規定的?下列__?__事項?：（一?）公司重?大決策中?的___?_事項；?（二）?公司尚未?付諸實施?的經營戰?略、經營?方向、經?營規劃、?經營項目?及經營決?策；（?三）公司?內部掌握?的合同、?協議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄；?（四）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統計報?表；（?五）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?；（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收入及?資料；?（七）其?他經公司?確定應當?保密的事?項；（?八）一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內___?_文件。?（三）?保密措施?第七條?屬于公司?____?的文件、?資料和其?它物品的?制作、收?發、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀，?由公司辦?公室或各?部門主管?委托專人?執行；采?用電腦技?術存取、?處理、傳?遞的公司?____?由電腦部?門負責保?密；第?八條對于?密級文件?、資料和?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?（一）?非經總經?理或主管?批準，不?得復制和?摘抄；?（二）收?發、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔?任，并采?取必要的?安全措施?；（三?）在專用?保密夾置?中保存；?第九條?屬于公司?____?的由公司?指定專門?部門負責?執行，并?采用相應?的保密措?施；第?十條在對?外交往與?合作中需?要提供公?司___?_事項的?，應當事?先經總經?理批準。?第十一?條不準在?私人交往?和通信中?泄露公司?____?，不準在?公共場所?談論公司?____?，不準通?過其他方?式傳遞公?司___?_；第?十二條公?司工作人?員發現公?司___?_已經泄?露或者可?能泄露時?，應當立?即采取補?救措施并?及時報告?總經理；?公司辦公?室接到報?告，應立?即作出處?理；（?四）責任?與處罰?第十三條?出現下列?情況之一?者，給予?警告，并?扣發工資?____?元以上_?___元?以下：?（一）泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴重后果?或經濟損?失的；?（二）已?泄露公司?____?但采取補?救措施的?；第十?四條出現?下列情況?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經濟損?失。（?一）故意?或過失泄?露公司_?___，?造成嚴重?后果或重?大經濟損?失的；?（二）違?反本保密?制度規定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?；（三?）利用職?權強制他?人違反保?密規定的?。第十?五條本制?度規定的?____?是指下列?行為之一?：（一?）使公司?____?被不應知?悉的；?（二）使?公司__?__超出?了限定的?接觸范圍?，而不能?證明未被?不應知悉?者知悉的?。保密紀?律不該說?的話，不?要說；不?該問的事?，不要問?；不該看?的文件，?不要看；?不該記?（攝、錄?）的事，?不要記（?攝、錄）?；不得擅?自攜帶密?件外出；?不得在公?共場合談?論公司_?___；?不得在私?人通信中?涉及公司?____?；不在不?利于保密?的地方放?置密件；?不得利?用公司_?___、?電腦，以?及郵局辦?理___?_事項；?發現__?__及時?報告，采?取補救措?施，避免?或減輕損?害；客人?問及公司?____?，應予以?婉拒、避?談。保?密措施和?管理制度?（四）?第一條?為保守公?司___?_，維護?公司的合?法權益不?受侵犯，?保證公司?正常經營?管理秩序?特制定本?制度。?第二條?公司__?__是關?系公司權?利和權益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項。?第三條?公司所屬?____?和分支機?構以及全?體員工都?有保守公?司___?_的義務?。第四?條公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第五條?對保守，?保護公司?____?以及改進?保密技術?，措施等?方面成績?顯著的部?門或職員?實行保?密范圍和?密級確定?第六條?公司_?___包?括本制度?第二條規?定的下列?____?事項：?1、公司?重大決策?中的__?__事項?；2、?公司尚未?付諸實施?的經營戰?略，經營?方向，經?營規劃，?經營項目?及經營決?策；3?、公司內?部掌握的?合同，協?議，意向?書及可行?性報告，?重要會議?記錄；?4、公司?財務預，?決算報告?及各類財?務報表，?統計報表?；5、?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?6、公司?員工人事?檔案，薪?資待遇，?勞務性收?入及資料?；7、?其他經公?司確定為?應保密的?事項。?一般性決?定，決策?，通告，?行政管理?資料等內?____?文件不屬?于保密范?圍。第?七條公?司___?_分為絕?密，__?__，_?___三?個等級。?1、絕?密是最主?要的公司?____?，一旦泄?露會對公?司的權益?造成特別?嚴重的損?害。2?、___?_的主要?的公司_?___，?一旦泄露?會對公司?的權益造?成嚴懲嚴?重的損害?。3、?____?是一般的?公司__?__，泄?露會對公?司的權益?造成損害?。第八?條公司?秘級的確?定1、?公司經營?發展中，?直接影響?公司權益?的重要決?策