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職業(yè)經(jīng)理人的素質職業(yè)經(jīng)理人的工作目標職業(yè)經(jīng)理人的能力如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人?苢造一個良好的工作環(huán)境,通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力,達成企業(yè)交付的任務的人。廠長,經(jīng)理,科長,室主任,項目經(jīng)理.什么是職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質卓越的決策能力無窮的個人魅力中外職業(yè)經(jīng)理人的差異中國經(jīng)理人西方經(jīng)理人管理風格父母型成人型能力矩陣事強人弱事平衡人員任用能力超級管理經(jīng)驗分組討論:職業(yè)經(jīng)理人的素質職業(yè)經(jīng)理人的素質職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人·將工作當作謀生的手將自己從事的職業(yè)當段作事業(yè)關注個人的眼前利益關注職業(yè)聲譽、形象將自己的下屬當作通和地位向仕途的跳板強烈的責任感和使命缺乏韌性,沒有原則感職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神·非常執(zhí)著,從不輕言較差放棄職業(yè)經(jīng)理人的素質一個人特征傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人感性、主觀、易沖動冷靜、客觀、理性決策易受情緒的影響·在經(jīng)營管理中講原則看問題較主觀隨意、·看問題理性、不受情想當然、憑感覺、憑緒和環(huán)境的影響,有熱情持續(xù)性對事物缺乏足夠的分·對事物有清楚和冷靜析、預測及準備的認識、預見和準備職業(yè)經(jīng)理人的素質一職業(yè)訓練傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人缺乏管理知識及技能;·接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理主要靠經(jīng)驗管理訓練辦事憑感覺、悟性、個人才華管理知識及技能扎實、系統(tǒng)不具備基本的經(jīng)營管理訓練善于借助管理技術職業(yè)訓練靠摸索、自}及工具來經(jīng)營和管學及傳幫帶理職業(yè)經(jīng)理人的素質角色定位傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人沒有明確的職業(yè)定·定位于經(jīng)理人,職位及規(guī)劃業(yè)白領易受外部條件的影·最高的職業(yè)目標是響

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